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文檔簡介

員工臨時試用期合同范本員工臨時試用期合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯系電話：（公司聯系電話）法定代表人/經營者：（法定代表人/經營者姓名）職務：（職務）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯系電話：（聯系電話）住址：（住址）甲乙雙方在平等、自愿和協商一致的原則下，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，達成如下協議：第一條雙方身份甲方為乙方提供工作機會，乙方應在規定時間內到公司工作。第二條試用期1.乙方入職為試用期員工，并在試用期內完成工作任務。2.試用期為三個月，期間甲方有權隨時對乙方進行工作表現的考核，若考核結果不良，則甲方有權解除本合同。3.試用期結束后，甲方根據乙方的工作表現和實際情況決定是否正式錄用乙方。第三條工作內容1.乙方應按照公司規定完成本職工作，保守公司商業秘密，不得泄露公司機密。2.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，不得違反公司勞動紀律和職業道德。3.乙方應積極學習公司的業務知識和技能，不斷提高自己的工作能力。第四條薪資待遇1.乙方的薪資待遇由甲方與乙方協商確定。2.乙方的薪資待遇按照公司相關規定結算。第五條保險福利1.乙方進入公司后，甲方應按照國家法律法規給予乙方購買社會保險、住房公積金等福利待遇。第六條工作時間和休息時間1.乙方工作時間為每周六天，每天8小時，共計48小時。公司根據工作需要安排乙方加班，加班報酬按照國家相關規定支付。2.乙方享有國家法律法規規定的法定節假日、帶薪年假等休假福利。第七條保密條款1.乙方應當妥善保管公司商業秘密，不得向任何人泄露泄露公司商業秘密。2.乙方應當履行企業保密責任和義務，接受公司在保密培訓方面的指導和管理。第八條解除合同1.若在試用期內，有以下情況之一的，甲方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反公司規章制度的。（2）乙方辭職的。（3）乙方被司法機關依法判決刑事拘留、逮捕、判決有罪的。（4）試用期期滿后，乙方未能通過工作表現的考核的。2.若甲方解除本合同，應當在三日內通知乙方，并在解除合同時向乙方支付相應的經濟補償。第九條法律適用和爭議解決1.本合同適用中國法律。2.本合同履行過程中如發生爭議，乙方和甲方應采用協商的方式解決。若協商不成，則可向勞動爭議調解委員會或者人民法院提起訴訟解決。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。3.本合同未盡事宜，由雙方協商

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