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第頁共頁中學教師教科研專項獎勵辦法范文第一章總則第一條為了進一步激發中學教師的教學研究興趣和創新能力，推動教育教學改革，提高中學教師的培養能力和教學水平，制定本辦法。第二條本辦法適用于中學全體教師，獎勵內容涵蓋教學研究、教學改革、教學成果、教研論文等。第三條教科研專項獎勵分為個人獎勵和集體獎勵，分別根據不同獎項進行評選和授予。第四條教科研專項獎勵實行申報制度，教師個人或團隊可以自主申報，也可以由學校推薦。第五條評審委員會是教科研專項獎勵的組織評審機構，由校內外專家組成，評審結果終身有效。第六條獎勵經費從學校教育經費中劃撥，根據評審結果進行分配。第二章個人獎勵第七條個人獎勵分為突出貢獻獎、創新獎、優秀論文獎三個層次。第八條突出貢獻獎是對在本校教學改革和教學研究中做出卓越貢獻的個人進行的獎勵，每年評選一次。第九條創新獎是對在教學過程中提出并成功實踐獨具特色的教學方法和教學模式的個人進行的獎勵，每年評選一次。第十條優秀論文獎是對在教研論文方面取得重要成果的個人進行的獎勵，每兩年評選一次。第十一條個人獎勵授予的條件為：學歷要求本科以上學歷，任教年限要求5年以上。第十二條個人獎勵的評選方式為：申報材料評審、學校初審、評審委員會評審。第十三條個人獎勵的具體授予辦法和獎勵金額由學校根據實際情況制定。第三章集體獎勵第十四條集體獎勵分為教學團隊創新獎、先進教學團隊獎、研究成果獎三個層次。第十五條教學團隊創新獎是對在教學改革和教學研究中取得創新成果的教師團隊進行的獎勵，每年評選一次。第十六條先進教學團隊獎是對教學成果突出并有較高影響力的教師團隊進行的獎勵，每年評選一次。第十七條研究成果獎是對在教研論文方面取得重要成果的教師團隊進行的獎勵，每兩年評選一次。第十八條集體獎勵授予的條件為：團隊成員中任教年限要求5年以上，申報的項目必須是團隊共同完成的。第十九條集體獎勵的評選方式為：申報材料評審、學校初審、評審委員會評審。第二十條集體獎勵的具體授予辦法和獎勵金額由學校根據實際情況制定。第四章申報和評審第二十一條教師個人或團隊可以自主申報，也可以由學校推薦。第二十二條教師個人或團隊需提供相應申報材料，包括但不限于教學改革方案、教育教學論文、教學實錄等。第二十三條學校設立教科研專項獎勵的評審委員會，由校內外專家組成，負責評審申報材料和評選結果。第二十四條評審委員會根據申報材料的質量和穩定性、教學方法的創新性、教學效果的顯著性等方面進行評審，并對評選結果進行公示。第二十五條評審結果由評審委員會進行終審，評審結果具有法律效力。第五章獎勵的實施第二十六條獎勵經費從學校教育經費中劃撥，根據評審結果進行分配。第二十七條獲得個人獎勵的教師可以獲得一定的獎勵金額，并獲得榮譽證書。第二十八條獲得集體獎勵的團隊可

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