第頁共頁一中師德責(zé)任追究制度模版第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)教師師德行為的監(jiān)督管理，維護(hù)學(xué)校師風(fēng)正派，保障教育質(zhì)量，根據(jù)《教師法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于校內(nèi)全體教職工，包括行政人員、教師及其他與教育教學(xué)工作相關(guān)的人員。第三條學(xué)校將教師師德行為與教學(xué)科研、教育教學(xué)質(zhì)量考核等相結(jié)合，形成科學(xué)、完善的教師考核體系，促進(jìn)教師的職業(yè)成長和發(fā)展。第四條學(xué)校將加強(qiáng)對(duì)教師師德行為的日常監(jiān)督管理和定期檢查，重點(diǎn)對(duì)以下行為進(jìn)行追究：（一）違反教師職業(yè)道德，在教育教學(xué)中存在虐待學(xué)生、侮辱學(xué)生等不當(dāng)行為；（二）利用職權(quán)謀取個(gè)人私利，與學(xué)生及其家長進(jìn)行不正當(dāng)交往；（三）教學(xué)過程中嚴(yán)重違反教學(xué)紀(jì)律，疏于備課、違規(guī)考試等行為；（四）傳播不正當(dāng)、不負(fù)責(zé)任的言論，擾亂學(xué)校教育教學(xué)秩序；（五）其他嚴(yán)重違反師德行為。第五條學(xué)校將建立健全教師師德行為追究制度，形成教師自覺遵守、學(xué)校嚴(yán)格管理的良好氛圍。第二章追究程序第六條對(duì)涉及教師師德行為的舉報(bào)、投訴及發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將及時(shí)展開調(diào)查，并依次進(jìn)行以下程序：（一）立案調(diào)查：學(xué)校收到舉報(bào)、投訴材料后，立即成立師德委員會(huì)，對(duì)涉事教師進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保調(diào)查工作公正、客觀。（二）聽證程序：對(duì)于調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在問題的案件，學(xué)校將組織聽證會(huì)，聽取涉事教師及相關(guān)當(dāng)事人的陳述和申辯意見，形成聽證記錄。（三）結(jié)案審核：聽證會(huì)結(jié)束后，由師德委員會(huì)進(jìn)行結(jié)案審核，根據(jù)聽證會(huì)所得證據(jù)及相關(guān)材料，形成結(jié)案報(bào)告。（四）追究責(zé)任：根據(jù)結(jié)案報(bào)告，學(xué)校將對(duì)涉事教師的師德行為進(jìn)行評(píng)估，并依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分或其他追究措施。第七條對(duì)因教師師德行為涉及的案件，學(xué)校將依法依規(guī)處理，同時(shí)保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。第八條對(duì)于涉及嚴(yán)重師德失范的教師，學(xué)校將視情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)其進(jìn)行以下紀(jì)律處分措施：（一）誡勉談話：對(duì)輕微失范的教師進(jìn)行口頭警告和誡勉；（二）書面警告：對(duì)失范情節(jié)較重的教師進(jìn)行書面警告；（三）記過：對(duì)失范情節(jié)嚴(yán)重的教師進(jìn)行記過處分；（四）降職：對(duì)教師行為極度失范的情況，學(xué)校可以采取降職措施；（五）辭退解聘：對(duì)教師行為極為惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的情況，學(xué)校可以采取辭退解聘措施。第九條學(xué)校將對(duì)教師師德行為進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高教師自覺遵守教育行為準(zhǔn)則的水平。第十條學(xué)校將對(duì)教師師德行為追究結(jié)果進(jìn)行全校公示，倡導(dǎo)教師誠信教育，并對(duì)涉及案件的教學(xué)科研成果進(jìn)行處理。第三章附則第十一條對(duì)于未盡事宜，學(xué)校將根據(jù)需要，及時(shí)制定相關(guān)規(guī)定，并履行相關(guān)程序。第十二條本制度自頒布之日起施行，原有相關(guān)制度與本制度有沖突的，以本制度為準(zhǔn)。第十三條本