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第頁共頁個體戶用工勞動合同范本勞動合同甲方：（雇主）法定代表人:地址:聯系電話:乙方：（員工）姓名:性別:出生年月:住址:聯系電話:鑒于甲方需雇傭乙方從事某項工作，甲方與乙方經友好協商，達成以下勞動合同：第一條合同目的甲乙雙方本著平等、自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規，通過友好協商建立起勞動關系，為了明確雙方的權利和義務，保護勞動雙方的合法權益，特訂立本合同。第二條工作內容和地點乙方將在甲方就業，從事以下工作：（具體描述工作內容）工作地點為：（具體描述工作地點）第三條工作時間和休假1.每周工作時間為：（具體描述每周工作時間）2.乙方享受國家法定的年休假、帶薪休假以及其他特殊休假權益。第四條勞動報酬1.甲方向乙方支付的工資為：（具體描述工資金額和支付方式）2.乙方須如實填寫和交到甲方工資核算部門的工資類相關表格和單據。第五條工作保障和職業安全1.甲方提供必要的勞動保護設施和勞動防護用品，保障員工的工作環境和職業安全。2.乙方必須遵守甲方的工作規章制度，保證工作的安全和順利進行。第六條勞動合同期限1.本勞動合同的期限為：（具體描述勞動合同期限）2.勞動合同期滿前一個月，乙方和甲方可通過書面協商達成續簽或結束勞動關系的協議。第七條雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務：（1）提供工作崗位和相應的工作條件。（2）按時支付員工工資。（3）提供職業培訓和職業發展機會。2.乙方的權利和義務：（1）認真履行工作職責，完成工作任務。（2）遵守甲方的工作規章制度和勞動紀律。（3）尊重甲方的商業機密和商業利益。第八條解除勞動合同1.因雙方協商一致或發生特殊情況，本合同可提前解除，解除前需提前書面通知對方30天。2.甲方有以下情況之一的，乙方有權解除本勞動合同：（1）乙方工資超過60天未支付或未按照勞動合同支付工資。（2）乙方因工傷或者職業病被鑒定為勞動關系中喪失勞動能力的，乙方有權解除本勞動合同。（3）乙方勞動條件惡化，有可能危及乙方的人身安全或者健康的，乙方有權解除本勞動合同。第九條爭議解決1.本合同發生爭議的，雙方應協商解決，如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.勞動爭議仲裁委員會作出的裁決是終局的。第十條附則1.本合同自簽訂之日起生效。2.本合同

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