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文檔簡介

常德市勞動合同范本書尊敬的方/女士：感謝您對我市就業市場的關注和支持。為了保障勞動者的權益和規范勞動關系，我們特提供一份常德市勞動合同的范本書，供您參考使用。勞動合同地質：法定代表人（負責人）：方式：地質：聯系號碼：根據《勞動法》和相關法律法規的規定，甲方與乙方經平等協商，本著互惠互利、公平合理、自愿協議的原則，就乙方在甲方任職的事宜達成如下協議，以維護雙方的合法權益：第一條用人形式甲方聘用乙方擔任（職位）。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地。第三條工作內容乙方的崗位職責和工作內容詳見乙方聘用通知。第四條工作時間和休假乙方的工作時間為每周（幾天），每天工作（幾小時）。甲方按照國家法律法規規定的標準，為乙方提供年假、病假和其他法定假期。第五條勞動報酬1.乙方的勞動報酬為（金額）元/月（或：時薪計算）。2.發薪時間為每月的（幾號）日，甲方將勞動報酬支付到乙方指定的銀行賬戶。第六條保險和福利待遇甲方按照國家法律法規的規定，為乙方購買社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育保險等）。乙方享受甲方提供的其他福利待遇（如住房、交通、通訊補貼等）詳見乙方聘用通知。第七條保密條款乙方應對甲方的商業秘密、經營信息和客戶資料等保密，并承擔保密責任。第八條勞動合同的期限本合同有效期為（幾年/幾個月/無固定期限），自（年月日）起至（年月日）止。雙方協商一致，可續簽合同。第九條解除勞動合同1.如一方有下列情形的，對方有權解除勞動合同：a)嚴重違反國家法律法規、勞動紀律和甲方規章制度；b)良好勞動紀律記錄；c)因不可抗力等特殊情況；d)其他經過雙方協商一致的情形。2.若解除合同，解除方應提前（幾天）書面通知另一方。第十條雙方的權利和義務雙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，共同維護勞動合同的有效性和穩定性。第十一條其他約定事項本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商約定，如雙方對協商約定達成一致意見后，補充協議具有相同法律效力。第十二條責任追究如一方違反本勞動合同約定，致使對方遭受經濟損失，應承擔賠償責任。第十三條爭議解決本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；若協商不成，應向有關勞動爭議解決機構申請調解或通過司法途徑解決。第十四條合同的生效和變更本勞動合同經雙方簽字蓋章后生效。雙方對本合同的變更和解釋應通過書面形式進行。第十五條合同的終止本勞動合同有效期屆滿、雙方一致解除勞動合同或依法解除勞動合同后，勞動合同終止。甲方（單位）簽字蓋章：乙方（個人）簽字：日期：日期：附件：乙方聘用通知

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