人力資源服務(wù)合作協(xié)議范本2023一、協(xié)議背景本人力資源服務(wù)合作協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由甲方（以下簡稱“供應(yīng)商”）和乙方（以下簡稱“合作伙伴”）雙方達(dá)成，旨在明確雙方在人力資源服務(wù)方面的合作關(guān)系和責(zé)任。二、協(xié)議有效期本協(xié)議自甲方和乙方雙方簽署之日起生效，有效期為三年。雙方可以在協(xié)議到期前三個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽或解除協(xié)議。三、協(xié)議內(nèi)容3.1服務(wù)內(nèi)容乙方將為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，并確保服務(wù)的及時、準(zhǔn)確和高效。甲方可以根據(jù)實際需要隨時調(diào)整和變更所需的人力資源服務(wù)內(nèi)容，乙方應(yīng)積極配合并及時作出調(diào)整。3.2服務(wù)費用甲方向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用，具體費用以雙方在協(xié)議簽訂時約定的價格為準(zhǔn)。服務(wù)費用支付方式為每月支付，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票和付款收據(jù)。3.3保密條款雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得向任何第三方透露協(xié)議中的商業(yè)機(jī)密和涉及客戶、員工等個人信息的內(nèi)容。協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得將任何保密信息披露給其他人或機(jī)構(gòu)。3.4違約與終止若甲方或乙方嚴(yán)重違反協(xié)議條款，對方有權(quán)解除合作協(xié)議，并追究違約方的法律責(zé)任。雙方協(xié)商一致可以提前終止合作，需要提前至少三個月書面通知對方。四、協(xié)議變更與解釋對于協(xié)議的任何變更，雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致意見。對于協(xié)議內(nèi)容的解釋和執(zhí)行，雙方應(yīng)本著誠實守信的原則進(jìn)行，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。五、協(xié)議生效與附件本協(xié)議以Markdown文本格式輸出并附于本文檔中，視為有效協(xié)議。本協(xié)議附件包括甲方和乙方的基本信息、合作日期等相關(guān)附件。六、協(xié)議解除與爭議解決若協(xié)議終止或解除，雙方應(yīng)對已完成的工作進(jìn)行總結(jié)和交接，并及時清算尚未完成的工作。雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的任何糾紛或爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。七、協(xié)議備份和送達(dá)雙方各持一份協(xié)議原件，自協(xié)議簽署之日起生效。協(xié)議的任何變更和補(bǔ)充應(yīng)通過郵件、快遞或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式進(jìn)行。以上就是人力資源服務(wù)合作協(xié)議范本2023的全部內(nèi)容，請雙方在充