樂百氏（廣東）飲用水有限公司編號EHS/CX07—版本NO2文獻名稱PPE管理程序工廠名稱北京工廠編寫王志國審核王志國同意陳弘文日期09/04/10日期09/04/10日期09/04/1目的規定個人防護用品的管理流程，確保通過工廠個人防護用品的佩戴，來減少或杜絕傷害事故的發生。規范性引用文獻下列文獻中的條款通過本文獻的引用而成為本文獻的條款。但凡注日期的引用文獻，其隨即全部的修改單（不涉及勘誤的內容）或修訂版均不合用于本文獻。但凡不注日期的引用文獻，其最新版本合用于本文獻。 合用范疇本文獻合用于公司全部員工及承包商和來訪者。具體內容職責分工安全專人將負責PPE管理程序的總體實施。下列人員或小組將負責“個人勞保用品方案”。工作內容負責人安全風險分析一線管理者PPE選擇各部門主管PPE培訓各部門主管PPE分發各部門主管PPE檢查/保養各部門主管及全部員工PPE佩戴全部受影響的員工傳達必須把個人勞保用品程序傳達給全部在職的員工。危險評定和選擇為了控制作業崗位風險，對每一項工作任務都要進行危險評定，涉及個人勞保用品的需要評定。這項評定參考安全危險分析程序。運用下列程序完畢危險評定：運用SRA的辦法分析每一項工作的每一種環節的風險；審核所接觸或所解決材料的材料安全數據（MSDS）；選擇適宜型號、樣式和尺寸的個人勞保用品來控制評定中擬定的危險。每一種員工可從經同意的清單中選擇多個形式和尺寸的勞保用品和設備。全部崗位評定完畢后，應列出全廠崗位PPE清單，全部新入職工工根據各崗位PPE清單在入職后領用對應的PPE。應定時對評定表進行審查，同時在任何工序或工作任務改善之前應對評定進行審查。在確認個人勞保用品之前，應優先考慮實施工程和行政控制。考慮使用個人勞保用品保護員工之前，應對工程和行政控制方法的可行性進行評定；應將個人勞保用品的規定涉及在操作規程中。這將通過下列來完畢：在程序中應有有關PPE使用的規定；應明確規定在開始一項工作之前，需要佩戴什么樣的PPE；應提供一種參考文獻讓員工懂得如何對的地佩戴PPE。培訓/健康評定進行個人勞保用品評定和選擇工作的人員要接受必要的培訓，使他們能夠推行自己的職責。應按以下所述來完畢：對評定人員進行PPE知識的培訓；PPE評定人員應當接受過有關的生產知識的培訓；PPE評定人員應當能夠對的地佩戴PPE。培訓只能由對培訓主題有豐富知識的合格人員進行。全部應使用個人勞保用品的員工都要在初次使用個人勞保用品前參加個人勞保用品培訓。培訓層次可因個人勞保用品類型有所不同，但最少要涉及下列內容：個人勞保用品的目的；個人勞保用品的選擇；個人勞保用品的限制；個人勞保用品的適宜型號；使用和保養。工廠中使用的個人勞保用品培訓辦法涉及：個人勞保用品類型培訓辦法周期頭現場及課堂培訓每年/新員工手現場及課堂培訓每年/新員工身體現場及課堂培訓每年/新員工腳現場及課堂培訓每年/新員工眼/臉現場及課堂培訓每年/新員工呼吸現場及課堂培訓每年/新員工聽力現場及課堂培訓每年/新員工熱/冷現場及課堂培訓每年/新員工其它 （防跌落的安全保護，如安全帶）現場及課堂培訓每年/新員工培訓活動應統計在《北京工廠內部員工培訓統計》上。根據有關規定，應確保員工會使用個人勞保用品。應按以下所述來進行：在規定員工使用對應的PPE之前，應對員工進行評定，以擬定所佩戴的PPE對員工是適宜的。員工在正式使用PPE之前應先試用，并擬定其試用與否適宜和與否能對的佩戴，合格后方可正式上崗使用。分發根據風險評定成果，給受影響的員工分發適宜尺寸大小的適宜勞保用品。也要給來訪者和承包商提供與他們的活動對應的個人勞保用品。由下列地點分發個人勞保用品：個人勞保用品類型地點頭PPE專柜手PPE專柜身體PPE專柜腳PPE專柜眼/臉PPE專柜聽力PPE專柜呼吸PPE專柜熱冷PPE專柜其它PPE專柜來賓會議室來賓PPE專柜檢查/保養全部個人勞保用品在每次使用前都要作檢查，并對其進行有效維護，使其處在安全工作狀態。受損用品要得到修理或報廢、更換。替代部件或用品可通過報告上級管理人員，由上級管理人員發放給每一員工。日常所需的PPE寄存在更衣室更衣柜，由PPE全部者個人保管。執行規定員工選擇、檢查和使用為他們的工作任務所擬定的個人勞保用品。這些個人勞保用品規定將納入工作操作規程和工作安全性分析中，并且來訪者和承包商必須有專人接待和執行PPE的使用。廠區內除規定區域可不規定佩戴PPE其它區域都需要佩戴有關的PPE。全部區域的管理層/監管層都應負責確保指定工作任務適宜地使用了個人勞保用品。執行這些規定應與公司其它安全規則相一致，并恪守既定的獎懲政策：不對的執行PPE佩戴程序或違反PPE佩戴規定的員工可能受到紀律處分。當有設備、工藝、產品、人員發生變更時,應對PPE進行評定,評定涉及在MOC程序中。PPE評定個人勞保用品有