第行長員工行為管理講話稿

行長員工行為管理講話稿同志們：

聽了大家的發言，我感到很激動，也非常振奮。從你們身上，我感受到了一股昂揚之氣、奮進之情;從你們身上，我看到了_銀行的希望與未來。下面，我想借此機會和大家交流_方面的問題：

首先，我向大家介紹一下我行的整體工作情況：

第一，銳意改革，成績斐然

從20_年區分行實施人事制度、收入分配制度兩項改革以來，我行在區分行黨委的正確領導下，緊跟改革步伐，分行領導班子團結和帶領全行員工努力拼搏，特別是今年以來，分行黨委認真制定20_年發展規劃，歸納起來就是實現二個5，_2。二個5是：賬面利潤達到5000萬元以上，各項存款余額超過50億元;_2是：各項貸款突破20個億，中間業務收入超20_萬元，不良貸款率控制在2%以下。截止11月末，我們圓滿完成了分行黨委年初制定的二個5，_2的工作目標。

(一)主要業務經營指標：今年以來，在全行員工的共同努力下，我行各項業務均獲得了長足發展，部分業務還躍居全區各二級分行前列。截止20_年11月30日，我行主要業務經營指標如下：

1、存款工作：各項存款余額達到_萬元，比年初增加_萬元，存款總量在全區11個二級分行中排在第_位，存款增量在全區11個二級分行中排在第_位。各項存款增量市場占比為%，排位在第。區分行許桂北同志到我行參加民主生活會時，對我行存款工作給予了充分肯定和評價，說今年河池分行和百色分行的存款支撐了全區的存款工作。

2、貸款工作：各項貸款余額為_萬元，比年初僅增加_萬元。剔除處置的河化股份公司和德勝鋁不良貸款_萬元，貸款增量實為_萬元。發放房地產貸款_萬元，實現了房地產貸款零的突破，完成了區分行下達的發放房地產貸款的全年考核任務。

3、中間業務收入：中間業務收入實現_萬元，超額完成區分行下達的年度考核目標。

4、信貸資產質量好：經過全行的不懈努力，有效處置了河化股份公司和德勝鋁廠不良貸款，共收回不良貸款_萬元。按五級分類口徑計算，20_年11月，不良貸款余額萬元，不良率為%，比年初下降個百分，不良率是全區下降幅度最大的行。

5、經營效益持續上升：我行扣除資產減值損失前利潤(即撥備前利潤)為_萬元，完成區分行下達年度考核任務。

(二)經營環境和諧順暢：分行班子在注重抓好業務開拓的同時，堅持以人為本的經營理念，加強與員工思想溝通，關心員工疾苦。堅持對生活困難員工給予幫扶，對因病住院員工進行看望，對調離和自謀職業的員工，在政策允許范圍內，給予力所能及的幫助。在我們的不懈努力下，目前全行員工隊伍思想穩定，工作認真負責，營造了和諧、順暢，持續發展的良好氛圍。

(三)員工收入穩步提高：近兩年來，我行各項業務得到全面發展，由此員工的收入也得到了提高。20_年全行員工平均收入比20_年增加1萬元，今年已知道區分行下達的工資總額，平均為_萬元，比20_年增加_萬元。只由于我行員工原來收入低，這兩年雖然增加不小，與其他二級分行員工相比，仍有一定差距。

第二，深化改革，志存高遠

雖然經過改革，我行的工作取得了飛速發展，但我們并不滿足于現狀，展望未來，我們將目標鎖定在更高的層次。下面，我介紹一下今后幾年我行發展的總目標：

(一)存款方面：爭取用三年時間把我行存款總額發展到_億元以上，人均存款_萬元，達到總行提出人均存款目標。

(二)貸款方面：依托河池水電、有色金融精加工企業發展，加快優質貸款項目營銷，進一步加強個人住房貸款、房地產項目貸款營銷，爭取用三年時間貸款總額達到_億元。

(三)經營利潤：到20_年，爭取人均利潤達到萬元

毫無疑問，要實現這一發展目標，必須要靠深化改革，大膽創新，這就需要我行全體員工心往一處想，勁往一處使，攜手拼搏，共創輝煌。在這其中，特別需要我們青年員工，認清形勢，牢記責任，以鐵肩擔重任，以拼搏著華章。這就是我要談的第二個問題：

青年員工在我行改革與發展中應發揮怎樣的作用

目前，不斷深化改革已成為金融業發展的主旋律，我行為了適應經管管理和業務發展需要，近年來也相繼推出一系列改革舉措，作為青年員工，應如何看待和面對我行改革，應在改革中發揮怎樣的作用呢?我們說，改革為青年員工提供了建功立業的廣闊平臺，正所謂海闊憑魚躍，天高任鳥飛，青年員工一定要積極投身改革，在_行持續發展的壯麗征途上實現自己人生的價值。

第一，青年員工在我行可獲得怎樣的發展機遇

(一)發展空間較為廣闊。隨著總行實施人力資源管理項目提升，為全行員工建立縱向可進退、橫向可交流的職業發展新機制。通過建立多通道職業發展路徑，實行多種員工職業發展方式，員工可以隨著管理職責的擴大而晉升管理職務和崗位等級，也可以隨著業務能力的提高而晉升崗位層級和崗位等級，打破了官本位制度，為員工特別是青年員工發展提供良好平臺。

(二)我行員工隊伍結構。我行員工總額為601人，平均年齡達到41歲，具有大學本科文化的有142人，且全日制大學本科只有36人，中層管理人員有一半人員年齡45超過歲，這樣一個員工隊伍結構為我們青年員工提供了一個展示自我是一個好機會。

(三)公開競爭，為青年員工脫穎而出創造了條件。近幾年來，我行加大公開選拔管理人員力度，打破了論資排輩的傳統用人模式，為優秀員工脫穎而出提供平臺，也是為青年員工職業生涯發展提供機遇。

第二，青年員工在改革中應發揮怎樣的作用

(一)加強學習，進一步提高對改革認識和理解。工商銀行雖然成功地實現境內外公開發行上市，站在了一個新的歷史起點上，但由于員工數量龐大，人均效益水平不及中行、建行，更無法和中小股份制商業銀行相比。股東的利益要求我們改革，提高股東投資回報。作為一名青年員工，我們要加強學習，認真吃透總行、區分行出臺的改革的精神實質，提高對改革的思想認識。

(二)主動參與，積極投身改革。作為一名青年員工，我們光理解透上級行出臺的改革意義是遠遠不夠的，還要順應歷史潮流，勇立潮頭，主動參與，積極投身改革，在我行深化改革中，充分發揮自己的聰明才智，貢獻自己的力量。

最后，我想對青年員工提出幾點希望

第一，加強思想修養，樹立崇高的理想

崇高的的理想，是推動社會進步的重要動力，也是我們知難而進、走向成功的重要精神支柱。自古至今，凡是有作為的人，無不具有堅定的理想和信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。我們希望廣大青年員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的理想，自覺堅持用鄧小平理論、_代表重要思想、科學發展觀、和諧社會建設等理論來武裝頭腦，堅定信念，并自覺地把個人理想和追求與_行跨越式發展的宏偉目標緊密聯系起來，在_行的不斷發展中建功立業，盡顯風流。

第二，牢記責任，愛崗敬業，無私奉獻

我們必須要明確，愛崗敬業不是空洞的口號，愛企業就是愛自己，我們個人的利益與_行的利益是息息相關的。廣大青年員工是_行發展的生力軍，_行的未來和希望寄托在你們身上，所以青年員工更應熱愛_行，為了_行的發展壯大竭盡全力。希望你們在工作中自覺發揚無私奉獻的精神，要始終懷著一種重任在肩的使命感，始終保持青年人的昂揚斗志和蓬勃朝氣，勇于到組織上最需要的地方去奮斗，到最艱苦的環境中去磨煉，到營銷一線去建功立業，努力在推進_行跨越式發展的征途中實現自身價值。

第三，加強學習，提高素質，矢志成才

當今世界，科技突飛猛進，知識經濟正在興起。眾所周知，二十一世紀的文盲不是沒有知識的人而是不會學習的人。學習是企業發展的動力，學習更是青年人茁壯成長的根基。我們希望廣大青年樹立終身學習的觀念，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，勤奮學習、刻苦鉆研。希望通過學習，不斷提高自身的綜合素質，做好職業生涯設計，希望我們的青年員工，通過學習努力把自己鍛造成為獨擋一面的業務骨干。同時我們將不遺余力地為青年人脫穎而出，盡快成才提供各方面的保障。

第四，銳意進取，開拓創新，追求卓越

創新是民族進步的不朽靈魂，是時代發展的激昂旋律，也是_行持續發展的不竭動力。作為朝氣蓬勃、充滿激情的年輕人，希望你們發揚青年思想活躍，敢想敢干，常干常新的特點，立足崗位，增強創新意識，發揚創新精神，保持創新銳氣，積極摒棄思想束縛，敢于突破，敢于超越。

另外，我們還要銘記小成績靠個人，大業績靠團隊，希望大家樹立團隊合作的意識，團結協作，共創佳績。

同志們，著名學者梁啟超先生在他的散文《少年中國說》中寫到：少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步??青年是祖國的未來和民族的希望，青年也是我們_行發展壯大的中流砥柱。希望廣大青年員工時刻銘記自己肩負的重任，執著事業，無私奉獻，在自己的人生歷程中，留下激情無悔的壯美篇章。

謝謝大家!

行長員工行為管理講話稿

尊敬的各位嘉賓、各位朋友：

大家好!

今天我們非常有幸地邀請到了多年來一直關心、關注我行的新老客戶和朋友，蒞臨今天的客戶答謝會。我代表農商銀行支行的全體員工，對各位尊貴客人的到來表示最熱烈的歡迎!對你們長期以來對支行事業的關心、信任、支持和幫助表示最衷心的感謝!

今天我主要想講兩句話。

第一句話是老單位，老伙伴，老感情。在座的各位企業家、各位老總，大多數都是與支行有著長期的合作關系的。幾年前，十幾年前，甚至二十幾年前，在原來我們還是聯社的信用社的時候，你們就選擇了我們，我們選擇了你們。與其說眼看著你們經營的企業在支行的支持下，一個個發展壯大;我更想說，你們的真誠與信任，永遠是我們增強發展信心的源泉;你們的關注與厚愛，始終是我們前行的動力;有你們的支持，才有了我們的發展與成就。近幾年來，支行的各項業務指標取得了長足的進步，至_年_月末，各項存款余額_萬元，各項貸款余額_萬元，各類貸款客戶共計_戶。。。。。這些成績的取得離不開總行的正確領導和各級政府的大力支持，但更與廣大客戶尤其是在座的各位一如既往的支持與合作分不開。我相信，支行名稱雖然變了，便還是老單位，跟在座的各位還是老伙伴，還是有很深的老感情的。我希望我們能夠將這份真摯的感情永遠保持下去，將這種愉快的合作保持下去。

第二句話是新銀行，新觀念，新發展。20__年12月，原赫山聯社和資陽聯社合并組建了農商銀行，原赫山信用社也更名為現在的支行。支行作為農商銀行的少數幾個城區支行之一，主要擔負起了服務社區，服務地方經濟的重任。從原來的農村信用社，到一家新的銀行，我們的目標只會越來越高，對自己的要求只會越來越嚴，我們的服務只會越來越好，對客戶的支持力度只會越來越大。我們將在總行的正確領導下，努力解放思想，實事求是，開拓進取，銳意創新，努力建設成為_市內第一流銀行。開業這一年，在總行的部署下，我們推出了許多新產品(包括便民卡、商鋪抵押貸款等貸款產品，手機銀行、企業網上銀行等結算類產品)，豐富了金融服務手段;我們加強了文明優質服務培訓與考核，提升了服務水平;落實了貸款限時辦結制度，提升了工作效率等等。我相信，在新的形勢下，在新觀念的指引下，我們這家新銀行將會為廣大客戶帶去更多更好的服務，將會與更多企業開展合作，從而實現雙贏，實現大家共同的新的發展。

朋友們，昨天，我們相識、相知。今天，我們相逢、相遇在農商銀行的天空下，既是一種緣分、又是一種契機、還是一種福氣。為此，我提議讓我們再次伸出雙手，為我們長久以來的真摯情誼，為我們的愉快合作，為我們共同的美好明天，抱以最最熱烈的掌聲!祝福大家，謝謝大家!

行長員工行為管理講話稿

各位領導、各位股東代表：

感謝董事長和各位董事的信任，選舉我擔任_州__村鎮銀行第一屆擬任行長。我將在通過監管部門的資格核準以后，履行今天股東大會通過的_州__村鎮銀行《章程》賦予我的義務，在我的任期內，帶領全行上下團結一致，盡職工作，為_州__村鎮銀行的建設和發展盡己所能，貢獻力量。

發展村鎮銀行，是促進農村地區形成投資多元、種類多樣、覆蓋全面、治理靈活、服務高效的銀行業金融服務體系，以更好地改進和加強農村金融服務，支持社會主義新農村建設的需要。_州__村鎮銀行領導班子履職以后，將認真貫徹執行《中國銀行業監督管理委員會關于調整放寬農村地區銀行業金融機構準入政策更好支持社會主義新農村建設的若干意見》的要求，與三農同命運，伴中小共發展。

為崇州市的三農經濟和社會發展，為崇州市的新農村建設作出應有的貢獻。我們將堅持立足三農，服務地方的市場定位，周到服務，臻于至善，把村鎮銀行辦成社會信賴的銀行;我們將堅持合規經營，穩健發展的發展路徑，認真落實監管部門的要求，把村鎮銀行辦成監管部門放心的銀行;我們將堅持合作共贏、以義取利的價值取向，誠信經營、勤勉工作，以優異的經營業績回報股東，把村鎮銀行辦成股東滿意的銀行;我們將堅持創新成就業績、合規創造價值、特色引領發展管理理念，建立充滿活力的機制體制，把村鎮銀行辦成成就員工事業的銀行。

立足三農、服務地方、回報股東、成就員工是我們的使命和責任。在今后的工作中，我們一定會盡社會責任，向股東負責，接受監事會的監督，依靠當地政府和社會各界的支持，貫徹執行國家貨幣政策，貫徹執行銀監會、四川銀監局對