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文檔簡介

業務拓展專員勞動合同1.引言此勞動合同（簡稱“合同”）由雙方于[合同簽署日期]在[簽署地點]簽署：雇主：[雇主公司名稱]地質：[雇主公司地質]方式：[雇主公司聯系方式]員工：[員工姓名]地質：[員工地質]方式：[員工聯系方式]雙方經充分協商一致，根據《勞動合同法》和其他有關法律法規的規定，達成如下合同，共同遵守并履行。2.職位描述2.1雇主聘請員工擔任業務拓展專員。2.2員工的職責包括但不限于：開展市場調研和分析，制定市場拓展策略；尋找新的業務機會，擴大公司業務范圍；跟蹤和管理潛在客戶，制定銷售方案；協助上級完成銷售目標；定期匯報工作進展。3.合同期限3.1合同有效期為[合同開始日期]至[合同結束日期]。3.2若雇主及員工任何一方希望終止合同，應提前[提前通知期]提前通知對方。在合同期滿前，如無提前通知，則合同自動續期。4.薪酬與福利4.1雇主按約定向員工支付薪酬：月基本工資為[基本工資金額]；年終獎金根據工作表現而定，最高不超過月基本工資的[最高比例]；其他福利待遇根據公司規定執行。4.2員工享受福利待遇：五險一金（養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金）；帶薪年假，具體天數根據公司規定執行；公司提供的其他福利待遇。5.工作時間與休假5.1員工每周工作時間為[工作時間]，每天工作[工作小時]。5.2員工享有帶薪年假，具體天數根據工作滿一年的時間計算。休假應提前向上級經理匯報，并經批準。5.3員工應保證按時完成工作任務，并遵守公司的工作時間安排。6.保密條款6.1員工在履行合同期間及解除合同后，應對公司的商業秘密保密，不得擅自泄露給任何第三方。6.2員工違反保密條款造成雇主經濟損失的，應承擔法律責任。7.解除合同7.1在合同期限內，任何一方均不得解除合同，除非發生情況：嚴重違反合同內容；發生合同約定的其他嚴重違法行為；經雇主與員工達成協議。7.2若發生解除合同的情況，解除方應提前[提前通知期]提前通知對方，并支付相應的賠償。8.爭議解決雙方在履行合同過程中如發生爭議，應通過友好協商解決。若協商不成，則提交有管轄權的人民法院解決，雙方均接受其裁決。9.其他事項9.1合同一式兩份，雇主和員工各持一份。9.2合同的修改、補充及解釋，應由雇主與員工雙方共同協商一致，并作出書面確認。9.3合同的任何變動事項，需經雙方書面協商一致，并由雙方簽字確認后生效。雇主：___________________日期：_______

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