部門業務經理聘用合同

甲方：_______

乙方：;性別;誕生_____年_____月_____日;

住址;聯系方式依據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方同等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。

二、工作內容和義務

其次條乙方同意依據甲方工作須要，擔當崗位工作。

甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應履行下列義務：

遵守國家憲法、法律、法規;

遵守甲方的規章制度;

維護甲方的榮譽和利益

忠于職守，勤奮工作;

履行保守甲方商業隱私，不得利用甲方的商業隱私為本人或其他經濟組織和個人謀取不正值的經濟利益。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間，應支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動平安衛生制度及其標準。

甲方應根據國家或當地政府有關部門的規定組織支配乙方進行健康檢查。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教化和培訓。

四、勞動酬勞

第七條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方支配乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資酬勞。

第十條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時間內供應勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五、保險福利待遇

第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十二條甲方為乙方供應以下福利待遇：_。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可

以變更本合同相關的內容。

第十四條經甲乙雙方協商一樣，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

以欺詐手段訂立本合同的;

嚴峻違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成損失的;泄露甲方商業隱私，給甲方造成嚴峻損失的;被依法追究刑事責任的;

不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;第十六條甲方面臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴峻困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認丟失或者部分丟失勞動實力的;

患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;

女職工在孕期、產期、哺乳期的;

距法定退休年齡十年以內的職工;

第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

在試用期內的;

甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

甲方不能根據本合同規定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

甲方違反國家有關規定，勞動平安衛生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的;

其次十條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。

甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

七、違反勞動合同的責任

其次十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資酬勞、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

克扣或者有意拖欠支付乙方工資的;

拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的;

支付乙方酬勞低于本地最低工資標準的;

八、其他

其次十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

其次十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

合同