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文檔簡介

通用人員聘用合同甲方：_______（以下簡稱“公司”）地址：_______電話：_______法定代表人：_______乙方：_______（以下簡稱“聘用人員”）地址：_______電話：_______身份證號碼：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《合同法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，就聘用人員入職公司后進行工作所需條款達成如下協議：第一條崗位與薪酬1.1聘用崗位：_______1.2工作地址：_______1.3聘用薪酬：_______（具體金額根據職位而定），月薪于本月15日前支付至聘用人員指定銀行賬戶。第二條試用期2.1聘用人員自入職之日起，視為進入公司試用期，試用期為_______個月。2.2在試用期內，聘用人員應遵守公司規定，認真履行各項職責，按時參加各項培訓和考核。公司有權監督聘用人員的工作表現，如表現優秀，則考慮與聘用人員簽訂勞動合同；如表現不符合公司要求，公司有權決定是否解除聘用合同。第三條工作時間與休息3.1聘用人員每周工作時間為_______小時，工作時間由公司根據業務需要安排，包含正常工作時間與加班時間。3.2公司將根據《勞動法》及相關規定為聘用人員繳納社會保險、公積金，聘用人員須在規定時間內按月提供相關信息。第四條工作內容4.1聘用人員的工作職責以公司提供的崗位描述為準，并根據公司的業務需要隨時調整。4.2聘用人員應將工作時間聚焦于公司工作，并禁止私自開展競業行為。聘用人員在工作期間，應保守公司技術秘密，對公司的商業機密、往來資料和工作情況嚴守保密。第五條合同期限5.1本次聘用合同期限為_______年，自_______起至_______止。5.2合同期滿后，乙方如繼續擔任公司員工，應及時與公司達成新的勞動合同，或雙方協商續簽，如乙方未及時與公司就續簽問題達成一致意見，則本合同自然終止。第六條保密義務6.1聘用人員在工作期間借由公司獲得的有關技術、經濟和管理方面的專有資料和信息，均屬于公司的商業機密，聘用人員應遵守商業秘密保護的有關規定，保守相應的商業秘密。6.2聘用人員因履行工作職責需要了解公司經營管理中的其他機密信息時，也應當依法依規獲得，并履行保守秘密的義務。第七條違約責任7.1本合同中，任何一方均不得隨意解除合同。如一方違反本合同約定，應賠償另一方因此而遭受的一切損失，并依法承擔相應的違約責任。7.2如因聘用人員原因，給公司造成經濟損失，公司有權追究聘用人員法律責任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商處理。8.2本合同一式肆份，雙方各執二份，具有同等法律效力。甲方：_______地址：_______電話：_______法定

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