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文檔簡介

人力資源業務外包合同協議模板范本人力資源業務外包合同協議模板范本合同編號：[合同編號]甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]經雙方協商，甲乙雙方本著互利互惠、友好互信的原則，依法平等自愿，達成如下合同：第一條合同目的本合同旨在明確雙方的權利和義務，確保人力資源業務外包項目的穩定運行。第二條項目內容甲方將以下人力資源管理工作委托乙方負責：1.招聘管理：包括崗位需求確定、招聘計劃制定、應聘者篩選等。2.員工入職管理：包括辦理入職手續、簽訂勞動合同等。3.員工離職管理：包括辦理離職手續、進行離職面談等。4.薪資福利管理：包括薪資核算、社會保險及福利離職處理等。5.培訓與發展：包括員工培訓計劃制定、培訓組織與實施等。第三條服務期限本合同的服務期限為[起始日期]起至[終止日期]止。雙方在服務期限屆滿前一個月內，如有繼續合作的意愿，可協商續簽合同。第四條合同報酬1.甲方向乙方支付的服務費為[金額]，服務費支付方式為按[月/季度/年]支付。2.甲方在服務期滿后五個工作日內支付全部服務費。3.雙方一致同意，如甲方未能按時支付服務費，乙方有權暫停履行合同義務。第五條保密條款1.雙方同意在合作期間和合作結束后，對于因履行合同而了解到的對方的商業秘密和其他涉及商業利益的信息予以保密。2.未經對方書面同意，任何一方不得泄露、復制或以其他方式披露對方的商業機密。第六條違約責任1.任何一方不履行本合同項下的義務，均視為違約。2.如甲乙雙方一方違約，應向對方支付違約金，并賠償因違約而給對方造成的損失。第七條合同解除1.雙方一致同意解除本合同的，應提前提出書面申請，并經雙方協商同意后解除。2.發生以下情形之一時，乙方有權解除本合同：甲方嚴重違反合同約定，無法繼續履行義務；甲方存在經營、管理方面的重大失誤，導致業務無法正常進行；甲方未按時支付合同報酬，且在乙方發出催告后仍未支付。第八條不可抗力1.因不可抗力因素導致一方無法履行合同的，不構成違約。2.發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并協商解決方法。第九條爭議解決本合同的履行、解釋和爭議的解決均適用法律。如因本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽約地人民法院提起訴訟。第十條合同變更除非雙方經書面協商一致，否則未經對方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同。第十一條其他事項本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方代表簽字并蓋章后生效。甲方（蓋章）：_______________簽字：

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