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文檔簡介

第頁共頁人員借調協議甲方：（單位全稱）乙方：（單位全稱）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方為達到共同發展目標，經友好協商，決定進行人員借調，并達成以下協議：一、借調人員的基本情況1、甲方將借調以下人員（以下簡稱“借調人員”）：姓名：身份證號碼：性別：籍貫：現工作崗位：2、乙方確認借調人員具備相關工作經驗及所需技能，借調人員當前工作能力處于正常狀態。二、借調期限1、借調期限為年月日至年月日。2、借調期滿后，若繼續需要借調人員，則須另行協商確定。三、借調工作內容及崗位1、甲方將借調人員調入乙方，任職于部門/崗位。2、借調人員在乙方的工作職責及工資待遇按照乙方現有規定執行。四、工資及福利待遇1、借調人員在乙方的工資及福利待遇由乙方承擔，甲方不再支付借調期間的工資，乙方負責支付借調期間的工資。2、借調期間，借調人員享有乙方全面保險待遇，包括但不限于醫療保險、工傷保險等。五、保密協議1、借調人員在借調期間需遵守乙方的保密制度及相關規定，不得泄露涉及乙方商業秘密、商業機密等保密信息。2、借調期滿或解除后，借調人員應歸還乙方所屬單位的所有文件資料及任何有關保密信息，不得擅自留用或拷貝。六、法律責任1、由于乙方的原因，造成借調人員人身傷亡、財產損失等，由乙方負責，并承擔相應的法律責任。2、借調期間，借調人員遵守乙方的管理制度，如發生違紀違法行為，由借調人員本人承擔相應的法律責任，甲乙雙方各自負責處理。七、借調期滿及解除1、借調期滿或雙方解除借調協議后，借調人員將返聘回甲方原崗位，按照甲方現有的規定處理。2、借調期滿或解除后，甲乙雙方均應辦理有關手續，確保借調人員的權益得到充分保障。八、其他約定事項1、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：（單位全稱）法定代表人：（簽字）日期：年

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