Word第第頁求職簡歷的制作要求我看過太多同學的簡歷，最大問題就是“廢話”太多。所謂"廢話”就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分同學都喜愛在A4紙的最頂端打上“個人簡歷”四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上“桌子”二字一樣，屬于廢話。一張A4紙容量有限，不用來充分呈現自己，卻騰出地方給“廢話”實在惋惜。

這樣的廢話還真不少。例如，寫自己的計算機技能，“嫻熟使用Windows”、“會操作Office”，這些都是計算機最基本的應用，網絡時代的高校生有必要寫嗎？不寫HR莫非會認為你連計算機的基本操作都不會嗎？有的高校生，寫教育背景時，排列一大堆所學的課程，有必要嗎？還有那些大而無當、空洞的自我評價、自以為是的感慨，這對你求職有什么關心嗎？記住，簡歷供應的信息都應當和應聘職位緊密相連。

我想對個人簡歷的布局提點建議。HR看簡歷的時間特別短，據統計，聘請者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。所以，簡歷應當在第一時間向HR呈現你的“亮點”。而這“亮點”是教育背景還是實踐或者是技能，就要依據企業和應聘職位要求來確定。確定了"亮點”，你就該把最優的位置和最大的篇幅安排給它?；拘畔⒑蠓攀裁?，放多大地方都取決于你對"自我亮點”的推斷。

對于簡歷制作，還有一條建議：“亮點”要“亮充分”?！傲脸浞帧本托枰揽繑祿褪聦?。例如，獲得某獎學金。這一亮點沒有什么特色，應聘的同學中有太多拿獎學金的。拿獎學金說明你優秀，卻不能說明你究竟多優秀。假如你能用數字描述一下獎學金，HR就能對你的優秀程度一目了然。如，說明該獎學金整個院系才3人拿，該獎學金的獲得者是班級排名“Top10”等等。

簡歷:制作投遞別偷懶

簡歷包裝樸實自然，其中實習經受部分，應針對所應聘崗位的要求，著重描述。學習技能的陳述，應著重于外語、計算機等特長技能。尤其應留意，在校獲得的榮譽及從事的社會工作要描述清晰；由于這是用人單位初步推斷人員素養的根據。

簡歷應針對相應的應聘崗位而定，不能千篇一律，尤其是忌諱那種事先打好的統一文本，只是在崗位空缺欄上，手寫填上崗位名稱。投遞簡歷一樣不能偷懶，哪怕是Email。假如一份求職郵件發送一個地址，抄送若干個地址。雖然省力，但“FW”一欄中N個地址，卻讓HR知道除了他們公司外，你還應聘了哪些公司。盡管，求職難，多方應聘無可厚非。但是，看到你“一信多用”，HR心里多少不是味道，對你的'印象自然也會打折扣。

建議寧可辛苦麻煩一些，也要做到“一對一”。

簡歷:簡練的經受

簡歷就是用最簡練的語言概括你的工作閱歷，用最簡練的方式向用人單位介紹你自己。首先要做到的是基本信息的簡練:可在首頁上端填寫你的基本信息，包括姓名、性別、誕生年月日、戶籍、常住址、畢業學校、專業、所獲主要證書等。

其次，整個簡歷的“簡練”，也就是含量要“少而精”。通常，HR第一步要做的就是從厚厚的幾百封應聘書中選擇出基本符合要求的人。精力有限，每次進行首輪篩選，他們往往無暇顧及你的“長篇大論”。為此，在書寫應聘函時，特殊是應屆畢業生，完全沒有必要把應聘函拼湊成長達十幾頁的“小冊子”。

第三，簡練就是形式的簡練。應聘函的形式無疑會給主考官留下深刻的印象。然而，主考官注意的形式并非是裝幀講究的外表。

有些同學花了很大的精力和本錢做成的簡歷，往往會在主考官面前造成適得其反的效果?；ɡ锖诘陌b并不代表你多有創意。建議留意以下幾點即可:

1、打印的層次分明；每一段落的標題可加粗；如果你寫有一手好字，建議用鋼筆而非打印稿。

2、附上你的近照，可清楚地復印在應聘書首頁右上角，但忌用藝術照。