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餐飲用人合同范本餐飲用人合同范本合同編號：[合同編號]甲方：[餐飲企業(yè)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為餐飲企業(yè)，乙方愿意在甲方餐飲企業(yè)工作，各方本著平等、自愿、公平的原則，達成以下協(xié)議，并共同遵守：第一條工作內(nèi)容和工作地點1.1乙方將按照甲方的要求從事餐飲服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：接待顧客、點餐、上菜、清理餐桌等。1.2工作地點為甲方餐飲企業(yè)所在地，具體地址為[工作地點]。第二條勞動合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[合同起始日期]至[合同終止日期]。2.2若乙方在合同期滿前提前三十日提出終止合同的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]作為補償。第三條工作時間和休假3.1乙方每周工作時間為[工作時間]。3.2乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)益，具體休假時間和安排由甲方根據(jù)實際情況進行安排。3.3乙方享有帶薪年假[年假天數(shù)]天，年假的具體安排需提前與甲方協(xié)商確定。第四條工資和福利待遇4.1甲方向乙方支付的工資為：基本工資[基本工資金額]元/月，績效獎金[績效獎金金額]元/月。4.2甲方會依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。4.3乙方享有帶薪病假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和申請程序由甲方規(guī)定。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間及工作結(jié)束后，應(yīng)對甲方餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密進行保密。5.2乙方不得將甲方餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。5.3對于違反保密義務(wù)的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條終止合同6.1本合同在以下情況下可以被提前解除：a)乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職或工作能力不符合甲方的要求；c)乙方患有嚴(yán)重疾病或因意外事故導(dǎo)致無法繼續(xù)工作；d)雙方協(xié)商一致解除合同。第七條爭議解決7.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國的法律。7.2乙方與甲方因本合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并以書面形式作為合同的補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名

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