安陽關于成立軸承公司可行性研究報告xxx投資管理公司

目錄第一章擬組建公司基本信息 9一、公司名稱 9二、注冊資本 9三、注冊地址 9四、主要經營范圍 9五、主要股東 9公司合并資產負債表主要數據 10公司合并利潤表主要數據 10公司合并資產負債表主要數據 11公司合并利潤表主要數據 12六、項目概況 12第二章公司籌建方案 20一、公司經營宗旨 20二、公司的目標、主要職責 20三、公司組建方式 21四、公司管理體制 21五、部門職責及權限 22六、核心人員介紹 26七、財務會計制度 27第三章項目建設背景、必要性 33一、行業進入壁壘 33二、行業市場規模 34三、行業競爭格局 35四、項目實施的必要性 36第四章市場預測 37一、行業發展趨勢 37二、影響行業發展的重要因素 38三、行業概況 40第五章發展規劃分析 42一、公司發展規劃 42二、保障措施 43第六章法人治理結構 46一、股東權利及義務 46二、董事 49三、高級管理人員 53四、監事 56第七章項目選址分析 57一、項目選址原則 57二、建設區基本情況 57三、創新驅動發展 61四、社會經濟發展目標 62五、產業發展方向 62六、項目選址綜合評價 65第八章項目風險評估 66一、項目風險分析 66二、公司競爭劣勢 73第九章環境保護分析 74一、編制依據 74二、環境影響合理性分析 75三、建設期大氣環境影響分析 77四、建設期水環境影響分析 78五、建設期固體廢棄物環境影響分析 78六、建設期聲環境影響分析 79七、建設期生態環境影響分析 79八、營運期環境影響 79九、清潔生產 81十、環境管理分析 82十一、環境影響結論 83十二、環境影響建議 83第十章投資估算 85一、投資估算的依據和說明 85二、建設投資估算 86建設投資估算表 90三、建設期利息 90建設期利息估算表 90固定資產投資估算表 91四、流動資金 92流動資金估算表 93五、項目總投資 94總投資及構成一覽表 94六、資金籌措與投資計劃 95項目投資計劃與資金籌措一覽表 95第十一章項目進度計劃 97一、項目進度安排 97項目實施進度計劃一覽表 97二、項目實施保障措施 98第十二章經濟效益 99一、基本假設及基礎參數選取 99二、經濟評價財務測算 99營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 99綜合總成本費用估算表 101利潤及利潤分配表 103三、項目盈利能力分析 103項目投資現金流量表 105四、財務生存能力分析 106五、償債能力分析 106借款還本付息計劃表 108六、經濟評價結論 108第十三章項目綜合評價說明 109第十四章附表 111主要經濟指標一覽表 111建設投資估算表 112建設期利息估算表 113固定資產投資估算表 114流動資金估算表 114總投資及構成一覽表 115項目投資計劃與資金籌措一覽表 116營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 117綜合總成本費用估算表 118固定資產折舊費估算表 119無形資產和其他資產攤銷估算表 119利潤及利潤分配表 120項目投資現金流量表 121借款還本付息計劃表 122建筑工程投資一覽表 123項目實施進度計劃一覽表 124主要設備購置一覽表 124能耗分析一覽表 125報告說明2005年至2015年，軸承產量的平均增長速度為12.22%，已經形成較大的經濟規模，同時自主創新體系和研發能力建設取得一定進展，形成了由97項國家標準、103項機械行業標準、78項軸承標委會文件組成的，與國際標準接軌的軸承標準體系，國際標準采用率達80%，零件專業化與工藝專業化生產取得長足進步，國民經濟的配套能力大大增強。xxx投資管理公司主要由xxx有限公司和xx投資管理公司共同出資成立。其中：xxx有限公司出資310.00萬元，占xxx投資管理公司50%股份；xx投資管理公司出資310萬元，占xxx投資管理公司50%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資5740.18萬元，其中：建設投資4424.02萬元，占項目總投資的77.07%；建設期利息102.28萬元，占項目總投資的1.78%；流動資金1213.88萬元，占項目總投資的21.15%。項目正常運營每年營業收入11900.00萬元，綜合總成本費用9554.50萬元，凈利潤1715.33萬元，財務內部收益率22.22%，財務凈現值2704.62萬元，全部投資回收期5.85年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。通過分析，該項目經濟效益和社會效益良好。從發展來看公司將面向市場調整產品結構，改變工藝條件以高附加值的產品代替目前產品的產業結構。擬組建公司基本信息公司名稱xxx投資管理公司（以工商登記信息為準）注冊資本620萬元注冊地址安陽xxx主要經營范圍經營范圍：從事軸承相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）主要股東xxx投資管理公司主要由xxx有限公司和xx投資管理公司發起成立。（一）xxx有限公司基本情況1、公司簡介未來，在保持健康、穩定、快速、持續發展的同時，公司以“和諧發展”為目標，踐行社會責任，秉承“責任、公平、開放、求實”的企業責任，服務全國。公司始終堅持“人本、誠信、創新、共贏”的經營理念，以“市場為導向、顧客為中心”的企業服務宗旨，竭誠為國內外客戶提供優質產品和一流服務，歡迎各界人士光臨指導和洽談業務。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額2534.372027.501900.78負債總額1473.111178.491104.83股東權益合計1061.26849.01795.94公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入8899.867119.896674.90營業利潤1973.241578.591479.93利潤總額1870.101496.081402.57凈利潤1402.571094.001009.85歸屬于母公司所有者的凈利潤1402.571094.001009.85（二）xx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司全面推行“政府、市場、投資、消費、經營、企業”六位一體合作共贏的市場戰略，以高度的社會責任積極響應政府城市發展號召，融入各級城市的建設與發展，在商業模式思路上領先業界，對服務區域經濟與社會發展做出了突出貢獻。經過多年的發展，公司擁有雄厚的技術實力，豐富的生產經營管理經驗和可靠的產品質量保證體系，綜合實力進一步增強。公司將繼續提升供應鏈構建與管理、新技術新工藝新材料應用研發。集團成立至今，始終堅持以人為本、質量第一、自主創新、持續改進，以技術領先求發展的方針。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額2534.372027.501900.78負債總額1473.111178.491104.83股東權益合計1061.26849.01795.94公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入8899.867119.896674.90營業利潤1973.241578.591479.93利潤總額1870.101496.081402.57凈利潤1402.571094.001009.85歸屬于母公司所有者的凈利潤1402.571094.001009.85項目概況（一）投資路徑xxx投資管理公司主要從事關于成立軸承公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由長期以來，國外產品占據了高附加值的大型、精密軸承領域的絕大部分市場份額。隨著我國軸承行業的技術研發能力的不斷提高以及一大批優勢企業的不斷涌現，國產軸承的技術含量、質量、可靠性將逐步提升，國產軸承將逐步替代進口軸承，國產化替代進口的市場前景十分廣闊。未來隨著航天工程、汽車工業、精密數控機床等工業的發展，對作為機械基礎件的軸承產品提出了越來越高的要求，軸承行業在總量增長的同時還將伴隨產品結構的調整，高精度、高轉速、高可靠性的高檔軸承和特種軸承的市場需求將大幅增加。聚力優化升級，加快建設現代產業體系堅持把發展經濟著力點放在實體經濟上，以建設區域先進制造業中心為目標，把制造業高質量發展作為主攻方向，推進產業基礎高級化、產業鏈現代化，促進實體經濟、科技創新、生產性服務業、數字經濟協同發展，提高經濟質量效益和核心競爭力。（一）做大做強千億級主導產業集群打造千億級精品鋼及深加工產業集群，堅持綠色、減量、提質、增效發展，加快鋼鐵行業資源整合，攻關優特鋼、高強度板材、高強度鋼筋、優質線材、優質管材等關鍵技術，大力發展熱軋、冷軋、硅鋼等系列產品和精密鑄造、裝配式建筑等下游產品，推動鋼鐵行業鏈式發展、集群發展、集約發展。打造千億級新能源汽車及零部件產業集群，加強與國內龍頭企業合作，大力發展新能源商用車、專用車、氫燃料電池汽車、新型動力電池等新能源汽車制造產業，推動汽車零部件生產向大批量、專業化、組件化和模塊化方向發展，形成較為完整的新能源汽車產業鏈。打造千億級高端裝備制造產業集群，聚焦智能裝備、康復醫療設備、軌道交通、通用航空、精密數控裝備等優勢領域，加快無人機產業園、醫療康復設備產業園、軌道交通產業園、智能機器人小鎮、通航制造產業園等項目建設，推動高端裝備制造智能高效、綠色低碳發展。打造千億級文化旅游產業集群，以保護傳承弘揚殷商文化、紅旗渠精神為主線，以全域旅游為主導，充分發掘整合資源，深化旅游體制改革，推動文旅深度融合，建設國際知名的殷墟、紅旗渠-太行大峽谷兩大文化旅游發展極核，構建主題鮮明的歷史文化、山水度假、鄉村休閑、工業旅游四大文化旅游特色板塊，打造安陽明清彰德古城歷史文化旅游組團、曹魏文化旅游組團、彰武小南海文化旅游組團、林州太行山休閑旅游度假組團、湯陰三圣文化旅游組團、內黃農耕祭祖文化旅游組團、滑縣運河古鎮文化旅游組團，突出山水旅游，叫響文化旅游，深化紅色旅游，大力發展航空運動旅游、古城游、研學旅游、鄉村旅游、生態旅游，推動文化旅游與工業、農業、商業、科技、體育、康養等融合發展，健全“吃住行游購娛”等旅游要素，加強景區景點開發、包裝和改造升級，打造精品線路，強化宣傳推介，形成聯動效應，全力打造安陽文化旅游品牌，提高文化旅游業對經濟發展貢獻率和在國內外影響力。（二）培育壯大新興產業積極承接新興產業布局和轉移，大力發展電子信息、生物醫藥、新材料、新能源、節能環保、5G等產業，重點培育4個百億級新興產業集群。培育百億級電子信息產業集群，發展電子玻纖、5G用低介電電子布、覆銅板、線路板、智能終端、紅外及激光器件、高端顯示蓋板玻璃等行業，引進和培育一批龍頭和領軍企業，延伸鏈條、打造品牌，建設國內重要的電子信息產業基地。培育百億級生物醫藥產業集群，依托湯陰縣生物醫藥產業園集聚優勢和基礎條件，圍繞化學合成藥、化學創新藥、現代中藥、生物技術藥、健康服務，積極承接京津冀醫藥轉移企業，加速生物制藥產業關鍵技術創新和產業化，大力發展現代生物和生命健康產業，打造創新型生物醫藥產業基地。培育百億級新材料產業集群，以中性硼硅藥用玻璃、瓶級聚酯為重點，大力發展化工新材料、新型功能材料等基礎新材料，建成區域重要的新材料產業基地。培育百億級新能源產業集群，大力發展風電裝備制造、新型光伏設備制造、先進儲能技術和裝備開發，做優風電、光伏產業，培育水能、生物質能源、氫能產業，促進新能源裝備制造產業集聚，打造中部地區新能源產業示范基地。（三）改造提升傳統優勢產業強力推進制造業“三大改造”，持續開展增品種、提品質、創品牌“三品”專項行動，推動傳統制造業加快向高附加值產業鏈環節延伸，提升高端化、智能化、綠色化水平，重點打造3個五百億級、1個百億級優勢產業集群。打造五百億級精細化工產業集群，加快新型化工產業園區建設，推進焦化行業資源整合和提標升級改造、安化原料路線改造、二氧化碳加氫制甲醇聯產LNG等項目，延伸產業鏈條，持續提升非焦產品比重和附加值，建設產業鏈條長、關聯度高、帶動性強的精細化工產業基地。打造五百億級食品制造產業集群，立足湯陰、滑縣、內黃食品加工業基礎優勢，積極引進龍頭企業和知名品牌，拓展農產品深加工產業鏈，加強食品安全管理，做大做強面品、豆制品、禽肉、油料、果蔬制品、菌類系列農副食品加工及食品制造產業，建設立足中原、輻射京津冀、面向全國的特色農副產品供應基地。打造五百億級紡織服裝產業集群，依托北關區、滑縣紡織服裝產業園積極引進國際知名服裝企業與設計機構，打響“中國針織服裝名城”“中國童裝名鎮”名片，培育以品牌、質量、設計、營銷為核心競爭力的服裝服飾產業，建設綠色、時尚、智能的紡織服裝產業基地。打造百億級綠色建材產業集群，加快陶瓷產業科技開發、信息物流、產品檢測等平臺建設，依托林州“建筑業改革發展綜合試點市”優勢積極發展裝配式施工材料、外墻保溫、節能中空玻璃、鋁膜板等新型綠色環保建筑材料，建設全國綠色建材生產基地。（四）更好發揮產業集聚區作用各縣(市、區)堅持以產業集聚區、工業園區為載體，突出2個~3個主導產業，圍繞主導產業延鏈、補鏈、強鏈，提高基礎設施和配套服務現代化水平，實現集聚發展、集約發展和鏈條式發展。深化園區體制機制創新，強化畝均論英雄導向，全面推進“二次創業”，推行“管委會(工委)+公司”、人事薪酬制度改革，把安陽高新技術產業開發區打造成為區域性創新驅動發展示范區和高質量發展先行區，把紅旗渠經濟技術開發區建設成為全市開放型經濟先行區和高質量發展引領區。大力實施產業基礎再造工程，分行業做好產業鏈供應鏈圖譜設計，積極對接國家重大專項和產業鏈布局，加大自主創新產品推廣力度，力爭突破一批基礎零部件、基礎材料、基礎工藝、產業技術基礎等短板，加快高延性冷軋帶肋鋼筋、集成精密鑄造、潮流能發電機等核心技術產業化，實施“專精特新”企業培育提升行動。深入開展質量提升行動，完善試驗驗證、計量、標準、認證、信息服務、公共服務監測平臺等基礎服務體系，鼓勵企業、行業協會、專業機構等主導或參與國家、行業標準制修訂工作。（三）項目選址項目選址位于xxx（以最終選址方案為準），占地面積約13.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xx千件軸承的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積13717.77㎡，其中：生產工程9398.22㎡，倉儲工程1769.45㎡，行政辦公及生活服務設施1345.16㎡，公共工程1204.94㎡。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資5740.18萬元，其中：建設投資4424.02萬元，占項目總投資的77.07%；建設期利息102.28萬元，占項目總投資的1.78%；流動資金1213.88萬元，占項目總投資的21.15%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：11900.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：9554.50萬元。3、凈利潤（NP）：1715.33萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.85年。5、財務內部收益率：22.22%。6、財務凈現值：2704.62萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價此項目建設條件良好，可利用當地豐富的水、電資源以及便利的生產、生活輔助設施，項目投資省、見效快；此項目貫徹“先進適用、穩妥可靠、經濟合理、低耗優質”的原則，技術先進，成熟可靠，投產后可保證達到預定的設計目標。公司籌建方案公司經營宗旨運用現代科學管理方法，保證公司在市場競爭中獲得成功，使全體股東獲得滿意的投資回報并為國家和本地區的經濟繁榮作出貢獻。公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、軸承行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。公司組建方式xxx投資管理公司主要由xxx有限公司和xx投資管理公司共同出資成立。其中：xxx有限公司出資310.00萬元，占xxx投資管理公司50%股份；xx投資管理公司出資310萬元，占xxx投資管理公司50%股份。公司管理體制xxx投資管理公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。核心人員介紹1、蔣xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。2、黎xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。3、金xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。4、潘xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。5、毛xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。6、雷xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。7、鄭xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。8、白xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：（1）公司應重視對投資者的合理投資回報，利潤分配政策應保持連續性和穩定性，公司經營所得利潤將首先滿足公司經營需要。公司每年根據經營情況和市場環境，充分考慮股東的利益，實行合理的股利分配方案。（2）董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，并按照公司章程規定的程序，提出差異化的現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發展階段不易區分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規定處理。（3）在符合現金分紅的條件下，公司優先采取現金分紅的股利分配政策，即：公司當年度實現盈利，在彌補上一年度的虧損，依法提取法定公積金、任意公積金后進行現金分紅，單一以現金方式分配的利潤不少于當年度實現的可分配利潤的10%。在公司當年未實現盈利情況下，公司不進行現金利潤分配，同時需經公司董事會、股東大會審議通過。若公司業績增長快速，并且董事會認為公司公司在制定現金分紅具體方案時，董事會應當認真研究和論證公司現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序要求等事宜，獨立董事應當發表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現金分紅具體方案進行審議前，公司應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。董事會在決策和形成利潤分配預案時，要詳細記錄管理層建議、參會董事的發言要點、獨立董事意見、董事會投票表決情況等內容，并形成書面記錄作為公司檔案妥善保存。公司應當嚴格執行本章程確定的現金分紅政策以及股東大會審議批準的現金分紅具體方案。確有必要對本章程確定的現金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足本章程規定的條件，經過詳細論證后，履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的2/3以上通過。（4）股東違規占用公司資金的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前20天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。項目建設背景、必要性行業進入壁壘1、技術壁壘軸承行業是技術密集度較高的行業。隨著我國軸承行業整體技術水平的不斷提高，主機市場對軸承的精度、壽命和可靠性的要求越來越高。這需要軸承廠商除具備相應的生產設備外，在選材、加工、熱處理、產品檢測上都要具備相應的技術能力，才能生產出質量合格的產品。因此企業需要具備選材、加工、熱處理、檢測等全套技術能力。而高端軸承如精密機床軸承等，工作環境更加復雜，對軸承性能與可靠性的要求更為苛刻，因此軸承生產企業不僅工藝技術水平和管理水平要求高，更應具備研發能力、創新能力及持續改進能力，才能適應激烈的市場競爭。因此，行業對新進入者有一定的技術壁壘。2、質量保證體系壁壘軸承的主機客戶對配套軸承的安全性、穩定性、可靠性要求很高，特別是有高端軸承需求的廠商如汽車整車與主機廠等。要保證產品質量長期穩定性與一致性，這需要建立強大的質量保證體系。因此軸承生產廠商包括磨前產品生產企業，一般需要通過先期考察、質量體系認證、送樣、生產流程批準等程序，才能進入其采購體系，獲得大量的采購則需要更長的試用時間。因此，本行業對新進入者存在一定的后發劣勢。3、產業鏈壁壘高端精密軸承對磨前加工技術及加工工藝、過程控制要求很高，特別是對原材料、熱鍛、鋼管制造、車加工、熱處理要求非常高，尤其是對鍛造、熱處理的管控更嚴，因為這兩者對軸承的可靠性、壽命有著重大影響。這兩塊卻是國內的短板。一般磨前產品加工企業很難把上述工藝整合到一起，除了資金實力外，還需要各方面的人才、技術，故產業鏈整合壁壘較高。行業市場規模1、行業收入隨著我國三十多年來的快速發展，軸承行業也取得了高速發展。自1980年到2015年，經過35年來的發展，我國軸承銷售收入增長了140倍，年均增長為15.18%，軸承產量增長了94倍，年均增長13.86%。2009年至2014年間，我國軸承行業總體規模呈上升趨勢，其中2011年至2014年間的平均增長率為6.96%。而到了2015年，受到國內經濟下行壓力的影響，我國軸承行業全行業主營業務收入為1,567億元，同比減少4.97%。2、行業產量2005年至2015年，軸承產量的平均增長速度為12.22%，已經形成較大的經濟規模，同時自主創新體系和研發能力建設取得一定進展，形成了由97項國家標準、103項機械行業標準、78項軸承標委會文件組成的，與國際標準接軌的軸承標準體系，國際標準采用率達80%，零件專業化與工藝專業化生產取得長足進步，國民經濟的配套能力大大增強。行業競爭格局我國軸承行業雖然發展迅速，但與世界軸承工業強國相比，還存在一定差距，主要表現為高精度、高技術含量和高附加值產品比例偏低、產品穩定性有待進一步提高等方面。目前，在全球范圍內，軸承行業經過多年競爭后，形成集中在美國、日本、德國、瑞典四個國家的十大軸承制造商壟斷競爭的態勢。世界軸承市場70%以上的份額，被十大跨國軸承集團公司所分享。其中占全球市場23%的美國、21%的歐盟以及19%的日本基本由日本NSK等五大公司、瑞典SKF公司、德國FAG等兩家公司、美國Timken等兩家公司所主導。同時，世界軸承行業的高端市場被上述企業所壟斷，而中低檔市場則主要集中于中國。目前，我國軸承行業集中度不高，盡管自動化程度、產品的穩定性和精準性雖然已有大幅度提升，但相較于一些海外知名企業還存在一定的差距，在某些核心技術的研發領域甚至還是空白。從國內市場來看，我國軸承企業雖然數量眾多，但由于受到資金、技術、人力資源、研發力量等方面的限制，企業規模普遍比較小，市場競爭也主要體現在中低端產品市場層面。另一方面，有實力的軸承制造企業也不斷加大各方面的投入，如引進國外先進的生產技術和設備進行技術改造，加大對生產設備、檢測設備、生產線的研發投入；加強對員工的培訓；引進高水平的科研人員，使軸承產品在質量上接近或達到國際先進水平，躋身于高端軸承生產企業行列。行業內企業間的競爭格局是全方位的競爭，主要包括質量、成本、交期、創新、管理的競爭。項目實施的必要性（一）提升公司核心競爭力項目的投資，引入資金的到位將改善公司的資產負債結構，補充流動資金將提高公司應對短期流動性壓力的能力，降低公司財務費用水平，提升公司盈利能力，促進公司的進一步發展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領先的產業服務商發展戰略提供堅實支持，提高公司核心競爭力。市場預測行業發展趨勢1、研發創新能力加強可持續發展概念的提出，讓人們對能源利用及環境保護提出了更高的要求。而軸承行業應用范圍之廣要求其不斷開發出各種精密、高技術的新品種，來滿足各個下游行業的不同要求。因此，軸承生產企業需要投入大量的資金進行自主研發建設，提高企業的自主研發能力和核心競爭力。2、品牌優勢逐漸凸顯未來國內軸承行業產業集中度不斷提高，現有的大集團、規模企業市場占有率更高，產業聚集地的企業集群規模更大，資金、技術等資源整合集聚，自主品牌與技術創新、高質量掛鉤，品牌效應明顯，品牌建設逐漸成為企業建設重點。3、產業發展國際化一方面，在全球經濟一體化的大浪潮中，我國軸承行業與國際接軌成為必然趨勢。面臨著來自國內外強勁對手的競爭，中國軸承企業積極走出去是實現規模化經營的必經之路。另一方面，隨著國內軸承制造技術的提高和產業轉型的巨大契機，國內企業逐步具備了與國際企業競爭的技術實力。以瓦軸收購德國KRW公司、在美國建立工程技術中心，襄軸收購波蘭KFLT軸承公司和慈興集團在德國建立軸承快速反應中心為標識，我國軸承產業“走出去”己邁開步伐，今后將會邁出更大的步伐。影響行業發展的重要因素1、有利因素（1）產品結構調整加快長期以來，國外產品占據了高附加值的大型、精密軸承領域的絕大部分市場份額。隨著我國軸承行業的技術研發能力的不斷提高以及一大批優勢企業的不斷涌現，國產軸承的技術含量、質量、可靠性將逐步提升，國產軸承將逐步替代進口軸承，國產化替代進口的市場前景十分廣闊。未來隨著航天工程、汽車工業、精密數控機床等工業的發展，對作為機械基礎件的軸承產品提出了越來越高的要求，軸承行業在總量增長的同時還將伴隨產品結構的調整，高精度、高轉速、高可靠性的高檔軸承和特種軸承的市場需求將大幅增加。（2）國內經濟發展為軸承行業提供了巨大的市場空間目前，我國經濟發展仍處于重要戰略機遇期。以裝備制造業和高技術產業為代表的戰略性新興產業將進一步加快發展，并為經濟增長創造新動力。近年來，對軸承需求量大的工程機械、冶金設備、石油機械、水泥設備、汽車、電機、家用電器、自動化辦公機械等主機行業的高速發展，為軸承行業提供了較大的市場空間。同時由于主機的性能、壽命的不斷改善和提高，對軸承產品的精度、性能和壽命都提出了更高的要求，也將推動軸承行業的產業升級和發展。（3）世界范圍內的產業轉移為行業發展提供了機遇以機械工業為例，在經濟日益全球化的今天，我國機械工業加工能力大、成本低、人力資源豐富的比較優勢，使機械產品擴大出口有了現實的機遇和很大的潛力。同時，國際大型軸承生產企業在中國建廠也為我國成為世界的加工中心提供了可能。總之，產業轉移推動了下游行業的發展，而下游行業的需求為軸承行業帶來了新的發展前景。2、不利因素（1）產業結構不盡合理目前軸承行業市場上存在著一大批達不到經濟規模、缺少技術支撐的小企業，甚至小作坊，以低價策略擠占普通軸承市場，使一些大型企業也身不由已地卷入價格仗，造成了國產軸承在國內外中低端市場上的同質化惡性競爭。目前，國產軸承精度、性能雖能達到或接近主機用戶要求，但穩定性、一致性不夠，壽命和可靠性有較大差距，因而部分國產軸承還未得到用戶認可，全部或絕大部分依靠進口，制約了行業的發展。（2）國際軸承產業架構形成的競爭壓力國際軸承產業經過激烈的市場競爭，優勝劣汰，兼并重組，已形成了十大軸承制造商占主導地位的格局，其市場占有率達到70%以上。隨著大型國際軸承企業陸續在中國設立分公司，并不斷加大在華的投資力度，其與國內軸承企業的成本差距進一步縮小，逐步搶占中國的市場份額。因此，我國軸承行業處在這種國際軸承產業架構的外部環境中，承受著巨大的競爭壓力。行業概況軸承，是指用于確定旋轉軸與其他零件相對運動位置，起支承或導向作用的零部件。它的主要功能是當其它機件在軸上彼此產生相對運動時，軸承可以用來降低設備在傳動過程中的機械載荷摩擦系數和保持軸中心位置的固定。按運動元件摩擦性質的不同，軸承可分為滾動軸承和滑動軸承兩大類。軸承具有摩擦力小、易于啟動、結構緊湊、標準化、系列化、通用化水平高、適應現代各種機械要求的工作性能、使用壽命長以及維修保養簡便等特點，被廣泛應用于汽車、家電、風電等各個行業。軸承是各類機械裝備的重要基礎零部件，它的精度、性能、壽命和可靠性對主機的精度、性能、壽命和可靠性起著決定性的作用。軸承產品的應用十分廣泛。按照按主機配套類型分可分為汽車軸承、電工軸承、機床軸承、家電軸承、鐵路軸承、冶金礦山機械軸承、工程機械軸承、石油化工機械軸承、風電軸承、農機軸承等等。其中，汽車工業是目前國內軸承產品大的應用市場，按需求數量口徑占比約為30%；其他如家電軸承、電工軸承和機床軸承等的需求也在穩定增長。我國對軸承的應用可以追溯到秦朝時期，公元前二世紀，我國最古老的具有現代滾動軸承結構已出現雛形。改革開放以后，我國軸承工業進入了一個嶄新的高質快速發展時期。“十二五”規劃期間，國民經濟的發展拉動了基礎建設的投資，進而推動了冶金、電力、建筑機械、建筑材料、能源等行業的發展。同時國家出臺十大產業振興規劃，對汽車、航空航天、機床、風電等行業的發展提供政策支持，這些行業的發展也將拉動了對軸承的需求。此外，國家對裝備制造業的重視以及軸承國產化趨勢日益明顯，為我國軸承市場提供了更廣闊的發展空間。目前，我國已能生產7萬多個規格類型的軸承，基本滿足國民經濟和國防建設的配套需要。我國軸承行業持續穩定發展，形成了獨立完整的工業體系，行業已經形成較大的經濟規模，從2005年起，我國在銷售收入和產品產量上都已經成為世界第三大軸承制造國，同時也是世界軸承使用大國，市場廣闊。發展規劃分析公司發展規劃（一）戰略目標與發展規劃公司致力于為多產業的多領域客戶提供高質量產品、技術服務與整體解決方案，為成為百億級產業領軍企業而努力奮斗。（二）措施及實施效果公司立足于本行業，以先進的技術和高品質的產品滿足產品日益提升的質量標準和技術進步要求，為國內外生產商率先提供多種產品，為提升轉換率和品質保證以及成本降低持續做出貢獻，同時通過與產業鏈優質客戶緊密合作，為公司帶來穩定的業務增長和持續的收益。公司通過產品和商業模式的不斷創新以及與產業鏈企業深度融合，建立創新引領、合作共贏的模式，再造行業新格局。（三）未來規劃采取的措施公司始終秉持提供性價比最優的產品和技術服務的理念，充分發揮公司在技術以及膜工藝技術的扎實基礎及創新能力，為成為百億級產業領軍企業而努力奮斗。在近期的三至五年，公司聚焦于產業的研發、智能制造和銷售，在消費升級帶來的產業結構調整所需的領域積極布局。致力于為多產業的多領域客戶提供中高端技術服務與整體解決方案。在未來的五至十年，以蓬勃發展的中國市場為核心，利用中國“一帶一路”發展機遇，利用獨立創新、聯合開發、并購和收購等多種方法，掌握國際領先的技術，使得公司真正成為國際領先的創新型企業。保障措施(一)健全組織實施機制加強統籌規劃和頂層設計，明確目標責任，加強組織協調和檢查指導，保證各項政策措施落實到位。做好經濟運行監測和市場預警，及時研究解決規劃實施過程中的全局性重大問題。建立監測評估體系，加強重點企業運行監測，完善運行監測網絡平臺和工業經濟運行聯席會議機制，強化行業信息統計和信息發布，健全規劃實施動態評估體系。密切關注國家宏觀調控政策和市場變化，及時調整優化規劃實施方案和實施手段，促進規劃目標順利實現。加大規劃落實情況的監督檢查，加強考核評價，落實責任，確保實效。(二)加強組織領導加強溝通，密切配合，深入基層，加強指導和監督檢查，掌握規劃實施情況，及時協調處理存在的問題；各地區要加強組織領導，制定保障規劃實施的方案，及時解決規劃實施中的新情況和新問題，確保規劃的實施，持續推進規劃實施。(三)培育品牌企業，提高產業競爭力有意識地培育、開發新產品，創立名牌產品，提高產業的核心競爭力。加快擁有名牌產品的大企業集團的股份制改造步伐，通過企業組織形式的創新，導入國內外名牌，并為自主品牌創立和發展創造嶄新的平臺。對有發展前景的重點企業，應借助各類新聞媒體、大型產業產品專賣市場等，著力提高品牌的社會和商業效應，擴大名牌產品的市場占有率和知名度，提升為名牌優勢。(四)加大政策研究力度組織行業協會和相關單位深入研究區域行業發展中的機遇及目前面臨的問題，為決策部門制定行業發展政策提供依據。(五)推動區域交流合作積極參與“一帶一路”建設，采取園區共建、技術合作、資本合作和貿易換資源等多種方式，加強與市場需求大的沿線國家開展貿易合作。加強同區域內優勢產業合作，在重點領域合作實現突破，合作取得積極成效。(六)增強人才智力儲備推進人才特區建設，吸引高端領軍創新人才和高層次創業人才集聚。推動區域人才一體化發展，加快人才和人才牽引驅動的技術、資本、產業等創新要素跨區域流動和對接融合，以人才一體化促進區域協同。充分利用國際人才市場，通過聘請顧問、合作研究、共同開發等形式擴大國際合作與交流。法人治理結構股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）依法請求人民法院撤銷董事會、股東大會的決議內容；（4）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（5）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（6）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（7）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（8）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（9）單獨或者合計持有公司百分之10以上股份的股東，有向股東大會行使提案的權利；（10）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。3、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。4、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起___日內，請求人民法院撤銷。5、董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，連續180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監事會向人民法院提起訴訟；監事會執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監事會、董事會收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。6、董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。7、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。8、持有公司___%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。9、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規或部門規章規定的其他內容。違反本條規定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。董事可以由總裁或者其他高級管理人員兼任，但兼任總裁或者其他高級管理人員職務的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。3、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他忠實義務。董事違反本條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業行為符合國家法律、行政法規以及國家各項經濟政策的要求，商業活動不超過營業執照規定的業務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業務經營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監事會提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權；（6）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他勤勉義務。5、董事連續兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，或因獨立董事辭職導致獨立董事人數低于法定比例的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，在24個月內仍然有效。但屬于保密內容的義務，在該內容成為公開信息前一直有效。其他義務的持續期間應當根據公平的原則決定，視事件發生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。8、未經本章程規定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、獨立董事應按照法律、行政法規及部門規章的有關規定執行。高級管理人員1、公司設總裁一名，由董事會聘任或者解聘。公司設副總裁，由董事會根據總裁的提名聘任或解聘。2、本章程第九十三條規定的不得擔任董事的情形，同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。在公司控股股東單位擔任除董事、監事以外其他行政職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。3、總裁、副總裁每屆任期三年，連聘可以連任。4、總裁對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制訂公司的具體規章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務負責人；（7）決定聘任或解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）擬訂公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘任和解聘；（9）在董事會授權范圍內，代表公司對外簽訂合同和處理業務；（10）本章程和董事會授予的其他職權。5、總裁列席董事會會議，非董事總裁在董事會上沒有表決權。6、總裁應當根據董事會或者監事會的要求，向董事會或者監事會報告公司重大合同的簽訂、執行情況、資金運用情況和盈虧情況。總裁必須保證該報告的真實性。7、總裁擬訂有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應當事先聽取工會和職工代表大會的意見。8、總裁應制訂總裁工作細則，報董事會批準后實施。總裁工作細則包括以下內容：（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。9、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞務合同規定。總裁在任職期間離職的，公司獨立董事應當對總裁離職原因進行核查，并對披露原因與實際情況是否一致以及該事項對公司的影響發表意見。獨立董事認為必要時，可以聘請中介機構進行離任審計，費用由公司承擔。10、副總裁由總裁提名，經董事會聘任或解聘。副總裁協助總裁工作。11、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監事1、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于監事。董事、總經理和其他高級管理人員不得兼任監事。2、監事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。3、監事的任期每屆為3年。監事任期屆滿，連選可以連任。4、監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和本章程的規定，履行監事職務。5、監事應當保證公司披露的信息真實、準確、完整。6、監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。7、監事不得利用其關聯關系損害公司利益，若給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。8、監事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。項目選址分析項目選址原則項目選址應符合城市發展總體規劃和對市政公共服務設施的布局要求；依托選址的地理條件，交通狀況，進行建址分析；避免不良地質地段(如溶洞、斷層、軟土、濕陷土等)；公用工程如城市電力、供排水管網等市政設施配套完善；場址要求交通方便，環境安靜，地形比較平整，能夠充分利.用城市基礎設施，遠離污染源和易燃易爆的生產、儲存場所，便于生活和服務設施合理布局；場址上空無高壓輸電線路等障礙物通過，與其他公共建筑不造成相互干擾。建設區基本情況安陽，河南省地級市，古稱相、殷、鄴、鄴城、鄴都、鄴郡、相州、彰德等，簡稱殷或鄴，位于中國中北部、河南省最北部，地處河南、山西、河北三省交界處，東接濮陽，西臨長治，南接鶴壁、新鄉，北臨邯鄲，總面積7413平方公里。截至2019年，安陽市轄4個區、1個縣級市、4個縣。安陽是中國八大古都之一，甲骨文的故鄉、周易的發源地、紅旗渠精神的發祥地、國家歷史文化名城和豫晉冀三省交界地區區域性中心城市，是京津冀周邊協同發展區城市，是省委、省政府支持建設的重要區域中心城市，國家衛生城市、國家森林城市、全國雙擁模范城（縣）。歷史上，先后有商朝、曹魏、后趙、冉魏、前燕、東魏、北齊等在安陽建都，素有“七朝古都”之稱。盤庚遷殷、武丁中興、奴隸傅說拜相、女將軍婦好、文王拘而演《周易》、西門豹投巫治鄴地、藺相如降生古相村、信陵君竊符救趙、項羽破釜沉舟、曹操鄴城發跡、三朝宰相韓琦、抗金名將岳飛等名人軼事層出不窮。歷史學家郭沫若來安陽時留下“洹水安陽名不虛，三千年前是帝都；中原文化殷創始，觀此勝于讀古書”的著名詩句。綜合實力得到提升，預計2020年生產總值超過2300億元，一般公共預算收入達到174.8億元，年均增速9.8%;居民人均可支配收入超過2.5萬元，年均增長7%;糧食產能穩定在370萬噸以上;縣域經濟總量占全市經濟比重超過60%。經濟結構持續優化，傳統工業綠色化、智能化水平顯著提高，三大千億級工業主導產業占規上工業比重達到46%，高新技術產業占比達到23.5%，服務業對全市經濟增長的貢獻率超過60%。三大攻堅縱深推進，現行標準下全市農村貧困人口全部脫貧，貧困村全部退出，滑縣、內黃縣實現脫貧摘帽，如期完成新時代脫貧攻堅任務;污染防治深入開展，PM10、PM2.5連續多年實現雙降，環境質量明顯改善;防范化解重大風險有效落實，守住了不發生系統性、區域性風險的底線。基礎優勢鞏固增強，安陽豫東北機場具備開工條件，干線公路大外環建成，“兩縱兩橫一環”高速路網基本形成，5G基站實現縣城及以上區域全覆蓋，全社會信息化建設取得新發展。城鄉面貌發生較大變化，統籌推進文明城市創建和百城建設提質工程，常住人口城鎮化率達到54.7%，市區新建、改擴建市政道路374條、公交港灣140個，完成466個老舊小區改造，建成百畝以上公園17個，成功創建國家森林城市，鄉村振興戰略扎實推進，100個鄉村振興試點村加快建設，農村人居環境得到較大改觀，天藍、水清、路暢、景美的新畫卷不斷展現。改革開放成效顯著，調整優化部分管理區域和管理體制，政府職能加快轉變，黨政機構改革、國企改革、投融資體制改革等全面深化，營商環境持續優化，對外開放水平持續提升。文化旅游加快融合，殷墟國家考古遺址公園、殷墟遺址博物館開工建設，安陽高陵本體保護和園林景觀整治、中國文字博物館續建和漢字公園、古城保護整治復興工程、文體中心等重大文化項目加快推進，文旅產業發展蓄勢待發，安陽航空運動文化旅游節連續四次榮獲“中國體育旅游精品賽事”稱號。民生福祉明顯改善，累計實施重點民生實事100多項，城鎮新增就業超過70萬人，基本養老保險和基本醫療保險實現全覆蓋，基本公共教育發展更加均衡，醫療服務供給進一步增加，公共文化服務體系日臻完善，社會治理體系更加健全，社會大局和諧穩定。從國際看，和平與發展仍然是時代主題，人類命運共同體理念深入人心，新一輪科技革命和產業變革深入發展，同時世界百年未有之大變局加速演進，不穩定性不確定性明顯增加，新冠肺炎疫情影響廣泛深遠，經濟全球化遭遇逆流，發展環境的復雜性嚴峻性前所未有。從國內看，我國已轉向高質量發展階段，制度優勢顯著，治理效能提升，經濟長期向好，物質基礎雄厚，人力資源豐富，市場空間廣闊，發展韌性強勁，社會大局穩定，更加注重構建雙循環新發展格局、優化和穩定產業鏈供應鏈、統籌城鄉協調發展、改革開放創新協同發力、人與自然和諧共生、安全發展，京津冀協同發展、黃河流域生態保護和高質量發展、大運河文化保護傳承利用、中原城市群建設等國家區域發展戰略深入實施。從我市自身發展看，擁有產業基礎、文化資源和交通樞紐等優勢，處于多重國家戰略疊加輻射區域，區位優勢進入重構提升期，動能轉化進入加速突破期，工業化城鎮化進入深化提質期，生態環境治理進入深度攻堅期，治理能力進入拓展提升期，經濟內在向上的基本趨勢沒有改變，同時，我市創新能力不足，產業轉型發展任務重，城鎮化建設質量不高，污染排放總量依然較大，資源環境約束日益加劇，重點領域關鍵環節改革任務依然艱巨，基本公共服務供給不足，社會文明程度有待提高，影響社會穩定的風險源增多。“十四五”時期，全市上下要深刻認識我國社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求，深刻認識錯綜復雜的國內外環境帶來的新矛盾新問題，深刻認識新發展階段帶來的新機遇新挑戰，堅定必勝信心，增強底線思維，提升斗爭本領，善于在危機中育先機、于變局中開新局，努力戰勝前進道路上的各種風險挑戰，走出一條高質量發展之路，在建設新時代區域性中心強市新征程上邁出堅實步伐。創新驅動發展經過努力奮斗，到二〇三五年我市基本實現社會主義現代化，建成新時代區域性中心強市，打造成為轉型發展示范區、協同發展示范區、文化傳承創新示范區和區域先進制造業中心、區域文旅融合發展中心、區域交通物流中心、區域通航產業創新中心、區域特色農產品供應中心。綜合經濟實力大幅躍升，經濟總量和城鄉居民人均收入邁上新的大臺階，人均生產總值基本達到全國平均發展水平，中等收入群體顯著擴大，消費市場加快培育;建成現代化經濟體系，基本實現新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化;城市軟實力顯著增強，建成文化強市、教育強市、體育強市、人才強市、質量強市、網絡強市、健康安陽、數字安陽，國民素質和社會文明程度達到新高度;基本實現社會治理體系和治理能力現代化，建成法治政府、法治社會，建設更高水平的平安安陽;實現美麗安陽建設目標，廣泛形成綠色生產生活方式，生態環境根本好轉;形成對外開放新格局，參與對外經濟合作和競爭新優勢明顯增強;共同富裕取得實質性進展，城鄉區域發展差距和居民生活水平差距顯著縮小，基本公共服務實現均等化，人民生活更加美好。社會經濟發展目標綜合考慮我市發展基礎和面臨的形勢環境，突出到二〇三五年基本實現社會主義現代化、建成新時代區域性中心強市的目標導向，今后五年要實現“三個同步”“三個超過”，即城鄉居民收入與生產總值同步增長、生態環境質量與經濟質量效益同步改善、社會事業與經濟發展同步提高，生產總值、一般公共預算收入、居民人均可支配收入增速超過全省平均水平，努力推動經濟綜合競爭力進入全省第一方陣。結構優化實現新突破。具有區域競爭優勢的現代產業體系基本形成，產業基礎能力和產業鏈水平顯著提升，精品鋼及深加工、新能源汽車及零部件、高端裝備制造、文化旅游千億級主導產業支撐作用大幅增強，戰略性新興產業、現代服務業比重進一步提升，現代農業強市地位更加穩固。產業發展方向堅持創新驅動，增強經濟發展內生動力堅持創新在現代化建設全局中的核心地位，深入實施創新驅動發展戰略，推動產業鏈、創新鏈、價值鏈深度融合，全面提升創新資源集聚能力和創新成果轉化能力。建立產學研用合作新機制新模式。堅持創新資源聚合、創新主體聚集、創新服務聚焦、創新產業聚變理念，推動新型研發機構機制創新、模式創新，促進科技資源充分利用，支撐產業快速聚集發展。大力開展協同創新，充分發揮“三本四專”、高新技術產業開發區、國家級和省級科技創新平臺輻射作用，吸引科技資源、高新技術企業入駐我市，推動本地企業與高科技公司、科研院所組建協同創新聯盟、新型產業聯盟，推動產業集聚區、科技孵化園與國內科研院所、高校加強合作，在我市設立分支機構、產業技術研究院、中試基地，開展聯合科技攻關，打造科技創新共同體。整合全市科技創新資源，組建安陽科學院。積極培育引進科技中介機構，暢通科技成果與市場對接渠道，促進科技、產業、投資融合對接。對新技術新業態新模式實行包容審慎監管，營造有利于創新基因成長的良好環境和濃厚氛圍，促進大眾創業萬眾創新蓬勃發展。發揮企業和創新平臺創新主體作用。依托國家棉花研究所、安陽農科院建設國家級生物育種技術創新中心，爭取國家級創新平臺建設實現新突破。加快推進國家級醫療康復產品檢驗檢測中心、國家級鐵合金質檢中心、國家級無人機檢驗檢測中心、安陽創新創業孵化基地、安陽大學科技園等重大科技平臺建設。積極爭取省級重點(工程)實驗室、工程(技術)研究中心、企業技術中心等創新平臺更多落戶安陽，促進各類創新要素向企業集聚，實現大中型企業研發機構全覆蓋。實施創新龍頭企業和“瞪羚”、準“獨角獸”企業培育工程，圍繞新興產業培育和傳統產業升級，加強共性技術平臺建設，推動產業鏈上中下游、大中小企業融通創新。推動高新技術企業和科技型中小企業數量快速增長。引導全社會研發投入持續增長。完善科技治理體系，推動重點領域項目、基地、人才、資金一體化配置。持續增加財政科技投入，優化投入方向和重點，加大對技術引進、消化、吸收再創新鏈條的投入力度。完善企業研發投入財稅獎補機制，引導企業持續加大研發投入。建立科技金融資金池，完善科技融資擔保風險補償政策，促進新技術產業化規模化應用。建立市場導向的技術創新項目立項和組織方式，提高科技攻關效率。加快人才強市建設。健全人才工作政策，加強人力資源市場建設，實施國家級、省級重點引智專項計劃，建立一批引智成果示范推廣基地。大力實施“洹泉涌流”人才集聚計劃，加快“一站式”人才服務窗口建設，引進一批數量充足、結構合理的高素質人才隊伍。實施知識更新工程，深入推進全民技能振興工程，壯大高技能人才隊伍，完善高校與科研院所、行業企業聯合培養人才的有效機制，培養更多創新型、應用型、技能型人才。落實中原英才計劃，完善柔性引才機制，建立高層次人才引進綠色通道，引進更多科技領軍人才和創新團隊，培養具有競爭力的青年科技人才后備軍。健全創新激勵機制，建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系，完善充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制和科研人員職務發明成果權益分享機制。弘揚新時代科學家精神，加強科研誠信建設，營造風清氣正的科研環境。加強知識產權保護、應用和服務體系建設。`項目選址綜合評價項目選址應符合城鄉建設總體規劃和項目占地使用規劃的要求，同時具備便捷的陸路交通和方便的施工場址，并且與大氣污染防治、水資源和自然生態資源保護相一致。項目風險評估項目風險分析（一）市場風險1、市場競爭風險目前我國相關行業內企業數量較多且絕大多數為中小型企業，市場化程度較高、產業集中度低、市場競爭較為激烈。相關行業的重要技術支撐正在不斷轉變發展思路，向高質量發展邁進，同時隨著國家對相關行業整治力度加強，環保要求進一步提升，行業內主要企業都在依靠科技進步、管理創新、節能減排來推進轉型升級，并呈現資源向優勢企業不斷集中的趨勢，在一定程度上加劇了相關企業之間的競爭。若公司未來不能進一步提升品牌影響力和競爭優勢，公司的業務和經營業績將會受到不利影響。2、原材料及能源價格波動風