2023年衛生院全年工作總結衛生院全年工作總結1

過去的一年，在衛生局和鎮黨委政府的正確領導下，我院堅持以“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀、合作”的主子翁精神，堅持“深化改革、科技興院、穩定發展”的基本方針。以創建省中心集鎮示范衛生院為平臺，結合中期評估專家組指導看法，圍繞“醫德醫風、醫療質量、管理效益”這個主題，全院干部職工主動開展“以人為本，以病人為中心”活動，上下一樣、同心協力、攜手奮進、改革創新，圓滿地完成了年初既定的發展目標和各項任務，兩個文明建設取得了肯定的成果。全年工作狀況總結

一、推動醫院各項工作

一年來，院領導深刻相識到要保持醫院健康、持續發展，仔細落實“科學發展觀”。為此，我們開展“行風評議會”，召開院職工會多種形式進行學習。讓全院干部職工感受到醫院實踐就是要堅固樹立“一切為了病人”的宗旨，一心一意為病人服務，推動醫院各項工作的順當開展。

二、堅持誠信立院，愛護病人利益

醫院把“誠信服務，透亮醫療”做為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實際開展思想政治教化和職業道德教化。一是在黨員干部和醫護人員中開展了救死扶傷和一心一意為人民服務的宗旨教化，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義；二是結合醫院特點，廣泛開展職業道德教化，重點強化以人為本的職業責任、職業道德、職業紀律教化；三是開展“一切為了病人，一切便利病人,一切服務于病人”的理念教化，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關切、耐性、細心和責任心；四是結合行風評議和普法教化活動進行紀律和法制教化，組織黨員干部和醫護人員仔細學習《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員職業道德規范》，自覺做到學法、知法、懂法、遵守法律，增加法制觀念和紀律觀念。

三、狠抓醫療質量與平安醫療，不斷推動醫院各項工作的發展

醫院通過推行“一級甲等”醫院標準根據“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進。醫院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療平安無小事，病人利益無小事”、“全部缺陷都是可以避開的”等質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：

1、進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。

2、進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理方法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。

3、醫院完善了醫療質量管理負責制，頻繁對醫療護理質量進行抽查；堅持院長質量查房、院領導總值班、護士長夜班、醫療缺陷告示、醫療護理分級管理制等重要的醫療平安管理制度.。.

4、嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理運用抗生素，執行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。加強一次性醫療用品的運用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染限制在最低限度。

5、醫院緊抓以手術管理為核心的醫療風險教化，切實落實患者知情和風險告知制度。

6、強調對一些特別用藥的管理，并對存在擔心全因素和薄弱環節的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了平安醫療。

7、加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各醫療區查房狀況及門診首診負責制執行狀況。

8、醫院堅持“以人為本”的管理理念，xx年增加了對一線醫護人員的獎金傾斜，較好地調動和穩定了一線員工的工作主動性。上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一起，保證了醫療護理工作的高效和平安，最終反映在醫療質量上，取得了較好的成果。

衛生院全年工作總結2

衛生院重視愛國衛生運動工作，根據愛衛辦、衛生局的指示，實行敏捷多樣的工作形式，對院愛國衛生工作實行動態管理，并定期進行院內衛生檢查評比活動。

一、統一相識，明確任務

由院愛國衛生領導小組全面支配部署愛國衛生工作，強調全院樹立“全院參加愛國衛生運動，共建美妙家園”的衛生責隨意識，同時廣泛宣揚愛國衛生運動的思想，讓廣闊職工都知曉、教化引導各科室職工和患者主動開展愛國衛生運動工作，形成全院參加，全院共創的局面。

二、組織健全，領導重視

為切實加強愛國衛生工作力度，以保障我院精神文明建設順當實施，推動愛國衛生運動工作的科學管理和提高衛生水平，成立了特地愛國衛生運動委員會，由院長任組長，各科室負責人為成員，由委員會全面部署各項愛國衛生工作方案，由愛衛辦全面落實實施衛生工作責任制和各項創建活動。

三、制度健全，創建規范

制定了相關創建愛國衛生先進單位實施方案，做到衛生工作常常化、制度化；辦公區域無紙屑、無煙頭、無積塵、無污垢、無痰跡、無蛛網，門窗凈、桌椅凈、地面凈，各種用具擺放整齊；露天場所車輛擺放有序，無亂堆亂放現象；公共綠地無積水、無垃圾、無衛生死角。

四、齊抓并舉，全院共創

（一）嚴格根據縣愛衛辦、衛生局的要求，全面落實愛國衛生運動。

（二）廣泛開展宣揚教化，增加愛衛意識，剛好實行各有關愛國衛生運動的文件精神，要求廣闊職工做到“全院參加愛國衛生，共建美妙家園”，先后開展了春季滅鼠、夏季滅蚊、預防流感、口腔衛生、預防艾滋病，冬季滅四害等宣揚，在全院職工與患者及其家屬中廣泛普及愛衛學問，養成良好衛生習慣，增加疾病防范意識，提高全鎮居民的愛國衛生意識。

（三）主動組織參與鄉鎮愛國衛生活動。重視衛生大掃除制度，將其納入日常工作支配，每月組織一次，常抓不懈，組織多種多樣，每月10日進行衛生大掃除活動，重大節日突擊衛生，消退衛生死角。對醫院各責任人進行培訓，做到每天一掃。

（五）制定醫院內衛生標準，由愛衛工作人員比照衛生標準對院內各單位進行定期巡察、檢查，各辦公區域和責任區內，發覺問題剛好通知各科室，限期整改。同時充分調動患者的監督作用，做到有院長信箱有舉報，有通知，有整改，有效果。并納入醫院年終考核，將考評結果剛好亮化。

AA鄉衛生院

衛生院全年工作總結3

一年來，我在院領導的正確指引下，進一步解放思想，更新觀念，不斷提高自身素養，自覺聽從組織工作支配，明確自己的工作職責，仔細學習，努力完成各項工作任務，取得了肯定的成果。現就今年的主要工作狀況總結如下。

一、班子成員作用：

作為院班子成員之一，團結同事，相互協作，主動協作院長以及其他班子成員開展各項工作，參加民主集中制建設，協同探討決策性議題，為醫院的將來發展和改革，開創美妙的前景而殫精竭慮。

二、日常臨床工作：

堅持每天參與臨床診療工作，不荒費自己的臨床醫學專業。在日常工作中，嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，能嫻熟駕馭各種常見病、多發病、疑難病的診治，以及臨床工作中常見的各種技能操作；一絲不茍的處理每一位病人，看法溫柔，熱忱周到，在最大程度上避開醫療事故的發生；訪視病人時，誠意的去與病人溝通，減輕病人的心理負擔，使病人在治療期間保持最佳的身心狀態；參與各科的會診和應急救治等工作。

三、醫療質量和醫療平安：

醫療質量是醫院生存和發展的根本性問題，狠抓醫療質量管理，全面提高醫療服務質量是醫務辦的首要任務。經過努力，醫療質量的提高和醫療事故的防范，取得了明顯的成效。

1.基礎醫療質量：依據醫院質量管理的要求，健全了三級醫療質量限制體系，制定了《醫療質量工作安排》和《醫療質量檢查考核標準》，幫助并指導各科室重視醫療質量建設，對病歷書寫制度、請示報告制度、查對制度、三級醫師查房制度、會診制度、病例探討制度、手術分級制度、首診負責制度等，進行了平常督促抽查和集中檢查相結合的方法，對基礎醫療質量進行嚴格把關，使我院的醫療質量明顯提高。

2.醫療文書質量：根據《病歷書寫基本規范》的要求，親自對各科住院病歷、病程記錄及其相關資料嚴格檢查把關，剛好上繳病歷，對一些存在錯漏或敷衍應付的病歷，堅決退回重寫，進一步的規范化要求，使廣闊臨床醫生的病歷書寫意識和書寫質量大有提高。處方質量也有不同程度的提高，門診及住院科室的各項基礎登記也能夠按要求進行，基本符合質量標準要求。

3.醫技科醫療質量：加強醫技人員技術培訓及服務質量的改進，注意檢測結果的符合率及精確率的監測，注意與臨床一線科室的溝通和溝通，進行室間評價和室內評價活動，確保醫院診療工作的須要，取得較好的成果。

4.“三基”“三嚴”的培訓和考核：今年醫務辦開展了12期業務學問培訓，內容兼顧各專業層次，尤其對急救學問和急救技能方面的培訓列為重中之重；帶動護理人員進行技能操作訓練，使護理人員操作技能有了肯定的提高。實行了1次業務學問考核，合格率100％。同時，定期選派骨干專業人員進行進修學習，不斷汲取新學問、新技術。

四、其他兼管工作：

不管肩負哪一份工作，接觸一項，身心就投入某一項，無論巨細，不惜傾注心血，盡職盡責，力求做到盡善盡美，絕不辜負上級組織的期望和信任。比如護理、初保、藥事、門診部、藥品不良反應報告、醫患調解、文書材料、下鄉等等工作，毫無怨言，不藉口推搪，而且盡本身的實力，做到最好。

五、存在問題和努力方向：

回顧一年走過的路，雖然沒有大的錯誤和過失，但還有許多不是之處，比如：1.對時間觀念較松懈。2.遲到、離崗行為等，在肯定程度上造成了不良影響，有損班子成員形象。今后，必需以此為鑒，克服缺點，發揚優點，更好地為人民服務。

衛生院全年工作總結4

20xx年，在區政府、衛生局的正確領導和大力支持下，大力加強行業作風建設，著力提醫護服務水平，努力構建和諧醫患關系，整體工作取得了較大進展，現將我院工作狀況匯報如下：

一、各項指標完成狀況

（一）基本醫療服務與醫療平安

我院仔細組織實施全員“三基三嚴”培訓，定期進行考核，通過各種形式督促業務人員加強技能學習，不斷提高基本技能和理論水平，較好完成今年基本醫療服務工作，全年門診就診xx人次，比去年增加了xx人次，住院xx人次，比去年增加了xx人次，業務收入xx元，比去年增加了xx元，病歷書寫合格率達100%，處方書寫合格率達xx%。全年全院無醫療事務發生。

（二）新型農村合作醫療工作

接著開展了剛好住院報銷和門診統籌匯總工作，嚴格執行就診審核程序，剛好精確報送各種信息，做好宣揚和公示工作。xx年我院住院xx人次，報銷資金xx元；門診報銷xx次，報銷資金xx元，較好完成了今年新型農村合作醫療工作。

（三）我院內部開展活動狀況

為仔細開展好“三好一滿足”活動。做到服務好、質量好、醫德好，群眾滿足，我們將創先爭優活動與醫院開展“三好一滿足”活動結合帶來，在院內組織全體職工學習先進事跡；學習全區衛生系統關于開展好“三好一滿足”活動的重要精神，結合我院的實際，狠抓責任目標的落實與醫院規章制度的落實。在詳細工作中，成立了考核小組，每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對責任目標完成狀況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學相關業務學問、規章制度、通報當月考核工作存在的問題，及下月的工作要求。通過以上措施，院容院貌得到了明顯的改善，醫德醫風進一步得到體現，舉報、投訴明顯削減。

（四）綜合管理

xx年，本院無干部、職工上訪事務；單位無刑事案件、治安案件和重特大平安事故發生；本院無“兩非”案件發生；沒有開具假計生證明；本院職工無政策外生育；誕生實名制登記齊全；能夠剛好傳達上級有關文件精神，不折不扣地完成上級布置的各項工作任務。

（五）評價與監督

xx年，我院加強對醫務人員的職業道德素養和服務水平的監督。全面推行院務公開制度：醫院的服務流程、收費標準、行風建設等向社會公開；醫院的重大決策、財務收支狀況等向院內職工公開。加強醫患溝通，對群眾反映的問題指定專人進行處理，限期解決，自覺接受群眾監督。嚴格落實住院患者各項知情同意制度，不超標準收費，規范醫生用藥，堅決杜絕“開單提成”和“大處方”現象的發生。每季度定期召開一次患者及群眾座談會，開展問卷調查，努力達到社會公眾滿足、單位職工滿足。

（六）財務管理

我們嚴格執行財務預算制度和會計制度，全部現金均按規定的運用范圍運用；業務收入均存入專戶，運用財政統一票據，做到當日發生，當日入帳，并定期結算，收費運用統一票據，票款相符，大額資金運用均通過院務會探討執行民主決策；固定資產的購置、變賣、報廢均嚴格執行報批制度。

（七）醫德醫風和紀檢工作

本院嚴格執行醫德醫風相關規定，堅持廉潔行醫，無收受患者紅包行為發生；仔細實行黨風廉政建設和反腐糾風工作，切實抓好黨員干部黨風黨紀教化，對藥品集中選購 、招投標，設備選購 ，各項公共資金運作等沒有出現違規違紀狀況。

二、下一步工作準備

我院績效考核工作，在衛生局正確指導下，正有條不紊地穩步推動，取得了一些成果，但還存在著一些問題，在新的的一年里我們將工作目標安排書進行一次梳理，對已完成和未完成的目標任務進行備案。

我們堅信：全院干部職工團結一心，克服困難，團結奮進，開拓進取，在下一年工作中就肯定能取得更大成果。

衛生院全年工作總結5

20xx年，在縣衛生局的正確領導和大力支持下，我鎮全體村衛生室工作人員以縣衛生工作會議精神為指針，全面實行科學發展觀，大力加強行業作風建設，著力提高十二項公共衛生服務水平，努力構建和諧醫患關系，整體工作取得了較大進展，現將我鎮村衛生室績效考核工作狀況匯報如下：

一、切實加強組織領導，制定的實施方案

為加強對績效考核工作的領導，成立了以衛生院院長李佐富為組長的工作領導小組，全體公衛人員為組員。各村衛生室負責人詳細落實的工作局面。醫院年初下發了實施方案，制定了目標安排書，考核范圍涉及《公共衛生工作、疾病預防限制工作、醫療平安工作、村衛生室藥品“三統一管理”、新型農村合作醫療工作、婦幼衛生工作、衛生監督工作、》七個方面，進行績效考核。績效考核實質上是一種量化的考核方法，為此我院全部工作目標力求用數據說話，并對工作目標的安排完成時間、分值、考核方法等進行了論證。年初衛生院召開了全鎮村衛生室績效考核工作動員大會，并與各村衛生室負責人簽定了責任書，各項工作逐步綻開。

二、切實強化工作措施，推動工作目標任務的落實

（一）、分解落實工作目標安排書

衛生院將工作目標安排書根據衛生院、村衛生室、村衛生室負責人三個方面進行了分解，強化工作責任。

（二）、確保各項工作目標安排書的落實

為確保工作目標安排書的落實，衛生院績效考核領導小組常常性地開展督導檢查。

1、是堅持每月考核，考核結果在村衛生室負責人例會上公布，與獎懲掛鉤。

2、是每月召村衛生室績效考核例會，要求全部村衛生室負責人，就所屬責任目標落實狀況作詳細說明，績效考核小組組長點評工作進展，并對下一步工作進行詳細部署。

3、是每月績效考核領導小組支配時間對村衛生室進行檢查、考核，村衛生室負責人詳細匯報目標完成狀況，不僅談成果，更重要的是談工作中的存在的困難和問題，考核小組負責人現場解決問題，并詳細支配下一步工作重點。

三、下一步工作準備

我院績效考核工作，在縣衛生局正確指導下，正有條不紊地穩步推動，取得了一些成果，但還存在著一些問題，在新的的一年里我們將工作目標安排書進行一次梳理，對已完成和未完成的目標任務進行銷號和備案。我們堅信：全鎮干部職工團結一心，克難奮進，開拓進取，在下一年工作中就肯定能取得更大成果。

衛生院全年工作總結6

20xx年，市一院將在市衛生局黨委的正確領導下，接著深化開展綜合治理和平安生產工作，為醫院更好更快地發展保駕護航。

依據桐梓縣衛生和食品藥品監督管理局婦幼衛生工作安排，我院以創建“愛嬰醫院”為目標，努力體現“兒童優先、母親平安”的愛嬰醫院宗旨，不斷探究衛生院長效管理機制，努力提高住院分娩和產婦母乳喂養率，經過全院職工的共同努力，實行了一系列有效措施，現總結如下：

一、領導重視，相識創建愛嬰醫院工作的重大意義

自確定創建愛嬰醫院以來，院領導將創建愛嬰醫院工作納入重要議事日程，全院職工全身心投入到愛嬰醫院的創建工作中，依據創建要求，成立了創建愛嬰醫院的相關領導小組，且明確創建愛嬰醫院工作為我院的“一把手”工程，使創建愛嬰醫院工作責任到人，各司其職，相互協調，親密合作，確保創建愛嬰醫院工作的順當進行。

二、結合實際，不斷完善創建愛嬰醫院工作目標

（一）根據愛嬰醫院標準要求，對創建愛嬰醫院工作制度進行全面的修訂和完善，建立健全了母乳喂養工作制度、母乳喂養宣教制度、消毒隔離制度等制度和母乳喂養常規、正常新生兒護理常規、健康教化常規等內容，使愛嬰工作有章可循、有法可依，向制度化、標準化、規范化、科學化管理邁進。

（二）在供應母嬰系列服務的同時，將母乳喂養管理措施納入各班護士崗位職責，責任到人，開放式的護理與服務對象融為一體，既增加了工作責任心，又激發了家屬主動參加促進母乳喂養的熱忱，形成了全民參加、社會支持關注的嶄新局面，提高人口素養，維護了婦女兒童的合法權益。

（三）不斷優化門診和病區的環境，使之達到整齊、平安、舒適、人性化的要求，進一步體現愛嬰行動的宗旨，為孕產婦營造一個溫馨、舒適、干凈的住院環境，現在我院的愛嬰區環境宜人，設備齊全；同時為孕產婦供應了人性化的服務條件，贏得了社會和服務對象的贊譽。

（四）堅持做好母乳喂養培訓工作。對產兒科全體醫務進行了18小時以上的崗位培訓，對全院其它醫務人員進行了8小時以上的崗位培訓，重點培訓“三十條”及有關母乳喂養學問，同時在培訓前和培訓后進行測試，做示范演練，合格后方可上崗。

（五）落實母乳喂養工作，使每個孕婦入院第一天就置身于一個良好的健康教化氛圍中，從產科門診到到病房均有護士做好母乳喂養的宣教，一進病房負責護士就會發給相關宣教資料，隨后有專職人員做好孕期保健和母乳喂養學問宣教。臨產婦進入產房后，助產士以胎兒給媽媽一封信的形式，將母乳喂養的好處宣揚資料發給臨產婦及家屬，并實施“一對一”助產士全程陪伴分娩服務；助產士嚴密視察產程，削減難產的發生，最大限度的削減分娩過程中對母嬰造成的損害；新生兒誕生后半小時內進行早接觸、早開奶、早吸吮；母親在產房期間嬰兒不能先送離開母親。陰道分娩要求半小時內床旁進行母乳喂養學問宣教及指導母乳喂養一次，實行24小時母嬰同室，激勵按需哺乳；產科護士每1～2小時巡察母嬰一次，進行母乳喂養學問的督導與評估。

（六）加大產科基礎護理質量管理，使病房整齊、美觀、家庭化，確保為孕產婦做到方方面面的放心。堅持落實產科查房制度，確保母嬰平安；同時做好平安保衛工作；出院前護理人員再次作好母乳喂養評估并告知產婦及家屬出院后與母乳喂養支持組織取得聯系的方法，使母乳喂養工作深化社會的每一個角落、每一個層次。

三、找尋短板，主動推動婦幼保健工作的發展

（一）完善制度建設，愛嬰工作是一項社會系統工程，領導重視，社會支持，使婦幼保健工作能夠得到全社會的監督管理，納入了制度化、規范化、系統化的管理軌道。我院通過創建愛嬰醫院的工作，不斷完善了各項規章制度與服務功能，強化了醫護人員的法律意識與職業道德意識，規范了醫護人員行為，醫療護理質量顯著提高，促進了醫院工作的全面發展。

（二）將創建與發展相結合，在不斷發展上下功夫，我們將常抓不懈，做到思想不松、目標不降、責任不變。在創建愛嬰醫院工作上一如既往做到醫療保障到位，宣揚指導到位，護理責任到位。通過規范管理，加強監督考核，強化了護理人員的服務意識，提高了服務質量，體現了以病人為中心的服務宗旨，有效地促進愛嬰工作的不斷發展。

衛生院全年工作總結7

今年x月，我從藥劑科到院辦公室工作，角色和職責發生了很大改變。在領導和同事們的熱忱幫助和大力支持下，我從頭學起，從零學起，從新干起，主動幫助院辦室主任做好院辦的各項工作，做到邊干邊學，在實踐中歷練，在歷練中提高。

一、踏實學習，提高素養，主動適應辦公室工作要求

1、向書本、報刊和網絡學習。通過讀書、看報、上網獲得新的學問和信息，如《公文寫作》、《溝通技巧》等書籍，并于今年xx月順當取得衛生事業管理本科學歷，撰寫論文xx篇，已發表xx篇，為辦公室工作奠定了肯定理論基礎。

2、向兄弟單位學習先進工作理念。在院領導的支配下，前往xx醫院、xx街道社區衛生服務中心、xx市xx街道社區衛生服務中心學習溝通，通過出門取經，的收獲就是視野的開拓，思維的拓寬，理念的轉變。

3、向單位領導和同事學習。從不同角度看，如為人處世、管理閱歷、業務實力、虛心向領導、同事請教，從中學到了許多珍貴閱歷，使自己的思想意識和工作水平都取得了很大的進步。

二、嚴于律己，團結奉獻，仔細履行崗位職責

院辦公室作為醫院溝通上下、協調左右、聯系各方的樞紐，它的職能和作用是特別特別和重要的。我始終主動做好領導交辦的任務，做到到位不越位，對上不輕漫，對下不張狂；日常工作中，做到嚴于律己，寬以待人，時時、事事留意團結同事，維護領導，維護醫院形象。一年來，較好地完成了以下各項工作任務：

1、協作門診辦公室，負責完成每月對門診、病房醫療服務滿足度調查，醫技、藥學部門滿足度調查、行政后勤人員滿足度調查，并對測評結果進行匯總分析，出好簡報，全年共完成滿足度調查表xx余份。

2、仔細做好醫院文件的收、發、登記工作，及對文件的整理、歸檔工作。全年共收文xx份，院內文件及會議紀要共發放xx余份。完成各類文字打印、紙張復印、公章運用等文秘工作。

3、仔細落實辦公室節假日值班工作，對上級機關下發的的各項通知、工作要求等，剛好向領導匯報并傳達到相關職能科室和業務科室，即時反饋各種信息，做到快捷實效，保證上下政令暢通。

4、幫助院辦主任完成院務班子會議、科長會議、創建迎檢會議等會務工作，做好上級領導、兄弟單位來訪等接待工作，并完成會議室運用登記，開水供應等工作，用最規范的舉止完成接待任務，保證醫院良好形象。

5、接待來訪、來電，導醫臺等投訴事務xx起，并將投訴轉交醫務科或當事科特長理，做到不讓投訴事務擴大化、嚴峻化，不對患者實行冷漠、推諉的看法。

6、協作財務科、醫務科、臨床科等科室完成各條線報表、材料上報統計工作，如：全國婦幼保健機構檢測調查表、xx市中醫藥工作狀況調查表、xx省住院醫師規范化培訓實踐基地申報表、全國示范化社區衛生服務中心申報材料等，仔細核對數據，反復推敲，虛心請教報表中的各項指標說明。

7、在科室領導的指導和幫助下，通過不斷的學習，完成通訊報道任務。全年共完成宣揚報道xx篇，寫作水平有了較大提高。

8、參加完成各類創建臺賬，加班加點，保質保量完成創建任務。在各科室主動協作下，收集整理有關資料，努力完成省級示范社區衛生服務中心臺賬、創建臺賬、消防四個實力建設臺賬、綠色醫院臺賬、院務公開臺賬等。

9、響應責任醫師團隊健康教化工作要求，到各社區衛生服務站開展健康教化講座、健康詢問等活動，幫助講師團發放健康教化處方和宣揚冊，拍攝活動現場照片。

10、聽從領導支配，主動參加，勤奮肯干、不計得失，外出參與轄區學生體檢、社區衛生服務課題入戶調查、人大代表選舉等各類指令性工作，保證醫院整體工作順當完成。

三、在日常中工作中還存在諸多不足之處

1、理論學問學習雖有進步，但還沒有深度和廣度。

2、辦公室工作紛繁困難，還須要更多的耐性和細心。

3、工作中不夠大膽，不夠創新，還需進一步提高自身工作實力。

從事醫院辦公室工作以來，的體會是“無規律”，“不由自主”，常常須要加班加點完成工作，因此工作中不能靠一時的熱忱和沖動，必需堅持腳踏實地的工作作風才能勝任此項工作。我將接著加強與各科室溝通、親密協作、相互支持，盡職盡責地完成各項工作，為醫院發展盡菲薄之力。

衛生院全年工作總結8

一年來為全面提高臨床護理質量和服務水平，迎接“優質護理服務示范工程”考評，護理部在醫院各級領導的關切支持下，通過各科護士長的精誠合作和全院護士的共同努力，我們的護理工作主要放在“以病人為中心”、“以提高護理質量為主題”、抓好“基礎護理”特殊是病人各級護理，盡力確保醫療平安，全年沒有重大的醫療護理事故和差錯發生，順當完成各項工作，現總結如下：

一、思想道德修養方面

仔細學習“慎獨”精神，確保醫療平安。

主動參與各項有益活動，做好病人的健康教化工作，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，一心一意為病人服務。

二、人文管理

努力為護士爭取權益，“xx”國際護士節向醫院領導爭取，得到領導的大力支持，護士每人買一雙“護士鞋”過節費每人發xx元。

評比出縣級先進工作者xx名，本院優秀護士xx名，并在慶祝會上進行表彰。

三、人力資源管理方面

能真正依據科室人員狀況，病情特點，所需專科護理人員以及護士實際實力進行科學調配，確保醫療平安，科室忙須要相互支援而進行調配是常有的事，其它工作須要調配的話如下：

xx月xx日，護理部xx主任參與縣衛生局對民營醫院的評價檢查工作。

xx月xx日，在xx交界處發生大型車禍，護理部xx主任及若干名護士長在急診科指導并參與搶救。

xx月xx日，協作縣衛生局選派xx名主管護師分成xx批，各xx個月幫扶xx中心衛生院，為基層衛生院帶去護理技術，提高基層衛生技術人員的素養，促進基層衛生發展。

xx月xx日，派xx名護士參與xx縣科技文化衛生“三下鄉”(建設站)活動，測血壓近xx人次，發放健康宣教材料xx多份。

xx月xx日，派xx名護士參與縣委宣揚部舉辦為期兩天的“海峽兩岸文化節”的保健工作。

xx月xx日，派xx名護士參與xx縣中小學生田徑運動會為期三天的保健工作。

xx月xx日，派xx名護士參與xx市政協醫療專家xx村義診詢問活動，測血壓xx人次，血糖監測xx人次。

四、增加法律意識

仔細學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，并主動參與醫院組織的醫療事故處理條例培訓，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的要求，因而豐富法律學問，增加平安愛護意識，使護理人員懂法、用法，依法削減醫療事故的發生。

五、規范護理工作制度

深化衛生改革，我院推行綜合目標管理責任制，開展醫療質量管理年活動及創等級醫院評審的活動，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部仔細組織學習新條例，學習護士管理方法，嚴格執行注冊護士執業，依據等級醫院評審標準，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度，明確各級各班護士崗位職責，規范護理操作規程，并修定了護理質量考核標準，使護理工作有章可循、有法可依、逐步使護理工作制度化、標準化、規范化、科學化管理。

六、加強業務學習，努力提高護理隊伍素養

1、加強愛崗敬業教化，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素養及應急實力，全年的病人滿足度提高到xx%。

2、加強業務學習，護理部每月組織業務講座，共計xx次，護士長、護理骨干主動仔細授課，獲得了滿足的效果，科室堅持每月一次業務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，全年組織xx次護理技術操作考試，考試人數xx人次，合格率為xx%，全院性的三基理論考試xx次，參考人數xx人，合格率達xx%。

3、選派護理人員外出進修xx人，參與培訓學習班xx人，外出學習人員回院后支配科內、院內授課，傳達新學問新理念新技能，起到以點帶面的輻射作用。

4、激勵在職護士參與護理人員參與護理大專學習，現有本科學歷的護士xx人，大專學歷護士xx人，有xx名護理人員參與護理大專自學或函授。

5、加強護理技術操作培訓，骨科護士xx在xx市護理學會舉辦的“xx年護理技能操作競賽”中榮獲其次名。

七、加強護理質量管理，提高護理優質高效服務

從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明白護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療平安優質服務的另一個車輪，因而護理質量的優劣，與醫療糾紛的升、降有關，加強護理質量管理，提高護理質量特殊重要。

各科室護士長嚴格的管理，到處起表帥作用，充分發揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫院護理工作的`高效優質服務，做出了很大的貢獻。

1、加強質量限制，嚴格落實制度，仔細檢查。護理部每月一次不定期檢查、督導各科工作質量，每季度一次護理工作全面檢查，并剛好反饋信息，護士長每周2~4次科室工作質量檢查并記錄。

2、加強危重病人的管理，護理人員做到嫻熟駕馭護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的運用，提高了危重病人搶救勝利率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三剛好”急救藥械完好率達xx%。

3、加強病房管理，做到護理單元的整齊，在外環境較差的狀況下，努力為病人創建一個清潔、整齊、寧靜、舒適的養息 環境。

4、嚴格執行查對制度及護理操作規程，削減差錯事故的發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達xx%，褥瘡發生率為xx。

5、加強護理文書書寫質量管理，護士長仔細把關，對年輕護士仔細傳、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理文書書寫合格率達到95%。

6、護理部仔細組織護理平安工作會義，對全院各科出現的缺點、差錯，仔細總結、分析、查找工作隱患，加強護理平安管理，防患于未然，使護理工作到位率較高。

八、努力作好醫院感染管理工作

護理部對護理工作醫院感染管理方面能夠做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。

狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環節的管理和監測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培育一次。

嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有記錄，對不合格的停止運用，降低了醫源性感染。

衛生院全年工作總結9

20xx年，藥房在醫院領導下，仔細貫徹執行藥政管理的有關法律法規，落實市、區衛生系統相干文件精神。嚴格依照《xx區基層醫療衛生單位實施國家基本藥物制度管理方法》文件要求，在各科室的大力支持下，順當完成了各項工作任務和目標。現將上半年來藥房工作總結以下：

一、嚴格落實藥品選購 程序，確保藥品流通順暢。

首先，為確保滿意臨床須要，藥房依據醫院藥品需求公道制定藥品選購 安排，每月按時上報本期選購 安排量。其次，嚴格執行藥品進庫驗收程序，制定落實藥品驗收制度，仔細核對藥品的包裝、標簽、說明書和相干票據，與選購 安排進行核對，完善進庫驗收登記和簽字等手續。

二、藥品的運用和報銷

藥房工作職員轉變用藥觀念和習慣，向運用基本藥物品種上轉變。醫院組織每半年進行一次藥品盤點。統計和盤點資料剛好保存回檔。為保證盤點數據的正確性，確保不耽擱其他工作，盤點工作盡可能支配在下午或晚上工作時間。力求完善信息系統，確保不影響患者救治。

三、藥房管理穩步提升

今年在院領導的大力支持下，藥房增加了空調、微機等設備，確保藥品寄存的平安性，特殊是特別藥品，終點藥品，寄存上嚴格依照存儲要求寄存，運用上嚴格限制劑量、運用人、運用方法、運用時間等詳細告知病人。其次在過期藥品上進行嚴加排查，對到期的藥品排查出庫，在發放藥品時盡可能依照藥品日期進行發放，避開造成過期藥品的出現。

四、加大業務學習

今年，我們加強了業務學習，特殊是上級下發的各項文件，進行細致而系統的學習，同時參與院里組織的各項業務技能學習，增進了藥品管理工作的整體提升。以上是xx年藥品工作的一點小結。當然工作取得了肯定成果，但許多工作還存在不足。比如：

1、工作責任心還有待加強，有時候在工作中還存在浮躁、感情用事的現象;

2、與醫院各科室的交換協作還存在不足，醫務工作是一個相互合作相互調和，共同為患者服務的行業，藥房在與各科室的調和溝通上，還須要進一步加強;

3、業務學習方面還存在差距，藥房由于工作相對單調，業務學習存在不重視，不深進的現象;以上是藥房工作存在的不足，我們會在以后的工作中戒驕戒躁，保持一顆虛心謹慎的心態，我們將突出以下幾方面工作：

一、參與醫院組織學習，激勵科室職員參與衛生的專業資格考試

二、增加工作責任心，藥品寄存要整齊并按類放置;發藥時，對每張處方及醫囑單細致查對，對醫保用藥要嚴把醫保政策關、題目與醫生，杜盡過失事故的。

三、嚴把藥品出、進庫關，出、進庫有記錄，有賬目，有審核，有明細。

四、服務意識，服務質量，病人滿足、滿足及滿足。在平常工作中對病人所需的藥品的選購 ，只要是的要求都能盡最大的努力往。

衛生院全年工作總結10

20xx年，市一院深化開展黨的群眾路途教化實踐活動，以人民群眾滿足是目標，深化內部運行機制改革，加快人才隊伍建設和學科建設步伐，持續改進和提高醫療服務質量和平安，強化社會治安綜合治理和平安生產日常檢查和整改工作,各項工作取得較好成果。

一、進一步健全社會治安綜合治理、平安生產管理體系。

醫院高度重視社會治安綜合治理工作，成立了由院長鮑子雨任組長、班子成員組成的創建領導小組和辦公室，印發《關于建立蚌埠市第一人民醫院消防平安三級網絡管理體系的通知》、《蚌埠市第一人民醫院消防平安應急預案》等規范性文件，科室層層簽訂平安醫院、平安生產、綜合治理目標責任書，將建設責任層層分解落實。

二、努力提高醫療服質量，保證醫療平安。

1、開展醫療質量與平安專項治理活動，啟動“醫療質量與平安月”活動，首批開展以兒科醫療平安、手術科室圍手術期醫療平安為主題活動。

2、定期召開醫師論壇、中高、初級醫師大會、護理定期例會、醫療質量分析會，開展病例質量雙月評審等工作，努力提高醫療質量與平安意識。

3、組織學習醫療核心制度及相關法律法規學問，尤其是《執業醫師法》和《侵權責任法》等法律法規進行重點解讀和學習，剛好通報平安醫院平安生產狀況，加大獎罰力度，堅決要求全體醫務人員充分相識到愛護醫患雙方的合法權益、維護正常的醫療秩序和的重要意義，主動投入到保障醫療平安、維護醫療工作中去。

三、主動開展優質服務活動，深化滿足度調查，提高病人滿足度。

1、落實“三交斑、三見面、三查房和滿足度包床”措施，推動全部病區開展優質護理服務工作；打造科室服務品牌，心內科開展“愛心一刻鐘”活動,整形科開展主題為“假如我是病人”的模擬演示，內分泌科開設“糖尿病”課堂，血液凈化中心運用“平安聯系卡”，婦產科開展“孕婦學校”等舉措受到歡迎；建立護患溝通渠道，全部病區護士長對出院患者進行疾病康復指導回訪，公示護士電話，便利病人隨時的詢問；

2、結合護理工作特點，收集醫療護理工作中的問題136項，主動開展解決問題的“品管圈”、創新護理工作的“金點子”活動16項，其中血液凈化中心“如何削減血透患者的超濾量”等項目取得較好成果；

3、堅持開展青年志愿者“365伴醫”行動，實施全年無假日醫療、“一貫制”門診時間等活動，開診門診預約診療，落實便民服務措施，主動創建省級文明單位。

4、完善滿足度調查方式，將門診、住院、出院和出院回訪4種滿足度調查結合起來，多方收集患者的看法，集中通報、定期整改。

四、完善投訴接待度通報投訴糾紛的相關規定，建立責任追究制度。

嚴格根據《投訴處理流程》《醫療糾紛處理流程》處理患者投訴，完整記錄并剛好反饋，投訴的事情經過、調查狀況和專家探討看法整理匯總后，經投訴辦、醫務科及相關科室探討后上報院領導班子，在每季度召開《醫療質量持續改進會議》進行通報，仔細查找投訴、糾紛的發生緣由，工作中存在的疏漏與不足，深刻剖析總結存在問題，提出詳細的持續改進看法并跟蹤落實。對重大醫療爭議和糾紛引導到第三方進行調解，并剛好上報有關部門爭取各方支持

五、加大資金投入，改造環境形象，保障患者基本的醫療須要。

1、完成全院配電房搬遷、負荷轉移，10KV箱式雙回路變電站的竣工投入運用，實現了真正的一院“雙回路”供電，保證用電平安。完成呼吸內科重癥監護病房（RICU）、兒童保健安排免疫門診、地下室電梯改造等工程，改善醫療用房條件，緩解大樓建設期間壓力，滿意人民群眾的醫療需求。

2、進一步完善電子監控系統，增加人防、技防投入力度，在門診大廳、急診室、兒童門診、醫院大門和重點部位等處增加高清電子監控點系統，有效地對全院要害部位、公共場所及院進出口實施了全方位的監控，監控點達到200多個。

六、建立綜合治理、平安生產定期巡查、通報、整改日常工作機制，確保綜合治理、平安生產各項工作落到實處。

1、建立后勤每周“查房”制度，總務水、電、工等人員每周2次對全院病區、科室進行查房檢查，對用電線線聯路、重大的平安部位、重要設備、設施進行定期巡查；興建新配電房，更新陳舊線路、設備，使醫院硬件建設達到新的水平；建立消防限制室，由專職人員值班監控，保證醫院平安；全面開展消防、突發公共衛生事務等應急演練，提高應急實力和水平。

2、堅持行政、業務和護理三個總值班與護院隊24小時巡查以及機關晨交班制度。行政總值班由職能科室負責人參與，負責醫院事務的全面協調工作；業務總值班由臨床高級專業技術組成，每天對人員在崗狀況、醫療平安和醫療質量進行檢查；護理總值班由各病區護士長組成，在檢查護理質量的同時，對病區平安、消防隱患、衛生狀況進行檢查。

3、建立平安生產每月度檢查、影像檢查定期通報制度，在院周會剛好進行通報，限期整改。今年以來，開展消防應急演練、專項培訓等活動，開展重點科室消防巡查17次，月度巡查11次，每月開展消防設施、設備維護、維保工作。

4、完善醫院平安責任區及考核制度，增加護完人力氣，實行24小時巡邏與區域責任制相結合，切實把防火、防盜、防破壞和醫療秩序的防范放在第一位。做好每天的巡邏記錄、巡查交接班制度和晨交班匯報制度，突發事務5分鐘到位，起到院內110的作用。

5、落實門衛管理制度、護院隊值班制度、平安保衛工作制度及人員職責物崗位責任制度，建立責任追究制度，將收入安排與醫療平安、消防平安、平安保衛等工作相結合，最大限度地調動主動性，維護正常的醫療秩序。加強門衛車輛管理，削減進出通道，杜絕亂停亂放保持院內環境井然有序。

20xx年，市一院仔細完成綜合治理與平安生產工作各項工作任務，為醫院建設與發展創建了良好的社會環境，一院批準為三級綜合醫院，全市醫療機構首個院士工作站獲得省科技廳批復，與復旦高校兒科醫院的合作順當推動，逐步實現了在更高臺階的發展。

醫院還獲得省節能減排示范單位稱號，院團委獲得全市“五四”紅旗團委稱號，心內科病區、燒傷整形病區、普外科病區獲得全市優質護理病區稱號，彭錦妹、張偉娥、張靈敏獲得全市十佳護士長稱號，胡芳、黃紅艷獲得全市十佳優秀護士稱號，裴培獲得全市優秀團干稱號，裴培、程晨等代表我市在全省紅十字會急救大賽獲得團體其次名的好成果。

衛生院全年工作總結11

這一年里，在院、科領導的正確領導下，仔細學習堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫療服務工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級組織的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務。

1、思想政治表現、品德素養修養及職業道德能夠仔細貫徹黨的基本路途方針政策，通過報紙、雜志、書籍主動學習政治理論；遵紀遵守法律，仔細學習法律學問；愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心，主動主動仔細的學習專業學問，工作看法端正，仔細負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，不出虛假證明，不開大處方、不開人情方。

2、愛崗敬業保持良好的工作作風由于人員的改變，從三月份起，我工作量增加了許多，為此我放棄了很多外出學習的機會，堅守崗位；始終保持嚴謹仔細的工作看法和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。酷愛自己的本職工作，不計較個人得失，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，全年沒有請假、遲到、早退現象。在作風上，能遵章守紀、團結同事、求真務實，在生活中發揚樂于助人的優良傳統，始終做到老醇厚實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己。

在這年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，主動的完成了以下本職工作：

（1）幫助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。

（2）仔細接待每一們病人，把每一位病人都當成自己的第一個病人。

（3）仔細做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫須要仔細負責，看法端正、頭腦清楚。我仔細學習《福建省醫療文書書寫規范》，仔細書寫每一張處方、每一份病案、按時按質完成每一次病程記錄。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

衛生院全年工作總結12

（一）強化內涵建設，促進醫院管理科學化

1、狠抓醫療質量，確保醫療平安

依法執業，嚴格執行各項法律法規和診療技術規范，落實首診問責、三級醫師查房、行政查房、疑難死亡病例探討等醫療核心制度。嚴格醫療文書書寫。定期開展業務學問考試及培訓，仔細落實《醫療事故處理條例》，完善醫療糾紛防范措施，查找醫療平安隱患，杜絕醫療事故發生。加強院內感染限制，我院成立了院內感染限制領導小組，為限制院內交叉感染，嚴格執行相關質量限制規范，實行有效措施，堅決杜絕院內感染發生，確保醫療平安。根據規范抗菌藥物運用活動的要求，我院加強藥品運用管理，貫徹執行《處方管理方法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，對抗菌藥物品種進行了梳理，對運用級別進行了限制，從根本上削減抗菌藥物的濫用。嚴格駕馭臨床適應癥，合理運用抗生素，確保抗生素的經濟、平安、合理運用。

2、提升服務實力，構建和諧醫患關系

結合爭先創優及“三好一滿足”活動，我院堅持以人為本的理念，以群眾滿足為目標，溫馨服務，落實各項便民措施，提升服務實力，加強重點崗位監管和風險防控體系建設重點，整治個別崗位存在的“中梗阻”、“吃拿卡要”、作風拖沓、效率低下以及其他損害經濟環境行為。加強職工職業道德教化。

（二）多措并舉，扎實推動醫改工作順當進行

1、加強藥品的管理，執行零差價銷售

嚴格執行國家基本藥物制度，醫院對全院職工進行基本藥物制度進行培訓，全部藥品均根據國家基本藥物書目及山東省增補基本藥物書目范圍統一進行采納網上選購 ，實行零差價銷售，藥品價格下降，使得醫藥費用大幅下降，在很大程度上解決了農夫“看病貴、看病難”的問題。

2、實行績效工資，激勵工作主動性

醫院執行績效工資，以工資的70%作為基礎工資，剩余30%根據績效考核狀況進行發放，充分發揮了績效考核的激勵作用，進一步調動職工的工作主動性和主動性，激勵廣闊醫務工作者愛崗敬業、扎實工作、開拓進取，主動主動地完成各項工作任務目標。

3、強化服務管理，加大公共衛生服務體系建設力度

我院成立了公共衛生服務項目領導小組，醫院成立了公共衛生辦公室，制定項目管理制度。舉辦培訓班對全鄉11個村衛生室的鄉村醫生進行了培訓，使全部鄉村醫生都基本駕馭了國家基本公共服務的各項內容。進行健康教化，建立居民健康檔案。舉辦健康教化宣揚活動、發放宣揚資料、張貼宣揚畫并結合衛生主題宣揚日開展主題健康教化。截止目前為止，共舉辦健康學問講座10余次，開展衛生主題宣揚日健康教化4次。設置健康教化專欄，根據標準醫院專欄每月更新一次，。醫院配備了快速血糖儀、血壓計、體重磅等醫療器械，專用于居民的健康查體。工作人員挨門逐戶上門宣揚，為群眾進行免費查體，得到了群眾的一樣好評。20xx年，為全鄉16374人建立了居民健康檔案，共為65歲以上老年人健康檢查1504人，高血壓630人，糖尿病27人，精神病18人。努力提高婦幼兒童保健水平。我院就婦幼保健工作成立了領導小組，制定了詳細的實施方案，做到了具體分工，責任明確。根據項目要求的流程，嚴格落實操作。目前已對20xx年農村住院分娩患者辦理補助83人次，服用葉酸80瓶。主動開展孕期保健及母嬰產后訪視工作，在新生兒誕生后1個月內進行回訪2次，共對81新生兒進行產后回訪。為0-6歲嬰幼兒建立兒童保健手冊。建冊率100%。加強公共衛生管理，限制傳染病流行。嚴格根據乙肝的免疫程序進行疫苗的接種，提高疫苗全程接種率和首針剛好率。全年，乙肝基礎免疫274人次，接種率100％。卡介疫苗接種24人次，接種率99％。脊髓灰質炎疫接種476人次，接種率96.53%，麻風疫苗接種150人次，接種率98.3%，乙腦疫苗基礎免疫12月齡內接種304人次，接種率97.7%。今年3月份防止麻疹的爆發流行對8月齡至3歲兒童進行了查漏補種，共摸底81人次，實際接種80人次，接種率98.29%，4至6歲兒童麻疹查漏補種6人，實際接種124人次，接種率100%。10月初為全鄉5歲至7歲兒童進行甲肝查漏補種工作，接種135人次，接種率100%.全年兒童建接種卡建證91人，建卡證率100%

（三）一體化管理、新農合、中醫藥等各項工作得到鞏固

1、接著規范衛生所建設，加強一體化管理

接著鞏固一體化管理工作，實行國家基本藥物制度以來，我院剛好足額兌現了鄉村醫生的補助及公共衛生補貼，引導鄉村醫生轉變思想觀念，從過去的亂開藥，開大方追求經濟效益到現在的降低群眾醫藥費用，合理施治，提高服務上來，確保了鄉村醫生工資穩定，按時為全鄉鄉村醫生繳納養老保險金，充分調動鄉村醫生的工作主動性。加大