2023幼兒園教師考勤管理規章制度contents目錄總則日常考勤管理假期管理請假管理出勤獎懲制度附則與解釋權01總則確保幼兒園教師按時到崗，規范教師出勤情況，維護幼兒園教學秩序。保障幼兒園教師合法權益，提高教師工作積極性和工作效率。目的與意義本規章制度適用于幼兒園全體教師。涉及教師考勤管理的相關人員，如園長、教務主任、班主任等，均應遵守本規章制度。適用范圍1考勤原則23教師考勤必須真實反映教師的出勤情況，不得虛報、瞞報。真實性原則考勤制度應對所有教師一視同仁，遵循公平、公正的原則。公平公正原則考勤結果應及時公開，確保教師對考勤情況的知情權。及時公開原則02日常考勤管理幼兒園教師須在規定的時間內上班，不得遲到或早退。規定時間幼兒園教師上班時需要打卡，確保出勤記錄的準確性。打卡制度如有特殊情況不能按時上班，需提前向領導請假并得到批準。臨時請假上班考勤幼兒園教師須在規定的時間內下班，不得拖延工作時間。下班考勤規定時間幼兒園教師下班時需要打卡，確保出勤記錄的準確性。打卡制度如有加班或值班任務，應按時到崗，確保工作順利進行。值班制度調休制度幼兒園教師因工作需要不能按時休息時，可以申請調休。加班規定幼兒園教師因工作需要加班時，應按照規定給予加班費或調休。加班申請幼兒園教師需要加班時，須提前向領導申請并得到批準。加班與調休03假期管理根據國家規定，教師享有法定節假日、年假、婚假、產假、病假等。法定假期寒暑假年假幼兒園每年會安排寒假和暑假，教師需要按照規定執行。教師工作滿一年后，享有帶薪年休假。03假期種類與時間0201教師需要在假期前一周向園長或人事部門提出申請。提前申請園長或人事部門根據幼兒園實際工作情況，對教師的假期申請進行審批。審批流程審批結果將在申請提交后三個工作日內通知申請人。審批時間假期申請與審批如果教師需要變更假期時間，應提前向園長或人事部門提出申請，并說明原因。假期變更與取消變更申請如果教師因特殊原因需要取消假期，應提前向園長或人事部門提出申請。取消申請幼兒園有權對不符合規定的假期申請不予批準。不予批準04請假管理03銷假規定教師銷假需在假期結束后向園長報到，并提交銷假證明材料。事假管理01申請流程教師需提前向園長提出書面申請，說明請假事由、時間及交接事項，經園長審批后方可生效。02審批權限請假在三天以內的，由園長審批；請假超過三天的，需上報教育主管部門審批。審批權限病假在三天以內的，由園長審批；病假超過三天的，需上報教育主管部門審批。申請流程教師因病不能上班，需提前向園長電話或書面請假，并附上醫院開具的病假證明。銷假規定教師銷假需在假期結束后向園長報到，并提交銷假證明材料。病假管理教師結婚可享受婚假三天，晚婚者可享受婚假七天。婚假產假喪假女教師生育可享受產假三個月，難產或剖腹產者可享受產假三個月加十五天。教師直系親屬去世可享受喪假三天。03婚假、產假、喪假管理020105出勤獎懲制度出勤獎勵節假日加班獎在國家法定節假日期間，堅持工作的教師，將獲得節假日加班獎。教育教學成果獎教師所帶班級在各項教育教學活動中表現優異，將獲得教育教學成果獎。滿勤獎每月無遲到、早退、曠工、請假記錄的教師，將獲得月滿勤獎。缺勤處罰病假教師因病不能工作，需提供醫院證明，并按照請假天數扣發工資。事假教師因個人事務請假，需提前向園長或上級領導申請，并按照請假天數扣發工資。遲到早退教師遲到早退，每次扣發工資50元。無故不參加集體活動教師無故不參加幼兒園組織的集體活動，每次扣發工資100元。曠工未經批準而擅自不到崗，按照曠工天數扣發工資。教師因教育教學失誤，造成不良影響或損失，將視情節輕重扣發工資或獎金。教育教學失誤教師因服務態度、工作方法等問題，收到家長投訴，將視情節輕重扣發工資或獎金。家長投訴教師積極參與團隊建設，為幼兒園做出特殊貢獻，將獲得額外獎勵。團隊建設其他獎懲規定06附則與解釋權01每月按時公布考勤統計結果，如對公布結果有異議，應在三個工作日內向人事部門提出復核申請，人事部門應對申請進行調查并給予答復。附則規定02本規章制度自發布之日起執行，如有與公司其他規章制度相抵觸的，以本規章制度為準。03本規章制度由公司人事部門負責解釋和修訂，如有需要，可隨時進行修改和補充。本