人事助理全日制勞動合同正規范本(通用版)_第1頁
人事助理全日制勞動合同正規范本(通用版)_第2頁
人事助理全日制勞動合同正規范本(通用版)_第3頁
人事助理全日制勞動合同正規范本(通用版)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

人事助理全日制勞動合同1.引言此全日制勞動合同是由雇主（簡稱“公司”）與人事助理（簡稱“員工”）簽署，旨在明確雙方在工作關系中的權利和義務。本合同自簽署之日起生效，并取代之前的一切口頭或書面協議。2.雇傭條款2.1職位和職責公司將聘用員工作為人事助理，員工的職責包括但不限于：協助招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；維護員工檔案，包括入職手續、離職手續、員工信息的錄入和更新等；提供人力資源支持和咨詢，協助員工進行績效考核、薪資福利等方面的問題。2.2工作時間員工需要按照公司的標準工作時間工作。每周工作時間為40個小時，工作時間為每周五天，每天工作8個小時。2.3薪酬和福利員工的薪酬和福利將根據公司的制度和規定進行支付。具體的薪酬和福利細節將在雇傭期開始前與員工簽訂另外的協議。薪酬支付將按照公司的支付周期進行。2.4休假和假期員工有權享受合法的法定假期和帶薪年假。具體的休假政策將根據公司的規定進行安排。2.5保密條款員工在受雇期間及其之后，必須保守公司的商業秘密和機密信息。員工不得泄露，共享或使用該信息，除非經公司授權。3.合同期限與終止3.1合同期限本合同的期限為[合同期限]。合同期滿后，如果雙方達成一致，可以續簽合同。如果合同終止前雙方未達成一致，將按法律規定進行解除。3.2終止合同雇主和員工都有權在情況下解除合同：雙方協商一致解除合同；員工嚴重違反公司規定導致合同解除。3.3離職手續員工在離職前需要完成所有的離職手續，包括但不限于交接工作、撤銷公司系統權限等。離職手續的具體流程將根據公司規定執行。4.雙方權利和義務4.1公司權利和義務公司有權要求員工按照工作要求和規定履行職責，并提供必要的培訓和指導。公司應按時支付員工薪酬并履行相關的福利和保險義務。4.2員工權利和義務員工有權要求公司按時支付薪酬并提供必要的工作條件。員工必須遵守公司的規定和指令，并履行職責。5.爭議解決對于因合同履行引起的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。如不能協商解決，爭議將提交至所在地法院進行仲裁。6.合同變更本合同變更必須以書面形式進行，并獲得雙方的簽署。7.合同解釋本合同的解釋和執行應遵循的相關法律法規

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論