2023年學校后勤人員的個人年終工作總結學校后勤人員的個人年終工作總結1

一、修繕的工作

一學年來，我們在日常嚴格注意學校的狀況，針對學校的平安和狀況做好檢查和維護，并記錄校內內各種公物的狀況。其中，最主要的是學生桌椅的損耗。因為學生在坐姿上的不標準，導致損壞的桌椅更加的嚴峻。為此，在一邊記錄和修繕的同時，我們也倡議老師們在平常的管理上加強坐姿要求，削減這方面的損耗。

其次，教學樓的墻面、宿舍樓旁邊死角和花壇中的垃圾，這些都須要做好管理和修繕。對學校公物的修繕，我們多在假期進行，并保證在學期開學前做好。

二、平安工作

考慮到近期的平安問題，我們在保安室配備了測溫槍，保證學生在入校前能嚴格檢測體溫，并選購 了消毒液、洗手液，以及一些常備藥品給醫務室。還給每個樓層洗手臺都增加補充了洗手液，協作老師的管理，加強了學校內的衛生和平安管理。

此外，在例行的一些如器材、電線的檢查工作我們也始終沒有放下。在每天工作的途中，也會做好教室的消毒，一并完成學校的平安工作。

三、食堂的工作

在今年里，我們在食堂方面也主動改進，不僅在閑置的窗口中開設了簡潔小吃的窗口，還主動改進了學校食堂的菜品，做到“色、香、味”俱全，吸引了學生們駐足，極大的`削減了我校學生點外賣進校內的狀況。并且，我們還迎合學生的口味要求，做好調查和投票，給學生帶來了更多口味上的選擇。

四、不足和改進

回顧這一年來，我們大部分時間圍圍著學生的平安和管理方面強化，但卻忽視了學校其他方面的工作和問題，這是不應當的。我們應當要在工作更加嚴格的管理工作，做到“兩手抓”，平安和校內工作一起做好，這樣才能給xxx學校的師生們帶來更好的環境！

新一年里我們會好好汲取這一年的閱歷，仔細將下一年做的更好！

學校后勤人員的個人年終工作總結2

一、財務財產管理方面財務工作在學校領導帶領下，嚴格按規定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教化經費的收支。在資金運用上，嚴格執行審批制度，堅持按安排行事，合理運用資金，保證?？顚Ｓ茫瑘猿忠陨倩ㄥX，多辦事，辦好事為原則，用好學校每一分錢，提高資金的運用效率。在重大的資金運用上，學校通過行政會議探討，并向全體老師公示，接受群眾監督。詳細工作如下：

1、幫助校長做好學校經費的收支管理，仔細編制年度的預算經費。本著量入為出、收支平衡，保證重點的原則，加強資金管理，合理支配資金，編制好本年度的修購經費及房修費安排，開源節流，提高資金運用效果，確保學校教化教學的各項工作任務順當完成。

2、嚴格執行一費制收費標準，做好收費公示。在學生收費管理上，嚴格根據收費公示規定的項目、標準、范圍進行收費，嚴格實行一費制收費制度，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現象，并做好收費公示，自覺接受社會、學生家長的監督。學期末，學生課本費、作業本費等代辦費開支狀況剛好印發清單，向每個學生家長公示，并以告家長書的形式告之家長。

3、加強校產管理、提高運用效率。在財產管理上，按規定的`管理制度執行，做好財產記賬和報損調整工作。除了切實做好教學的物資供應外，還要為教學供應良好的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產的平安，充分發揮設備的作用，更好地為教化服務。張祥福擔當儀器管理員后，在他所負責的試驗室及儀器室，櫥窗里的儀器設備擺放的井井有條;試驗桌、地板上、櫥窗玻璃一塵不染;錄音機、投影儀等教學儀器領用、收回手續齊全;張老師這種仔細負責的工作看法，得到廣闊老師的贊揚。

二、后勤常規管理方面學校是培育人的場所，是文明的象征。要樹立一所學校良好的形象，反映全校師生的精神面貌，必需營造一個和諧、愉悅、平安、舒心的工作、學習環境。而這些與后勤管理的優劣親密相關。因此，盡力做好后勤服務工作，顯得尤為重要，做好后勤服務工作，實際是對我們學校以德立校，依法治校，質量強校，科研興校的無形支持。為此，我們做好以下幾方面工作：

1、做好老師教學用品及學生學習用品的分發工作。開學初，教學用品和學生的課本、簿冊及衛生用品，按時無誤地發到每個班級和師生手中，剛好添補課本簿冊，保證教化教學工作順當開展。

2、做好后勤保障工作。學校的公開課、評優課、運動會、期終考試、升學考試等各項活動，我們總務處全力以赴，做好優質服務，保證各類活動正常有序進行。

3、做好老師各類服務工作?？倓仗幙朔ぷ鞣?、人員少的困難，堅持為辦公室飲用水的運用狀況清理。

4、做好學校設施的維護工作。學校中須要小修小補的事情可以說每天都在發生，我們都實力所能及地加以處理好，總務人員本著節約的原則，自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈等，并做到隨叫隨到。

三、人事勞資方面完善了教職工名冊的年初報、年報、年度考核報送、學年初報表;教職工薪級工資的調整、每月各種保險的繳款、績效的發放、用款安排的報送、工資的報送、工資季報、年報，教化經費的年報等工作。

四、工作反思步履艱難辛苦地走過一年，在XX小學這個非常市井，拉幫接派，部分老師的素養連農夫都不如，沒有奉獻精神，只想索取，工作上不思進取，只知翻空話的環境里工作實在太累，工作干地越多，樹敵越多，我為人人，但人人為自己。在這樣的條件下開展工作的確艱難，所以請領導卸下壓在我肩上的重擔，讓我還是活得輕松一點。

學校后勤人員的個人年終工作總結3

本學期的工作已經結束了，在學校領導的指揮下，經全體后勤工作人員的努力，基本完成了學期初制定的安排指標，下面分三個方面做以總結：

一、主要做的幾項工作

1、調整了各班的桌椅，進行歸類登記。

2、安裝了幾件體育設備，對一些設備刷了油。

3、對各班桌椅進行了兩次修理，每月檢查一次。

4、落實了市里召開的消防平安工作會議精神，進行了消防平安檢查，落實了責任。

5、落實了市里召開的事業單位清產核資會議精神，完成了固定資產的盤點，報表工作。

6、完成了教化局綜合樓的上水電費和冬季取暖費的`收繳工作。

7、落實了市里召開的冬季城市管理睬議精神，對清雪任務進行了布置支配。

8、財會人員完成了費用的收繳及老師工資的打卡，報表等項工作。

9、食堂,住宿生工作有較大進展，開展了創優秀住宿生活動。

10、強化了門衛工作。

二、工作主要表現

1、食堂工作方面

食堂工作人員本著對工作負責的看法，不怕吃苦，任勞任怨，為學校做出了貢獻，食堂的活大家都知道是比較累的，特殊是冬季，咱們家兩口半人的飯都不愿做，況且這三，四百人的飯菜如何做，起先買菜時我和二劉三人都是第一次買菜，我們就是多看，多問，一樣的貨誰便宜買誰的，為不在稱上受騙，我們常常量自己的體重試稱，這樣邊干邊摸索，你心里只要想到學校，想把工作做好，沒有克服不了的困難，現在我們每個人對市場行情基本了解，不擔憂被人糊弄，上當受騙。每天早上買菜回來，就起先劈木頭，引火做飯，王老師和徐老師她們身體都不好。家離學校又遠，也能起早貪黑克服困難，大家一起勞碌從不計較干多干少，賈老師身體不好，摔傷了也不耽擱，樣樣活都爭先恐后，王師付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起來，這些人一天連續六，七個小時的作業，的確很辛苦，正是由于這種吃苦奉獻精神，才獲得了豐碩成果，本學期食堂收入按期初訂的2萬元指標翻了一翻多，這些成果的取得也離不開全體老師的支持，特殊是班主任老師他們付出的最多，動員學生，做思想工作，每天中午都不回家給學生盛飯打菜，刷碗洗筷，全校本學期吃飯人數最多的班級是二年一和二年二，四年二每日增長幅度也校大，不在許多班級表現也很好，如一年三班，整個一年組都不錯，三年三班，五年一班以上班級提出表揚。

2、住宿生方面

本學期住宿人數最多時達70多人，本學期有100左右人次住宿，一學期以來沒發生過事故，學生在校吃得好，睡得平安。學習成果有不同程度的提高。這些成果與班主任，輔導老師，陪宿老師的教化是分不開的，他們耐性輔導，細心呵護，付出了辛苦的汗水，付老師有時一宿都不睡覺給學生關窗蓋被，打掃衛生，有時側所堵了，清掃完之后，兩天吃不下飯，這些工作也得到了其他老師和同志的支持，你像曹老師有時也幫助通側所，修側所，住宿生人數的不斷增多，主要是班主任老師的動員，開學以來始終最多人數的班是六年一，其特點是人員穩定并且速增，保持較穩定班級還有五年一，五年二，三年一，三年三，以上班級提出表揚，最終一個月六年二也出現了高潮達到了十五人。

3、賣店工作

賣店工作人員，對工作仔細負責，把準質量關，不進三無產品，確保學生的健康，經一學期的努力，基本完成了期初制定的一萬五千元的指標。

再值得表揚的是徐老師，放哪都放心，干啥大家都滿足，起先在食堂幫忙，后來修桌椅干雜活哪用哪到，現在清理樓道衛生，大家看得清晰，所以無論是前勤，后后勤從事的都是教化事業，只是分工不同，只要你付出，領導，群眾都會看到。

三、存在問題

1、住宿生在活動和管理上還有待改進。

2、食堂管理及學生剩飯菜的奢侈現現象有待解決。

3、電的奢侈現象有待實行措施。

以上是本學期后勤工作總結。

學校后勤人員的個人年終工作總結4

一學期來，學校后勤工作在學校支部行政的正確領導下，緊緊圍繞學校的整體目標開展工作，堅持后勤為教化服務、為師生服務的宗旨，全體后勤人員能團結協作、廉政勤政、辛勤工作、樂于奉獻，在自己的崗位上精彩完成學校安排的每一項任務，為保證學校各項工作的順當開展作出應有的貢獻。現將本學期工作總結如下：

一、按時完成后勤的各項工作

在學校行政支部的統一領導下，后勤人員本著為學校負責看法對待每一項工作，主動參與學校組織的各項活動，通過政治學習和師德學習不斷提高自己的敬業精神。后勤工作多而雜，全體后勤人員能仔細處理好學校與家庭的關系，勤于工作、樂于奉獻。

做好校產管理工作。為提高學校校產的運用效率，學校校產管理小組能執行校產保管、登記、賠償、檢查等制度，兩次對“八室”及各教室的財產都能做到有檢查、有記載、有修理、有配備。總務處能與各部門相互協調，努力提高書籍、儀器等運用率，對積存的物資能剛好清理，挖掘潛力，做到物盡其用，以滿意教化工作的須要。對日常出現的損壞等事情，后勤處為節約修理開支，經常自己動手或請師傅修，剛好完成，保證日常教學工作的順當進行。做好保險、平安等工作。

二、加強財務管理運用制度，全方位用好經費

學校的資金實行校長負責，統一管理，統一運用?？茖W地支配是學校正常開展各項工作的有力保證。

要發揮教化經費杠桿作用，首先必需抓好安排，明確規定工作目標及次序，重視經費的預料、預算工作，嚴格根據預算辦事。要堅持有多少錢辦多少事，又要發揮主觀能動性，力求少花錢多辦事。其次，財務人員嚴格根據財務制度，做到管錢不管帳、管帳不管錢，做到老師的每一張支付發票有兩個人以上簽名方可報銷（其中一人必是校長），做到內容真實、數據精確、帳目清晰。學校資金由街道財政專戶統一管理，各種經費開支堅持廉政勤政的原則，依據上級規定，在大型物件購置上采納招標形式進行（如：購買電腦、實物展示臺等由縣教化局選購 中心和學校共同參加等），增加經費運用的透亮度。

學校建立校務公開領導小組，做到民主理財、財務公開，一學期兩次向老師通報經費收支狀況，嚴格根據國家規定標準收費，學生的`代管費由專人結算、實行多還少不補的原則，受老師、家長的監督。學校的收費狀況和財務開支多次接受上級各單位審查小組審查，認為學校的帳目清晰規范、經費運用合理科學。

三、落實平安防范措施，全力做好學校平安工作

學校把平安工作列到議事日程頭等大事來抓，建立了由校長為組長、總務主任、少先隊輔導員、班主任等為組員平安工作領導小組，并由專人負責此項工作，詳細工作由全校老師共同協作完成。主要做了三方面的工作：

加強交通平安教化。與德育處、少先隊協作結合小學生日常行為規范進行養成教化，兩次邀請相關專業人員、交警對學生進行法律和交通學問講座，增加學生的平安防范意識。

總之，一學期來，全體后勤處工作人員能努力發揚腳踏實地的奉獻精神、團結協作的合作精神和探究創新的開拓精神，努力為實現學校新的教化目標和和任務而主動工作，但后勤工作在開展確定存在著很多問題，希望全體老師多提珍貴看法，我們將發揚優點，改正缺點，使后勤工作能更上一個臺階。

學校后勤人員的個人年終工作總結5

過去的一年，我校后勤工作，遵循學?？傮w工作思路和后勤工作安排，以帶給良好的物質條件和優質的教化教學環境為重點，在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤工作人員素養，提高辦事的實效性?，F總結如下：

一、立足本職，服務一線

年初咱們遵循學校總體工作思路，圍繞教化教學這個中心制訂了后勤工作安排，避開后勤保障缺位而影響教學工作。

1、改善教學環境和領悟環境。今年全部辦公室，教室全部安裝了空調設備。目前學?？照{數量已達X臺，共XX千瓦

2、修理剛好、服務到位。凡是影響到教學工作的事都剛好處理，今年修理、更換燈管80余次，更換閥門水嘴共18只。零星修理服務115次

3、協作政教、教務開展工作，基本做到一線問題須要后勤協作的，咱們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。

4、加強文印工作的管理，解決了文印工作中的薄弱環節，服務剛好到位。

5、新建后勤倉庫150平米，使后勤管