2023公司員工常用離職協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

公司員工常用離職協(xié)議書一、協(xié)議背景為了保障公司與員工的合法權益，明確雙方在員工離職時的義務和責任，特制定本離職協(xié)議書。二、離職事由根據員工個人意愿，經與公司協(xié)商一致，本協(xié)議確定員工離職的原因為：__________________________。三、離職日期及流程員工離職日期：____________________。員工應在離職日期前辦理離職手續(xù)：清理個人辦公物品；移交工作任務和文件；支付所有未銷賬的公司款項。四、離職期間工作安排員工離職期間，仍需要履行職責：協(xié)助公司順利銜接工作；提供必要的工作交接材料；配合公司進行離職交接工作。如員工未能按照公司要求履行上述責任，公司有權取消離職手續(xù)，并要求員工繼續(xù)履行合同義務。五、薪酬結算員工離職后，應當及時結算薪酬和福利待遇：本人截至離職日期的工資、獎金、津貼等；已產生而未結算的加班費、年度獎金等。公司將在員工離職后的15個工作日內結算上述薪酬和福利待遇，員工應提供完成交接手續(xù)后的銀行賬戶信息作為支付憑證。六、保密義務與競業(yè)限制員工在離職期間仍然對公司的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務；員工應遵守競業(yè)限制協(xié)議，在離職后一定期限內不得與公司從事競爭性活動；如員工違反保密義務和競業(yè)限制，在離職后承擔相應的法律責任和經濟賠償。七、其他約定（根據實際情況，可在此列明雙方其他涉及離職的事項和約定，如返還公司財物、解除保證人責任等）八、爭議解決本離職協(xié)議書涉及的爭議，可協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有關行政、司法機構提起訴訟。九、協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；本協(xié)議自協(xié)議約定的事項履行完畢之日起終止。請雙方經確認后簽字蓋章。公司（蓋章）：________________________員工（簽字）：____________

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