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第頁共頁2023年部門員工雇傭合同協(xié)議格式部門員工雇傭合同協(xié)議本雇傭合同（以下簡稱“本合同”）由雇主和雇員雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)而簽訂。第一條雇傭期限本合同的雇傭期限為自2023年【起始日期】起至2023年【結(jié)束日期】止。第二條工作崗位和職責(zé)雇主雇傭雇員擔(dān)任【工作崗位】，具體職責(zé)為：1.【職責(zé)1】；2.【職責(zé)2】；3.【職責(zé)3】。第三條工作時間和地點1.雇員每周工作時間為【工作時間】，每天【工作小時數(shù)】小時，工作時間根據(jù)工作需要可能會有所調(diào)整。2.工作地點為雇主指定的【工作地點】。第四條薪酬和福利1.雇員的基本工資為【基本工資金額】，工資按【工資發(fā)放方式】發(fā)放，發(fā)放日期為每月【發(fā)放日期】，其中扣除法定稅費和社保費用。2.雇員享受的其他福利待遇包括但不限于：【福利待遇1】、【福利待遇2】、【福利待遇3】，具體福利待遇以雇主的規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密條款本合同簽訂雙方同意遵守以下保密條款：1.雇員不得向任何第三方泄露雇主的商業(yè)秘密或其他保密信息。2.在雇傭期限內(nèi)及解除雇傭后，雇員對于接觸到的、屬于雇主的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第六條知識產(chǎn)權(quán)條款1.在雇傭期限內(nèi)，雇員在工作過程中創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、軟件、作品等）屬于雇主所有。2.雇員不得擅自將工作過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)用于非法目的或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第七條公司規(guī)章制度雇員應(yīng)遵守雇主的公司規(guī)章制度，并配合雇主的管理要求。第八條終止合同1.在合同期限內(nèi)，任何一方欲解除本合同，需提前【提前解除期限】書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.若雇員違反本合同約定行為嚴(yán)重影響雇主利益，雇主有權(quán)立即解除本合同，且雇員不享有任何賠償。第九條不可抗力由于不可抗力因素（如戰(zhàn)爭、地震、水災(zāi)等自然災(zāi)害），導(dǎo)致本合同無法履行的一方不承擔(dān)責(zé)任。第十條爭議解決本合同的解釋和爭議解決應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，并由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同以書面形式簽訂，附件為本合同的一部分，具有同等法律效力。雇主簽字：_________________日期：____________________雇員簽字：

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