班組安全現場管理制度一、總則1.目的為加強公司班組安全現場管理，預防和減少事故的發生，保障員工的生命安全和身體健康，確保公司生產經營活動的順利進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內各生產班組的安全現場管理工作。3.基本原則安全第一，預防為主，綜合治理。始終把安全放在首位，采取有效的預防措施，防止事故的發生。全員參與，責任到人。全體員工都應積極參與安全現場管理，明確各自的安全職責，做到責任落實。持續改進，不斷完善。安全現場管理是一個動態的過程，應不斷總結經驗教訓，持續改進管理方法和措施，提高管理水平。二、班組安全職責1.班組長安全職責班組長是班組安全管理的第一責任人，對本班組的安全工作全面負責。組織員工學習并貫徹執行公司的安全規章制度和操作規程，教育員工遵守勞動紀律，制止違章行為。定期組織班組安全活動，開展安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。每天對工作現場進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患，對不能立即整改的隱患，要采取有效的防范措施，并及時上報。負責組織制定并實施本班組的安全事故應急預案，定期組織演練，提高員工的應急處置能力。發生事故時，應立即組織搶救，并及時報告上級領導，保護好事故現場，配合有關部門進行事故調查處理。2.員工安全職責遵守公司的安全規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的安全培訓和教育活動，學習安全知識，提高安全技能。發現事故隱患或者其他不安全因素，應立即向班組長報告。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，在發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。三、安全現場管理要求1.工作環境保持工作現場整潔，物料擺放整齊，通道暢通無阻。對設備、工具等進行定期維護保養，確保其正常運行，安全可靠。工作現場應設置必要的安全警示標志，如禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志等，提醒員工注意安全。對存在危險因素的區域，應采取有效的防護措施，如設置防護欄、安全網等。2.設備設施管理建立設備設施臺賬，記錄設備設施的型號、規格、購置時間、維修保養情況等信息。制定設備設施操作規程，員工應嚴格按照操作規程進行操作。定期對設備設施進行檢查、維護和保養，及時發現和排除故障，確保設備設施的正常運行。對設備設施的安全附件，如安全閥、壓力表、溫度計等，應定期進行校驗，確保其靈敏可靠。新設備設施投入使用前，應進行驗收，驗收合格后方可投入使用。3.作業安全管理員工在作業前，應進行危險有害因素識別，制定相應的安全防范措施。進行高處作業、動火作業、有限空間作業等危險作業時，應嚴格執行公司的危險作業管理制度，辦理相關審批手續，采取有效的安全防范措施，并安排專人進行監護。員工在作業過程中，應嚴格遵守操作規程，不得擅自更改操作程序。加強對臨時用電、臨時設施等的管理，確保其符合安全要求。對交叉作業的區域，應采取有效的防護措施，防止發生事故。4.勞動防護用品管理根據工作崗位的特點，為員工配備合適的勞動防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。建立勞動防護用品發放臺賬，記錄員工領取勞動防護用品的時間、種類、數量等信息。定期對勞動防護用品進行檢查和維護，確保其質量符合要求。對已損壞或過期的勞動防護用品，應及時進行更換。5.消防安全管理工作現場應配備必要的消防器材和設施，如滅火器、消火栓、滅火器具等，并定期進行檢查和維護，確保其完好有效。員工應熟悉消防器材的使用方法，掌握火災報警和初期火災撲救技能。嚴禁在工作現場吸煙和使用明火，如需動火作業，應辦理動火審批手續，并采取相應的防火措施。保持消防通道暢通無阻，不得堆放雜物。6.職業健康管理對工作現場存在的職業病危害因素進行識別、評價，并采取有效的防護措施，如通風換氣、佩戴防護用品等。定期組織員工進行職業健康體檢，建立員工職業健康檔案，及時發現和處理職業健康問題。為員工提供必要的職業健康培訓，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。對患有職業病的員工，應按照國家有關規定進行妥善安置和治療。四、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查班組應定期進行安全檢查，包括日常檢查、周檢查、月檢查等。安全檢查應包括工作環境、設備設施、作業安全、勞動防護用品、消防安全、職業健康等方面的內容。安全檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發現的問題應及時記錄，并提出整改意見。2.隱患排查治理對安全檢查中發現的隱患，應進行分類整理，建立隱患臺賬。對一般隱患，班組長應組織員工立即進行整改；對重大隱患，應立即停止作業，采取有效的防范措施，并及時上報公司相關部門。隱患整改應明確整改責任人、整改措施和整改期限，確保隱患得到及時有效的治理。對隱患治理情況應進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。五、安全教育培訓1.培訓計劃班組應根據實際情況，制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓人員等。安全教育培訓計劃應包括安全法律法規、安全操作規程、事故案例分析、應急處置等方面的內容。2.培訓實施按照培訓計劃組織員工參加安全教育培訓，培訓方式可采用集中培訓、現場講解、觀看視頻等多種形式。培訓結束后，應對員工進行考核，考核合格后方可上崗作業。對新員工應進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，培訓時間不得少于規定學時。對轉崗、復工、調崗等員工，應進行針對性的安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。3.培訓記錄建立安全教育培訓檔案，記錄員工參加培訓的時間、內容、考核成績等信息。安全教育培訓檔案應妥善保管，以備查閱。六、應急管理1.應急預案制定班組應根據本班組的實際情況，制定安全事故應急預案，包括火災事故應急預案、觸電事故應急預案、高處墜落事故應急預案等。應急預案應包括應急組織機構、應急救援程序、應急救援物資和設備等方面的內容。2.應急演練定期組織員工進行應急演練，演練內容應包括火災撲救、觸電急救、高處墜落事故救援等。應急演練結束后，應及時對演練效果進行評估，總結經驗教訓，對應急預案進行修訂和完善。3.應急救援物資和設備管理配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消火栓、急救箱、擔架等，并定期進行檢查和維護，確保其完好有效。建立應急救援物資和設備臺賬，記錄應急救援物資和設備的名稱、型號、數量、購置時間、維修保養情況等信息。應急救援物資和設備應存放在指定的地點，不得挪作他用。七、事故管理1.事故報告發生事故后，事故現場有關人員應當立即報告本班組班組長。班組長接到報告后，應立即報告公司相關部門，并保護好事故現場。事故報告應包括事故發生的時間、地點、原因、經過、傷亡情況等內容。2.事故調查處理公司相關部門應及時組織對事故進行調查處理，查明事故原因，認定事故責任。事故調查處理應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。對事故責任單位和責任人，應按照公司的有關規定進行嚴肅處理。3.事故統計分析建立事故統計臺賬，對事故發生的時間、地點、原因、經過、傷亡情況等進行詳細記錄。定期對事故進行統計分析，總結事故發生的規律和特點，采取有效的防范措施，防止類似事故的再次發生。八、獎懲制度1.獎勵對在安全現場管理工作中表現突出的班組和個人，公司將給予表彰和獎