勞動合同模板完整一、雇傭雙方基本信息1.1雇傭方公司名稱：______法定代表人或負責人姓名：______公司地址：______聯系電話：______1.2被雇傭方姓名：______性別：______出生年月：______年____月____日身份證號碼：______居住地址：______聯系電話：______二、工作內容和工作地點2.1工作崗位和內容被雇傭方將被安排在以下工作崗位并承擔相應的工作職責：______以下是被雇傭方可能承擔的職責，此處列舉的并不代表被雇傭方要承擔全部職責：2.2工作地點被雇傭方的工作地點為：______三、合同有效期3.1合同期限本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2試用期本合同設有試用期為______個月，試用期內雙方都有權終止合同而無需給予另一方任何經濟補償。四、工作時間和休假4.1工作時間被雇傭方的工作時間為每周_____天，每天_____小時，上午_____：_____至下午_____：_____，中午_____：_____至_____:_____休息_____分鐘。具體工作時間由雇傭方根據工作需要與被雇傭方協商后確定，并在正式上班前告知被雇傭方。4.2休假被雇傭方享有法定假期和帶薪休假。具體假期安排參照國家法律和公司規定執行。五、工資及福利待遇5.1工資待遇被雇傭方基本工資為每月人民幣______元(大寫：______)，在試用期內，被雇傭方的工資按基本工資的80%計算。另外，公司會根據被雇傭方的工作表現和公司運營情況在工資的基礎上適當發放年終獎和其他獎勵。5.2福利待遇社會保險：在被雇傭方正式入職后的1個月內，公司將為被雇傭方繳納社會保險(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險)。住房公積金：公司將為被雇傭方繳納住房公積金，具體交納方式按照國家和公司規定執行。其他：公司會根據被雇傭方的工作表現和公司運營情況，在福利待遇方面給予相應的獎勵和補貼。六、工作責任和保密條款6.1工作態度和行為規范被雇傭方應該保持良好的職業道德和工作態度，遵守國家法律法規和公司制度規定。6.2工作責任被雇傭方在工作中應認真履行職責，盡職盡責，不泄露公司和客戶的機密信息，不從事與公司業務無關的活動。6.3保密責任被雇傭方應嚴密保守公司和客戶的商業機密和技術秘密，不得私自復制、傳遞、泄漏相關資料和信息。七、違約責任7.1終止合同雙方協商一致終止合同：在試用期內，雙方協商一致可以隨時終止合同，試用期結束后，雙方需要提前一個月書面通知另一方，通知生效后合同終止。被雇傭方單方解除合同：被雇傭方應向雇傭方提前一個月書面通知并說明解除合同原因，但被雇傭方單方解除合同應在試用期內。雇傭方單方解除合同：雇傭方應向被雇傭方提前一個月書面通知并說明解除合同原因，如被雇傭方在實施工作過程中違反國家法律法規和公司制度規定，或有其他行為嚴重影響公司業務運作的，雇傭方可單方解除合同而無需向被雇傭方支付經濟補償。7.2違約責任若被雇傭方違反合同規定，輕則扣除薪水，重則解除合同，承擔相應的違約責任。八、強制性條款8.1糾紛解決合同履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均可將糾紛提交至所在法院訴訟解決。8.2合同效力本合同自被雇傭方簽字或蓋章后生效，具有法律效力。此合同一式兩份，雇傭方和被雇傭方各執一份，具有同等效力。8.3合同變更本合同的任何變更需雙方協商一致，并在書面形式上進行修改和補充。變更后的條款和原有條款具有同等效力。8.4其他本合同未約定的事項，雙方可協商補充條款，并在合同中明確記錄下來。九、簽約須知被雇傭方在簽訂本合同之前必須認真閱讀本合同全部內容，特別是《工作責任和保密條款》、《違約責任》該條款。被雇傭方應確保身份證件、聯系電話等個人信息真實有效，如被雇傭方提供的信息不真實或虛假，雇傭方有權終