第第10頁共18頁18第1篇：審計專員崗位職責1.幫助完成對公司各二級單位財務收支內部審計工作。2.幫助完成對公司各二級單位主要負責人經濟責任審計工作。3.幫助做好公司的財物清査工作。4.幫助做好財務人員的培訓工作。5.幫助完成二級單位財務管理工作。6.完成基建工程托付外部審計協調工作。7.負責辦理睬計人員從業證件年檢、換發等工作。8.負責辦理公司稅務登記證等證件的年檢、換發等工作。9.負責公司職工住房公積金登賬、核交、退發等工作。10.負責公司固定資產的治理和核算工作。11.完成領導交辦的其他工作。2A1、在處長和分管副處長的領導下開展工作；2、負責貫徹執行國家有關法律、法規、規章和制度，制定全系統內部審計的工作制度和施行方法；3、負責擬訂年度內部審計工作目的、工作方案；4、負責全系統內部審計業務指導工作，覺察工作特別情況，準時報告；5、負責組織施行全系統內部財務審計和經濟責任審計，撰寫審計報告、審計意見書和審計打算；6、負責落實審計部門的審計打算，監視系統被審計單位落實內部審計打算；7、負責上報年度內部審計工作總結、整理歸檔審計資料；8、負責內部審計協會相關工作；9、負責幫助做好全系統內部審計治理人員業務培訓工作；10、負責與審計、內審協會等部門的協調工作；11、負責完成處領導交辦的其他工作。B崗預算治理或其他崗位人員不在崗時，負責其各項工作。第3篇：內部審計崗位職責一、審計監察中心職那么1、在公司董事會和總經理的直接領導下，負責公司及控股子公司企業的審計工作。有權要求公司及子公司報送財務收支方案、資金方案、財務預算、財務決算、賬目、憑證、賬簿、報表等有關文件資料，檢查資金、資產治理及使用等狀況。2、負責企業常規年度財務審計治理工作和依據公司董事會和總經理要求，開展過程審計或專項審計，向董事會和總經理提交審計工作方案和審計報告，對審計報告的正確性、牢靠性、合理性負責，按時完成審計工作任務。3、評審企業內部把握制度的健全性和有效性以及風險治理，檢查企業內部把握制度的執行狀況，并對其有效性、合理性、經濟性進展評價，為企業優化治理提出審計意見和建議。4、跟蹤企業的經營活動狀況，防錯糾弊。對企業的建立工程和重大技術改造、大修檢修等的立項、工程招標、概〔預〕算、決算和開工交付使用、物資〔勞務〕選購、產品銷售、對外投資及內部把握等經濟活動和重要的經濟合同等進展審計監視。5、對審計中有關事項及審計中覺察的問題召開調查會，并索取證明材料，并提出制止、訂正違反企業制度規定等事項的意見，及提出改進的工作建議。6、對阻擋、回絕審計和弄虛作假、破壞審計工作的被審計對象，提請公司有關領導批準后，實行必要的臨時措施，提出追究被審計對象的責任的建議。7、幫助監事會工作。負責組織、聯絡、協調、外引審計資效勞等治理工作。8、制訂審計治理制度，經董事會審批后執行。9、完成公司布置的其它工作。二、審計監察中心經理崗位職責1、組織內審人員的業務培訓,支持審計人員依據國家的相關法律、法規及公司的規章制度行使其審計監視權。2、全面負責審計部工作，組織制定審計規章制度、方法、審計部門文件、編制審計年度方案、工作方案并貫徹落實。3、負責審計報告和審計調查報告的審核，參與審計工程施行，把握集團經營治理中存在的傾向性、普遍性問題，為領導決策供給參考信息。4、負責督辦經公司領導批準的審計結論和處理意見的執行狀況。5、負責并參與公司重大經營活動、重大工程、重大經濟合同的審計活動。6、負責公司審計詢問工作，為被審單位供給治理詢問效勞。7、對本部門內部檔案資料的平安、完好、保密負責。對被審單位供給的有關資料負保密責任。8、對覺察違反國家法律法規和公司內部治理制度的行為準時報告。對覺察的內部把握治理馬腳等問題，準時提出改進建議。9、組織協調部門內部工作，定期召開部門工作會議，溝通溝通狀況，安排工作。10、加強內部治理，合理安排、配置各審計崗位人員，負責部門員工的治理和考核。11、負責組織完成上級安排的其他工作。三、審計監察中心主管位職責1、幫助經理對本中心進展治理，推動審計工作的順當開展。2、幫助經理制定內部審計規章制度、方法、審計部門文件、編制審計年度方案、工作方案等，并具體負責施行。3、幫助經理組織并參與公司重大經營活動、重大工程、重大經濟合同的專題審計活動。4、負責各項常規審計工作的施行，負責審計工作底稿的復核，審計報告和審計調查報告的編寫工作。5、負責審計結論和處理意見執行狀況的檢查、督辦工作。6、幫助經理開展詢問工作和業務培訓。7、完成上級安排的其他工作。四、審計監察中心審計員崗位職責1、參與制定公司內部審計規章制度、方法、審計部門文件、編制審計年度方案、工作方案等工作。2、參與各項常規審計工作的施行，并具體負責所涉及審計事項審計工作底稿的編制。3、參與對公司重大經營活動、重大工程、重大經濟合同的審計活動。4、負責對所涉及的審計事項，編寫內部審計報告，提出處理意見和建議。5、負責有關審計資料的原始調查、手機、整理、建檔工作，按規定保守機密。6、參與審計相關業務制度和業務學問的學習和培訓，不斷提升審計業務程度。7、做好審計治理信息系統的數據治理和平安運行維護工作。8、完成上級安排的其他工作。第4篇：商業審計專員崗位職責1.負責定期搜集、整理公司商業體系會計信息和相關治理數據，并分析 其趨勢，同時識另IJ、評估其經營風險。2.擬定、編制商業工程的具體審計程序，并組織施行商業工程的審計工作。3.完成領導交辦的其他各種臨時性工作。第5篇：內控部審計專員崗位職責1.負責搜集、整理公司有關內控方面的規章制度。2.負責設計內控簾計檢查及處理流程和方案。3.針對公司重大風險點，設計內控監視框架與節點。4.完成領導交辦的各種臨時性工作。第6篇：審計監察部內部審計師崗位職責主要職責是強化公司內部把握和風險治理，具體包括：1.確立年度審計方案。2.幫助或獨立組織工程審計方案，組織現場審計并編寫審計報告。3.定期對財務報表施行審計。4.對內部舉報大事進展調查,并提交調査報告。，5.對治理制度和業務流程進展審計。6.本著效勞的意識，向其他部門供給詢問意見。第7篇：物業公司內部審計崗位職責內部審計崗位職責一、財務審計：1、每月審核出納將當月的應收費用〔物業費，電費，維修費等〕，以及會計編出的明細賬、總賬和每月末的財務報表。2、審核現金、銀行存款日記帳、收支日報表，及銀行余額調整表。3、審核企業財務收支、重大經濟合同、購銷價格、債務重組、重要投資活動、重要資產、負債，損益工程及其它需要重點審計的事項。4、促使企業各類經濟活動合法合規，建立企業良好的經濟秩序，二、經濟分析 ：1、評價內部把握制度的合理、健全、有效執行才能和結果。重點應當放在執行效果、審計整改建議二個方面。2、定期或不定期編報企業經濟運行活動的全部或單項的分析 報告，提出改進建議和措施，準時、準確反映企業經濟活動狀況，為領導經營決策供給財務信息。崗位職責總那么：一、業務理解范圍：國家相關經濟法律法規、財務審計制度，企業組織機構、職責、業務流程及規章制度；同行業單位財務治理狀況及開展趨勢。親切關注國家稅收、財務等相關法令變化二、職位目的：依據國家財經法規、企業規章制度和實際狀況，嚴格遵守《職業道德標準》，獨立、客觀的對公司財務進展財務治理和監視，反映經濟活動信息，始終確保內部審計在資金預算、業務運營上的獨立性。旨在增加價值和改善組織的運營，評價并改善風險治理、把握和治理過程的效果，幫助組織實現目的。形成企業良好的經濟秩序，為領導決策供給財務依據，促進企業持續、穩定、安康的開展三、審計程序1、審核每月的收入〔物業費，電費，修理費、租金等〕與支出，以及會計編出的明細賬、總賬和每月末的財務報表，整理歸納成表格。2、搜集、分析 和說明有關資料，并把這些資料歸納、整理，以作為分析 表格數據的支持性文件。34.審核公司各項日常費用支出的。5.審核現金、銀行存款日記帳、收支日報表，及銀行余額6.審核監視施行本錢費用核算，建立健全本錢核算工作程序，編制本錢費用方案，把握本錢費用開支狀況。7、與財務部、物業部等各部門做好溝通，使其供給有效、有力的詢問意見。8、將審計結果準時反響給上級領導，由總經理進展批復或提出整改意見，針對上級提出的意見樂觀的改進并完善使風險降到最低。9、完成上級領導交代的其他任務。第8篇：人事專員崗位職責公司人事專員崗位職責人事專員崗位職責-公司人事專員崗位職責下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理供給，需要人事專員崗位職責相關內容敬請關注有用資料人事專員崗位職責專題。公司人事專員崗位職責人事行政專員負責公司需求人員的聘請、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網站的開發、建立與維護。負責公司員工培訓方案的制定和培訓體系的建立與執行。協調辦公室各項行政體系并進展整合。【1】主要負責：員工的考勤狀況計算員工的工資為員工辦理保險以及公積金負責整理聘請信息檔案治理有的公司還會兼具選購辦公用品，做報表，會議記錄等【2】1、負責效勞、協調總經理辦公室工作，檢查落實總經理室安排的各項工作。并準時反響總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并催促各部門貫徹執行，準時理解和反響有關信息。4、依據公司物料選購的品種、規格和批量，負責進展市場調查，選擇合格的供方并定期進展市場調查及供方資質評審;5、負責各類物品的選購工作，確保按時完成各項選購任務，下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理供給，需要人事專員崗位職責相關內容敬請關注有用資料人事專員崗位職責專題。公司人事專員崗位職責人事行政專員負責公司需求人員的聘請、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網站的開發、建立與維護。負責公司員工培訓方案的制定和培訓體系的建立與執行。協調辦公室各項行政體系并進展整合。【1】主要負責：員工的考勤狀況計算員工的工資為員工辦理保險以及公積金負責整理聘請信息檔案治理有的公司還會兼具選購辦公用品，做報表，會議記錄等【2】1、負責效勞、協調總經理辦公室工作，檢查落實總經理室安排的各項工作。并準時反響總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并催促各部門貫徹執行，準時理解和反響有關信息。4、依據公司物料選購的品種、規格和批量，負責進展市場調查，選擇合格的供方并定期進展市場調查及供方資質評審;5、負責各類物品的選購工作，確保按時完成各項選購任務，并保證所選購的物料質量符合要求;6、完善公司行政治理制度，治理公司資產，做好物品的治理工作及各項后勤保障工作。7、負責建立員工制服治理制度，并不定期對員工著裝情況進展檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進展處理。8、擬制公司組織架構及人員編制，依據公司不同時期的開展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領導審批。9、依據各部門對人力資的需求，作好員工的聘請、考核、選拔、調配、離任等工作。10、負責制定公司績效考核方法，組織各部門對公司員工的任職狀況進展考核，并在此根底上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。11、調查理解具競爭力企業的薪酬程度，制定具有競爭優勢的薪酬制度，報經公司批準。12、依據公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓方案和預算。13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協調、施行。14、負責檢查各部門年度和月度培訓方案的施行狀況。15、負責組織各部門進展內部各類培訓教材的編寫。16、負責每年底制定下一年員工業余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業余活動，豐富員工業余文化生活【3】1、負責聘請工作，應聘人員的預約，接待及面試。2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。3、公司內部員工檔案的建立與治理。4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。9〔一〕審計室主任崗位職責〔1〕負責公司內部審計制度的建立，督查公司內部審計制度的執行；〔2〕全面負責公司內部審計工作的具體組織與施行，并負責向審計委員會報告工作，承受審計委員會指導、督查及工作布置；〔3〕負責審計室日常的部門治理工作包括：內部審計工作方案的編制與執行、部門崗位設置與人員調配、部門工作指導與檢查、部門崗位的工作協調等；〔4〕擔當審計委員會秘書職責，并列席審計委員會有關會議。〔5〕幫助公司治理層做好內部把握整體協調工作，加強與公司各職能部門的工作溝通及督導；〔6〕審核內部審計的報告，對審計工作質量負責；〔7〕參與公司對部門負責人及所屬控股子、分公司主要經營者的任期考核與考評；〔8〕承受監事會工作指導、督查；〔9〕完成董事會受權的其他事項。〔二〕內控風險審計崗位職責〔1〕組織施行內部把握制度建立和監視檢查，負責內部把握制度的評審工作。實時評價企業內部把握制度執行的有效性，準時覺察存在的缺陷和風險，并針對問題提出整改措施；〔2〕制定內部把握制度遵循審計的年度工作方案；〔3〕負責制定對被審計單位施行相關審計的工作方案與方案；〔4〕組織協調對公司及所屬控股子、分公司施行內部相關審計，并完成審計報告，提出審計意見及評價結論；〔5〕完善公司風險防范為主要特征的內部把握體系，并擬定相應治理工作施行方法；〔6〕負責組織施行專題內審工程；〔7〕負責部門內文件治理和檔案治理等綜合性工作；〔8〕完成上級領導交辦的其他工作。〔三〕財務治理審計崗位職責〔1〕組織施行財務治理制度建立和制度執行的監視檢查，負責評價公司財務制度執行的有效性，準時覺察存在的缺陷和風險，并針對問題提出整改措施；〔2〕制定財務治理、經濟效益等常常性審計工程的年度工作方案；〔3〕負責制定對被審計單位施行相關審計的工作方案與方案；〔4〕組織協調對公司及所屬控股子、分公司施行內部相關審計，并完成審計報告，提出審計意見及評價結論；〔6〕負責對所屬控股子、分公司主要經營者進展任期經營任審計、年度經營目的責任考評審計；〔7〕完成上級領導交辦的其他工作。第10篇：稽核專員崗位職責1.具體施行公司的稽核工作,并提交定期或不定期的稽核報告。2.搜集編制稽核工作底稿，并提交稽核報告草稿。.3.建立稽核文檔并施行有效治理。4.對公司相關部門進展風險治理及內部把握的具體指導。第11篇：船務專員崗位職責1.物流合作伙伴的選擇。2.出貨方式確實認。3.消費進度的把握。4.出貨前出貨資料的準備。5.向船務公司或Forwarder下Booking訂船及安排拖車和報關等相關事宜。6.出貨文件的制作及核對。7.已出貨物的及時追蹤及信息反響。8.為業務部門供給準時準確的運價效勞。9.與相關部門的溝通與協調。10.當月訂單及下月訂單的出貨統計工作及每張訂單的物流本錢。11.部門資料的整理歸檔、保密工作等。12SOURCING一、供給商開發1.依據業務査詢開發。2.依據定單開發。3.依據上級指令開發。4.報據方案自主開發。二、產品開發1.有競爭力產品的開發。2.產品方向性產品的開發。3.處理業務查詢。4.供給鏈信息的搜集、分析與驗證、整理。5.產品的培訓。第13篇：選址專員崗位職責1.依據市場調研開展方案，幫助選擇開店地址。2.幫助進展宏觀環境及行業狀況調研分析 ,從而選擇最正確開店地點。3.搜集各類市場清情報及相關行業政策與信息。4.幫助制作完成選址調研報告。第14篇：客戶專員崗位職責1.組織治理：負責執行本部門年度工作方案安排；負責維護商業客戶效勞治理制度及工作流程。2.客戶治理:協作供方做好重點產品的商業客戶拓展及公關工作；組織部門的大麵業務活動。3.信息治理：負責產品、競爭對手、客戶等市場信息的搜集、整理；負責與供給商地區經理