精品文檔-下載后可編輯寶庫文化新員工入職培訓考試試題寶庫文化新員工入職培訓考試試題

試卷說明：（1）考卷答題時間為30分鐘，請在有限時間內完成作答，完成后點擊提交即可。（2）試卷滿分100分，80分以上（含80分）及格。（3）本次考試成績作為員工試用期考核的依據。一、填空題（每空2分，共40分）

1.寶庫企業使命：滿足國人的___、提升國人的___。[每空2分]

2.寶庫企業愿景：秉承___的企業精神，以安全為理念、文化為核心、建筑為載體、互聯網為延伸，塑造從安全服務到文化體驗的文化產業鏈，打造___的創新服務運營平臺。[每空2分]

3.寶庫企業價值觀：___、___、___、___、___，最終目標是___。[每空2分]

4.新入職員工試用期為___個月，試用期內考核至少___次。[每空2分]

5.發薪日為每月___日，計薪周期是___日至___日。[每空2分]

6.公司實行周___天工作制，上班時間為上午___點至下午___點，中午休息時間為12:00-13:00，各部門可根據自身情況對特殊崗位做出特殊規定，報人力資源部批準后實施。[每空2分]

7.試用期員工提出離職需提前___日，正式員工提出離職需提前___日。[每空2分]

二、單選題（每題3分，共30分）

8.員工入職當年工齡7年，已提供工作年限的有效證明，不考慮入職月份和試用期，請問當年享有（）天年假。[3分]

A4

B5

C6

D7

9.員工在試用期內申請年假，原則不能超過（）天。[3分]

A2

B3

C4

D5

10.員工申請年假，需在OA發起（），類型選擇“年休假”。[3分]

A休假申請單

B加班申請單

C雇傭申請單

D招聘申請單

11.正式員工每個自然月可以享有（）帶薪病假。[3分]

A1

B2

C3

D4

12.員工在本司實際工作滿1年增加1天司齡假，最高不超過（）。[3分]

A2天

B3天

C4天

D5天

13.員工申請病假，需要提供（）上傳至假單的附件中[3分]

A勞動手冊和退工單

B本人寫的情況說明

C醫院開具的發票

D醫院開具的病假單和病史記錄

14.（）職級以上的員工，享有職級假，福利假自次年開始計算。[3分]

A專員級

B主管級

C經理級

D總監級

15.以下哪個假期屬于福利假。[3分]

A病假

B帶薪病假

C事假

D年假

16.員工故意遲到或早退超過4小時的，按照（）處理[3分]

A事假半天

B事假一天

C曠工半天

D曠工一天

17.員工每月無意識遲到的，單次小于30分鐘，每月不能超過（）。[3分]

A1次

B2次

C3次

D4次

三、判斷題（每題3分，共30分）

18.公司的管理制度無任何約束力，員工可以不遵守相關規定任意妄為。[3分]

19.公司的人力資源管理制度遵循公平就業，坦誠、開放、關懷的原則，是勞動合同的有效組成附件。[3分]

20.獎金根據員工個人的績效，無需結合公司的經營情況。[3分]

21.員工試用期需經過2次以上的考核，提交《新員工試用期評估表》，待考評通過過方可順利轉正。[3分]

22.子女的保障險需由員工本人提出申請，保險費用由公司每月從工資中代扣。[3分]

23.員工于當年6月提出離職，當年應享有10天年假已全部休完，離職時應扣回5天。[3分]

24.標準工時考勤的員工在工作日加班至晚上8點，可以申請2小時調休作為加班。[3分]

25.員工OA申請的《加班申請單》需打印后簽字，交至人力資源部后生效。[3分]

26.員工申請年休假、事假最小