慶陽關于成立醫療設備公司可行性研究報告xx集團有限公司

目錄第一章擬組建公司基本信息 8一、公司名稱 8二、注冊資本 8三、注冊地址 8四、主要經營范圍 8五、主要股東 8公司合并資產負債表主要數據 9公司合并利潤表主要數據 9公司合并資產負債表主要數據 11公司合并利潤表主要數據 11六、項目概況 11第二章行業發展分析 15一、行業基本風險特征 15二、國內市場概覽 16三、醫療器械代理進口市場 18第三章公司籌建方案 20一、公司經營宗旨 20二、公司的目標、主要職責 20三、公司組建方式 21四、公司管理體制 21五、部門職責及權限 22六、核心人員介紹 26七、財務會計制度 27第四章項目背景及必要性 35一、醫療器械進口貿易市場 35二、行業發展的有利和不利因素 36三、行業進入壁壘 39第五章發展規劃分析 43一、公司發展規劃 43二、保障措施 44第六章法人治理結構 47一、股東權利及義務 47二、董事 50三、高級管理人員 55四、監事 57第七章風險風險及應對措施 59一、項目風險分析 59二、項目風險對策 61第八章環保分析 63一、編制依據 63二、環境影響合理性分析 64三、建設期大氣環境影響分析 64四、建設期水環境影響分析 67五、建設期固體廢棄物環境影響分析 67六、建設期聲環境影響分析 68七、營運期環境影響 68八、環境管理分析 70九、結論及建議 73第九章選址可行性分析 75一、項目選址原則 75二、建設區基本情況 75三、創新驅動發展 79四、社會經濟發展目標 79五、產業發展方向 80六、項目選址綜合評價 81第十章投資計劃方案 82一、投資估算的依據和說明 82二、建設投資估算 83建設投資估算表 87三、建設期利息 87建設期利息估算表 87固定資產投資估算表 88四、流動資金 89流動資金估算表 90五、項目總投資 91總投資及構成一覽表 91六、資金籌措與投資計劃 92項目投資計劃與資金籌措一覽表 92第十一章進度實施計劃 94一、項目進度安排 94項目實施進度計劃一覽表 94二、項目實施保障措施 95第十二章經濟效益 96一、經濟評價財務測算 96營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 96綜合總成本費用估算表 97固定資產折舊費估算表 98無形資產和其他資產攤銷估算表 99利潤及利潤分配表 100二、項目盈利能力分析 101項目投資現金流量表 103三、償債能力分析 104借款還本付息計劃表 105第十三章總結分析 107第十四章附表 108主要經濟指標一覽表 108建設投資估算表 109建設期利息估算表 110固定資產投資估算表 111流動資金估算表 111總投資及構成一覽表 112項目投資計劃與資金籌措一覽表 113營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 114綜合總成本費用估算表 115固定資產折舊費估算表 116無形資產和其他資產攤銷估算表 116利潤及利潤分配表 117項目投資現金流量表 118借款還本付息計劃表 119建筑工程投資一覽表 120項目實施進度計劃一覽表 121主要設備購置一覽表 122能耗分析一覽表 122報告說明xx集團有限公司主要由xxx有限公司和xxx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx有限公司出資959.00萬元，占xx集團有限公司70%股份；xxx集團有限公司出資411萬元，占xx集團有限公司30%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資5882.88萬元，其中：建設投資4748.75萬元，占項目總投資的80.72%；建設期利息60.66萬元，占項目總投資的1.03%；流動資金1073.47萬元，占項目總投資的18.25%。項目正常運營每年營業收入12000.00萬元，綜合總成本費用9431.19萬元，凈利潤1880.47萬元，財務內部收益率25.07%，財務凈現值3524.03萬元，全部投資回收期5.18年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。營銷人員是醫療器械企業順利開展業務的關鍵資源要素之一，具備長期穩定銷售渠道的醫療器械營銷人才和富有經驗的醫療器械產品工程師是業內企業長期爭搶的對象。為此，引發了此類人才在醫療器械批發企業間的頻繁流動，在增加企業經營成本的同時也為企業帶來經營風險。這是企業需要面對的重要風險之一。本報告基于可信的公開資料，參考行業研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。擬組建公司基本信息公司名稱xx集團有限公司（以工商登記信息為準）注冊資本1370萬元注冊地址慶陽xxx主要經營范圍經營范圍：從事醫療設備相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）主要股東xx集團有限公司主要由xxx有限公司和xxx集團有限公司發起成立。（一）xxx有限公司基本情況1、公司簡介公司不斷建設和完善企業信息化服務平臺，實施“互聯網+”企業專項行動，推廣適合企業需求的信息化產品和服務，促進互聯網和信息技術在企業經營管理各個環節中的應用，業通過信息化提高效率和效益。搭建信息化服務平臺，培育產業鏈，打造創新鏈，提升價值鏈，促進帶動產業鏈上下游企業協同發展。公司自成立以來，堅持“品牌化、規?；?、專業化”的發展道路。以人為本，強調服務，一直秉承“追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅持不懈推進戰略轉型和管理變革，實現了企業持續、健康、快速發展。未來我司將繼續以“客戶第一，質量第一，信譽第一”為原則，在產品質量上精益求精，追求完美，對客戶以誠相待，互動雙贏。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額1914.161531.331435.62負債總額875.86700.69656.89股東權益合計1038.30830.64778.72公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入7920.606336.485940.45營業利潤1879.971503.981409.98利潤總額1762.251409.801321.69凈利潤1321.691030.92951.62歸屬于母公司所有者的凈利潤1321.691030.92951.62（二）xxx集團有限公司基本情況1、公司簡介公司堅持誠信為本、鑄就品牌，優質服務、贏得市場的經營理念，秉承以人為本，始終堅持“服務為先、品質為本、創新為魄、共贏為道”的經營理念，遵循“以客戶需求為中心，堅持高端精品戰略，提高最高的服務價值”的服務理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，致力于為客戶量身定制出完美解決方案，滿足高端市場高品質的需求。公司堅持提升企業素質，即“企業管理水平進一步提高，人力資源結構進一步優化，人員素質進一步提升，安全生產意識和社會責任意識進一步增強，誠信經營水平進一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質企業員工，企業品牌影響力不斷提升。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額1914.161531.331435.62負債總額875.86700.69656.89股東權益合計1038.30830.64778.72公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入7920.606336.485940.45營業利潤1879.971503.981409.98利潤總額1762.251409.801321.69凈利潤1321.691030.92951.62歸屬于母公司所有者的凈利潤1321.691030.92951.62項目概況（一）投資路徑xx集團有限公司主要從事關于成立醫療設備公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由根據國家統計局數據顯示，截至2016年底，我國人口數量已達138,271萬人，龐大的人口基數產生了巨大的醫療衛生服務需求。另外，國內國民經濟不斷發展的同時，全國的衛生總費用也在不斷擴大，根據國家統計局數據顯示，截至2016年底，全國衛生總費用已達到46,344.88億元，是2000年的10.1倍。其中，政府衛生支出為13,910.31億元，社會衛生支出為19,096.68億元，個人現金衛生支出為13,337.90億元。相較于發達國家，我國的全國衛生總費用GDP占比偏低。隨著經濟水平的不斷發展，居民收入水平的不斷提高，醫療機構規模、醫療器械以后均會呈增長的趨勢。突出人才支撐作用實施人才強市戰略，健全配套服務體系，完善聚才引才用才機制。圍繞主導產業對科技創新和成果中試轉化的需求，加強創新型、應用型、技能型人才培養，實施知識更新工程、技能提升工程，打造一批“隴原名匠”“隴原工匠”“隴原巧匠”。突出“高精尖缺”導向，大力引進高層次創新創業、高素質青年和緊缺急需的“兩高一緊”人才。實行更加開放的人才政策，健全人才公平競爭、脫穎而出制度機制，完善人才評價體系和獎勵措施，打造具有區域特色的人才創新創業生態。（三）項目選址項目選址位于xxx，占地面積約12.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xx套醫療設備的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積16058.35㎡，其中：生產工程10887.91㎡，倉儲工程2376.36㎡，行政辦公及生活服務設施1559.28㎡，公共工程1234.80㎡。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資5882.88萬元，其中：建設投資4748.75萬元，占項目總投資的80.72%；建設期利息60.66萬元，占項目總投資的1.03%；流動資金1073.47萬元，占項目總投資的18.25%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：12000.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：9431.19萬元。3、凈利潤（NP）：1880.47萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.18年。5、財務內部收益率：25.07%。6、財務凈現值：3524.03萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃12個月。（九）項目綜合評價該項目工藝技術方案先進合理，原材料國內市場供應充足，生產規模適宜，產品質量可靠，產品價格具有較強的競爭能力。該項目經濟效益、社會效益顯著，抗風險能力強，盈利能力強。綜上所述，本項目是可行的。行業發展分析行業基本風險特征1、人力資源風險營銷人員是醫療器械企業順利開展業務的關鍵資源要素之一，具備長期穩定銷售渠道的醫療器械營銷人才和富有經驗的醫療器械產品工程師是業內企業長期爭搶的對象。為此，引發了此類人才在醫療器械批發企業間的頻繁流動，在增加企業經營成本的同時也為企業帶來經營風險。這是企業需要面對的重要風險之一。2、市場競爭加劇風險我國醫療器械行業發展迅速，但是行業結構層級較低，產品多數集中在中低端醫療器械產品，高端醫療器械領域與國外差距較大。近年來國內用工成本不斷提高、企業面臨新版GMP實施等原因，醫療器械企業運營成本不斷上升，市場競爭加劇。醫療器械行業為了防范和應對該風險，一方面需要不斷研發力度，通過先進的產品吸引客戶；另一方面需要加強銷售，拓展市場渠道。增強醫療器械行業在市場上的競爭力，保持醫療器械行業的持續增長。3、政策風險醫療器械行業與醫療器械批業中的流通產品與人類生命健康直接相關，為此國家對上述行業監管嚴格。為破除以藥養醫、完善醫保支付制度、發展社會辦醫、開展分級診療，近年來深化醫療體制改革的進程一直在矛盾與爭議中前行。歷次監管政策的變革都會引發醫療衛生、醫療保障、醫療流通體制的改變，進一步對本行業的經營和發展產生重大影響。為此，產業政策的變化是行業內企業需要面對的風險。國家政策調整，主要是國家提倡醫療機構以采購國產產品為主，目前國內企業經營的為進口產品，所以會面臨市場需求增長變緩甚至萎縮的風險。國內市場概覽根據國家統計局數據顯示，截至2016年底，我國人口數量已達138,271萬人，龐大的人口基數產生了巨大的醫療衛生服務需求。另外，國內國民經濟不斷發展的同時，全國的衛生總費用也在不斷擴大，根據國家統計局數據顯示，截至2016年底，全國衛生總費用已達到46,344.88億元，是2000年的10.1倍。其中，政府衛生支出為13,910.31億元，社會衛生支出為19,096.68億元，個人現金衛生支出為13,337.90億元。相較于發達國家，我國的全國衛生總費用GDP占比偏低。隨著經濟水平的不斷發展，居民收入水平的不斷提高，醫療機構規模、醫療器械以后均會呈增長的趨勢。截至2017年11月底，全國醫療衛生機構數達99.3萬個。與2016年11月底比較，全國醫療衛生機構增加1632個，其中：醫院增加1543個，基層醫療衛生機構增加7601個，專業公共衛生機構減少7190個。截至2017年11月底，醫院3.0萬個，其中：公立醫院12181個，民營醫院18113個。與2016年11月底比較，公立醫院減少566個，民營醫院增加2109個?；鶎俞t療衛生機構93.8萬個，其中：社區衛生服務中心(站)3.4萬個，鄉鎮衛生院3.7萬個，村衛生室63.8萬個，診所(醫務室)21.2萬個。與2016年11月底比較，診所增加，社區衛生服務中心（站）、鄉鎮衛生院和村衛生室均減少。專業公共衛生機構2.2萬個，其中：疾病預防控制中心3481個，衛生監督所（中心）3132個。與2016年11月底比較，疾病預防控制中心數量較少6個，衛生監督所（中心）減少3個。計劃生育技術服務機構1.0萬個，比去年同期減少7197個。其他機構0.3萬個。隨著國家醫療衛生支出持續增長，相關醫療服務機構的數量也將保持持續增長的趨勢。雖然醫療器械服務行業呈現出快速增長的趨勢，但醫療器械服務領域的消費水平仍然不及藥品消費。數據顯示，全球醫療器械服務和醫藥領域的消費比大約為0.7:1，西方發達國家兩者比例甚至達到了1:1，而我國兩個領域的比例僅為0.2:1。所以從數據來推測，我國醫療器械服務市場具有巨大的市場空間，尤其隨著人口老齡化以及基礎醫療設施的不斷普及，未來有可能出現井噴式發展。人口老齡化是推動醫療器械市場發展的重要助力，一方面老年人是疾病多發群體，本身需求就比較強烈，另一方面，近幾年來，老年人的保健意識在不斷增強，不斷刺激醫療器械市場的增長。由此，人口老齡化對醫療器械的需求拉動顯而易見。根據相關數據顯示，截至2016年底，我國60歲以上老年人口已超過2.3億，占比已經由2008年的12.0%增加到16.7%，到2020年，全國60歲以上老年人口將增加到2.55億人左右，占總人口比重提升到17.8%左右，預計到2040年將攀升至20%，接近發達國家25%的人口占比。人口老齡化對于醫療器械市場需求的拉動毋庸置疑。自2001年起，我國醫療器械市場規模由179億元增長至2016年超過3500億元，16年間增長了約19.55倍，年復合增長率接近21%，超過我國藥品市場規模16%的復合增長率。但是對比全球市場，我國器械/藥品比例僅為0.2:1，遠低于全球0.7:1的水平。醫療器械代理進口市場醫院、專業醫療器械店及需要醫療器械的家庭是國內銷售醫療器械的主要渠道。目前來看，我國醫療器械代理的特點表現為：代理企業多，行業集中度低，區域化明顯，市場上缺乏龍頭企業。近幾年家用醫療器械市場需求的不斷擴大，將導致醫療器械行業的競爭進一步加劇。處于亞健康狀態人群比例不斷增加，人口老齡化進程加快都使得我國的醫療模式逐步向以綜合醫院和?？漆t院為主，小區的社區衛生院為輔助，家庭醫療、康復、預防為補充的方向快速發展。隨著人民保健意識的逐步增強，出院后使用各種家用醫療用品進行持續性治療已經成為患者的普遍做法，這給家用進口醫療器械領域帶來了巨大的發展機遇。目前此類產品的市場主要集中在沿海經濟發達省市，中西部地區在內的廣大區域發展較為緩慢。家用醫療器械的主要特點為單價較低、以進口為主、推廣難度較大、消費群體主要為個人而非企業等。在銷售模式上，一般采用國內經銷商模式。根據2016中國醫療器械行業發展藍皮書及網絡查詢數據顯示，全國醫療器械總代理商共計1,489家，而醫療器械相關的省市代理商有5,343家。2016年中國醫療器械市場銷售規模約為3,700億元，比2015年度的3,080億元增長了620億元，增長率約為20.1%。其中醫用醫療器械市場約為2,690億元，約占72.70%；家用醫療器械市場首次突破千億元大關，約為1,010億元，約占27.30%。公司籌建方案公司經營宗旨公司經營國際化，股東回報最大化。公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、醫療設備行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。公司組建方式xx集團有限公司主要由xxx有限公司和xxx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx有限公司出資959.00萬元，占xx集團有限公司70%股份；xxx集團有限公司出資411萬元，占xx集團有限公司30%股份。公司管理體制xx集團有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。核心人員介紹1、史xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。2、胡xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。3、龍xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。4、唐xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。5、高xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。6、戴xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。7、韋xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。8、錢xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司持有的本公司股份不參與分配利潤。公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配原則：公司的利潤分配應重視對社會公眾股東的合理投資回報，以維護股東權益和保證公司可持續發展為宗旨，保持利潤分配的連續性和穩定性，并符合法律、法規的相關規定；（2）利潤分配決策程序：公司年度的利潤分配方案由董事會結合公司的經營數據、盈利情況、資金需求等擬訂，董事會審議現金分紅方案時，應當認真研究和論證公司現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序等事項。公司也可根據相關法律、法規的規定，結合公司實際經營情況提出中期利潤分配方案。公司獨立董事應對利潤分配方案發表明確的獨立意見，利潤分配方案須經董事會過半數以上表決通過并經三分之二以上獨立董事表決通過后，方可提交股東大會審議；股東大會審議現金分紅方案時，公司應當通過多種渠道主動與獨立董事、中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，及時答復中小股東關心的問題。對報告期盈利但公司董事會未提出現金分紅方案的，董事會應當做出詳細說明，獨立董事應當對此發表獨立意見。提交股東大會審議時，公司應當提供網絡投票等方式以方便股東參與股東大會表決。此外，公司應當在定期報告中披露未分紅的具體原因，未用于分紅的資金留存公司的用途；監事會應當對董事會和管理層執行公司分紅政策的情況及決策程序進行監督，對董事會制定或修改的利潤分配政策進行審議，并經過半數監事通過，在公告董事會決議時應同時披露獨立董事、監事會的審核意見；公司利潤分配政策的制訂或修改由董事會向股東大會提出，董事會提出的利潤分配政策需經全體董事過半通過并經三分之二以上獨立董事通過，獨立董事應當對利潤分配政策的制定或修改發表獨立意見；公司利潤分配政策的制定或修改提交股東大會審議時，應當由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的三分之二以上通過；對章程確定的現金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足公司章程規定的條件，經過論證后履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過；公司如因外部經營環境或自身經營狀況發生重大變化而需要調整分紅政策，應以股東權益保護為出發點，詳細論證和說明原因。有關調整利潤分配政策的議案由獨立董事、監事會發表意見，經公司董事會審議后提交公司股東大會審議批準。（3）現金分紅的條件公司該年度實現的可分配利潤（即公司彌補虧損、提取公積金后所余的稅后利潤）為正值，并且現金流充裕，實施現金分紅不影響公司的持續經營；審計機構對公司該年度財務報告出具標準無保留意見的審計報告；（4）現金分紅政策公司董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，并按照公司章程規定的程序，提出差異化的現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發展階段不易區分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規定處理。重大資金支出是指需經公司股東大會審議通過，達到以下情形之一：①交易涉及的資產總額占公司最近一期經審計總資產的30%以上；②交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的營業收入占公司最近一個會計年度經審計營業收入的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；③交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的凈利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元；④交易的成交金額（包括承擔的債務和費用）占公司最近一期經審計凈資產的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；⑤交易產生的利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元。滿足上述條件的重大投資計劃或者重大現金支出須由董事會審議后提交股東大會審議批準。（5）利潤分配時間間隔：在滿足上述第（四）款條件下，公司每年度至少分紅一次；（6）現金分紅比例：公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍；公司每年以現金方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配利潤的10%，最近三年以現金方式累計分配的利潤不少于最近三年實現的年均可分配利潤的30%；（7）存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其所占用的資金。（8）公司在依據公司的利潤分配原則、利潤分配政策、利潤分配規劃以及本章程的規定，進行利潤分配時，現金分紅方式將優先于其他各類非現金分紅方式。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。項目背景及必要性醫療器械進口貿易市場我國醫療器械行業集中度偏低，醫療企業規模小且分散，技術水平偏低，這使得國內的產品與發達國家的產品存在不小的差距。在這種形勢下，國內高端醫療器械主要依賴向外進口，根據相關數據統計顯示，國內80%以上的高端醫療器械需要向海外進口，高端醫療器械領域處于被外資企業壟斷的階段。根據中國海關統計，我國醫療器械進口總額從2010年的79.57億美元增長到2016年的184.05億美元。根據公開數據顯示，截至2015年，我國醫療器械的進口來源于全球108個國家或地區。從各大洲市場來看，截至2015年底，歐洲、北美洲、亞洲為主要進口區域，其中歐洲占比36.96%，是最大的進口來源。北美洲占比33.03%，為第二大進口來源。亞洲位于第三，占比為24.27%。三大洲合計占比達到了94.26%。從醫療器械進口品種來看，截至2015年底，通用診療設備、彩色超聲波診斷儀、核磁共振成像裝置等高端產品為主要進口品種。其中，進口額超過1億美元的醫療器械產品達到了43個品種，同比增加8個品種，高端醫療器械產品的進口仍處于增長趨勢。除國內醫療器械行業技術水平偏低，高端產品需要進口，從而促成醫療進口貿易市場火熱這一因素外，我國法律法規在對外貿易方面的規定也促成了醫療進口貿易市場的持續增長。根據《中華人民共和國對外貿易法》規定：對外貿易經營者經營對外貿易業務須取得國家規定的相關資質，沒有對外貿易經營許可的組織或個人，須委托對外貿易經營者在其經營范圍內代為辦理對外貿易業務。而目前國內醫療服務機構一般不具備外貿經營權，醫療器械的進口需要通過委托對外貿易公司來完成。這也促成國內醫療機構對代理進口服務需求的旺盛。截至2015年底，我國從事經營醫療器械進口業務的企業共計12,279家。其中，有291家企業進口額超過1000萬美元；有27家進口額超過1億美元。從醫療器械進口區域來看，截至2015年底，上海仍然排在各省區市進口額的第一位，其進口額占比為44.24%，同比提高了3.93%。排在前十位的省區市，進口額合計占比達到92.73%，同比增加0.47%，其中，上海、北京、廣東三省市合計占76%的進口份額。行業發展的有利和不利因素1、影響行業發展的有利因素（1）市場需求持續增長，市場空間的持續釋放我國GDP和居民收入連續多年維持較高速度增長，直接推動了健康產業的消費升級，同時也給醫療器械的發展迎來大環境的持續有利因素。根據衛生部的統計，2016年中國衛生總費用總計達7,000億美元，占GDP的比重由上一年度的6%提升至6.2%，但仍然不如發達國家的8.1%的水平。目前全球醫療器械占醫藥市場總規模的42%，而我國醫療器械只占醫藥市場總規模的14%，市場發展空間巨大。根據《健康中國2020戰略研究報告》：國家整體對衛生領域的投入將較大幅度增長，到2020年國內衛生總費用占GDP比重將提高到6.5%至7%，由此可帶來每年衛生費用增長超6,000億元。除此之外，2001年至2020年是中國人口快速老齡化階段，而人口老齡化也有力地促進醫療健康產業發展，根據相關統計，到2020年以前，我國每年新增近600萬老年人口，年均增長速度達到3.28%，而老年人是醫療費用的主要人群，這也刺激醫療器械市場需求的不斷增長。宏觀經濟水平、居民收入水平的不斷提升、人口老齡化等多種因素都不斷刺激著我國醫療器械市場需求的不斷增長。醫療器械流通環節作為醫療器械生產廠商與各級醫療機構的紐帶，扮演著承上啟下的重要角色。據中國醫藥物資協會統計數據，2007年我國醫療器械市場銷售規模僅為535億元，到2016年醫療器械市場規模達到3700億元，復合增長率達24.0%，遠高于世界醫療器械8%左右的復合增長率。預計到2017年底，國內的醫療器械市場規模將達到約4500億元，同比增長超過20%。據中國醫藥工業信息中心預測：2020年國內醫療器械市場規模將超過7000億元，年復合增長率預計將為16.8%。醫療器械流通環節市場增長空間巨大。（2）國家產業政策的大力支持近年政府不斷發布政策指導醫療器械產業發展，2014年以來政策推出速度加快，將不斷規范市場、鼓勵投資和科技創新。監管不斷規劃，各個監管部門不斷發布新規，保障我國醫療器械的高質量、安全性，行業集中度持續提升，長期趨勢向好。以《中國制造2025》和《關于積極推進“互聯網+”行動的指導意見》為核心的系列政策重點關注高端影像設備、可穿戴設備、醫療機器人、互聯網+醫療等方面，旨在鼓勵我國醫療器械行業向科技創新發展，徹底擺脫過去依靠低端產品獲取微薄利潤的產業鏈底部位置。以“服務+創新”的模式追趕國際水平。同時對國產創新醫療器械開辟了綠色通道，簡化程序，提高效率，大力促進醫療器械研發創新。啟動國產優秀醫療設備遴選工作，旨在推動國產醫療設備的發展和應用。2006年9月國家發改委制定《醫藥行業“十一五”發展指導意見》，提出要“分階段有步驟地發展醫療器械產品及其關鍵部件”。2010年10月，工信部、衛生部、藥監局聯合發布《關于加快醫藥行業結構調整的指導意見》，提出要推進醫療器械核心部件、關鍵技術的國產化，培育200個以上擁有自主知識產權、掌握核心技術、達到國際先進水平、年銷售收入超過1,000萬元的先進醫療設備企業。2012年1月18日，由科技部牽頭、與其他相關部委合作起草的《醫療器械科技產業“十二五”專項規劃》正式出臺。《規劃》表示“十二五”期間科技進步和示范應用帶來的新增醫療器械產值將達2,000億元。2、影響行業發展的不利因素（1）我國醫療器械整體較為落后從全球醫療器械行業規模來看，我國醫療器械行業集中度偏低，醫療企業規模小且分散，缺乏具有影響力的龍頭企業。行業研究投入不足，缺乏創新投入，在全球市場中競爭力不足。（2）市場競爭激烈我國醫療器械相關企業數量眾多，但多數企業生產的產品為技術含量和附加值較低的產品，企業收入、利潤較低，資金實力薄弱。而國內市場低端產品低成本、低價格導致市場競爭激烈，規模效應難以體現；高端設備領域技術研發投入不足，難以與國外產品競爭。總而言之，醫療器械行業目前仍處于競爭十分激烈的局面。行業進入壁壘1、政策準入壁壘我國目前對醫療器械經營實行許可制度，由于二類及三類醫療器械關系到人們的生命和健康，具有較高的風險性，因此國家對相關企業的設立、產品的生產與銷售資格進行嚴格的審查，并建立了系統的管理和市場準入制度。根據《醫療器械監督管理條例》、《醫療器械注冊管理辦法》、《醫療器械生產監督管理辦法》、《醫療器械經營監督管理辦法》等規定，國家藥品監督管理部門對其實行嚴格的醫療器械生產企業許可證和產品注冊制度。企業需要通過省級藥品監督管理部門的審核并獲得其頒發的《醫療器械生產企業許可證》或《醫療器械經營企業許可證》，同時還必須取得相關醫療器械產品的生產注冊證書方能進行相關醫療器械產品的生產經營。根據《醫療器械監督管理辦法》規定：應按照醫療器械風險程度，醫療器械經營實施分類管理，取得相應的經營許可證或者進行產品備案。從事第I類醫療器械經營活動，應當有與經營規模和經營范圍相適應的經營場所和貯存條件，以及與經營的醫療器械相適應的質量管理制度和質量管理機構或者人員。從事第II類醫療器械經營的，由經營企業向所在地設區的市級人民政府食品藥品監督管理部門備案并提交其符合經營II類醫療器械條件的證明資料。從事第III類醫療器械經營的，經營企業應當向所在地設區的市級人民政府食品藥品監督管理部門申請經營許可并提交其符合經營III類醫療器械條件的證明資料。由此看出，在監管準入方面，醫療器械批業存在著較高的行業政策準入壁壘。2、資金資源壁壘醫療器械行業是一個戰略性新興產業，尤其是大型醫學影像診斷設備的產品性能和產品質量需要根據市場發展和客戶需求不斷升級和改進。進行科研開發、生產裝備改造、自主品牌推廣和營銷網絡建設等均需要較多資金投入。如果不具備較雄厚的資金實力以保障技術不斷的創新和升級，企業在激烈的市場競爭中將難以持續發展。醫療器械行業存在著較高的資金壁壘。醫療器械經營行業需要較長時間才能建立成熟的銷售體系，樹立良好的品牌形象。銷售體系和商業信譽一旦建立會使上下游企業間合作更加緊密，新進入者很難快速與客戶企業對接，建立自己的銷售網絡。因此醫療器械批業存在著較高的上下游資源累積壁壘。3、品牌壁壘隨著國內人民經濟水平的不斷提高，消費者由“量”的關注會逐步轉向為對產品“質”的關注，尤其醫療器械關乎個人生命健康安全。目前國內進口的醫療器械多數為高端醫療器械，在價格可接受情況下，消費者往往偏向于使用品牌產品。而創立、形成品牌往往需要經過企業長期的資金投入和市場積累，才能獲得消費者的信賴。醫療器械行業的品牌綜合體現了產品質量、產品穩定性、產品設計水平等因素，知名品牌的創立和形成需要經過企業長期的投入和積累，需要得到經銷商和下游醫療機構應用者的持續信賴與口碑。新進入企業需要經過漫長的市場考驗來樹立品牌并建立客戶對產品的忠誠度。對于醫療器械經營企業而言，如果不具備相應資質、資金實力和公司信譽，難以獲得品牌生產商的銷售代理權。4、營銷人才壁壘營銷人才是企業銷售環節的核心力量之一，是企業打開銷售渠道，維持銷售穩定業績的重要組成部分。與此同時，營銷人員是醫療器械企業順利開展業務的關鍵資源要素之一，具備長期穩定銷售渠道的醫療器械營銷人才和富有經驗的醫療器械產品工程師是業內企業長期爭搶的對象。新進入行業者通常會面對核心營銷人員欠缺或者需要負擔較大的人力成本等困難。發展規劃分析公司發展規劃根據公司的發展規劃，未來幾年內公司的資產規模、業務規模、人員規模、資金運用規模都將有較大幅度的增長。隨著業務和規模的快速發展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰略規劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續發展，實現業務發展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發展規劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發和發行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優化資本結構，籌集推動公司發展所需資金。公司將加快對各方面優秀人才的引進和培養，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發展規劃和目標的實現。一方面，公司將繼續加強員工培訓，加快培育一批素質高、業務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現代企業管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業生涯規劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創造性，提升員工對企業的忠誠度。公司將嚴格按照《公司法》等法律法規對公司的要求規范運作，持續完善公司的法人治理結構，建立適應現代企業制度要求的決策和用人機制，充分發揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據客觀條件和自身業務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創新。保障措施(一)嚴格目標考核結合各自職責，制定具體實施方案和保障措施，明確各項政策措施的實施范圍、期限，加強指導和協調落實，并開展監督檢查和政策效果后期評價工作。建立健全目標責任制，分解落實各項任務，實行目標管理，層層落實責任，加強監督考核，確保按期完成規劃確定的發展目標和重點任務。(二)加大資金支持力度，擴大企業融資渠道行業主管部門及產業企業要加強與銀信部門銜接，爭取資金支持。要加快信用擔保體系建設，解決中小企業融資難、貸款難的問題。專項資金對優勢產業企業的項目給予積極支持。根據長期資本證券化這一金融發展的新趨勢，大力開拓資本市場，培育產業企業上市后備資源，爭取有更多企業成功上市。(三)加大人才培養鼓勵企業和園區更加重視人才培養和引進工作，根據企業和園區發展需要，樹立戰略眼光，加快培引各類人才，特別是加快產業化經營管理人才培養。按照現代企業制度的要求，大力培養職業經理人和中層經營管理人才，多種方式引進高層次技術人才，為龍頭企業的發展提供更加強大的人才支撐。(四)開展試點示范以建設綜合創新試點為契機，開展產業示范區創建工作，打造一批知名產業園區、知名企業品牌、優勢特色產品和新型服務模式。充分利用多種媒介，重點宣傳各地的產業發展經驗和做法，宣傳一批在產業發展中成績突出的企業、單位（組織）、優秀企業家及先進個人。(五)健全組織體系進一步發揮產業帶動作用，統籌協調和推進產業發展規劃實施。制定具體實施方案和政策措施，系統推進本地區產業發展。支持產業協會、學會、促進會等社會組織發展，推動建立以產業鏈、價值鏈為紐帶的創新聯盟。依托社會組織，加強行業自律、規范行業發展，開展產業統計監測、調查分析、發展評估等工作。(六)激發市場主體活力充分發揮市場在資源配置中的決定作用，建立公平開放透明的市場規則。推動各類市場主體參與產業發展。法人治理結構股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）依法請求人民法院撤銷董事會、股東大會的決議內容；（4）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（5）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（6）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（7）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（8）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（9）單獨或者合計持有公司百分之10以上股份的股東，有向股東大會行使提案的權利；（10）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。3、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。4、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起___日內，請求人民法院撤銷。5、董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，連續180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監事會向人民法院提起訴訟；監事會執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監事會、董事會收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。6、董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。7、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。8、持有公司___%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。9、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務?？毓晒蓶|應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。董事1、公司設董事會，對股東大會負責。董事會由5名董事組成。公司不設獨立董事，設董事長1名，由董事會選舉產生。2、董事會行使下列職權：（1）召集股東大會，并向股東大會報告工作；（2）執行股東大會的決議；（3）決定公司的經營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）決定公司內部管理機構的設置；（7）根據董事長的提名，聘任或者解聘公司總經理、董事會秘書，根據總經理的提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務總監等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；（8）制訂公司的基本管理制度；（9）制訂本章程的修改方案；（10）管理公司信息披露事項；3、董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。董事會須及時對公司治理機制是否給所有的股東提供合適的保護和平等權利，以及公司治理結構是否合理、有效等情況進行討論、評估，并在其年度工作報告中作出說明。4、董事會制定董事會議事規則，以確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率，保證科學決策。董事會議事規則作為本章程的附件，由董事會擬定，股東大會批準。5、董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。6、董事長行使下列職權：（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（2）督促、檢查董事會決議的執行；（3）簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的文件；（4）行使法定代表人的職權；（5）在發生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律法規規定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會或股東大會報告；（6）董事會授予的其他職權。7、董事會可以授權董事長在董事會閉會期間行使董事會的其他職權，該授權需經由全體董事的二分之一以上同意，并以董事會決議的形式作出。董事會對董事長的授權內容應明確、具體。除非董事會對董事長的授權有明確期限或董事會再次授權，該授權至該董事會任期屆滿或董事長不能履行職責時應自動終止。董事長應及時將執行授權的情況向董事會匯報。8、公司副董事長協助董事長工作，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行職務；副董事長不能履行職務或者不履行職務的,由半數以上董事共同推舉一名董事履行職務。9、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10日以前書面通知全體董事和監事。10、代表1/10以上表決權的股東、1/3以上董事或者監事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后10日內，召集和主持董事會會議。11、召開臨時董事會會議，董事會應當于會議召開3日前以電話通知或以專人送出、郵遞、傳真、電子郵件或本章程規定的其他方式通知全體董事和監事。12、董事會會議通知包括以下內容：（1）會議日期和地點；（2）會議期限；（3）事由及議題；（4）發出通知的日期。13、董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。董事會決議的表決，實行1人1票。14、董事與董事會會議決議事項所涉及的企業有關聯關系的,不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯董事人數不足3人的，應將該事項提交股東大會審議。15、董事會決議以記名表決方式進行表決。董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真或電子郵件或其它通訊方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。但涉及關聯交易的決議仍需董事會臨時會議采用記名投票表決的方式，而不得采用其他方式。16、董事會會議，應由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應載明代理人的姓名，代理事項、授權范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。17、董事會應當對會議所議事項的決定做成會議記錄，董事會會議記錄應當真實、準確、完整。出席會議的董事、信息披露事務負責人和記錄人應當在會議記錄上簽名。董事會會議記錄作為公司檔案保存，保存期限為10年。18、董事會會議記錄包括以下內容：（1）會議召開的日期、地點和召集人姓名；（2）出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事（代理人）姓名；（3）會議議程；（4）董事發言要點；（5）每一決議事項的表決方式和結果（表決結果應載明贊成、反對或棄權的票數）。19、董事應當在董事會決議上簽字并對董事會的決議承擔責任。董事會決議違反法律、法規或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責任。高級管理人員1、公司設總裁一名，由董事會聘任或解聘。公司設副總裁若干名、財務總監一名，由董事會聘任或解聘。公司總裁、副總裁、財務負責人、董事會秘書為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。本章程關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總裁每屆任期3年，總裁連聘可以連任。5、總裁對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務負責人；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）本章程或董事會授予的其他職權?？偛昧邢聲h。6、總裁應制訂總裁工作細則，報董事會批準后實施。7、總裁工作細則包括下列內容：（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞動合同規定。副總裁協助總裁工作，負責公司某一方面的生產經營管理工作。9、公司設董事會秘書，負責公司股東大會和董事會會議、監事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料管理，辦理信息披露事務等事宜。董事會秘書應遵守法律、行政法規、部門規章及本章程的有關規定。董事會秘書應制定董事會秘書工作細則，報董事會批準后實施。董事會秘書工作細則應包括董事會秘書任職資格、聘任程序、權力職責以及董事會認為必要的其他事項。10、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監事1、本章程關于不得擔任董事的情形，同時適用于監事。董事、總裁和其他高級管理人員不得兼任監事。2、監事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。3、監事的任期每屆為3年。監事任期屆滿，連選可以連任。4、監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和本章程的規定，履行監事職務。5、監事應當保證公司披露的信息真實、準確、完整。6、監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。7、監事不得利用其關聯關系損害公司利益，若給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。8、監事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任風險風險及應對措施項目風險分析（一）政策風險本項目符合國家產業政策。項目實施后，可以向市場提供需要的相關系列產品，同時穩定企業的生產經營，增加就業崗位，保障社會和諧，符合國家發展和諧社會的要求。根據市場調研分析，該系列產品市場空間大，需求旺盛，競爭力強，同時產品結構合理，產品靈活，因此政策風險很小。（二）社會風險本項目選址地勢平坦，市政設施配套齊全，交通便捷，是建設該項目的理想地段。周邊無任何文物古跡，礦產資源以煙煤為主，是非生態脆弱區。因此，分析該項目社會風險小。（三）經濟風險經濟因素在項目的全壽命周期內長期存在，影響頻率高，交叉作用多見，原因較為復雜。主要有合同風險（如合同履約與變更問題，爭議與索賠，合同的條款確定等）、建設成本風險（包括涉及到項目的建設成本的融資問題、財務問題、利率與匯率波動、通貨膨脹和物價波動問題等）、項目的竣工風險（主要是指項目的進度計劃和竣工時間的不確定性）、稅收政策的風險（指項目在建設期和運營期內負擔的稅賦和稅率、稅種變化的不確定性）。而對于以上各種風險，除非不可抗力的原因造成外，大部分風險是人為可控的，如合同風險、項目竣工風險等通常在執行過程中通過嚴格的程序化控制，其風險是可以接受的。本節不做分析。其他風險分析如下：1、稅收風險：目前及未來幾年，由于國家采用的是刺激消費，造福民生的宏觀政策，稅收應是越來越寬松的，因此，本項目不存在稅收風險。2、利率匯率風險、通貨膨脹風險和物價波動風險：目前世界金融危機已波及全球，原材料、產品的價格波動會產生一定的影響。這些風險對本項目而言，是可以接受的。3、財務風險：就項目財務的評價報告可以看出，本項目的靜態與動態盈利能力超過了行業的基本標準，財務評價結果是良好的。（四）技術風險本項目涉及的生產技術為本公司既有技術，生產工藝、檢測技術成熟，原材料有穩定供應渠道，生產操作條件溫和、易控，產品質量穩定。本項目的技術風險較小。（五）管理風險項目由于管理原因而產生的安全、質量、責任事故影響惡劣，且后果損失巨大，其中多數因管理組織方式的建立、管理制度的制定不健全或是因疏于對人員的管理教育而產生道德行為風險和職業責任風險。項目風險對策（一）政策風險對策目前，國內有良好的宏觀經濟政策，但還需要把握機會，抓住國家目前鼓勵符合產業政策項目建設的機會，讓項目盡快進入實施階段。（二）社會風險對策加強與當地各級政府部門的溝通，以期獲得更好的支持和幫助，為項目的順利實施提供保障。（三）經濟風險對策密切關注國際金融和政治環境對本項目產品市場的影響，依據實際情況調整營銷策略。另外，企業內部要不斷地進行技術改進和管理創新，節能減排，使項目產品成本降至最低限度。同時，與下游客戶建立良好的合作關系，形成穩固的銷售網絡。（四）管理風險對策選聘優秀的管理人才，并施以職業道德、修養、能力等綜合方面的教育；同時制定合理高效適用的管理程序和制度，杜絕由于管理制度和措施的不到位、不完善造成的風險。特別是在項目建設過程中應選擇具有較好業績和口碑的設計工程公司、監理公司、施工單位，確保項目按時按質完成建設，及時投運。環保分析編制依據根據《中華人民共和國環境保護法》和《建設項目環境保護管理辦法》等相關規定，為貫徹落實國家在環境保護方面的方針和政策，該項目在設計與施工中，認真貫徹落實“全面規劃、合理布局、保護環境、造福人民”的方針，在項目建設和正常運營的各個階段，嚴格執行“三同時”的原則，在發展生產的同時，保護好人類賴以生存的自然環境。遵循有關環境保護的技術規范和設計標準，認真執行“預防為主”的方針，在項目建設和經營過程中對污染物進行控制與治理，必須采取科學有效的治理措施，保證項目建成后，各種污染物的排放符合國家標準的要求。本項目設計嚴格執行《建設項目環境保護設計規定》的政策要求，同時，在項目設計過程中特別關注以下標準規定：1、《中華人民共和國環境保護法》2、《中華人民共和國污染防治法》3、《中華人民共和國大氣污染防治法》4、《中華人民共和國固體廢棄物污染防治法》5、《環境空氣質量標準》6、《城市區域環境噪聲標準》7、《地表水環境質量標準》8、《污水綜合排放標準》9、《工業企業環境噪聲排放標準》10、《惡臭污染物排放標準》11、《土壤環境質量標準》12、《大氣污染物綜合排放標準》13、《危險廢物填埋污染控制指標》14、《一般工業固體廢物貯存、處置場污染控制標準》15、《地下水質量標準》16、項目衛生執行《工業企業設計衛生標準》標準規定。17、項目正常運營過程廢棄物嚴格按照《工業企業固態廢棄污染物排放標準》執行。環境影響合理性分析本項目平面布局緊湊，功能分區明顯，藝流向順暢。該廠區總圖布置方案較為合理，是可行的。建設期大氣環境影響分析該項目建設施工過程中的大氣污染主要來自于施工場地的揚塵。在整個施工期，主要為建材運輸車輛行駛產生的揚塵、露天堆場和棵露場地的風力揚塵，如遇干早無雨季節，加上大風，施工揚塵將更嚴重。（一）建材運輸車輛行駛產生的揚塵據有關調查顯示，施工工地的揚塵主要是由運輸車輛的行駛產生，以一輛載重5t的卡車為例，通過一段長度為500m的路面時，不同路面清潔程度，不同行駛速度情況下產生的揚塵量。由此可見，在同樣路面清潔情況下，車速越快，揚塵量越大：而在同樣車速情況下，路面清潔度越差，則揚塵量越大。如果在施工期間對車輛行駛的路面實施灑水抑塵，每天灑水4~5次，可使揚塵減少70%左右。每天灑水4~5次進行抑塵，可有效地控制施工揚塵，可將TSP污染距離縮小到20~50m范圍。因此，限速行駛及保持路面清潔，同時適當灑水是減少汽車揚塵的有效手段。（二）露天堆場和裸露場地的風力揚塵由于施工需要，一些建材需露天堆放,一些施工點表層土壤需人工開挖、堆放,在氣候干燥又有風的情況下,會產生揚塵。這類揚塵的主要特點是與風速和塵粒含水率有關，因此，減少建材的露天堆放和保證一定的含水率是抑制這類揚塵的有效手段。塵粒在空氣中的傳播擴散情況與風速等氣象條件有關，也與塵粒本身的沉降速度有關。以沙塵土為例，其沉降速度隨揚塵粒徑的增大而迅速增大。當粒徑為250um時，沉降速度為1.005m/s，因此，當塵粒大于250um時，主要影響范圍在揚塵點下風向近距離范圍內，而真正對外環境產生影響的是一些微小塵粒。根據現場施工季節的氣候情況不同，其影響范圍和方向也有所不同。施工期間應特別注意施工揚塵的防治問題,須制定必要的防治措施，以減少施工揚塵對周圍環境的影響。另外，本項目施工過程用到的施工機械，主要有施工車輛以及裝載機、運輸車另外，本項目施工過程用到的施工機械，主要有施工車輛以及裝載機、運輸車輛等機械，它們以柴油為燃料，都會產生一定量廢氣，包括CO、THC、NO2等，考慮其排放量不大，影響范圍有限，故可以認為其對環境影響比較小。（三）建設期環境空氣污染防治對策根據《防治城市揚塵污染技術規范》(HJ/T393-2007)中相關要求，并結合本工程施工場地特點與周邊情況，針對施工期環境空氣污染防治制定如下措施:1、在施工場所四周設置圍擋。圍擋高度應在2.5m以上。2、施工場地應每天定時灑水，以防止浮沉顆粒，在大風日還應適當增加灑水量及灑水次數。3、施工場地內運輸通道應及時清洗、沖洗，以減少汽車運輸揚塵;運輸車輛進入施工場地應限速行駛，以減少產塵量;并對施工現場外圍也應該加強管理，采取各種措施，防止在運輸途中發生材料灑漏等現象。4、避免起塵材料的露天堆放，多塵物料應加蓋篷布或庫內堆放。5、建筑材料運輸過程中應注意加蓋防塵布進行防風抑塵。6、遇到四級或四級以上大風天氣，應停止土方作業，并在作業處覆蓋防塵網。只要合理規劃、科學管理，切實按照有關規定進行執行，施工活動不會明顯影響場地周圍的環境空氣質量,而且隨著施工活動的結束，這些污染也將消失。建設期水環境影響分析施工期水污染源主要為工程施工廢水和施工隊伍生活污水，其中，工程施工廢水包括施工洗滌廢水以及施工現場、建材清洗廢水等，這部分廢水有一定量的油污和泥沙。各類施工廢水可收集后，經沉淀池處理后回用于施工過程。施工期生活污水經旱廁收集后，用于周邊林地施肥。采取以上措施后，本項目施工期廢水對環境影響