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文檔簡介

五金勞動合同1.引言本勞動合同（簡稱“合同”）由雇主（簡稱“甲方”）與勞動者（簡稱“乙方”）共同訂立，雙方經友好協商，一致同意遵守條款，以維護雙方的合法權益。2.合同雙方2.1甲方（雇主）公司名稱：公司地質：聯系人：聯系方式：2.2乙方（勞動者）姓名：聯系號碼：家庭住質：聯系方式：3.勞動內容：本合同所指的勞動是乙方在甲方所屬五金商店從事的工作。具體的工作內容包括但不限于：商品陳列與擺放客戶服務與咨詢商品銷售與收銀店面清潔與維護4.合同期限與工作時間4.1合同期限本合同的起始日期為____年___月___日，終止日期為____年___月___日。合同期限為___個月。4.2工作時間乙方每周工作的時間為____小時，具體的工作時間安排由甲方負責制定，并提前告知乙方。甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。4.3加班根據《勞動法》的相關規定，乙方可以根據工作需要，適當加班。甲方應按照國家規定，支付加班工資，并提供加班補償。5.薪酬與福利5.1薪水乙方的基本工資為每月___元，甲方將在每月___日支付給乙方。5.2福利甲方將為乙方購買社會保險，并根據國家法律法規的規定繳納相關的社會保險費用。6.勞動條件與權益6.1工作場所甲方應確保提供安全、衛生的工作環境給乙方，乙方有權拒絕進行危及人身安全的工作。6.2勞動保護甲方應為乙方提供合適的勞動保護用品，并保證乙方在工作期間免受傷害。如乙方因工作原因受到意外傷害，甲方應提供相應的醫療費用和工傷補償。6.3休假乙方享有國家規定的帶薪年假、病假等假期權利。乙方有權提前向甲方申請休假，甲方應根據乙方的申請情況予以批準。6.4離職和解除勞動合同雙方在解除勞動合同時，應按照國家法律法規的規定進行。如乙方提出離職，應提前___天向甲方提出書面申請。如甲方解除勞動合同，應提前___天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。7.違約與爭議解決7.1違約責任乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經濟損失。7.2爭議解決在履行本合同過程中可能發生的爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可向勞動行政部門或仲裁機構申請仲裁。8.合同變更與終止8.1合同變更本合同的任何變更，應經雙方書面協商一致，并簽訂變更協議。8.2合同終止合同期滿，或者經雙方協商一致解除合同的，本合同終止。9.合同生效與備案本合同一式兩份，甲、乙雙方各執

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