團(tuán)隊(duì)口號(hào)的作用【篇一：團(tuán)隊(duì)精神標(biāo)語團(tuán)隊(duì)精神的重要性團(tuán)隊(duì)精神口號(hào)】團(tuán)隊(duì)精神就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一。一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)，能使每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)成員工作的主動(dòng)性。沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果只強(qiáng)調(diào)個(gè)人的力量，你表現(xiàn)得再完美，也很難創(chuàng)造很高的價(jià)值，所以說“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”。這一觀點(diǎn)被越來越多的人所認(rèn)可。個(gè)人再完美，也就是一滴水；一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是大海。如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作能力之成功小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)，無論是誰，在這個(gè)分工日益精細(xì)的時(shí)代，要想做成大事業(yè)、取得突出的業(yè)績，就得學(xué)會(huì)跟別人合作，借助團(tuán)隊(duì)的力量取得勝利。每個(gè)時(shí)代都造就了無數(shù)英雄，我們都?xì)J佩他們的個(gè)人成就。但事實(shí)上，任何一項(xiàng)巨大的成就并非他們當(dāng)中單獨(dú)的個(gè)人創(chuàng)造出來的，他們只是團(tuán)隊(duì)的一部分，巨大的成就屬于團(tuán)隊(duì)。我國載人航天工程的成功就說明了這個(gè)道理。團(tuán)隊(duì)精神通過團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員溝通、合作來體現(xiàn)沒有溝通的團(tuán)隊(duì)，如何能夠合作協(xié)調(diào)，如何達(dá)到思想上的共識(shí)。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)需要經(jīng)常交流，需要無時(shí)無刻地溝通，從目標(biāo)到具體的工作細(xì)節(jié)，因此溝通在團(tuán)隊(duì)精神中的是非常重要的。團(tuán)隊(duì)里的成員來自五湖四海，個(gè)性、習(xí)慣、說話方式均有不同，因此在工作生活中常會(huì)發(fā)生誤會(huì)，甚至是產(chǎn)生沖突。因此，員工之間的溝通是必不可少的，而領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通更是不可忽視。及時(shí)有效的溝通交流對(duì)任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說都非常重要，我們無法想象一貫缺乏溝通交流的團(tuán)隊(duì)會(huì)有多高的效率。定期召開部門會(huì)議、跨部門會(huì)議，多組織員工業(yè)余活動(dòng)等，這些都是搭建溝通平臺(tái)的防范。提高團(tuán)隊(duì)溝通能力的9個(gè)技巧上帝給我們兩只耳朵，卻只給一張嘴巴。溝通是聽和說的藝術(shù)，水平高的領(lǐng)導(dǎo)，往往是更多地去聽別人說，而不是滔滔不絕地講給別人聽。聆聽是管理者在溝通中最重要的方法，其技巧大致有9種：1、創(chuàng)造有利的傾聽環(huán)境，使傳遞者處于身心放松的狀態(tài)、2、同一時(shí)間內(nèi)既講話又傾聽是不可能的，要立即停止講話、3、觀察對(duì)方，注意力集中在對(duì)方外表，著重注視對(duì)方眼睛、4、關(guān)注中心問題，不要將其它的人和事牽扯進(jìn)來、5、抑制爭論的念頭，控制爭論的沖動(dòng)、6、用眼神、點(diǎn)頭或搖頭等身體語言傳遞你自己的信息，使雙方互動(dòng)、7、保持耐心，讓對(duì)方講敘完整、8、不要過早作出結(jié)論和判斷、9、做筆記.溝通能消除團(tuán)隊(duì)成員間的沖突有效溝通使團(tuán)隊(duì)成員在情感上相互依靠，在價(jià)值觀念上高度統(tǒng)一，在事實(shí)問題上清晰明朗，達(dá)到信息暢通無阻，改變成員之間的信息阻隔現(xiàn)象，減少恐懼和憂慮，消除可能產(chǎn)生的矛盾和沖突。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)注重平面溝通溝通分為向上溝通和平面溝通。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)，要特別注重平面溝通。如何做好平面溝通，需要具備以下八點(diǎn)：1、發(fā)現(xiàn)并欣賞對(duì)方優(yōu)點(diǎn)2、心平氣和、就事論事的解決問題3、傾聽是最好的理解渠道4、承認(rèn)錯(cuò)誤勝于無理辯護(hù)5、站在他人立場考慮問題6、先自我批評(píng)7、尊重對(duì)方的意愿8、給對(duì)方一個(gè)肯定、量化的答復(fù)溝通能消除團(tuán)隊(duì)成員間的沖突有效溝通使團(tuán)隊(duì)成員在情感上相互依靠，在價(jià)值觀念上高度統(tǒng)一，在事實(shí)問題上清晰明朗，達(dá)到信息暢通無阻，改變成員之間的信息阻隔現(xiàn)象，減少恐懼和憂慮，消除可能產(chǎn)生的矛盾和沖突。【篇二：團(tuán)隊(duì)口號(hào)】團(tuán)隊(duì)口號(hào)|營銷團(tuán)隊(duì)勵(lì)志口號(hào)大全kertuan/team.php?id=作者:ouzjug標(biāo)簽：營銷團(tuán)隊(duì)口號(hào)2011-10-0718:56星期五晴團(tuán)隊(duì)口號(hào)|營銷團(tuán)隊(duì)勵(lì)志口號(hào)大全】市場競爭不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局爭取一個(gè)客戶不容易,失去一個(gè)客戶很簡單提高售后服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意程度抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜不繃緊質(zhì)量的弦,彈不了市場的調(diào)制造須靠低成本,競爭依賴高品質(zhì)客戶想到的我們要做到,客戶沒有想到的我們也要做到重視合同,確保質(zhì)量:準(zhǔn)時(shí)交付,嚴(yán)守承諾產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征.團(tuán)隊(duì)精神口號(hào)：1、“三新二點(diǎn)”：新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新市場；服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒有終點(diǎn)2、放我的真心在您的手心3、自信、誠信；用心、創(chuàng)新4、網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰5、“艱苦堅(jiān)實(shí)、誠信承諾、實(shí)干實(shí)效”：以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企業(yè)基礎(chǔ)；以誠實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績6、“三學(xué)二創(chuàng)一開拓”：學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)；創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、創(chuàng)電信一流服務(wù)；靈活經(jīng)營，開拓點(diǎn)心發(fā)展新思路7、開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶8、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活9、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活10、中國電信，隨心所欲，展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)魅力11、中國電信，執(zhí)著追求完美品質(zhì)，演義網(wǎng)絡(luò)新篇章12、讓網(wǎng)絡(luò)在競爭中完美，讓人生在鍛煉中升騰13、中國電信，與您攜手共進(jìn)，乘風(fēng)飛揚(yáng)14、中國電信溝通無限15、中國電信網(wǎng)絡(luò)天下16、中國電信永不停滯的溝通17、不是網(wǎng)絡(luò)眾多，不足以體現(xiàn)中國電信18、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚(yáng)；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌19、世界有你更精彩—中國電信20、隨身動(dòng)隨心用—小靈通21、網(wǎng)絡(luò)之巔，誰與爭峰—中國寬帶網(wǎng)22、看得更多、看得更廣、看得更遠(yuǎn)—中國寬帶網(wǎng)23、留住那一刻永恒—中國電信24、物美價(jià)廉、溝通無限25、需求萬變、努力不變26、以市場為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提27、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展28、優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展29、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團(tuán)結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來30、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌31、誠信、高效、創(chuàng)新、超越32、愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流33、團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、高效34、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效35、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌36、超越自我、追求卓越37、效益源自創(chuàng)新38、誠信高效、服務(wù)用戶、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭創(chuàng)效益39、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新40、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來41、“e”時(shí)代—南電“e”精神：lempressment真誠、熱心lefficiency高效lenterprise企業(yè)、進(jìn)取42、學(xué)技術(shù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；講高效，以行動(dòng)讓用戶滿意；擴(kuò)宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業(yè)新形象43、以人才為根本，以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨44、節(jié)約、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新45、講團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神；重科技，以科技促發(fā)展；強(qiáng)管理，向管理要效益46、“一個(gè)基礎(chǔ)，兩個(gè)實(shí)現(xiàn)，三個(gè)提高”：以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)；實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)量目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人均產(chǎn)值目標(biāo)；提高企業(yè)市場競爭力，提高企業(yè)品牌效應(yīng)，提高員工待遇47、勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高48、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭49、用一流的待遇留住一流的人才50、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新51、創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活52、創(chuàng)造更新、更全、更強(qiáng)、高速的電信網(wǎng)絡(luò)53、用我們行動(dòng)連接你我他54、我們網(wǎng)絡(luò)永不堵車55、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、拼搏向上56、信譽(yù)為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群57、愛黨愛國、遵紀(jì)守法、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取58、誠實(shí)守信、靈活應(yīng)變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新59、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)60、“高、真、無、優(yōu)”諧音為“高枕無憂”：即工作高效、服務(wù)真誠、無私奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)61、勵(lì)精圖治，蓬勃向上，夯實(shí)企業(yè)文化底蘊(yùn)，創(chuàng)文明新業(yè)績，建一流企業(yè)精神62、南電是我家，家興我榮萬事興63、南昌電信為我所信公司作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是由不同的角色組成的團(tuán)隊(duì)中一般有八種不同的角色，他們是：實(shí)干者、協(xié)調(diào)者、推進(jìn)者、創(chuàng)新者、信息者、監(jiān)督者、凝集者、完善者以下分別從角色描述、典型特征、作用幾個(gè)方面簡單分析一下這八種角色。（1）實(shí)干者角色描述：實(shí)干者非常現(xiàn)實(shí)，傳統(tǒng)甚至有點(diǎn)保守，他們崇尚努力，計(jì)劃性強(qiáng)。喜歡用系統(tǒng)的方法解決問題；實(shí)干者有很好的自控力和紀(jì)律性。對(duì)團(tuán)隊(duì)忠誠度高，為團(tuán)隊(duì)整體利益著想而較少考慮個(gè)人利益。典型特征：有責(zé)任感、高效率、守紀(jì)律，但比較保守。作用：由于其可靠、高效率及處理具體工作的能力強(qiáng)，因此在團(tuán)隊(duì)中作用很大；實(shí)干者不會(huì)根據(jù)個(gè)人興趣而是根據(jù)團(tuán)隊(duì)需要來完成工作。（2）協(xié)調(diào)者角色描述：協(xié)調(diào)者能夠引導(dǎo)一群不同技能和個(gè)性的人向著共同的目標(biāo)努力。他們代表成熟、自信和信任，辦事客觀，不帶個(gè)人偏見；除權(quán)威之外，更有一種個(gè)性的感召力。在團(tuán)隊(duì)中能很快發(fā)現(xiàn)各成員的優(yōu)勢(shì)，并在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中能妥善運(yùn)用。典型特征：冷靜、自信、有控制力。作用：擅長領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)具有各種技能和個(gè)性特征的群體，善于協(xié)調(diào)各種錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系，喜歡平心靜氣地解決問題。（3）推進(jìn)者角色描述：說干就干，辦事效率高，自發(fā)性強(qiáng)，目的明確，有高度的工作熱情和成就感；遇到困難時(shí)，總能找到解決辦法；推進(jìn)者大都性格外向且干勁十足，喜歡挑戰(zhàn)別人，好爭端，而且一心想取勝，缺乏人際間的相互理解，是一個(gè)具有競爭意識(shí)的角色。典型特征：挑戰(zhàn)性、好交際、富有激情。作用：是行動(dòng)的發(fā)起者，敢于面對(duì)困難，并義無反顧地加速前進(jìn)；敢于獨(dú)自做決定而不介意別人的反對(duì)。推進(jìn)者是確保團(tuán)隊(duì)快速行動(dòng)的最有效成員。（4）創(chuàng)新者角色描述：創(chuàng)新者擁有高度的創(chuàng)造力，思路開闊，觀念新，富有想象力，是“點(diǎn)子型的人才”。他們愛出主意，其想法往往比較偏激和缺乏實(shí)際感。創(chuàng)新者不受條條框框約束，不拘小節(jié)，難守規(guī)則。典型特征：有創(chuàng)造力，個(gè)人主義，非正統(tǒng)。作用：提出新想法和開拓新思路，通常在項(xiàng)目剛剛起動(dòng)或陷入困境時(shí)，創(chuàng)新者顯得非常重要。優(yōu)點(diǎn)：有天分，富于想向力，智慧，博學(xué)。缺點(diǎn)：好高鶩遠(yuǎn)，不太關(guān)注工作細(xì)節(jié)和計(jì)劃，與別人合作本可以得到更好的結(jié)果時(shí)，卻喜歡過分強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)。（5）信息者角色描述：信息者經(jīng)常表現(xiàn)出高度熱情，是一個(gè)反應(yīng)敏捷、性格外向的人。他們的強(qiáng)項(xiàng)是與人交往，在交往的過程中獲取信息。信息者對(duì)外界環(huán)境十分敏感，一般最早感受到變化。典型特征：外向、熱情、好奇、善于交際。作用：有與人交往和發(fā)現(xiàn)新事物的能力，善于迎接挑戰(zhàn)。（6）監(jiān)督者角色描述：監(jiān)督者嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎、理智、冷血質(zhì)，不會(huì)過分熱情，也不易情緒化。他們與群體保持一定的距離，在團(tuán)隊(duì)中不太受歡迎。監(jiān)督者有很強(qiáng)的批判能力，善于綜合思考謹(jǐn)慎決策。典型特征：冷靜、不易激動(dòng)、謹(jǐn)慎、精確判斷。作用：監(jiān)督者善于分析和評(píng)價(jià)，善于權(quán)衡利弊來選擇方案。（7）凝聚者角色描述：是團(tuán)隊(duì)中最積極的成員，他們善于與人打交道，善解人意，關(guān)心他人，處事靈活，很容易把自己同化到團(tuán)隊(duì)中。凝聚者對(duì)任何人都沒有威脅，是團(tuán)隊(duì)中比較受歡迎的人。典型特征：合作性強(qiáng)，性情溫和，敏感。作用：凝聚者善于調(diào)和各種人際關(guān)系，在沖突環(huán)境中其社交和理解能力會(huì)成為資本；凝聚者信奉“和為貴”，有他們?cè)诘臅r(shí)候，人們能協(xié)作得更好，團(tuán)隊(duì)士氣更高。（8）完美者角色描述：具有持之以恒的毅力，做事注重細(xì)節(jié)，力求完美；他們不大可能去做那些沒有把握的事情；喜歡事必躬親，不愿授權(quán)；他們無法忍受那些做事隨隨便便的人。典型特征：埋頭苦干，守秩序，盡職盡責(zé)，易焦慮。作用：對(duì)于那些重要且要求高度準(zhǔn)確性的任務(wù)，完美者起著不可估量的作用；在管理方面崇尚高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，注意準(zhǔn)確性，關(guān)注細(xì)節(jié)，堅(jiān)持不懈。從以上的描述可知：實(shí)干者善于行動(dòng)，團(tuán)隊(duì)中如果缺少實(shí)干者，則會(huì)太亂；協(xié)調(diào)者善于尋找到合適的人，團(tuán)隊(duì)中如果缺少協(xié)調(diào)者，則領(lǐng)導(dǎo)力不強(qiáng)；推進(jìn)者善于讓想法立即變成行動(dòng)，團(tuán)隊(duì)中如果缺少推進(jìn)者，則工作效率將會(huì)不高；創(chuàng)新者善于出主意，團(tuán)隊(duì)中如果缺少創(chuàng)新者，則思維會(huì)受到局限；信息者善于發(fā)掘最新“情報(bào)”，團(tuán)隊(duì)中如果缺少信息者則會(huì)比較封閉；監(jiān)督者善于發(fā)現(xiàn)問題，團(tuán)隊(duì)中如果缺少監(jiān)督者，則工作績效不穩(wěn)定甚至可能大起大落；凝聚者善于化解矛盾，團(tuán)隊(duì)中如果缺少凝聚者，則人際關(guān)系將會(huì)變得緊張；完美者強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)，團(tuán)隊(duì)中如果缺少完美者，則工作會(huì)比較粗糙。那么你是團(tuán)隊(duì)中的什么角色呢？：）二、團(tuán)隊(duì)角色類型給我們的啟示（1）每一種角色都很重要協(xié)調(diào)者是團(tuán)隊(duì)中必不可少的，實(shí)干者在團(tuán)隊(duì)中起著非常重要的作用，同樣在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中也不能缺少推進(jìn)者、創(chuàng)新者、信息者、監(jiān)督者、凝聚者、完善者，所謂“世間萬物各有功用”，人亦如此。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每一種角色都十分重要，當(dāng)團(tuán)隊(duì)中同一角色類型的成員較多而其它類型的成員缺乏時(shí)，作為團(tuán)隊(duì)管理者需要根據(jù)實(shí)際需要，進(jìn)行人員的合理調(diào)配或培養(yǎng)。（2）一個(gè)人不可能完美，但團(tuán)隊(duì)可以一個(gè)人不可能具有八個(gè)角色特征，所以一個(gè)人不可能承擔(dān)團(tuán)隊(duì)中全部角色，但團(tuán)隊(duì)可以通過將不同性格和能力特征的成員進(jìn)行組合，這樣的團(tuán)隊(duì)就可能完美，就可能創(chuàng)造出“奇跡”。一個(gè)人有可能同時(shí)具有好幾個(gè)角色特征。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)可以通過招聘、訓(xùn)練、角色分配等方法來完善團(tuán)隊(duì)功能。（3）團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)共存的，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要善于用人之長，容人之短一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)既然是由不同角色組成，既然離不開各種又有優(yōu)點(diǎn)又有缺點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)的角色組成，那么，要組建高績效的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)就必須要用人之長、容人之短。團(tuán)隊(duì)是由一群并不完滿的人組成的，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)是設(shè)法發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員各自的優(yōu)點(diǎn)。一個(gè)由不完美的