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第頁共頁企業銷售經理聘用合同范本甲方：（企業名稱）地址：法定代表人：（姓名）乙方：（銷售經理姓名）身份證號碼：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律法規之規定，甲方與乙方本著平等互利的原則達成如下聘用合同：第一條職務及工作內容1.1甲方聘任乙方擔任企業銷售經理一職，負責銷售部門的管理工作，包括但不限于：制定銷售策略、管理銷售團隊、推動銷售業績提高等。1.2乙方應承諾以最大努力完成甲方交付的銷售任務及目標，并對銷售業績負責。第二條合同期限本次聘用合同自（起始日期）起至（終止日期）。合同期限為（合同期限的長度，年/月/天），到期后雙方如無異議，可續簽新合同。第三條薪酬及福利待遇3.1乙方的基本月薪為人民幣（具體金額），按（月度/季度/年度）支付，以銀行轉賬方式支付至乙方提供的工資賬戶。3.2乙方享受的福利待遇包括：社會保險、公積金、帶薪年假、節假日福利等。3.3甲方根據乙方的工作表現給予獎金、提成等激勵措施，具體細則由雙方另行協商確定。第四條工作時間與休假4.1乙方的工作時間為每周（具體天數）小時，具體上下班時間由甲方制定。4.2乙方享受帶薪年假，具體天數根據勞動法規定的工作年限和甲方的規定而定。4.3乙方享受法定節假日的休假，如遇特殊情況需要加班，則按照相應的加班工資標準支付加班費。第五條保密義務乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術資料、客戶資料等保密，并且不得向任何第三方透露，不得利用相關信息造成甲方的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。6.2乙方提前解除合同，應提前（提前解除的月份數）個月書面通知甲方，如未提前通知或提前通知不足，則需向甲方支付相應的違約金。6.3甲方無正當理由解除合同，應向乙方支付相應的經濟補償。第七條爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條合同解除和終止8.1本合同到期后，如雙方無異議，可續簽新合同。8.2本合同解除或終止后，乙方應如實交代手頭工作情況和交出由甲方提供的一切工作資料、文件等。第九條其他約定事項9.1本合同經正式簽字后生效。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：（企業名稱）

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