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文檔簡介

第頁共頁人力招聘助理崗位職責范本崗位職責：1.協助人力資源部門進行招聘工作，包括制定招聘計劃、發布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等工作；2.跟進候選人的面試過程，與面試官進行溝通，安排候選人的面試時間和地點；3.維護招聘系統和人才庫，確保信息的及時更新和準確性；4.協助組織招聘活動，如校園招聘、職業展會等，策劃并實施相關招聘活動；5.負責招聘流程的優化與改進，提高招聘效率和質量；6.協助處理員工離職手續，包括離職手續的辦理、員工關系的處理等工作；7.協助進行新員工的入職培訓，包括員工手冊的發放、培訓計劃的制定等；8.協助進行員工的培訓需求分析，制定員工培訓計劃，并組織相關培訓活動；9.協助進行員工關系的管理，解決員工的問題和困惑，提供員工關懷服務；10.協助主管完成其他相關人力資源工作中的日常事務性工作。任職要求：1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先；2.具備一定的招聘經驗和人力資源管理的基礎知識，對招聘流程和方法有一定的了解；3.具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與候選人和各部門有效地進行溝通和協調；4.具備較強的組織能力和執行能力，能夠獨立完成招聘工作的安排和跟進；5.具備較強的學習能力和團隊合作意識，能夠自主學習和積極參與團隊工作；6.具備良好的人際關系和人員處理能力，善于交流和與人合作；7.具備較強的責任心和抗壓能力，能夠承受一定的工作壓力；8.熟練使用Office辦公軟件，能夠熟練操作招聘系統

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