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第頁共頁2023年企業正式員工勞動合同勞動合同甲方：______________（以下簡稱“公司”）地址：________________法定代表人：____________聯系電話：____________乙方：______________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：____________住址：________________聯系電話：____________鑒于乙方具備相關崗位的工作能力和條件，雙方經友好協商為規范勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律、法規的規定，達成以下協議，共同遵守：第一條合同期限本勞動合同自2023年__月__日起生效，至202__年__月__日止。第二條工作崗位和職責1.乙方將被安排在公司工作的崗位為________________，具體職責為________________。2.乙方在工作期間應當根據公司的要求，按時完成工作任務，服從公司安排。第三條工作地點乙方的工作地點為公司的注冊地。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周__小時，根據公司的實際需要，工作時間可能需要調整。2.乙方享受國家法定的帶薪年假、病假、婚假、喪假等休假的權利，具體休假時間由公司根據實際情況安排。第五條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣_________元/月，工資以月結算，具體發放時間為每月的__日。2.乙方享受公司規定的社會保險和福利待遇，具體標準按照國家相關法律、法規執行。第六條保密義務1.乙方在就職期間，對公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容有保密義務，并承諾不得泄露、使用或傳播相關信息。2.乙方離職后，保密義務仍然有效，乙方應當繼續承擔保密義務。第七條終止勞動合同1.乙方應當按照勞動合同約定和公司規定的程序和要求，履行通知提前期、協商解除和爭議處理等程序。2.乙方有下列情形之一的，公司有權解除本勞動合同：(1)嚴重違反公司規章制度；(2)違反勞動紀律，對公司造成嚴重損失的；(3)被司法機關依法追究刑事責任的。第八條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，按照國家相關法律、法規的規定執行。2.本勞動合同一式兩份，公司和員工各執一份，具有同等法律效力。合同雙方均不得私自修改合同內容，如需修改，應當經雙方協商一致后重新簽訂補充協議。3.本勞動合同自簽訂之日起生效。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：

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