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文檔簡介

人才培養協議書人才培養協議書一、培養目標1.雇主承諾通過培訓和支持，幫助員工提升自己的技能和能力，并為其提供發展機會。2.員工承諾在培訓過程中盡力學習和掌握相關知識和技能，并在工作崗位上付出更多努力。二、培養計劃1.雇主將根據員工的能力和發展需求，制定個人培養計劃，并向員工提供必要的培訓和發展機會。2.員工將積極參與培訓，按照計劃完成培訓內容，并將所學知識和技能應用到實際工作中。三、培養費用1.雇主將承擔員工培訓期間的費用，包括培訓課程費用、住宿費用、交通費用等。2.員工承諾在合同規定的期限內，以及一段約定的時間內為雇主工作。如員工提前離職，需按一定比例償還培養費用。四、保密義務1.員工在培養期間需嚴守保密義務，不得將公司的商業機密和技術資料泄露給任何第三方。2.員工在結束培養期后，仍應繼續遵守保密義務，不得向競爭對手透露公司的商業機密和技術資料。五、解除協議1.雇主有權在培養期間解除協議，如果員工未能按要求完成培訓計劃或違反了公司規定。2.員工有權在培養期間解除協議，如果雇主未能按協議要求提供培訓和發展機會。六、其他條款1.本協議書適用于雇主與員工之間的培養關系，不影響雙方其他合同和協議的有效性。2.在培養過程中，如出現糾紛或矛盾，雙方應本著友好協商的原則解決。本協議書

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