第頁共頁一中清潔工考評辦法模版第一章總則第一條為了規(guī)范一中清潔工的工作行為，提高清潔工作質(zhì)量，特制定本清潔工考評辦法。第二條清潔工考評工作原則是公平、公正、公開、真實(shí)。第三條清潔工考評工作的目的是通過考核，激發(fā)清潔工的工作積極性和責(zé)任感，提高整體清潔工作質(zhì)量。第四條清潔工考評內(nèi)容主要包括日常表現(xiàn)、工作技能、工作成績和工作態(tài)度等方面。第五條清潔工考評分為月度考評、季度考評和年度考評。第二章考評標(biāo)準(zhǔn)第六條清潔工的考評標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下方面：一、日常表現(xiàn)：包括工作紀(jì)律、工作效率、工作態(tài)度等。二、工作技能：包括使用清潔工具和清潔劑的熟練程度、操作清潔設(shè)備的規(guī)范性等。三、工作成績：包括清潔的干凈程度、工作效果等。四、工作態(tài)度：包括服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作意識、工作主動(dòng)性等。第七條考評標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)清潔工的不同職責(zé)進(jìn)行細(xì)化，針對不同職責(zé)制定相應(yīng)的考評指標(biāo)。第八條考評標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與清潔工作的實(shí)際情況相符，要具有可操作性和可衡量性。第九條考評標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)通過會(huì)議、講解等方式向清潔工群眾宣傳，確保清潔工明確考評標(biāo)準(zhǔn)。第十條清潔工考評結(jié)果應(yīng)當(dāng)綜合反映清潔工的全面素質(zhì)和工作表現(xiàn)，避免片面評價(jià)。第三章考核程序第十一條清潔工的月度考評由所屬單位完成，并及時(shí)將考評結(jié)果報(bào)告給上級主管部門。第十二條清潔工的季度考評由上級主管部門完成，并定期召開考評會(huì)議，對清潔工的表現(xiàn)進(jìn)行評議和通報(bào)。第十三條清潔工的年度考評由一中清潔工評定小組完成，并在評定結(jié)果公示后，組織追溯和培訓(xùn)。第十四條考評結(jié)果應(yīng)當(dāng)公示，并將結(jié)果反饋給被考評的清潔工。第十五條對清潔工考評結(jié)果不滿意的，有權(quán)提出申訴，主管部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查處理，并做出合理和公正的處理結(jié)果。第四章獎(jiǎng)懲措施第十六條對考評結(jié)果優(yōu)秀的清潔工，可以進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號、獎(jiǎng)金、休假等。第十七條對考評結(jié)果不合格的清潔工，可以給予批評教育，包括口頭警告、書面警告等。第十八條對于多次考評結(jié)果不合格的清潔工，可以視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，包括停職、降職、開除等。第十九條獎(jiǎng)懲措施應(yīng)當(dāng)公開、公正，并告知被獎(jiǎng)懲的清潔工。第五章附則第二十條此辦法由一中清潔工評定小組負(fù)責(zé)解釋和修改。第二十一條考評辦法的解釋同清潔工評定小組有關(guān)的問題，可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第二十二條本辦法自頒布之日起執(zhí)行，同時(shí)廢止過去一切與本辦法相違背或不符合的相關(guān)規(guī)定。