學校工會工作總結2022范文姓名： 單位： 時間： 三、重視教育宣傳工作，展現學校辦學成果為及時宣傳學校辦學成果，學校專門制訂《教育信息宣傳工作制度》。通過多種渠方式及時向外宣傳學校有關大事、要事以及所取得的各項工作成果。學校每開展一次活動，通訊員都能通過投稿、網絡傳送等方式及時進行報導。此外采用文學和圖展的形式通過學校設立的宣傳廚窗進行直觀展示，全方位地宣傳學校的辦學成果，展示學校形象。四、存在的問題1、教師整體思想觀念與新課標理念上有較大差距，部份教師至今難棄舊有的教學模式和教學方法，教學質量存在不平衡的現象。2、學校特色建設有待進一步加強。學校工會工作總結4在過去的xxxx年中我們學校工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”及十七大重要思想為指導，緊緊環繞以學校主體的改革，以維護教職工合法權益、促進學校健康發展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍。現將全年工作總結如下：一、突出工會基本職責，推進學校民主管理進程不斷調整，完善組織，壯大工會隊伍。為解決泛博聘用員工的后顧之憂，在XXXX年以來，學校工會成立工會小組的基礎上，按照正當程序，吸收新聘員工加入學校工會組織。全面推進校務公開工作。明確公開的組織領導、公開的內容、形式、要求。對學校政務公開工作，我們按照要求著力加強陣地建設，規范程序，完善校務公開的手段與方法。特殊是在學校重大決策等方面，及時向泛博員工進行公開，推動校務公開工作實現向學校管理的廣度和深度方面延伸。不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我校在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，學校工會積極參預學校各項工作，環繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，通過發放征求意見建議書、在網絡平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為學校發展獻一計”的大討論。使泛博教職工正視我校在改革和發展中存在的問題和艱難，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態度,激發教職工的聰明才干，挖掘教職工潛能，群策群力，廣納良言，為學校發展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共采集到10條事關學校改革發展大局的意見和建議，提供給領導決策，積極其學校的改革發展出謀獻策。二、環繞學校中心工作，大力開展崗位成才活動。今年以來，工會緊緊結合學校的中心工作任務，結合各類創建活動，大力開展崗位競賽活動。開展了爭創區級文明單位窗口學校的活動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參預。號召全體教職員工以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高教育教學水平，提高完成本職工作的能力。教師節，學校工會、政教舉行青年教師師德演講比賽，大力宣揚身邊的師德模范、教師代表，使泛博教師接受了一次師德教育。年初我們就制定了教職員工培訓計劃，以貼近素質教育、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了新教材的培訓。今年以來，我校先后組織教職員工參加了法律知識、法律法規、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識等講座培訓活動，使泛博員工進行了很好的教育提高。將整個員工培訓活動不斷推向深入。三、突出工會維權職責，努力為員工辦實事。我們工會堅持有為有位，環繞學校中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動。今年以來，我們先后組織員工赴外校學習、培訓、參觀、知識競賽等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、既宣傳了學校，又豐富了社區文化生活，受到員工好評。建立健全了定期與教職工交心、談心制度，加強了與教職工的溝通與交流，及時發現并妥善處理了教職工中的熱點問題，融洽了內部關系，增強了合力，營造了和諧有序的工作環境。四、注重關心，實施暖人心工程。今年工會分別組織全體教職工會員進行了健康體檢。工會在體檢結果及時通報教職工的基礎上，對有發病隱患的員工，及時囑其復檢或者休養。對其中女教職員工，進行了婦檢。體現了學校工會的關心。“六一”國際兒童節期間，為我校教職工子女送去了節日慰問。在學生自愿的基礎上，校工會組織全校學生參加了城鎮居民醫療保險。五、貼近實際，完善職工之家建設。今年以來，工會緊緊環繞學校中心工作，購置體育器材、開展了教職員工跳繩比賽、投籃比賽、乒乓球比賽等。學校工會還采集教師電話號碼，保持春節的聯系。還充實了藏書，組織教職員工開展以“兩個維護”和“廉政文化”為重點內容的讀書月活動。在強健員工體魄的同時，努力充實員工頭腦，以適應學校的改革發展。不斷提高工會干部素質，創建學習型工會組織。我校每年安排專人參預上級組織的工會干部培訓活動，定閱各類圖書，努力為工會、為職工之家、為學習型工會的建設提供必要的物質保障。六、突出思想教育，提高干部員工隊伍素質。思想道德建設是精神文明建設的中心內容。通過加強對《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳，使《文件》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們工會還催促全體味員結合崗位實際進行深入學習，有效提高全體員工的社會公德、職業道德和工作禮儀。深入開展保持共產黨員先進性教育，組織干部員工通過看望慰問離退休、特困教師和特困學生、獻計獻策、批評和自我批評等形式，做到理論與實踐相結合。使干部員工的思想認識有了明顯的提高，工作作風有了明顯改變，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加堅固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，樹立了為我校發展的信心，做到單位風氣良好，教職員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發生。踐行均衡理念，鑄造海寧品牌。XXXX年是海寧小學繼續走在小學教育均衡發展前列的一年。這一年里，教育教學捷報連傳，學校辦學規模不斷擴大，處處都在唱響著一所優質學校在這里“大步向前進”的動聽的歌。在局工會及學校黨支部的領導下，我校工會組織堅持依法辦事，充分發揚民主，既維護了泛博教職工的合法權益，為學校的發展獻計獻策，在新的一年中更好的為泛博教師服務，是學校的各項工作上一個新臺階。學校工會工作總結5在上級工會的正確指導下，在學校黨支部、行政的直接領導下，在全校各部門及全體味員的大力支持下，xx小學工會堅持以法治會，不斷加強自身管理體系的建設，深入學習、貫徹“十八大”和“科學發展觀”及黨風廉政建設的有關精神，主動配合學校，環繞學校工作中心，服務大局，認真履行維權職能，主動推進學校民主管理，推進校務公開，為我校教育教學質量的大幅提升做出了應有貢獻。現就20xx年工會工作總結如下：一、推進民主管理，推行校務公開教職工是學校的主人，也是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。一年來，學校工會向來關心職工的工作和生活。堅持教代會制度，推行校務公開，推進民主管理是工會工作的重中之重。為進一步貫徹落實有關文件精神和要求，規范教代會制度，推進學校民主管理，學校工會主動組織教職工參預學校民主決策、民主管理和民主監督，讓教職工有地方說話，有機會說話，特別是學校發展中的一些大事、要事，在決定之前，都廣泛征求教職工的意見和建議，較好地體現了教職工的主人翁認識。堅持民主辦學，加大校務公開的制度化建設力度是工會的一個重要任務。工會協同有關部門不斷完善校務公開制度，建立校務公開工作的運行機制。在干部選拔任用、發展黨員、教師職稱的評聘、評優評先、考核培訓、教職工福利、學生評獎以及學生收費等方面實行校務公開。二、關心教職工生活，為教職工辦實事、辦好事關心教職工生活、維護教職工的合法權益，是校工會的基本職能以及重要工作。在學校改革中，對涉及教職工合法權益的有關問題，工會及時向有關部門提出建議和意見，主動參預涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權益。如：堅持慰問制度。走訪看望生病住院的教職工、艱難家庭，對教職工直系親屬病故進行安撫;“三八”婦女節對全體女教職工進行慰問，舉行不同形式的慶祝活動;“教師節”對工作成績突出的教職工等進行表彰獎勵。元旦舉行教職工趣味體育活動，主動爭取和籌措資金，從改善教職工辦公條件、解決中午歇息艱難、到為每一位教職工預先定做生日蛋糕等等。真摯的關心為泛博教職工送去了溫暖，處理了后顧之憂，增強了幸福感和責任感，為他們身心愉悅地投入到教育教學之中，投入到學校的管理和建設之中做出了貢獻。三、開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工文化生活校工會應該主動環繞學校工作中心，發揮工會這一群眾組織的特點和優勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。如：代表XX區教育工會組織參加蘇州市教育工會趣味運動會。在校內，開展了教職工讀書征文及經驗交流活動，慶元旦趣味體育比賽。教職工主動性高，參預面廣。通過比賽，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了兄弟學校及校各部門之間的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增進了友誼，增強了感情，凝結了人心，同時，這些活動活躍了校園文化，創造了昂揚向上的神彩飛揚，也擴大了XX小學的影響。今年，在學校黨支部以及行政的高度重視和大力支持下，完善了教工之家的建設，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性，使學校的精神文明建設再上一個新臺階。為教職工服務，為學校發展服務，努力把工會辦成全體味員的“成長之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。四、做好群眾性思想政治工作，提高教職工整體素質工會是黨領導下的教職工群眾組織，是黨聯系群眾的紐帶和橋梁。幾年來，校工會工作始終環繞學校的中心工作，主動配合黨支部，充分發揮自身優勢和特點，采取多種形式，開展群眾性的自我教育活動，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。配合黨支部認真組織各類政治業務學習，深入開展學習貫徹十八大和黨風廉政建設的有關文件精神，對推進學校民主管理、提高教育教學質量起到了主動作用。五、加強工會自身建設，增強工會工作活力校工會在開展工會工作的過程中，注重抓工會組織的自身建設，主要著力于以下幾個方面。1、建立健全工會各項規章制度，制定了工會工作制度、財務管理制度等。2、加強對工會財務工作的管理，嚴格按照有關規定，合理地管好、用好工會經費。3、注重提高工會專職干部及校工會委員的業務素質，不斷學習業務知識。總之，在過去的一年里，在學校黨支部、行政的正確領導下，在全體味員的共同努力下，在改善教職工福利待遇，維護教職工合法權益，推進學校民主管理，推行校務公開，促進學校改革和發展中做了一些工作，取得了一些成績，但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，這些都需要在今后的工作中不斷完善，不斷改進。學校工會工作總結6近年來，我校工會在教工委及學校黨支部的領導下，深入學習《國家中長期教育發展綱要》，堅持貫徹全國總工會工作總目標和全心全意依靠泛博教職工辦學的方針，樹立“以質量求生存”為目標，緊緊環繞學校創建“家長滿意中小學校”這個中心工作，始終堅持服務大局，突出維護職能，堅持以法治會。加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，配合學校深化教育教學改革。組織全校教職工團結進取、奮力開辟，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，積極開展工會工作。學校工會特殊在廣泛征求泛博教職工的提議，推進學校的民主化建設;提供各種教職工學習的平臺，加強教職工的隊伍管理；堅持校務公開，合法合理的維護好教職工的權益等做了大量的工作。現對我校工會工作，進行總結一、工會的主要工作和取得的主要成績1、加強與學校黨政的聯系，為工會活動提供必要的支持。我們認識到：工會工作是在黨領導下開展的，惟獨加強工會與學校黨政的聯系、溝通，工會工作才干順利開展。每次召開工會委員會、教代會首先請示學校黨支部、學校領導，共同商議活動的組織、方案的制定、結果的評定等。學校遇到重大決策，改革方案等重大事項，工會積極參預其中，為學校的發展出謀劃策，而非置身事外。工會和學校黨支部的交流和溝通多了，辦事的速度提高了，解決事情的力度大了，效果明顯了，工會工作開展順利了。2、扎實開展五個活動，加強教職工的隊伍建設學校黨支和工會充分認識到：學校的工作是先教育后教學，教師應該先教學生做人后作學問。要提高學校教育教學水平，就必須有一支師德素質好，業務素質強的教師隊伍。通過扎實開展五個活動，加強教職工的隊伍建設。⑴全方位開展教師慰問活動。臨近春節，后坪鎮中心學校黨總支為了關愛教職工的生活，讓廣大教職工享受到組織的溫暖，進一步激發泛博教職工敬業愛崗的激情，學校領導班子于xx年1月6日召開會議研究決定，在全鎮中小學教職工中確定對退休、半邊戶艱難等幾類人員，由中心學校拿出專項資金進行春節慰問。我校有8名教師感受到學校組織的溫暖。重陽節來臨之際，學校組織召開慰問離退休教師專題會，就慰問教師的程序、慰問形式等問題做了細致的安排。九月九日，學校領導工會主任張傳良等一行帶著學校的慰問信深入到離退休教師的家庭進行了慰問，察看了教師的生活狀況，問詢了教師的身體健康情況，并向離退休教師介紹了學校的發展，校容校貌的變化，聽取了學校今后的發展規劃的合理化建議。最后，代表學校送上慰問金200元和誠邀離退休教師到學校查看學校的建設和教學。(2)積極開展“三八”婦女節趣味競賽，關注女教職工的文化生活。為了讓泛博女職工度過開心快樂的“三八”婦女節，后坪中心學校工作委員會，集思廣益，領導好婦委會開展婦女節趣味競賽活動。我校所有女教職工積極報名參加跳大繩、轉呼啦圈五人六足行等趣味體育活動。“三八”婦女節當天，雖然天公不做美，下著雨，但泛博教師沒有一位教師棄權，仍積極參預活動。活動結束后，中心學校對表現優異的教師進行了表彰。通過趣味體育活動，泛博女教職工，不僅體味到了團結的力量，更加感受到了學校黨組織賦予的關心。(3)扎實開展“師德活動月”活動，提高教師的師德修養。為了進一步的落實好教育局的“師德活動月''活動，提高教師的師德修養，我校積極制定好師德活動方案，并組織好全體教師學習。四月初，組織全體教師學習《國家中長期教育發展綱要》、《教師法》、《教師職業道德規范》等內容。通過學習教師進一步的明白了師德在教師職業道德中的重要作用。在平時的教學中，嚴格按照師德規范要學校工會工作總結2022范文學校工會工作總結1在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊環繞學校的教育、教學工作。加強教職工的師德修養，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝結力，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力。現將本年工會工作小結如下：一、努力提高教師素質，促進隊伍建設1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工作落到實處。2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業道德規范》、黨我各項方針政策等。在師德建設活動中，善于發現和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容。職務聘任和績效考核的重要依據。3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業能力和水平的重求來做，不做有違反師德要求的行為。4月15日，在教研組師德演講比賽中推選的基礎上，我校組織教師參加學校的師德演講比賽，其中楊一、張繼娥等老師聲情并茂、催人淚下的演講獲得全體教師好評，泛博教師明白了作為一位教師不僅僅要具有高超的教學水平，而且要具備高尚的師德。隨后，這位教師有參加了中心學校組織的師德演講比賽，張繼娥等教師在全鎮教師師德演講比賽中活動一等獎，其他教師也活動了比較好的名次，進一步的彰顯了我校教師的師德修養和演講水平。6月底，我校組織專班開展“學生評選最滿意教師”活動，實現了“雙覆蓋”，全體教師參預評選，全體學生參預投票。通過評選活動，教師更加嚴格要求了自己的師德行為，教師的高尚師德也獲得了全體學生的好評，所有教師的滿意率達100%,其中周永華、蘭海軍、唐啟東三位老師被學生評為“學生最滿意教師”。⑷搞好“襄陽百杰?師德楷模”師德評選活動，形成人人爭當先進的良好氛圍。為進一步落實市縣教育工會“襄陽百杰?師德楷模”師德評選活動,加強教師隊伍建設，形成人人爭當先進的良好氛圍。學校領導組織召開會議，在校園內廣泛宣傳，成立評選小組，制定后坪鎮中心學校“襄陽百杰?師德楷模”評選活動方案等一系列措施，讓評選活動人人知曉，人人參預，做到程序公開、公正。經過自主報名、條件篩查、評比打分評選出林寶華為推薦人上報，并進行公示。通過“襄陽百杰?師德楷模”師德評選活動，泛博教師對師德的認識進一步提高，掀起了積極學習身邊的楷模的高潮。⑸開展向曹美琴老師學習活動，用模范的力量引領教師師德的提升。為了積極響應市政府、市委向曹美琴老師學習的活動，學校召開會議，組織全校教職工認真學習市教育局文件精神和曹美琴老師的先進事跡，舉辦學習曹美琴老師先進事跡座談會，會后每位教師撰寫一篇心得體味等活動，泛博教師從曹美琴老師的身上看到了身殘志堅、自強不息的頑強意志，愛崗敬業，忠誠教育的職業操守，關愛學生、愛生如子的崇高品質。體味到了作為一位教師的應該具有的高尚品德和職業操守。⑹扎實開展“校內比武”“校外家訪”活動。工會密切配合學校教導處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的業務素質。今年春，我校安裝電子白板，硬件設施跟上后，學校安排樊晶教師組織培訓，然后工會配合教導處開展“教學三大比武”活動，教師參預面達80%,全面的調動了教師教學教研積極性，在校內形成為了以教研促教學的良好氛圍，提升了教師的整體教學水準。其中黃修娥、唐啟東等教師獲得一等獎。今秋，為落實省教育廳的“課內比較學，課外訪萬家”活動，我校組織教師參預兩輪比教學活動。第一輪，全體教師參預，不管年齡大小、還是學校領導都必須參加。第二輪，以教研組為單位在組內選拔，然后推薦到學校，參加第二輪的校內比武，整個過程只提供比賽課題，教材、教參、練習冊均不提供，教師稱之為“裸備”。通過，比賽涌現了一大批的優秀教師,如樊晶、朱代武、唐啟東等教師。比賽之后，每位參賽教師撰寫1至2篇心得體味。評選出優秀文章做成校內文化展板，彰顯教師風米。今秋，結合“家訪”活動，學校總體策劃安排，各班班主任、科任教師商議家訪學生對象，每一個班級的學生家訪全覆蓋，對單親、留守、貧困等六類學生做好回訪工作，關注學生的家訪變化。家訪結束后，教師撰寫家訪體味，填寫家訪手冊。這一切的活動都離不開工會積極開展的各項活動。3、開好每屆教代會，廣泛征求泛博教職工的提議，推進學校的民主化建設。學校工會長期以來，向來關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，發揮教師的主人翁精神，參預學校的民主管理。每屆教代會成員有全體教師進行投票選舉產生。教代會制度不斷得到發展和完善，教代會的職權得到了落實，民主管理與民主監督在學校的工作中，發揮著越來越大的作用。調動和激發了泛博教職工投身學校建設和發展的熱情。有力地促進了學校的民主政治建設。每年在各個教研組采集提案，然后在教代會上討論，凡是有提案必有答復，提案答復率為100%。《教師績效工資的發放辦法》、《中考獎懲辦法》等學校的規章制度都是在廣泛征求教師的意見，然后在教代會上討論通過。學校工會時時刻刻從教師的利益出發，合法合理的維護教職工的權益。學校建立勞動人事調解爭議組織，遇到糾紛交由調解組織調解，將矛盾、問題泯滅在萌芽狀態。積極配合好學校黨支處理好各類事件，從未發生一起上訪事件。真摯的關心為泛博教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當做自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。二、存在的問題近年來我校工會在縣教育工會的領導下，發揚優良傳統，為教職工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。但是，在工作的過程中，發現工會工作還存在一些問題：1、教工之家的硬件、軟件設施遠遠不能滿足全體教職工的需求。我校屬于微型學校，教育經費總量較少，用于工會活動的經費有限，所以教工之家的硬件、軟件設施數量少、品種不全。不能滿足教職工的不同需求。2、教代會代表提案、議案能力還有待提高。由于教師平時要備課、講課、批改作業等工作，閑暇時間較少，對教代會的提案思量有限，同時對學校發展規劃認識不足。所以，提案質量不高，議案能力還稍顯幼稚，未能較好的起到議事作用。3、教職工的文化娛樂形式有待豐富。由于教師人數少，平時較忙，鍛煉娛樂的意識不高，加之，娛樂設施的希少，組織的文化娛樂形式不豐富，導致參預活動的廣度較窄。4、檔案建設有待規范由于缺乏對檔案規范建設的認識，導致工會開展的活動相關的資料存在一定的遺漏。總是認為，組織學習、文體活動等過程已經實施，重在的是過程，忽視了結果的整理。三、今后整改措施：1、積極爭取工會經費，補充、完善教工之家的軟硬件設施，滿足教職工的不同需求。2、組織教代會專題培訓，提高教代會代表的提案、議事水平，進一步的發揮教代會的職能作用。3、開展形式多樣、豐富多彩的文體娛樂活動，激發教職工的參與熱情。4、加強檔案歸檔學習，強化檔案管理。以上是我校工會工作的情況匯報，總結不全、不到位的地方還請各位領導、專家提出珍貴意見。為我校開展工會工作指明方向，為我校的發展繪畫藍圖。謝謝大家要載體，我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來。與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學習，不斷提了教師們的業務素質的發展。二、堅持校務公開，發揮工會監督功能1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優秀學生干部等進行了校務公開。2、參預學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參預學校的民主管理，參預學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進推薦等。三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，時常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關心，組織她們進行體檢。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優秀教師和優秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風貌”教師節聯誼活動，充分讓我校教職工體味到了組織的溫暖。2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問艱難教職工和生病教工，還是結婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每一個教職工的心坎上，根據教職工的實際情況3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝結力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煨活動等。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。過去不能代表現在，現在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：(1)工會工作如何適應教育改革需要思量得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思量等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進；(2)工會組織活動經費較少，未能進一步為泛博教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也時常感到心有余而力不足;⑶工會活動教師的參預面不夠廣，特殊是市級活動、片級活動、校際間工會聯誼活動。充滿挑戰和希翼的明天，我們一定會再接再礪，共建“陽光自主”學校，同創“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主''校園的建設上,讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體味到幸福！學校工會工作總結220xx年，我校工會在上級教育工會的正確領導下，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權益，在構建和諧校園中發揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，依照工會章程依法依規維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政的關心支持下，全體工會委員團結協作，熱心為教職工服務，全體教工積極參預工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。1、加強民主管理和推進校務公開工作組織召開教工大會，征集提案H項，將提案的落實情況進行公示;民主測評干部，測評情況統計匯總，并予以公示;評優評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結果在發布欄公示無異議后再以學校文件形式下發;學校的食堂、商店貨物采購請工會委員或者教職工代表參預調研;學校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯席會議討論通過;全面審核了上年度學校財務情況，并在教工大會上予以通報公示。2、關心女教職工的工作“三八”節組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動(1)教職工集體跳繩比賽；(2)教職工健身活動；(3)“關愛生命安全我做主”的主題演講活動；(4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽；⑸教職工教育技術應用技能比賽。4、參預上級工會組織的各項活動⑴積極參預教育局組織的“關愛生命安全我做主”的主題演講比賽，我校選送xx老師參賽并取得二等獎；(2)積極組織教師參加縣教育工會組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎二個、縣三等獎一個。二個縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個、市三等獎一個；(3)積極卜.交工會工作論文。5、關心教職工生活，營造和諧氛圍(1)繼續開展教職工生日發送一條祝福短信祝賀生日快樂；每季度開展一次教工生日慰問會餐，通過這一活動，增進了友誼，促進了校內和諧；(2)為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦知道有教職工發生意外傷害時主動了解其受傷情況并及時為其辦理理賠手續。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時的賠付；(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問；(5)引導教職工參預身體鍛煉；(6)教職工有艱難時，準確上報情況，爭取艱難津貼；(7)教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。6、關心離退休教師，支持退教協的工作(1)重陽節召開慶