




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
教練員工作職責(zé)與能力要求主講人
什么是教練員教練員是運動員的激勵者和老師,這包括向運動員傳授訓(xùn)練理論與提高技能以及傳輸技術(shù)信息、資料情報。教練員組織訓(xùn)練、制定比賽策略與指導(dǎo)比賽。他應(yīng)當(dāng)具備教練員的專業(yè)能力和足球職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識。教練員是一位對運動員的身體、心理及思想道德方面的發(fā)展培養(yǎng)有影響的教育者。教練員是一位努力使自己運動員的身體處于良好的狀態(tài),使運動員的能力在比賽中得到全面的體現(xiàn)。什么是訓(xùn)練?對人們已經(jīng)熟悉的訓(xùn)練方法和觀念的精確把握與升華。有組織有計劃地向運動員個人、小組或全隊提供訓(xùn)練、幫助他們發(fā)展和提高所從事的運動項目的水平。因此,教練員在訓(xùn)練中就是如下內(nèi)容:教學(xué)、反饋技術(shù)情報信息,掌握體育知識和他所選擇的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的教育知識,改進(jìn)、提高、完善運動員身體條件和競技狀態(tài),并注意各種細(xì)節(jié)。在教學(xué)訓(xùn)練中既能表述自己的理念,又能被運動員個人、小組和全體隊員理解,能夠幫助他們改進(jìn)競技水平。教練員必須具備的知識與技巧專業(yè)或特殊的運動技術(shù)技能。基本的解剖學(xué)與生理學(xué)知識。運動心理學(xué)知識。安全防護(hù)與急救。相互交流的技巧。掌握訓(xùn)練原則與方法。比賽數(shù)據(jù)分析與監(jiān)督。教練員具體工作尋找優(yōu)秀的球員。錄用隊員。訓(xùn)練:在保證運動員身體健康安全的情況下,努力提高他們的競技能力。介紹新的技術(shù)、技能技巧、方法、理論。發(fā)展:為運動員個人和全隊取得穩(wěn)定的進(jìn)步與發(fā)展創(chuàng)造有利條件。訓(xùn)練:發(fā)展、改進(jìn)升華已知的理論概念。選擇
球隊?wèi)?zhàn)略風(fēng)格
戰(zhàn)術(shù)、工作職員
俱樂部、球隊
比賽原理、原則。改變與提高
訓(xùn)練方法
陣型、隊形、比賽中運動員的位置與職責(zé)
運動員的競技狀態(tài)與態(tài)度
俱樂部的思想觀點和其成員的思維方式
自我認(rèn)識與評價。
比賽的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。教練員具體工作取勝
獲勝
信心、精神面貌、忠誠于職業(yè)。
改進(jìn)全隊、個人、球隊、競技狀態(tài)。
發(fā)展俱樂部的全部年輕隊員與老隊員。教練員具體工作組織建設(shè)
俱樂部
全體工作職員
俱樂部的各個球隊
俱樂部隊的頂級球隊
比賽中的小組
培養(yǎng)、訓(xùn)練、練習(xí)階段
教練員具體工作動機、鼓勵、反饋、幫助、傾聽
一旦教練員決定承擔(dān)起自己的角色,就必須團(tuán)結(jié)其他人的各種事情完成。
做好這件工作有一定的難度,因為許多教練員在承擔(dān)自己的角色時,在技術(shù)與技巧方面不存在著不足。
從根本上來說,與他人的人際關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)才能,這兩方面的問題對教練員的未來發(fā)展有重要的作用。
教練員必須有更高的目標(biāo)。教練員具體工作教練員要提高工作的哪些方面?贏得更多的比賽勝利改進(jìn)的球員選拔工作球隊的精神風(fēng)貌組的職責(zé)信息交流組織更高效率的訓(xùn)練提高個人能力教練員工作必須以球隊為核心,必須是一位埋頭吃苦的實干家,一位精于分析辨別的思想者。教練員必備的職業(yè)能力目標(biāo):根據(jù)已知條件分析事物的發(fā)展,指出奮斗的方向。計劃性:指出成功的途徑或找出為改進(jìn)運動員個人和全隊競技水平的途徑。訓(xùn)練計劃:制定不同階段的訓(xùn)練計劃大綱及內(nèi)容、方法。組織:實踐練習(xí)。觀察:分析比賽與訓(xùn)練中的問題。指導(dǎo):訓(xùn)練、分析、演示、示范、糾正、交流。知識:良好的競技狀態(tài)的知識、身體要求的標(biāo)準(zhǔn)等。創(chuàng)造:設(shè)計新的訓(xùn)練方法、思路、計劃等。激勵:鼓勵、促進(jìn)積極的態(tài)度與責(zé)任心。教練員基本任職資格具有敬業(yè)精神,愿意為教練事業(yè)投入時間與精力。掌握必備的足球?qū)m椨?xùn)練學(xué)、解剖學(xué)、生理學(xué)及心理學(xué)知識。個人精神因素與身體素質(zhì)。
個人技巧/特點個人組織的時間、計劃、準(zhǔn)備練習(xí)
用功
持續(xù)時間
奉獻(xiàn)
毅力、不屈不撓
外表
公眾形象
情感表達(dá)
講話技巧紀(jì)律原則性
個人的、職業(yè)的、政治的適應(yīng)能力
可靠性:固守同樣的原則
果斷性:個的實力、自信心、信念
積極性
誠實正直道德、倫理、誠實
聰明智慧獲取知識、分析、思考思索教練員基本任職資格領(lǐng)導(dǎo)能力
決斷決策能力、組織
正直坦誠、熱忱、想象力
努力工作的意志力
分析能力
善于理解他人
把握機會機遇的能力
能應(yīng)付不利的局面
敢于冒險的意志力教練員基本任職資格了解認(rèn)識自我
提高領(lǐng)導(dǎo)能力首先要對自我進(jìn)行分析
與他人一起合作工作的能力
獲得他人尊重與支持的能力
決斷決策水平
熱忱教練員基本任職資格想象力與洞察力
以自己的想象力與熱忱去鼓舞他人的能力
努力工作的意志力
分析能力
正直坦誠
改變領(lǐng)導(dǎo)方式以適應(yīng)不同情況的能力教練員基本任職資格清楚自己面臨的環(huán)境
面臨的任務(wù);需要做什么及為什么要做;
必須獲得什么樣的結(jié)果;
必須解決克服哪些問題與困難;
這些問題的解決方法是直接的還是間接的;
完成這些工作的時間計劃是如何安排;
我將面臨的壓力是什么?教練員基本任職資格你所接管的球隊
球隊成員的構(gòu)成情況如何?
球隊組建的優(yōu)缺點?
球隊成員是否合作良好?
從這里將獲得什么教練員基本任職資格
如何獲得球隊的認(rèn)可
如何能過滿足他們的需要而獲得想要的結(jié)果
他們對我可能要采用的不同的領(lǐng)導(dǎo)方式方法反映如何球隊中的運動員個人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物資采購保密管理制度
- 特殊病人安全管理制度
- 2025中國郵政集團(tuán)有限公司江蘇省分公司校園招聘筆試模擬試題參考答案詳解
- 環(huán)保自行監(jiān)測管理制度
- 現(xiàn)場安全保衛(wèi)管理制度
- 現(xiàn)行資料歸檔管理制度
- 班組休假臺賬管理制度
- 班組安全現(xiàn)場管理制度
- 生產(chǎn)企業(yè)分層管理制度
- 生產(chǎn)企業(yè)物資管理制度
- 2024年個人勞務(wù)承包合同書
- 2023-2024學(xué)年河北省唐山市路南區(qū)數(shù)學(xué)五年級第二學(xué)期期末監(jiān)測試題含解析
- 酒店物品藝術(shù)賞析智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院
- (高清版)JTGT 3310-2019 公路工程混凝土結(jié)構(gòu)耐久性設(shè)計規(guī)范
- 探案識證學(xué)診斷 知到智慧樹網(wǎng)課答案
- (正式版)JTT 1497-2024 公路橋梁塔柱施工平臺及通道安全技術(shù)要求
- MOOC 園林植物遺傳育種學(xué)-北京林業(yè)大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- 抖音種草方案
- 《小石潭記》教學(xué)實錄及反思特級教師-王君
- 水泥混凝土道路耐久性提升技術(shù)
- 公交駕駛員培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論