員工職位晉升建議考核表_第1頁
員工職位晉升建議考核表_第2頁
員工職位晉升建議考核表_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

********員工職位晉升建議考核表建議單位：建議人： 制表單位:人力資源部姓名性別出生時間年月日照片政治面貌婚姻狀況入司時間年月日最高學歷專業參加工作時間年月日民族聯系電話戶籍所在地崗位現狀擬晉升崗位部門、崗位、職位和職級部門（分公司）崗位―職位職級擬晉升部門、崗位、職位和職級部門（分公司）崗位―職位職級本職位聘任時間所處序列晉升人員現崗位接班人計劃姓名:----－----―――性別:―-―――年齡:――――現部門（分公司）:――――――――現職位:――――――――教育及培訓經歷（大專以上）在學時間性質學校及學院（系）或培訓單位名稱所學專業或培訓內容年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月工作經歷工作時間工作單位及部門名稱工作單位聯系電話擔任職務及職稱年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月家庭及主要社會關系稱謂姓名年齡現工作單位及部門擔任職務住址及聯系電話推薦單位評價意見評價要素主要內容評價意見1、專業及相關知識被評價人所具備的知識、技能、學習能力與目前/擬升調崗位的相關程度、掌握程度等2、相關工作經驗、工作能力其中包括從事目前/擬升調工作的時間長度、積累的工作經驗、個人技能、和新崗位所需要的關鍵技能的差異等3、個人品行人品道德、個人修養、遵章守紀、人際關系等4、目前的工作業績評價工作目標達成度、工作質量、工作效率等；目前優良工作業績的事例等

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論