終止勞動合同四篇隨著法律觀念的H漸普及，隨時隨地，齊種場景都有可能使用到合同,簽訂合同也是最冇效的法律依據Z-o那么合同書的格式，你學握了嗎？以下是小編為大家收集的終止勞動合同4篇，希望對大家有所幫助。終止勞動合同篇1甲方：法定代表人：經營地址：乙方：性別：身份證號碼：家庭地址：甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行。一、乙方于 年 刀 日與卩方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為 年 刀 日至 年 刀 日?，F經雙方友好協商，雙方同意不再續訂勞動合同，并于 年 刀 日終止該勞動合同，雙方Z前的'勞動關系終止。二、 根據《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經濟補償金共計 元整。三、 《勞動合同書》終止后，乙方應于 年 刀 日前將一切業務工作交接手續，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚；同時，報銷公司賬目、結清欠款；交接經手過的工作事項。四、 具體程序：乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。五、 簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除木協議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。六、 乙方在本協議簽訂后三年內，耒經卬方書面同意，不得擅口對外泄露、披露、發布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有卬方的文件、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳其、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業秘密，包括但不限于一切未經公開披錫的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協議》相關約定承擔違約責任。七、本協議經甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。T方（簽章）：乙方（簽章）：身份證號碼：簽訂H期： 年 月 日終止勞動合同篇2同志:一、你與我單位于年月口訂立的勞動合同，按下列第條解除或終止勞動合同（關系）：用人單位依照《勞動合同法》第36條規定，經雙方當事人協商—?致,解除勞動合同（關系）；勞動者依照《勞動合同法》第37條的規定，解除勞動合同（關系）；勞動者依照《勞動合同法》笫38條第項的規定，解除勞動合同；用人單位依照《勞動合同法》第39條第項的規定，解除勞動合同（關系）;用人單位依照《勞動合同法》第40條第項的規立，解除合同；用人取位依照《勞動合同法》第41條第1款第項的規定，解除勞動合同（關系）；符合《勞動合同法》第44條第項規定，勞動合同（關系）終止;&因其它原因解除或終止勞動合同（關系）；二、解除或（終止）勞動合同FI期：年月日。用人單位（章）:勞動者（簽名）：送達時間：年月口簽收時間：年月口終止勞動合同篇3用人單位名稱： 《社會保險皆記證》的單位編號： 地址： 聯系人和電話： 勞動者姓名： ,工作崗位： o身份證號碼:入職FI期：—年—月—R；雙方簽訂最后卜份勞動合同期限是:—年—月—U至—年—月—UO木單位工作年限（含依法合并計入的年限：如組織調動等）: —年—月?，F因 （填寫解除/終上勞動合同原因的編號，見附后），定于—年—刀—日，雙方解除/終止勞動合同。單位名稱: （蓋單位公章）簽收人： （勞動者簽名）—年—月—H—年—月—H填寫須知1、 本證明須用藍色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無效；2、 本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴格対照附后表格的編號填寫,失業原因選擇編號T1B”的，必須附上詳細說明和相關證明材料；（解除/終上勞動合同原因及編號見背面）3、 本證明一式兩份（用人單位和勞動者各執一份），用于勞動者提交公共就業服務機構辦理失業登記。用人單位必須如實填寫并及時辦理停保手續，違者將承擔相關法律責任。4、 本證明由區人力資源和社會保障局負責解釋。終止勞動合同篇4劉連友同志系我單位員工，性別男，身份證20xx年5月起在我單位工作，己簽訂勞動合同?，F因（請選擇如下英中一項打“曲）：□1、協商一?致解除（由用人單位提出）□2、協商一致解除（由個人提出）□3.勞動者單方解除□4、勞動者試用期內解除□5、用人單位裁員□6、因用人單位違法，山勞動者提出解除（勞動合同法第38條規定）□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，山用人單位提出解除（勞動合同法笫39條規定）□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除（勞動合同法40條規定）□9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）我單位決定從2XX無5刀18日起與該同志解除勞動合同。該同志