思想道德修養與法律根底職業生活中的道德與法律

第一節專題八增強職業意識培育職業精神第二節大學生擇業與創業

通過學習認識職業活動的特點，以及與職業活動相關的道德標準與法律標準，幫助高職大學生正確認識當前我國的就業形勢，自覺提高自身的職業道德和職業法律素質，樹立正確的擇業觀和創業觀，做好艱苦創業、實踐成才的準備。

【教學目的和要求】引言我們每個人都在生活，我們的生活從范圍而言，可以分為三個領域：公共生活、職業生活和婚姻家庭生活。每個生活的領域都有一定的標準和準那么，這些標準和準那么可以分為道德和法律兩種。公共生活領域的道德和法律標準上一章我們已經了解了。這一章我們來了解職業生活及婚姻家庭生活領域的道德和法律標準。

一、職業、道德和法律二、職業道德的根本要求三、職業生活中的法律的根本要求

第一節職業生活中的道德和法律四、大學生職業道德素質和法律素質的培養一百多年前，曾經有個叫威廉﹒布朗號的船隊，在航海中撞到了紐芬蘭附近的冰山上，船隊開始下沉。一局部船和船員很快得救，而一條載有1名大副、7名海員和33名乘客的船因嚴重超載和大雨的襲擊，被困在洶涌的海浪中。大副命令大局部男人跳海，他們不從。一位名叫霍姆斯的海員，把那些男子扔下了大海。其余人最終得救。后來霍姆斯被指控犯有兇殺罪，在審判過程中兩種觀點針鋒相對：一種認為，霍姆斯的行為是罪惡的兇殺；另一種認為，這是勇敢的犯罪，是善行。案例作為一名海員，霍姆斯的職責就是要保護每一位船員的生命平安，你認為他的行為是道德的嗎？合法嗎？思考3、是人們生存和開展的重要根底2、存在多層次社會關系1、是社會分工的結果職業就是人們所從事的工作，是從業者獲取生活來源、擴大社會關系和實現自身價值的重要途徑。一、職業、道德與法律〔一〕職業的性質〔二〕職業生活中的道德與法律

1、什么是職業道德是指從事一定職業的人在職業生活中應當遵循的具有職業特征的道德要求和行為準那么。2、什么是職業生活中的法律是指從事一定職業的人在履行本職工作的過程中，必須遵循的法律標準。3、職業道德與法律的共性與區別共性區別具體內涵調控手段具體體現職業道德鮮明的職業性明確的規范性調節的有限性職業生活領域應遵循的道德要求和行為準則道德評價自律意識職業生活中法律職業生活領域必須遵守的法律規范法律規范他律意識莫先生原為某研究機構的研究人員，1998年跳槽到M公司，M公司因其違約跳槽行為向某研究機構支付了五萬元培訓費。M公司對莫某十分重視，給予高薪，并送他到國外參加高尖技術培訓和研討會。莫某承諾“回國之后至少為公司效力三年〞，此后公司為了把研討會成果付諸實踐，花費巨資購置了儀器設備。不料，莫某回國兩個月后，就違約跳到另一外資H公司，并獲得了更高的身價。M公司提起勞動仲裁，莫某敗訴。二、職業道德的根本要求案例耐人尋味的是，H公司為莫某承擔了全部相關費用。莫某兩次違約跳槽行為給相關單位帶來無法估量的經濟損失，但莫某本人卻未承擔任何責任，相反還因屢屢的違約跳槽行為而身價大增。從某種角度上說，人往高出走無可厚非，一定情況下勞動者有單方解除勞動合同的權利。但是勞動者在行使法律賦予的權利時，是否應置企業的合法利益于不顧呢？是否可以惡意利用法律保護條款通過違約行為而漁利呢？勞動者行使辭職權是否應有合理的界限并受一定的道德尺度約束呢？某國有銀行工作人員利用工作之便，將本行的假設干存款大戶的賬戶轉到另一家股份制銀行，獲得巨額回報。不久，該員工就跳槽到新的銀行，并獲得一個很好的職位。這類員工為了個人的私利，出賣企業重要經營信息，損害企業利益，自己從中獲利，而后一走了之。從目前的法律條文看恐怕很難對其行為定性，企業也很難從法律的救濟機制中獲得應有的賠償。案例上述案例背后隱含著很多值得思考的問題，但從一個側面突出顯現的是目前我國少數勞動者的職業道德意識缺乏，勞動者的職業道德建設機制還不完善。職業生活中最根本的道德要求有哪些呢？職業生活中最基本的道德要求有哪些呢？1、愛崗敬業；2、老實守信；3、辦事公正；4、效勞群眾；5、奉獻社會；二職業道德的根本要求各行業簡明職業道德標準商業效勞人員職業道德：文明禮貌、誠信無欺

公交效勞人員職業道德：平安正點、方便周到

醫療效勞人員職業道德：救死扶傷、高度負責

旅游效勞人員職業道德：熱情友好、不卑不亢

文藝工作人員職業道德：情操高尚、太放正派

教育工作人員職業道德：教書育人、為人師表

公用效勞人員職業道德：為民著想、講究質量

個體經營人員職業道德：遵紀守法、買賣公平

行政執法人員職業道德：秉公執法、鐵面無私

國家公務人員職業道德：廉潔奉公、甘當公仆視頻：馬班郵路的鐵漢王順友〔約6分鐘〕〔一〕職業生活中的主要法律最主要的法律：?勞動法??公務員法??勞動合同法?三、職業生活中法律的根本要求?勞動法??勞動合同法?的根本原那么維護勞動者合法權益與兼顧用人單位利益相結合的原那么。按勞分配與公平救助相結合的原那么。勞動者平等競爭與特殊勞動保護相結合的原那么。〔二〕堅持職業生活中的法律根本原那么?公務員法?的根本原那么公平、平等、競爭、擇優和法治原那么監督約束與竭力保障并重原那么任人維賢、德才兼備原那么分類管理和效能原那么一位大三的學生在一家公司實習，公司沒有給過其任何報酬，還向她收取了200元實習費。她問，在校大學生實習期間是否需要向公司繳納實習費？公司是否也應該支付給她一定的勞動報酬呢？案例：公司收實習費合理嗎在校大學生不是一個法律意義上的勞動者，實踐中，勞動保障部門不成認其有勞動關系。大學生到公司去實習不能算是一種用工行為，而是一種培訓性質的學習。公司為大學生提供了學習實踐的時機，使學生增長了勞動技能。因此，公司向其收取一定的實習費用是可以的。在校實習生和公司沒有形成勞動關系，但是實習生畢竟為公司效勞了。一些公司提供給他們一定的“勞動報酬〞，但這不能看作是“工資〞，充其量這只是一種生活補助或補貼。用人單位可與學生協商勞動報酬標準，但不應低于所在地區規定的最低工資標準，且不得克扣學生的合法勞動報酬。解析〔1〕勞動者的權利平等就業和選擇職業的權利取得勞動報酬的權利休息休假的權利獲得勞動平安衛生保護的權利享受社會保險和福利的權利依法參加和組織工會的權利〔三〕明確職業生活中的法定權利和義務1、勞動者的權利和義務〔2〕勞動者義務執行勞動平安衛生規程；遵守勞動紀律和職業道德。完成勞動任務；提高職業技能；昆明某旅游咨詢效勞公司的女秘書被解聘了，理由是上班時未化裝，未涂口紅。該公司老總說，現在提倡建設企業文化，樹立企業形象和品牌。企業形象、品牌的樹立，重要的是人的形象的樹立。作為公司的秘書，可以說是公司的形象大使，她的一舉一動，對生意的促成很重要。顧客來了，見到你的秘書就倒胃口，還談什么生意？談不成生意，叫公司怎么活？

案例：女秘書未抹口紅上班竟被開除公司不是要每個員工都必須瀟瀟灑灑、漂漂亮亮，更不是要她〔女秘書〕打扮得象坐臺小姐那樣露出大腿，以色悅人。我們只要求她注意自己的形象，上班時打扮一下、精神點，不要太邋遢，讓顧客反感，不過份吧？

公司這樣做是否合理？律師李雪宇說，職業女性在上班時適當化裝是應該的。但作為一個公民，他們有權選擇自己化裝還是不化裝，化什么妝。一般情況下，公司假設以不化裝為由將員工解聘，是沒有道理的。當然，這要看具體情況。如果該女秘書和該公司簽訂了具有法律效力的勞動合同，合同中女秘書有遵守公司規章制度的義務，規章制度中又有女秘書上班時必須化裝的規定，該女秘書上班時確實沒有按要求化裝，那該公司解聘該女秘書應該說是合理的。解析：〔1〕公務員的義務：模范守法按照規定的權限和程序履行職責；全心全意為人民效勞忠于職守；勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；清正廉潔，公正正派2、公務員的權利和義務Diagram〔2〕公務員的權利獲得工資報酬、享受福利、保險待遇、申訴控告、批評建議權等非經法定事由、程序不被免職、降職、辭退或處分獲得履行職責的工作條件1、處理勞動爭議的法定途徑協商〔非必經程序〕——調解〔非必經程序〕——仲裁〔必經程序〕——訴訟2、處理人事爭議的法定途徑復核〔非必經程序〕——申訴、控告〔非必經程序〕——仲裁〔必經程序〕——訴訟〔四〕依法處理職業生活中的糾紛

努力學習職業道德和職業生活中的法律知識努力提高職業道德意識和法律意識努力鍛煉實際履行職業道德標準和法律標準的能力一二三四、大學生職業道德素質與法律素質的培養一、正確認識我國當前的就業形勢二、樹立正確的擇業觀和創業觀三、在艱苦中鍛煉，在實踐中成才第二節大學生擇業和創業嚴峻人找崗位崗位找人結構性失業摩擦性失業兩個現象兩大失業問題二個字一、正確認識當前我國的就業形勢鄭州3萬人參加招聘會門被擠倒電梯變形

造成就業嚴峻的原因勞動者自主就業市場調節就業政府促進就業需要就業人員多就業機制有待完善就業觀念有待更新解決措施二、樹立正確的擇業觀與創業觀

〔一〕樹立正確的擇業觀樹立崇高職業理想，重視人生價值實現；服從社會需要，追求長遠利益；打下堅實根底，做好充分準備；

西南政法大學法學畢業生改行提刀賣豬肉周龍正在超市分解豬肉北大畢業生待業在家做糖葫蘆曾是市高考狀元武小鋒穿糖葫蘆的動作十分熟練課堂討論你怎樣看這兩位同學的擇業行為？〔二〕樹立正確的創業觀要有積極創業的思想準備要有敢于創業的勇氣要提高創業的能力但凡去過“肯德基〞店的人,都會看見店門口有座雕塑：一位外國老人，身穿白西裝，態度和藹可親，他就是桑德斯上校。他是全世界最大的速食炸雞連鎖店的創辦人，一個65歲才開始創業的人！桑德斯上校退役后，身無分文，拿到平生第一筆救濟金只有105美元。他問自己：我到底還有什么資源可以利用呢？我還能對人們作出什么奉獻呢？他冥思苦想，突然想起自己有一份秘方，那是一種炸雞的秘方，人人都可能喜愛它。我何不把這份秘方賣給哪家餐館，教他們如何制作？案例：第一千零十次推銷在后來的兩年里，桑德斯駕著自己的那輛“老爺車〞，穿著可笑的白西裝，足跡普及美國的每一個角落，逢人便叫賣他的秘方。他被拒絕了1009次！直到1010次，才聽到第一聲“同意〞。多少年后，“肯德基〞成了世界上最大的炸雞連鎖店。思考：桑德斯上校的創業經歷可以給我們什么樣的啟示？創業成功的典范：網易總裁丁磊丁磊，1971