醫(yī)院出納年終工作總結(jié)自XX月XX日入職公司至今已經(jīng)一年多了，從管理處的財務(wù)助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從“金網(wǎng)絡(luò)”這個溫暖的大家庭學到了很多很多……“受人之托，終人之事”我做到了。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作這一年的感受總結(jié)如下：

一、工作經(jīng)驗

（一）對公司的認知：

在XX公司成立之前，XX公司是一個名副其實的“老字號”，如古井貢酒的古老和神秘，但董事長李克先生領(lǐng)導的這個團隊，利用了高科技的武器、現(xiàn)代化的手段開發(fā)了利用原酒、支提、外協(xié)發(fā)揮到了極致，現(xiàn)已占領(lǐng)了本埠和外埠大部分市場，開了個好頭，為了穩(wěn)定的鞏固和及時的提高；在李董的英明領(lǐng)導下又開發(fā)了“XX人家”，為XX公司的后續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。近來公司結(jié)束了“欠賬喝酒”的歷史，本著“筑巢引鳳、游擊做市場”的思想，重金聘請了專業(yè)的、有實力的網(wǎng)絡(luò)、管理人才，用現(xiàn)代化的管理手段、利用互聯(lián)網(wǎng)的先進設(shè)備；準備在XX全面招商、全面開花、全面結(jié)果。先利用本地資源、利用公司團隊人員的智慧和勤奮向外招商；同時利用公司的實力和名氣吸引外商來我公司投資辦廠；利用公司的銷售網(wǎng)絡(luò)將我公司的產(chǎn)品千方百計鋪滿全國、走向世界！

（二）經(jīng)驗總結(jié)：

1、做好財務(wù)工作首先要仔細認真，要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

2、其次，在作好本職工作的同時，應(yīng)該積極的向領(lǐng)導請教、學習才像無字路口，不管領(lǐng)導的態(tài)度怎么樣的不好，當自己遇到不懂的專業(yè)知識的時候，一定要主動像領(lǐng)導請示，問領(lǐng)導有什么指示，請教自己的不懂之處。

3、還要勤快，事情盡量不能拖著不做，自己努力做好把工作盡量做好趕早不趕晚。這樣不為別的，為的是自己能不比別人落后。

4、多學人交流，要虛心向老師傅、老同事交流請教。要謹慎自己的言行舉止。

5、作為公司的財務(wù)人員，在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責，將誠實服務(wù)作為工作的宗旨。作為一名普通的財務(wù)人員，在平時的工作中應(yīng)該具有熱愛本職工作精神才不難呢？學過的知識能合理恰如其分的運用到工作中去。

6、作為公司人員要保守公司的商業(yè)秘密。公司每一位員工都有保守商業(yè)秘密的義務(wù)和責任。

7、了解管理處的高危風險區(qū)域在哪里。在自己的工作崗區(qū)域是否有高風險。

8、作為公司財務(wù)人員知道哪些是重大事情的表征。謹防詐騙人員、小偷上門。

9、做好財務(wù)工作首先要仔細認真，要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。遇到不懂的專業(yè)知識一定要問領(lǐng)導請教同事學習。作為公司人員要保守公司的商業(yè)秘密。愛崗敬業(yè)精神少不了！

10、作為公司財務(wù)人員的重要職責：監(jiān)督作為貫穿始終的一條主線。財務(wù)監(jiān)督的依據(jù)是財經(jīng)法規(guī)、財經(jīng)紀律以及財務(wù)制度的規(guī)定要求；財務(wù)監(jiān)督的對象是本單位的各項經(jīng)濟活動進程；財務(wù)監(jiān)督的內(nèi)容主要是國家的財經(jīng)法規(guī)、財經(jīng)紀律以及財務(wù)制度執(zhí)行情況的真實性、正確性；財務(wù)監(jiān)督的目的主要是維護國家的財經(jīng)法規(guī)；財經(jīng)紀律以及單位的財務(wù)管理規(guī)定，強化經(jīng)營管理有財務(wù)管理，不斷提高經(jīng)濟效益當好領(lǐng)導的參謀和助手！

11、作為公司財務(wù)人員是替領(lǐng)導當家理財?shù)暮霉芗摇?yīng)該合理使用資金安排。最大限度的加大加快資金的利用率。用心用足國家政策為公家節(jié)約每一分錢！

12、精打細算開源節(jié)流當家理財?shù)暮霉芗遥∽鳛楣镜闹袑痈刹坑胸熑喂芾砗梅謹偟讲块T員工手中的辦公費等開支。既要合理的開支又要最大限度的開源節(jié)流減少開支提高效益！這也是財務(wù)人員不可推卸的責任！

13、精打細算開源節(jié)流是衡量一個企業(yè)管理好壞的重要標志！開源節(jié)流要從部門人員做起自覺自愿的做起。動員全體員工合理安排使用資金從節(jié)約做起從細節(jié)做起！細節(jié)決定成敗！企業(yè)的命脈就掌握在公司每一位員工手中……

二、存在的問題及改進措施：

（一）工作中存在的問題：

1、工作經(jīng)驗不足，缺乏前瞻預(yù)判性；平時只顧忙著隨時接應(yīng)工作沒有想把自己工作中的經(jīng)驗及時總結(jié)下來進一步考慮如何能夠降低成本。缺乏工作熱情缺乏敬業(yè)精神。與領(lǐng)導溝通不夠按步就班地完成上級指示的任務(wù)缺乏靈活性！

2、工作缺乏條理性；自己在工作中不夠細心嚴謹。不能做到查缺補漏工作被動！醫(yī)院科室年終工作總結(jié)時光如水，匆匆忽忽間，又走過了一年。此刻，我站在這個節(jié)點上，回顧過去，展望未來，感慨萬千。這一年，我們醫(yī)院科室在全院工作人員的共同努力下，取得了可喜的成績，為醫(yī)院的繁榮發(fā)展作出了貢獻。在此，我對過去一年的工作進行總結(jié)。

醫(yī)療質(zhì)量顯著提高。我們科室在保證安全的前提下，不斷提升醫(yī)療質(zhì)量，得到了患者和家屬的認可。同時，我們也重視醫(yī)療技術(shù)的提高，積極開展新技術(shù)、新項目，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

服務(wù)態(tài)度持續(xù)改善。為了更好地服務(wù)患者，我們科室全體工作人員始終堅持以患者為中心的服務(wù)理念，不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。

醫(yī)療資源合理利用。我們科室在醫(yī)療資源的利用上取得了顯著的成果。通過合理的調(diào)配和利用醫(yī)療設(shè)備、藥品等資源，實現(xiàn)了資源的最大化利用。

團隊合作是關(guān)鍵。在工作中，我們科室的工作人員始終保持團結(jié)協(xié)作的精神，共同面對困難和挑戰(zhàn)。這種團隊精神是我們?nèi)〉贸煽兊闹匾蛩亍?/p>

持續(xù)學習是動力。為了不斷提高自己的專業(yè)水平，我們科室的工作人員積極參加各類培訓和學習活動，不斷豐富自己的知識和技能。

溝通協(xié)作是保障。在工作中，我們注重與各部門的溝通協(xié)作，確保工作的順利進行。通過與相關(guān)科室的緊密配合，我們實現(xiàn)了資源的共享和互補。

回顧過去的一年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯覀円睬宄卣J識到還有很多需要改進和提高的地方。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，保持團隊的合作和持續(xù)學習的態(tài)度，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。我們也將加強與各部門的溝通協(xié)作，共同推動醫(yī)院的發(fā)展。醫(yī)院個人年終工作總結(jié)一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領(lǐng)導、科室領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。堅守工作崗位，嚴格遵守工作紀律，服從指揮，盡最大努力去完成各項任務(wù)。

我是在一線臨床科室工作，領(lǐng)導們對我的工作要求挺高的，我必須付出比別人更多的努力才能勝任這份工作。雖然工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了本職工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

所的收獲都是在醫(yī)院工作的過程中不斷獲取的，感謝院領(lǐng)導、科室領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助。在新的一年里我將認真做好自己的本職工作和其他臨時性工作；嚴格要求自己；牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨；更加努力加強專業(yè)理論水平，并不斷學習與實踐相結(jié)合；同時積極參加政治學習和業(yè)務(wù)學習。發(fā)揚成績、克服不足、以報答院領(lǐng)導和科室領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與教導。為醫(yī)院的健康發(fā)展盡心盡力！醫(yī)院婦委會年終工作總結(jié)隨著20年的結(jié)束，我們醫(yī)院婦委會在這一年里，秉承“以人為本，服務(wù)至上”的理念，積極推進各項工作，為廣大婦女同胞提供了全方位、高品質(zhì)的服務(wù)。在此，我們對過去一年的工作進行總結(jié)，以期在未來的工作中能更好地滿足廣大婦女同胞的需求。

我們的主要目標是提高婦女同胞的健康水平和生活質(zhì)量，維護她們的權(quán)益，提高她們的社會地位。為此，我們開展了一系列的工作，包括健康宣傳、健康檢查、教育培訓等。

在過去的一年中，我們?nèi)〉昧孙@著的成果。我們成功舉辦了多次健康宣傳活動，提高了婦女同胞的健康意識。我們組織了多次健康檢查活動，有效降低了婦女同胞的疾病發(fā)病率。我們開展了教育培訓活動，提高了婦女同胞的自我保健能力。

盡管我們在過去的一年中取得了一定的成績，但我們?nèi)匀淮嬖谝恍﹩栴}。例如，我們的健康宣傳活動覆蓋面不夠廣，有些地區(qū)的婦女同胞可能無法得到充分的信息。我們的教育培訓活動內(nèi)容還需要進一步豐富和完善，以滿足不同層次婦女同胞的需求。

展望未來，我們將繼續(xù)努力，進一步提高我們的服務(wù)質(zhì)量，擴大我們的服務(wù)范圍。我們將以更豐富的活動內(nèi)容、更靈活的服務(wù)方式，為廣大婦女同胞提供更全面、更高質(zhì)量的服務(wù)。

在這一年中，我們醫(yī)院婦委會取得了顯著的成果，但我們還需要繼續(xù)努力。我們將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的態(tài)度，為婦女同胞的健康和發(fā)展做出更大的貢獻。感謝所有支持和幫助我們工作的領(lǐng)導和同志們，讓我們共同期待下一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年。個人年終工作總結(jié)萬能年終工作總結(jié)模版年終工作總結(jié)工作概述：簡要概述本年度的工作內(nèi)容，包括主要職責、完成的任務(wù)和達成的目標。

工作成績：詳細列舉本年度的工作成績，包括完成的項目、獲得的榮譽、研究課題等。同時，需要提供具體的數(shù)據(jù)或成果來支持你的成績。

經(jīng)驗與教訓：總結(jié)本年度的工作經(jīng)驗，包括成功的經(jīng)驗和失敗的教訓。這些經(jīng)驗教訓將有助于你在未來的工作中更好地發(fā)揮。

自我評價：對自己的工作表現(xiàn)進行客觀評價，包括優(yōu)點和不足。同時，需要制定具體的改進計劃，以提升自己的工作效率和質(zhì)量。

對公司的建議：根據(jù)本年度的工作經(jīng)驗，對公司的發(fā)展提出建設(shè)性的建議。這些建議可以是關(guān)于公司流程的改進、團隊協(xié)作的優(yōu)化等方面。

展望未來：展望未來的工作，列出下一年度的工作計劃和目標。同時，需要說明如何利用本年度的工作經(jīng)驗來提高下一年度的工作效率和質(zhì)量。

感謝公司給予的支持和信任，表達對未來工作的信心和決心。需要提醒自己繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

以上是個人年終工作總結(jié)的萬能模版，希望能對大家有所幫助。在撰寫總結(jié)時，請根據(jù)實際情況進行修改和完善，使其更符合大家的個人和團隊特點。醫(yī)院人事科年終工作總結(jié)2023年，人事科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞醫(yī)院工作大局，進一步深化人事制度改革，加強人才隊伍建設(shè)，為醫(yī)院做好人事人才各項工作做出了應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將我院人事科2023年度工作總結(jié)如下：

醫(yī)院要發(fā)展，人事須先行。為深化人事制度改革，我院人事科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下，在人事制度和分配制度改革上取得了可喜成績。今年以來，人事科以提高醫(yī)院整體素質(zhì)及發(fā)展能力為目標，以調(diào)整和優(yōu)化人事人才管理機制為重點，穩(wěn)步推進我院的人事制度改革。一是按照上級有關(guān)文件要求，進一步鞏固了聘用護士“退四進三”工作的成果，并對全院編外聘用制人員辦理了社會養(yǎng)老保險；二是建立競爭激勵機制。對中層干部的管理進一步完善，實行公平競爭上崗。今年以來，通過中層干部競爭上崗，先后有位同志走上中層領(lǐng)導崗位。三是繼續(xù)做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作。今年，我們先后兩次組織對我院事業(yè)單位工作人員進行年度考核，加強了對事業(yè)單位工作人員的管理。四是進一步深化職稱改革，激發(fā)廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性創(chuàng)造性。通過申報評審，今年有位同志獲得高級職稱任職資格（其中位已聘任），有位同志獲得中級職稱任職資格。同時，組織做好職稱申報人員面試答辯的組織工作。

醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量關(guān)乎著醫(yī)院的生存和發(fā)展。為此，人事科始終將醫(yī)護人員的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓放在首要位置。一是組織做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和新員工的輪崗培訓工作。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作是一項具有一定強制性的系統(tǒng)工程，也是提高醫(yī)院醫(yī)生整體素質(zhì)的有效途徑。今年以來，我們在做好上級有關(guān)文件精神的貫徹落實的同時，積極組織做好年至年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招錄對象的報名、面試、考核及材料的整理上報工作，并按照有關(guān)程序做好年至年新進入院參加輪崗培訓人員的安排和組織工作。二是組織開展全院性的業(yè)務(wù)培訓活動。今年以來，我們組織開展了全院性的業(yè)務(wù)培訓活動場次，其中請來上級醫(yī)院專家、教授來我院講課次；三是組織做好全院聘用制職工的業(yè)務(wù)培訓工作。今年以來，我們針對聘用制職工業(yè)務(wù)培訓方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，組織有關(guān)職能科室對全院聘用制職工進行了一次較為全面、系統(tǒng)的培訓；四是組織做好高級人才素質(zhì)提升工程的申報工作。今年以來，我們積極組織符合條件的高級專業(yè)技術(shù)人員申報年度自治區(qū)高級人才素質(zhì)提升工程培養(yǎng)對象評選活動；五是繼續(xù)做好自治區(qū)全科醫(yī)師骨干培訓的送培工作；六是積極組織開展全院性的“三基”理論知識和技能操作考核工作；七是組織做好自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育項目的申報和評審工作；八是負責承辦呼市衛(wèi)生局舉辦的市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目學習班；九是積極鼓勵和支持科室及個人參加不同層次的學術(shù)交流活動；十是協(xié)助醫(yī)務(wù)科做好科室業(yè)務(wù)骨干的選派和培養(yǎng)工作；十一是在全院干部職工中適時組織開展讀書活動；十二是認真做好呼市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)英語口語培訓的送培工作；十三是積極組織開展全院性的職業(yè)道德建設(shè)大討論活動；十四是積極組織開展全院聘用制職工的職業(yè)道德教育培訓工作；十五是積極組織有關(guān)職能科室開展“行風政風”評議活動等。通過以上一系列多層次、全方位的培訓和考核，使我院的醫(yī)護人員的整體素質(zhì)有了較大的提高。

根據(jù)我院發(fā)展需要及人才缺口情況，及時招聘編外聘用人員以補充衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的不足。為確保公開、公平、公正地選好招聘對象，人事科積極行動：一是深入呼市各衛(wèi)生學校、協(xié)商、了解人才情況；二是及時發(fā)布招聘信息；三是廣泛動員全院職工積極推薦優(yōu)秀青年人才；四是認真組織面試、考核等工作。經(jīng)過認真細致地篩選和推薦，年、年分別招聘了醫(yī)生、護士、后勤保障人員共名（其中：本科生名、大專生名）。為確保聘用人員管理工作的規(guī)范性，我們要求聘用人員在崗前簽訂了《呼市民族醫(yī)院聘用合同書》并經(jīng)過崗前培訓。目前這些聘用人員在我院各部門的不同崗位上發(fā)揮著積極的作用。

認真細致地做好工資統(tǒng)計報表工作以及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)審核等各項臨時性工作出納工作總結(jié)及工