公司勞務協議書（精選29篇）

公司勞務協議書篇1個人與機械公司勞務協議書甲方(單位名稱)：__________________地址：________________________________乙方(勞動者)：____________________身份證號碼：_________________________家庭住址：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限自______年______月______日到______年______月______日，其中試用期為______個月，至______年______月______日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞務合同。第二條工作地點和工作內容(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點)從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。第三條工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排。第四條勞動報酬(一)乙方試用期的基本工資標準為______元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資?；?固定)工資為______元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：(三)甲方每月_____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。第五條社會保險和福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。第七條勞動紀律和規章制度(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。(二)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第九條勞動爭議的處理甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十條雙方約定其他事項：________________________。甲方：(簽章)__________________乙方：(簽章)______________________________年___________月______日公司勞務協議書篇2機器設備公司勞務協議書甲方：________________________法定代表人：__________________通訊地址：____________________聯系電話：____________________乙方：________________________身份證號碼：___________________家庭住址：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方業務需要，雇傭乙方為甲方提供勞務?！吨腥A人民共和國民法典》及其他相關法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，以期共同遵守。第一條、合同期限1、本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、甲方視業務需要及乙方工作表現等可單方提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。第二條、勞務內容1、甲方安排乙方從事的崗位工作為：____詳見《崗位職務說明書》____，乙方應按照甲方安排的工作時間完成甲方指定的工作任務。2、乙方工作應達到甲方規定的該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。3、根據公司的生產經營需要及乙方工作表現和能力等，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位發生變化的，甲方可根據實際情況相應調整乙方的報酬，乙方應當服從。第三條、勞務報酬1、本合同期內乙方基本勞務報酬為每月人民幣____元(￥____)。2、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。3、前款所述勞務報酬中已包含基本勞務費用、加班費用等一切費用。甲方無需再另行向乙方支付任何其他報酬。第四條、雙方權利義務1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，遵守甲方的各項規章制度、操作規程，保守甲方商業秘密，勤勉盡責地完成工作任務。2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業的必須具備資質證書。3、甲方根據乙方所從事的工作，按照甲方的有關規定發放必要的勞動保護用品。4、乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規程，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。5、本合同期內乙方不得同時為其他雇主提供勞務。6、鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規規定的醫療期待遇，相關的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。7、乙方事假、病假期間甲方不支付勞務報酬。8、乙方從事特種作業的，必須已取得相應從業資格并持證上崗。9、甲乙雙方約定，甲方可以根據公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保，則保險期間與本合同期限相同。10、在本合同期內，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。11、在工作時間內，因乙方的過錯，給公司造成損失的，乙方應承擔相應責任，甲方保留向乙方追索賠償的權利12、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。第五條、合同的終止與解除1、本合同期滿如雙方未續簽，則本合同自行終止。2、甲方有權視業務需要及乙方工作表現等行使單方解除本合同的權利，但應提前____天給予乙方解除合同的書面通知。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。3、符合下列情況的，乙方可解除本合同：(1)由于乙方健康原因無法繼續提供本合同項下勞務;(2)甲方不能按照本合同約定支付勞務報酬。4、乙方解除本合同應提前____日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協議，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應據實賠償。5、本合同終止或解除后____日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續后____日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協議約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。第六條、違約責任1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，應當按照應付金額的千分之____承擔違約責任。2、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實賠償。第七條、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條、合同生效及其他1、乙方明確：本勞務合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為，并不能推定為雙方存在勞動關系。本勞動合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為是出于雙方的自愿，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發生變化，需提前____個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。3、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________日期：____年____月____日日期：____年____月____日公司勞務協議書篇3甲方：乙方：甲方投資設立_蘭州寶中國際旅行社分公司，并聘乙方為該分公司負責人，為明確雙方責、權、利，特訂立本協議，雙方遵照執行。一、分公司設立目的在甲方指導下，積極拓展平涼地區的旅游業務，業務范圍與甲方相同。業務開發情況由甲方另訂考核指標，并按年、季度、月進行考核。二、分公司設立細則(一)旅行社分公司不具有法人資格，以設立分社的名義從事《旅行社條例》規定的經營活動，其經營活動的責任和后果，由設立社承擔。(二)分公司的經營場所、營業設施、設備，應當符合《旅行社條例》的規定;經營過程中所產生的經營費用(經營場地房租水電費用、旅行社所有聘用人員的工資獎金、電話費等)并由乙方投入。(三)分公司的名稱中應當包含設立社名稱、分社所在地地名和“分社”或者“分公司”字樣。(四)乙方應當持總公司提供的相關文件在所在地辦理工商登記并向旅游行政管理部門備案：(五)甲方應當加強對分公司的管理，對乙方實行統一的人事、財務、招徠、接待制度規范。三、經營分配形式甲、乙方明確，____________分公司由乙方承包經營，乙方根據權利與義務相一致原則對分公司的盈利及虧損享有權益、承擔責任。具體分配形式為以下第_____種：(一)乙方向甲方繳納固定承包費_____元/年，乙方對分公司的債權債務承擔全部責任，自負盈虧。繳納時間為______________。(二)乙方提取年度利潤的_______%，承擔年度虧損的_______%。(三)其他承包經營分配形式_______________________。三、乙方的權利與義務：1、根據甲方要求負責分公司的登記設立及業務經營，代表分公司行使職權。2、根據勞動法律法規及甲方要求，招聘、錄用、解聘分公司工作人員，決定分公司工作人員的薪酬獎懲。分公司財務負責人由乙方推選，經甲方認可后上崗。分公司財務負責人的解聘應報甲方批準。3、乙方應按年度制定營業計劃及財務預算，并報甲方審查通過。乙方應按季度、年度向甲方書面匯報分公司運營情況及財務收支情況，接受甲方監督。4、乙方應制定合法、有效的分公司業務、財務、人事等規章制度，作為分公司運行的制度保障。該規章制度應報甲方備案。5、乙方應單獨建賬，并保持財務賬簿符合客觀事實。6、非公司業務需要，不得出借分公司資金或分公司控制的資金。向其他單位和個人借款應說明用途并經甲方批準。7、不得以分公司名義或財產為其他單位、個人的債務作擔保，亦不得以分公司名義或財產作為乙方個人或分公司其他工作人員的個人債務作擔保。8、分公司運營過程中，因乙方原因造成第三方索賠或造成甲方重大損失的，最終賠償責任由乙方承擔。9、乙方應清正廉潔，以身作則，嚴格執行甲方及分公司的各項規章制度。10、乙方應忠于職守，任職期間不得自行或為他人從事與分公司相競爭的業務。四、甲方的權利義務1、甲方應撥付乙方相應的分公司設立及運轉所需的資金、設施設備，供乙方調配使用。2、甲方應在業務方面給予乙方必要的指導，對乙方的困難應予以適當幫助。3、尊重乙方的經營自主權、承包經營權，按雙方訂立的協議處理分公司相關事宜。4、如乙方違反本崗位協議或不勝任工作的，甲方有權予以撤換并追究相應責任。5、乙方連續2年不能完成雙方確定的任務指標的，甲方有權予以撤換。6、對乙方原因造成的第三方索賠或乙方原因造成的甲方損失，甲方有權向乙方追償。五、附則1、乙方獲取的承包收入應提取_____%作為履約保證金，提取額滿______萬元可不再提取。協議期滿或解除時，扣除損失后保證金返還乙方。2、未盡事宜，由甲、乙方協商解決。協商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。3、本崗位責任協議書有效期限為____年,自本協議生效日起計算。甲方：(簽章)乙方：(簽字)法定代表人：年月日年月日公司勞務協議書篇4甲方(提供勞動服務方)姓名：住址：乙方(接受勞務方)名稱：法定代表人(或委托代理人)：住址：為了明確雙方在勞務用工期間的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》的相關規定，按照公平、誠信、互利的原則，經雙方自愿和協商一致，簽訂和履行本協議。甲、乙雙方在勞務用工期間不具備勞動法律關系的主體資格。第一條、協議期限本協議自年月日起至年月日止。第二條、勞務內容甲方向乙方提供勞務;第三條、勞務標準1.甲方在協議期間，根據勞務內容要求，按照乙方提供勞務內容的相應標準為其提供勞務;2.甲方在提供勞務時應當遵守國家的法律、行政法規、政策，遵守乙方依法制定的與其所提供勞務內容相應的規章制度;3.甲方在提供勞務時，應當服從所在單位或部門與其提供勞務內容相應的管理;4.甲方在提供勞務期間，應當愛護乙方的財產設備;5.甲方在提供勞務期間，與乙方同崗位人員執行相同的工作時間。第四條、勞務費1.甲方總勞務費用32000元(叁萬貳仟元)，為了保障甲方的正常生活，乙方實行按工作量支付甲方勞務費的辦法;2.為了保證甲方能按協議內容履約，乙方在協議生效之日起只發甲方勞務費的50%，其余50%作為履行協議保證金。甲方按乙方要求完成勞務內容后，乙方一次性全額返還甲方的履行保證金;若甲方不能按乙方要求完成勞務內容，乙方有權拒發履行保證金;第五條、支付辦法1.乙方與甲方協商同意后，乙方因生產經營或流動資金困難不能按期支付甲方勞務費，可以延長60日予以補發;2.乙方因勞動服務需要，延長甲方提供勞務時間的，乙方可安排甲方補休。第六條、協議的變更有下列情形之一的，可以變更協議內容1.由于乙方勞動服務需要，調整甲方提供勞務單位或勞務內容的;2.因不可抗力因素或一方當事人雖無過失，但因客觀原因，致使協議無法履行或部分條款無法履行的;第七條、協議的解除(一)甲方有下列情形的，乙方可以解除協議1.甲方在協議期間不能按乙方勞務內容標準提供勞務的;2.甲方違反本協議第三條內容之一的;3.甲方在提供勞務期間，對乙方有不良行為或者侵害乙方合法利益造成人身、財產損害的;4.甲方利用工作之便徇私舞弊或因自己的行為給乙方利益造成損害的;5.甲方由吸毒或觸犯法律、行政法規被司法、行政拘留，或被追究刑事責任的。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協議1.乙方不按照協議約定強迫甲方提供協議以外的勞務(服務)的;2.乙方不按照協議約定，不能為甲方提供相應的勞動條件，或經國家有關部門確認因勞動條件惡劣，嚴重危害甲方身體健康的;3.乙方除第四條第四項約定外，不按協議規定按時支付甲方勞務費用的;(四)經甲、乙雙方協商可以解除本協議的。第八條、協議的終止1.本協議期滿，即終止執行;2.雙方可以協商終止;第九條、雙方議定的事項1.乙方為了便于甲方提供勞務，根據甲方所提供勞務的內容需要，向甲方提供相應的勞動條件;2.甲方在提供勞務期間，因為自己行為損害乙方財產、公物的，應當根據損壞程度按照《甘肅省交通科學研究所有限公司資產管理辦法》進行賠償;3.在勞務期間，乙方不負擔甲方的社會保險費用;4.乙方按照日勞務費的50%支付甲方因病、事請假期間(1—10天)的勞務費，其他任何費用乙方不再承擔，超過10(當月累計)天的，乙方不予支付甲方假期期間的勞務費;第十條、違約責任1.乙方不按照協議約定為甲方提供相應條件，致使甲方不能按照協議約定為乙方提供勞務的，視為甲方正常向乙方提供勞務，乙方應按照協議約定的勞務費數額，支付甲方的勞務費用;2.因乙方違約給甲方造成經濟損失的，乙方應賠償甲方的經濟損失;3.甲方在乙方按照協議約定提供相應勞務條件后，不能按照協議約定向乙方提供正常勞務的，乙方可以不向甲方支付本協議約定的勞務費;第十一條、協議的生效本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起即具法律效力;第十二條、爭議的處理雙方因履行協議發生爭議，先由雙方協商解決，或申請人民調解組織調解，調解不成的，一方或雙方可以向當地人民法院起訴第十三條、提前終止合同任何一方提出終止合同，需提前十天書面通知對方，經雙方協商后簽訂終止合同。甲方：年月日：乙方：年月日：公司勞務協議書篇5甲方(單位名稱)：________________單位地址：________________乙方(姓名)：________________聯系電話：________________戶籍地址：________________實際住址：________________甲乙雙方經友好協商，就確立勞務關系等事宜，達成如下協議。一、協議期限本協議自________年________月________日起至________年________月________日止。二、工作內容與工作地點(一)乙方從事甲方的------崗位工作。該崗位是涉及甲方商業秘密和技術秘密的核心崗位。乙方有義務遵守甲方的《保密管理規定》和遵守本協議約定的保密責任，并嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。(二)甲方可依據經營發展戰略需要調整或重新指定乙方的具體工作內容。三、工作時間和休息休假協議期內乙方每日的工作時間及休息休假，按甲方有關規定執行。四、勞務報酬乙方基本勞務報酬為------________元(含保密和競業限制費)，均月發放?？冃蟪昱c乙方業績掛鉤，甲方按照公司《薪酬管理規定》和《績效管理規定》，年終考核后一次性兌現。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護(一)甲方根據國家有關規定為乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施。(二)甲方根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品。(三)乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。(四)甲方負責為乙方繳納工傷保險或購買人身意外保險，工作中出現人身傷害的，由社保機構或保險公司負責理賠乙方相關損失。六、規章制度及紀律(一)乙方確認已詳細、完整的學習過本人從事甲方所聘崗位相關的全部法規和甲方的規章制度。(二)乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制訂的崗位相關規章制度，服從公司及上級指令，遵守社會公德和職業道德。(三)甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。(四)甲方的客戶資料、銷售渠道、商品進貨渠道、價格、成本、技術、配方、工藝、營銷策略、財務數據、人事政策等均為甲方的核心商業秘密，乙方已明知并保證不向任何第三方泄露。(五)乙方對掌握到的甲方商業秘密不得私自復制，包括但不限于紙介、電子數據、刻錄光盤、復制到磁盤、閃存盤等方式。不得通過互聯網以任何形式向外發布，乙方使用完畢相關資料后應及時歸還甲方。七、協議解除和終止發生下列情形之一，本協議終止：________________(一)本協議期滿的;(二)雙方就解除本協議協商一致的;(三)乙方由于健康原因不能履行本協議義務的;(四)甲方生產、經營模式發生變化，不需設此崗時;(五)乙方不能勝任此崗位工作時;(六)乙方嚴重違反甲方規定的。八、雙方需要約定的其他事項(一)協議期內，甲乙任何一方無故違反約定提前解除協議、或因乙方違法違紀被甲方解除協議，違約方或違法違紀的一方向另一方支付違約金，員工級違約金數額為協議解除前乙方的------個月勞務費的總額(高級管理和技術人員為------萬元)。(二)甲方按照本協議第七條第(一)至(六)款解除協議，無須支付乙方任何經濟補償。(三)乙方在協議期內單方解除勞務協議，除按本協議第八條第(一)款支付違約金外，還應當按照甲方的安排調離保密崗位------個月后才能離開甲方，新崗位的薪酬按照甲方規定支付。(四)乙方在協議期內因第六條第(二)(四)(五)款解除勞務協議，除按本協議第八條第(一)款支付違約金外，還應當賠償由此給甲方造成的損失。(五)乙方如發生由社保渠道解決的醫藥費等相關費用，仍按原渠道解決。(六)乙方如系退休人員，身份證復印件、退休證復印件附后。(七)乙方如系原單位繳納社保關系人員，身份證復印件、原渠道社會保險繳納證明附后。(八)本協議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，由此造成的雙方聯系障礙及損失，由通訊地址變更的一方負責。九、本協議一式二份，雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________法定代表人：____________或委托代理人(簽章)：____________________年________月________日________年________月________日公司勞務協議書篇6手游公司勞務協議甲方：(勞務派遣單位)_____________________乙方：(實際用工單位)_____________________乙方因(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：一、合同期限自___________年________月________日起至___________年________月________日止。二、勞務派遺內容1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。三、勞務費用結算1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。四、甲方的責任、權利和義務1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在____天內辦理好相關上崗手續。2.甲方每月____日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責任、權利和義務1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。六、勞動爭議處理與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。七、其他事項1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。3.本協議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執____份。甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：_____________________________年________月________日___________年________月________日公司勞務協議書篇7甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。一、協議期限:本協議有效期限自年月日起至年月日止;二、用工約定:1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止;2、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。三、工作職責:1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任;四、工作時間:1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資);3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議;五、勞動保護和勞動條件:1、甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;六、勞動報酬:1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方;七、有下列情形之一,甲方可解除本協議1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;6、乙方有違反計劃生育政策的;7、甲方宣告解散的;九、其它:1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。公司勞務協議書篇8甲方：乙方：簽訂日期：年月日根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規結合甲乙雙方情況，經甲乙雙方平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。.一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方：包頭市佳鵬貿易有限責任公司注冊地址：包頭市三森家具建材城香港廳133號經營地址：同上第二條乙方：性別：戶籍類型(非農業、農業)：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：在甲方工作起始時間：年月日家庭住址：電話號碼：現居住地址：電話號碼：戶口所在地：電話號碼：手機號碼：直系親屬手機號碼：二、勞動合同期限第三條合同生效與固定期限：乙方于20xx年06月27日開始上班，試用期至20xx年07月31日止。試用期間合同雙方未提出異議，試用期滿后，本合同自行轉為正式勞動雇用合同。本合同于20xx年06月30日終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任司機崗位(工種)工作并嚴格遵守本公司的《公司規章制度》及《崗位職責》。第五條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為內蒙古自治區如公司變更地址應隨公司變更工作地址(公司內職人員僅限包頭市，業務人員除外)。第六條乙方工作應達到《司機崗位職責》標準。四、工作時間和休息休假第七條甲、乙雙方協商同意執行冬春季早點上班、中午點下班、下午點上班、晚點下班。夏秋季早點上班、中午點下班、下午點上班、晚點下班。執行換季下上班時間以公司通知為準。每周休息日為：。(特注:試用期間員工不執行休息日)第八條甲方對乙方實行法定休假日的制度有：元旦、五一勞動節、中秋節、十.一國慶節，以上節假日根據公司情況和工作需要員工有義務服從公司領導統一制定安排的休假期限及休假日期或實行假期輪休、倒休和加班制度。五、勞動報酬第九條甲方次月十五日以貨幣形式(人民幣)支付乙方上月工資，月工資為：1800元。乙方有義務為公司在同事之間對自己工資金額保密。乙方在試用期期間的工資為：1500。(試用期職員公司不發給任何獎金)甲、乙雙方對工資的其他約定：無第十條根據公司統一制定的《公司規章制度》、《考勤制度》和《崗位職責》執行獎勵及罰款制度的實行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條經甲、乙雙方自愿協商決定并鑒于公司目前情況，甲方暫不給乙方承擔任何保險及福利待遇。公司發展上軌道后綜合員工個人情況，由公司領導決定日期給公司員工享受保險及福利待遇。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療費用，甲方不予承擔任何費用。第十三條乙方因工負傷的待遇按國家和內蒙古自治區的有關規定執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十七條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及內蒙古自治區的有關規定執行。第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付甲方經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十條甲、乙雙方約定本合同增加以下內容：由于司機崗位的特殊原因，在司機受雇于本公司期間，因司機駕駛不慎或意外等等原因造成的交通事故，由駕車司機本人承擔全部責任，與本公司無關。十、勞動爭議處理及其它第二十一條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條本合同的附件如下：□身份證復印件或戶口本復印件、□一寸免冠照片□畢業證書復印件□學位證書復印件□從業資格證書復印件□駕駛證復印件□暫住證復印件第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、內蒙古自治區有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字及生法律效應。甲方：(蓋章)乙方：(簽字或蓋章)法定代表人或部門負責人：乙方指?。?簽字或蓋章)簽訂日期：年月日公司勞務協議書篇9甲方（建筑施工企業）名稱：法定代表人：地址：電話：乙方（農民工）姓名：性別：年齡：文化程度：住址：身份證號：甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。一、合同期限自年月日起至年月日止或者工作（工程）結束止。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）在正常情況下乙方應當完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務和質量標準為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第項執行：1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資元，每月工資元；2、實行計件工資制，具體標準為：五、勞動保護1、甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施；3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。六、其他約定的事項七、違約責任本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任；給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。八、因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（章）法定代表人（簽章）乙方（簽章）年月日鑒證機關（章）鑒證人（簽章）年月日公司勞務協議書篇10甲方（雇主）：地址：聯系電話：乙方（雇員）：身份證號：家庭住址：聯系電話：甲、乙雙方根據國家勞動保障法律、法規，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同：一、工作內容1、聘任乙方為甲公司的專職消防隊人員，工作地點為_______。2、在合同期內，乙方無正當理由應服從甲公司的工作安排。二、合同期限合同期限采取固定期限。合同期限為_______年。即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、勞務報酬甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月_______日前，月工資_______元，獎金按甲方的規定執行。四、_____和勞動_____甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。_____期間與本合同期限相同。。五、勞動紀律甲方應依法制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并在乙方上崗前以書面形式發給，同時督促其實施。乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作秘密，如有違法_____行為甲方可依法律法規和本單位規章制度，給予必要行政處理。六、合同解除1、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：（1）被證明不符合聘用條件的。（2）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。（3）嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規章制度的。（4）嚴重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。（5）被依法追究刑事責任的。（6）有_____、_____、賭博、打架斗毆等行為的。（7）犯有其他嚴重錯誤的。3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同，但應當提前______日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）考核不合格。（4）勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的。七、違約責任一方違反勞務合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任，違約金數額由雙方協商確定。八、爭議處理若發生勞動爭議，可以自爭議發生之日起_______日內向_______勞動爭議_____委員會提出書面申請。不服_____裁決的，自收到裁決書之日起15日內可向當地人民法院提起訴訟。九、其他1、本合同簽訂后，雙方必須嚴格履行。合同一式_______份，甲、乙方各執_______份，_______份歸入個人檔案，均具有同等效力。2、本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同訂明的事項，與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______年_______月_______日公司勞務協議書篇11甲方：__________________________乙方：__________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方(用人單位)住所：__________________________法定代表人(或負責人)：____________乙方(勞動者)：_____________________住址：______________________________身份證號碼：_____________________________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：A.有固定期限勞動合同：________年_____月_____日至________年_____月_____日;B.無固定期限勞動合同：自________年_____月_____日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包含_____個月的試用期(自________年_____月_____日至________年_____月_____日)第二條、工作地點：第三條、工作內容：1、乙方同意在甲方________部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣_________元，其中試用期內工資為人民幣________元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前_______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：______________________年_______月_______日________年_______月_______日公司勞務協議書篇12甲方(公司蓋章)：乙方(姓名)：住址：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：雙方合同期為___年。從____年___月___日起至____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年___月___日為試用期。試用期為___個月。合同期滿，聘用關系即行終止。第二條：聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。第三條:本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。二、工作內容第四條：甲方安排乙方在_________擔任_________工作。第五條：根據工作需要，以及乙方的實際能力，甲方可以調整乙方的工作崗位。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。三、勞動條件及報酬第六條：甲方實行必須執行公司的上班制度。在保證不影響工作的情況下，乙方每周調整休假一天。第七條：甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全在不受危害的環境下工作。第八條：甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓，甲方有權與乙方簽訂服務期合同，服務期合同另行簽訂。第九條：乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。第十條：甲方實行底薪+績效薪制，乙方正式錄用后每月底薪為_______元，乙方確保甲方每月發放工資日為每月的______日發放上一個月底薪。四、工作紀律、獎勵和懲處第十一條：乙方應遵守國家的法律、法規。第十二條：乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。第十三條：乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按有關規定給予處罰。五、續訂、變更、解除、終止勞動合同第十四條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。第十五條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除第十六條：乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;愛護甲方的財產，遵守職業道德，愛崗敬業，全心服務;在聘用期間，乙方不得在同行業兼職，不可私自泄漏甲方企業信息，不可以甲方名義在外私自從事有損甲方企業利益的行為。乙方如違反條款，甲方有權給予處罰，直至解除本合同。第十七條：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：1、嚴重違反甲方的規章制度的;2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;3、在合同期內專業技能得不到有效提高，永不進步的;4、故意不完成任務，給工作造成嚴重損失的;5、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作的;6、工作懈怠，對會員接待服務不周，經教育不改的;7、品行不良，侮辱他人，影響惡劣的;8、被依法追究刑事責任的;9、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;10、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，就變更勞動合同內容達成協議的。第十八條:有下列情形之一，需要裁減人員的，甲方可提前向職工說明情況：1、依照企業破產法規定進行重整的;2、經營情況發生嚴重困難的;3、企業轉型、經營方式調整、經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;4、因房屋租賃合同到期未能續租的或市政動遷的等;5、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的;6、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。第十九條：有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿;2、勞動者貪污受賄的;3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、用人單位被依法宣告破產的;5、用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;6、有關法律、行政法規規定的其他情形的;7、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。六、違反和解除聘用合同的經濟補償第二十條：乙方違反本合同的約定解除勞動合同和違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方;第二十一條：經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作發放當月工資;第二十二條：乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金;第二十三條：聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任;第二十四條：聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由培訓中心出資進行培訓的費用，乙方應按規定賠償培訓費;第二十五條：聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資;第二十六條：乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。七、其他第二十七條：本合同未盡事項，按國家有關規定執行。第二十八條:本合同經甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。第二十九條:本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商。本合同壹式貳份，具同等法律效力。甲方乙方簽字蓋章：簽字蓋章：________年____月____日____公司勞務協議書篇13甲方：__________________乙方：__________________為確保涂料工程的質量和進度，保證雙方的利益，明確雙方權利和義務，依據《中華人民共和國合同法》，以及其他相關法律、法規，經雙方充分考慮及協商達成以下協議，望雙方共同遵守執行。一、工程地點：____________二、承包方式：____________三、工程承包范圍：____________四、工程工期及其他(雙方協商簽訂日期為準)：1、工程開、竣工日期______年______月______日至______年______月______日2、因乙方原因造成工期的工期延誤，由乙方負責，并賠償甲方因此造成的損失。3、因甲方原因造成的工期延誤，由甲方負責，并相應順延工期。4、因不可抗力原因造成工期延誤，按雙方約定，工期相應順延。五、工程造價1、平方單價：______元。注：此報價不包括管理費、配合費及任何稅金。2、工程面積：______平方米工程施工完畢，按照設計圖紙、變更、公司技術核定單計算，梁柱子等全部按展開面積計算。六、付款辦法：____________七、工程質量、安全與文明施工1、乙方必須嚴格按照國家質量標準和施工規范進行施工，如因乙方質量問題給甲方造成的損失由乙方負責賠賞，因其他不可抗力因素造成的本工程質量問題，乙方負責維修，甲方應承擔全部維修費用。2、乙方應如實做好安全生產工作，并做好施工防護措施，杜絕傷亡事故，在施工過程中因乙方原因造成人員傷亡事故，責任由乙方自行承擔，在施工過程中如出現安全隱患，乙方應以書面形式及時通知甲方，處理好后方可施工。八、雙方責任1、甲方責任1.1開工前甲方向乙方進行現場技術交底和安全技術交底;1.2甲方工程部統一協調指揮，并有權檢查乙方的工程質量、文明施工和工程進度情況;1.3甲方免費提供倉庫、工人住宿用房、施工用水電。2、乙方責任2.1甲方組織的現場技術交底和安全交底，嚴格按照甲方現場技術交底和安全交底進行施工;2.2嚴格按照甲方的要求及時報送各種資料;2.3擬定施工方案和進度計劃，交甲方審定，工程竣工后，及時提交有關竣工資料;2.4服從甲方統一協調指揮，按達標現場的有關規定文明施工;2.5乙方施工過程中，不得損壞土建結構及建筑，并有保護成品、半成品的義務;2.6嚴格執行甲方《__管理體系》及《__安全健康管理體系》。第九條：工程保修保修期內出現的質量問題，乙方應在接到甲方通知后______天內進行維修，如乙方不能按甲方要求的時間進行維修，甲方可自行維修，由乙方承擔費用，第十條：合同生效條款1、本合同經甲乙雙方簽字蓋章以后生效，在竣工結算后，除有關保修條款仍有效外，其他條款終止。待保修期滿，無質量問題后，有關保修條款終止。2、本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可列為附件，附件與本合同具有同等法律效力。本合同如與國家法律、法規相抵觸，則以國家有關法律法規為準。3、本合同一式______份，正本由甲乙雙方各執______份，本合同生效后，未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更、修改后終止。甲方：__________________負責人：________________電話：__________________乙方：__________________負責人：________________電話：________________________年______月______日公司勞務協議書篇14甲方：____公司(以下稱甲方)地址：____法定代表人:_____乙方：____(以下稱乙方)身份證號碼:_____家庭現住址:_____戶籍地址:_聯系方式:_____(固定電話)__(移動電話)緊急聯系人:___聯系電話:_基于甲乙雙方現建立合法的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約依據，以資共同遵守。第一章合同的類型與期限第一條經甲、乙雙方協商一致，本合同期限按照以下第_項執行:(1)固定期限勞動合同：即合同期限自__年____月____日起至__年____月____日止。(2)本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于__年____月____日生效，于_____工作完成時終止。(3)無固定期限，自__年____月____日起至法律法規規定的終止情形出現時即行終止。甲乙雙方同意試用期自__年____月____日起至__年____月____日止，共___個月，試用期工資為:。第二條錄用條件為:1.學歷文化:。2.身體狀況:。3.工作技能:。4.團隊精神:。5.其他:____。第二章工作內容與工作地點第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事___工作，該崗位工作任務與職責如下:該崗位的績效考核辦法為:第四條甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外:a.甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;b.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;c.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。第五條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第六條乙方的工作地點為_____，甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(___個月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，該協議書將作為本合同的附件。第三章工作時間與休息時間第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度:第八條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的，按照國家的規定支付乙方工資報酬。乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。第四章勞動報酬第九條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為:第十條雙方約定加班加點計發工資基數為___元天，事假扣除標準為___元天，病假扣除標準為___元天，曠工扣除標準為元天。第十一條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月____日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定領取。第十二條甲方不得隨意、無故克扣乙方工資;但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資:(1)甲方代扣代繳乙方的個人所得稅;(2)甲方代扣代繳的應由乙方個人負擔的各項社會保險費用;(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;(4)因乙方本人原因給甲方造成經濟損失需要賠償的，甲方可從乙方本人的工資中扣除;(5)法律、法規規定可以從乙方工資中扣除的其他費用。第五章社會保險和福利待遇第十三條甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。第十四條乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。第十五條乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放，均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。第十六條甲方為乙方另外提供以下福利待遇:1、_。2、_。3、_。第六章規章制度與勞動紀律第十七條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。第十八條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。第十九條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。第七章勞動保護、勞動條件和職業危害防護第二十條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方已經履行了告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。第二十一條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。第二十二條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第八章勞動合同的變更、解除和終止第二十三條本合同履行中，在不違反法律、行政法規規定的前提下，根據平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內容等事項對本合同進行變更;未經與對方協商一致，任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更。第二十四條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可即時通知乙方解除本合同。第二十五條雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同:1.因乙方未能在5天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關手續的。2.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。3.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。4.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成____元(含)以上重大損害的。5.乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損___元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的。7.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。8.乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。10.其他情形:第二十六條除甲方規章制度另有規定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經預告給予解除勞動合同并不給予補償:1、連續曠工____日或__年累計曠工____日以上;2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的;3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的;4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的;5、私自接受業主和客戶饋贈的;6、服務態度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的;7、盜竊公私財物的;8、連續兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的;9、利用社會不良力量解決公司內部問題的;10、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調遣，拒不服從工作分配的;11、其他:第二十七條乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經濟損失的，由乙方自行承擔責任并負責賠償。第二十八條乙方可以根據法律的規定解除勞動合同。第二十九條乙方在試用期內解除勞動合同應提前____日通知甲方，否則，甲方有權扣除乙方三天的工資作為補償。試用期滿解一方提出解除合同時如未能提前_天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方作為代通知金。第三十條具有《勞動合同法》第44條的情形的，合同終止。第九章經濟補償與賠償第三十一條乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任:(1)乙方因自身主觀過錯，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，導致本合同被確認為無效;(2)本合同訂立時，其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的事實，給其他用人單位造成損失使甲方承擔連帶責任的;(3)本合同履行中，因乙方主觀過錯或重大過失，給甲方造成損失;(4)乙方違反本合同約定主動提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失;(5)乙方因違反本合同中約定的保密義務而造成違約，給甲方造成損失;(6)乙方因違反勞動合同中約定的競業限制義務規定而造成違約，給甲方造成損失。第三十二條除按本合同二十五條第二十六條規定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。第三十三條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規規定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動合同關系時，應該按照甲方的規定辦理好工作、辦公用品、財務和其他交接手續，甲方在扣除本合同約定的款項后支付乙方的剩余的工資。甲方應在法律規定和雙方約定的時間內為乙方出具離職證明和辦理各種關系轉移。第十章培訓服務期與競業限制第三十五條如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業技術培訓，應補充訂立培訓協議為本合同的附件，約定服務期和違約金。第三十六條如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務保守商業秘密，雙方應補充簽訂保密協議和競業限制協議為本合同的附件。第十一章勞動爭議處理第三十七條本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，按照法律的規定向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二章其他規定第三十八條甲方依法制定的下列規章制度作為屬本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力:1、。2、。第三十九條本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。第四十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效。第四十二條乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的緊急狀態聯系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達地址。第四十三條甲、乙雙方另行約定條款:1、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。2、。第四十四條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。第四十五條本合同_____式_____份，甲乙雙方各執_____份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方:___乙方:(簽字或蓋章)___法定代表人或委托代理人:____簽訂日期:___簽訂日期:_簽訂地點:___簽訂地點公司勞務協議書篇15甲方：統一社會信用代碼：法定代表人：通訊地址：乙方（姓名）:?，民族：?，?性別：?，出生日期：公民身份號碼：家庭住址：聯系電話：緊急聯系人：鑒于甲方勞務用工的需要，故雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國_____》、《_____》等及其他相關法律法規，甲乙雙方協商一致，平等自愿簽訂本合同，以期共同遵守。第一條?合同期限本勞務期限自?年?月?日起至?年?月?日止。雙方根據合作的效果決定是否續簽該勞務協議，若未續簽的，則合同到期后聘用關系自然終止。第二條?勞務內容及相關要求1.乙方根據甲方的需求，從事的勞務內容為：_____________詳見《勞務內容說明書》，乙方應按照甲方要求在一定時間內完成甲方指定的工作任務，并按甲方的要求提交勞務成果。2.乙方承諾其工作成果達到甲方的要求，否則甲方有權隨時解除勞務合同；若因甲方不及時支付勞務報酬或無法達到甲方要求的，乙方也可隨時解除勞務合同。第三條?勞務報酬1、本合同期內乙方的勞務報酬為每天人民幣________元(￥?)，乙方只需在甲方指定的時限內交付每天的工作任務，工作時間乙方自由安排。2、甲方每三月結一次勞務費，一般于結算月______日前，甲方以貨幣形式支付乙方實際提供勞務天數對應的勞務報酬，乙方同意甲方對其勞務報酬的支付時間可以做相應的調整，但遲延時間最晚不超過一個月，否則乙方可立即解除勞務合同。3、乙方因病、因事缺勤期內不計算報酬，雙方確認該勞務費用包含了乙方在提供勞務過程中的所有費用。第四條?雙方的權利義務1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，保守甲方商業秘密，勤勉盡責地完成勞務工作，提供一定的勞務成果。2、乙方上崗前，甲方可對