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第頁共頁人事代理合同甲方:(公司名稱)地址:法定代表人:電話:乙方:(個人或公司名稱)地址:法定代表人:電話:為明確雙方在人事代理方面的權利和義務,甲乙雙方經友好協商,簽訂如下合同:一、合同目的1.1甲方擬委托乙方代理負責人事管理工作,包括但不限于員工招聘、福利待遇管理、勞動關系處理等方面的工作。1.2乙方愿意接受甲方的委托,并按照甲方要求履行人事管理工作。二、委托內容2.1乙方接受甲方的委托,負責甲方的人事管理工作,并按照甲方的要求招聘員工。2.2乙方應以高度的責任感和專業水平,認真履行其代理職責,保證合同期間人事管理工作的順利進行。2.3乙方在履行人事代理職責時,應按照甲方的要求進行相關操作,并將所有記錄和相關資料及時提供給甲方。三、權利和義務3.1甲方的權利和義務3.1.1甲方有權隨時調整乙方的任務要求,并書面通知乙方。3.1.2甲方有權要求乙方提供人員招聘和管理工作的進度報告,并有權隨時查閱相關資料。3.1.3甲方有權根據合同約定支付人事代理費用。3.2乙方的權利和義務3.2.1乙方有權根據甲方的要求制定人員招聘計劃,并進行招聘工作。3.2.2乙方有權根據甲方的要求制定并執行員工福利待遇政策。3.2.3乙方應保證招聘、管理等工作的質量和效率,并及時向甲方提供相關報告和資料。3.2.4乙方應按照甲方規定的時間和方式收取人事代理費用,并保證相關費用的合理性和準確性。四、保密義務4.1雙方同意保守對方的商業機密和技術秘密,并在合同期內及以后的三年內不得向任何第三方透露或使用。4.2雙方同意采取必要的安全和保密措施,防止工作中涉及的商業機密、技術秘密等信息泄露。五、合同期限與終止5.1合同期限自合同簽訂之日起,持續有效。5.2在合同期限內,若需要終止合同,一方應提前30天書面通知對方,并經過雙方友好協商處理。5.3未經授權,任何一方不得單方面終止本合同,否則需要賠償對方因此而遭受的經濟損失。六、違約責任6.1甲方如未按照約定向乙方支付代理費用,應按照實際損失向乙方賠償。6.2乙方如未按照約定提供人事管理服務,應按照實際損失向甲方賠償。6.3若一方違反合同約定且造成對方損失的,違約方應向受損害方賠償相應損失。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中如發生爭議,應通過友好協商解決。7.2協商解決不成的,任一方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲方和乙方各執一份,具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。(以下無正文,為簽署頁)甲方(蓋章):乙方(蓋章):法定代表人(簽字):

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