2023年度稅務干部業務能力升級測試大比武數字人事兩測-行政管理模擬試卷(含答案)_第1頁
2023年度稅務干部業務能力升級測試大比武數字人事兩測-行政管理模擬試卷(含答案)_第2頁
2023年度稅務干部業務能力升級測試大比武數字人事兩測-行政管理模擬試卷(含答案)_第3頁
2023年度稅務干部業務能力升級測試大比武數字人事兩測-行政管理模擬試卷(含答案)_第4頁
2023年度稅務干部業務能力升級測試大比武數字人事兩測-行政管理模擬試卷(含答案)_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2023年度稅務干部業務能力升級測試大比武數字人事兩測-行政管理模擬試卷(含答案)學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(25題)1.為了維護正常的領導關系,具有隸屬關系或業務指導關系的機關之間一般應采取的行文方式是()。

A.逐級行文B.越級行文C.多級行文D.直接行文

2.×縣國稅局第一稅務分局在稅收工作中做出了較大貢獻,縣局決定準備對該分局和相關人員進行獎勵,適用的公文文種是()。

A.公告B.通知C.決定D.通報

3.黨組在集體討論決定重大事項時,實行主要負責人()發言制。

A.首位B.引導C.指定D.末位

4.黨員組織關系介紹信必須加蓋()。

A.個人印章B.開具單位印章C.單位法人印章D.單位公章

5.簽字儀式以()為上,以客為尊。

A.上B.左C.右D.下

6.轉發與批轉公文時用()。

A.通知B.通報C.公函D.批復

7.文化是軟實力,中國的發展離不開提升“硬實力”,也離不開挖掘和培育“軟實力”。能否提升和強化軟實力,關系到中華民族的偉大復興和中國特色社會主義建設的前途。這是因為()。

A.綜合國力競爭越來越激烈

B.我國的“硬實力”和“軟實力”同等重要

C.文化軟實力決定著我國的綜合國力

D.加強文化建設能為經濟建設提供正確的方向保證、不竭的精神動力和強大的智力支持

8.發展黨員工作,要(),保證質量,有領導、有計劃地進行。

A.關門主義B.堅持標準C.多多益善D.堅持原則

9.根據《關于領導干部報告個人有關事項的規定》,稅務系統副處級以上領導干部(含副調研員以上非領導職務的干部和已退出現職、但尚未辦理退、離休手續的干部)應當于每年()集中報告上一年度有關情況。

A.1月1日前B.3月1日前C.1月31日前D.3月31日前

10.公文立卷的具體方法很多,但其本質都是()。

A.同人同事立一卷B.統計表.報表合卷C.一案一卷,一會一卷D.把握文件的特征

11.市國稅局人事處小張起草一份公務員年度考核表彰文件,該文件正文除標題外應當采用的字體是()

A.小3號仿宋體字B.3號仿宋體字C.小3號宋體字D.3號宋體字

12.制定其他類型檔案保管期限表的依據,對其他各種檔案保管期限表具有指導意義的全國標準期限表是()。

A.機關檔案保管期限B.專門檔案保管期限C.同系檔案保管期限D.通用檔案保管期限

13.確定公務員工資的依據是()。

A.公務員的資歷B.公務員的德才表現C.公務員的職務與級別D.公務員的工作實績

14.食品衛生監督量化分級管理制度分為哪幾個級別()

A.級B.ABC三級C.兩級D.ABCD四級

15.黨的十八大提出兩個一百年奮斗目標,在中國共產黨成立一百年時()。

A.全面建成小康社會B.實現中華民族偉大復興的中國夢C.全面建設小康社會D.建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家

16.國家稅務局系統的保密工作以哪級管理為主。()

A.國家稅務總局和省級國家稅務局B.本級稅務機關C.上級稅務機關D.地方行政保密管理部門

17.什么是最根本的黨內法規,是制定其他黨內法規的基礎和依據。()

A.規定B.準則C.黨章D.條例

18.《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》強調,加強和改進黨的作風建設,加強作風建設的核心是()。

A.建立健全保障作風的制度B.保持黨同人民群眾的血肉聯系C.加強對權力的約束監督D.保持共產黨人的理想信念

19.公務員受警告處分的期間為()。

A.三個月B.一年C.九個月D.六個月

20.黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、()、會議決定的原則,由黨的委員會集體討論,作出決定。

A.個別商談B.個別醞釀C.私下醞釀D.特別醞釀

21.采取詢價方式采購的,應當成立詢價小組。詢價小組由采購人的代表和有關專家共()人以上的單數組成。

A.3B.9C.7D.5

22.稅收信息工作是各級辦公室的一項重要工作,稅收信息工作中信息報送、傳遞和反饋要求()。

A.要做到有喜報喜,有憂報憂,報喜為主,報憂為輔

B.各單位、各部門均應及時報送信息,信息報送時要根據信息價值和緩急程度,按領導要求報送

C.凡經領導批示意見的信息和關系到全局工作的重大信息,必須進行追蹤了解,及時反饋實施中的進展情況、取得的效應及效果

D.對基層提供的信息,辦公室要逐一登記,立刻辦理,急件急辦

23.某縣國稅稽查局接到群眾舉報,依法對該縣的四海貿易有限公司涉嫌偷漏稅行為進行查處。案件尚在檢查階段,在該局檢查一科工作的趙某將有關情況透漏給四海貿易有限公司的法定代表人徐某(系趙某的姐夫),導致在補充調查取證環節無法收集充分證據,致使部分國家稅款流失。下面說法錯誤的是()。

A.案件檢查情況屬于國家秘密

B.趙某的行為屬于違紀行為

C.依法應當追究趙某的責任

D.《稅收征收管理法》規定,納稅人的稅收違法行為不屬于保密的范圍,所以趙某的行為不屬于泄密行為

24.互聯網及其他公共信息網絡運營商、服務商發現利用互聯網及其他公共信息網絡發布的信息涉及泄露國家秘密的,應當立即()。

A.刪除B.取證C.停止傳輸D.保存

25.下列關于通知文種表述正確的是()。

A.通知適用于發布、傳達要求同級或下級機關執行和有關單位周知或者執行的事項

B.通知主要是上級機關對下級機關行文時使用,屬下行文

C.通知不可作平行文使用

D.通知一般分為指示性、事務性和知照性等3類通知

二、判斷題(15題)26.總結、計劃是行政機關常用的公文,因此也具有法定效力。

A.正確B.錯誤

27.中華人民共和國的成立,標志著我國已進入社會主義初級階段。()

A.正確B.錯誤

28.公告的作用主要是告知曉諭,是向國內外宣布重大事件、重要事項或者法定事項。

A.正確B.錯誤

29.公務員在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的應該開除。

A.正確B.錯誤

30.審計人員履行職責時,應保持合理的職業謹慎。()

A.正確B.錯誤

31.我們黨按照老中青結合的原則選拔干部。()

A.正確B.錯誤

32.黨員組織關系介紹信由黨員個人攜帶,每張介紹信原則上只限1人使用。

A.正確B.錯誤

33.中華人民共和國的成立,標志著中國半殖民地半封建社會的結束。()

A.正確B.錯誤

34.發展預備黨員公示期為7天。

A.正確B.錯誤

35.預備黨員沒有選舉權和被選舉權,但有表決權。()

A.正確B.錯誤

36.上級機關文件材料中,普發性不需要本機關辦理的文件材料,任免、獎懲非本機關工作人員的文件材料,供工作參考的抄件等需要歸檔。()

A.正確B.錯誤

37.預備黨員的權利與義務與正式黨員一樣。()

A.正確B.錯誤

38.市國稅局收到下屬某縣國稅局報來的請示文件,辦公室發現其未注明簽發人,于是直接將該文件退回。()

A.正確B.錯誤

39.國家稅務局系統各行政單位根據國庫集中支付的要求,開設基本存款賬戶,用于記錄、

A.正確B.錯誤

40.聯合行文單位應是不平級單位。

A.正確B.錯誤

三、多選題(5題)41.某市國稅局辦公室秘書小張起草一份文件,其中關于年月日的用法正確的有()。

A.“五一”勞動節B.42248C.二○一三年D.“一二九”運動E.上世紀80年代

42.領導班子換屆,民主推薦的程序是()。

A.向上級黨委匯報推薦情況B.填寫推薦票C.召開推薦會D.分層次統計推薦票E.確定推薦結果

43.位次排序主要遵循()。

A.主客對等原則B.榮譽特例原則C.按職務排序原則D.性別和年齡排序原則E.關系排序原則

44.黨員在討論黨的政策和理論問題的過程中,應當自覺同黨中央保持高度一致,不得公開發表與()相違背的觀點和意見。

A.黨的基本綱領B.黨的基本理論C.黨的基本路線D.黨的基本經驗

45.以下哪個做法屬于安全保衛主要工作任務()

A.某省地稅局協助公安局偵破制造和出售假發票案件

B.某市國稅局保安部編制節假日值班表

C.某市國稅局保安人員疏散在稅務局門口鬧事的群眾

D.某市稅務局組織消防安全知識講座

參考答案

1.A

2.D

3.D

4.B

5.B

6.A

7.D

8.B

9.C

10.A

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論