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第頁共頁2023年正規用人勞務合同正規用人勞務合同合同編號：2023-001甲方（用人單位）：______________________（以下簡稱“甲方”）地址：______________________________乙方（勞務人員）：______________________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：_________________________居住地址：_________________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，就乙方為甲方提供勞動力的事宜，達成如下合同：第一條項目名稱甲方雇傭乙方從事的職位為______________________，具體工作內容為______________________。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地______________________。第三條勞動期限本合同的勞動期限為自2023年___月___日起至2025年___月___日止，共計______個自然月。第四條工作時間1.乙方每天工作時間為______小時，每周工作______天。2.乙方同意根據甲方工作需要，加班或調整工作時間，并按相關法律法規和甲方規定享受相應的加班費或補休。第五條勞動報酬1.乙方的月薪為人民幣（大寫）______________________元，其中基本工資為人民幣（大寫）______________________元，其他工資待遇為人民幣（大寫）______________________元，具體包括______________________。2.甲方將按照國家有關規定，及時足額支付乙方的工資。第六條工作保險和福利待遇1.甲方將依法為乙方辦理社會保險（包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險）。2.乙方享受法定帶薪年休假、婚假、喪假、產假、陪產假等休假福利待遇。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體為______________________。第七條工作紀律1.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，保護甲方的商業秘密，不得泄露甲方的商業信息。2.乙方應認真履行工作職責，嚴禁遲到、早退、曠工等行為。第八條違約責任1.乙方嚴重違反本合同約定的，甲方有權解除本合同，并有權要求乙方承擔違約責任。2.乙方解除本合同的，應提前______個月書面通知甲方，并與甲方友好協商解決相關事宜。第九條爭議解決1.本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決是終局裁決，對雙方均具有約束力。第十條附則1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在勞動爭議仲裁委員會備案。甲方（蓋章）：

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