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文檔簡介

新版不定期勞動合同書背景隨著經(jīng)濟的發(fā)展和就業(yè)制度的逐步完善，我國的勞動法規(guī)也在不斷的完善和更新。其中，勞動合同就是雇用關系的重要約束性文件，也是勞動關系管理的重要工具。鑒于此，我公司特地制定了新版不定期勞動合同書，以進一步保障員工的權(quán)益并更好地管理勞動關系。新版不定期勞動合同書協(xié)議雙方雇主：（以下簡稱“公司”）雇員：（以下簡稱“員工”）合同內(nèi)容員工職務：員工聘用后，公司將為員工安排以下職務：[填寫員工職務]。工作地點：員工在公司上班，具體工作地點為：[填寫具體工作地點]。聘用期限：員工的聘用期限為不定期，從本勞動合同簽署之日起生效。工作內(nèi)容：員工負責完成公司安排的相關工作，包括但不限于：[填寫公司的具體工作內(nèi)容]。工作時間：員工每周工作時間為[填寫具體工作時間]，其中每日工作時間為[填寫每日工作時間]。休假制度：公司將按國家法律規(guī)定給予年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等一系列帶薪休假。薪資福利：公司將按國家法律規(guī)定為員工交納社會保險，繳納住房公積金，并為員工支付基本工資、津貼、獎金等薪資福利。保密協(xié)議：員工應當嚴格遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)機密，一旦發(fā)現(xiàn)違反保密規(guī)定的情況，公司將立即予以處理。合同變更：本勞動合同的變更應當經(jīng)過雙方協(xié)商一致并書面簽訂補充協(xié)議。解除合同：本合同解除應當經(jīng)過雙方協(xié)商并書面達成協(xié)議。其他條款：本合同雙方如有其他約定，應當在本合同中明確表述。附件本合同未盡事宜，以國家相關法律、法規(guī)及規(guī)章制度為補充和依據(jù)。生效與簽署本合同一式兩份，兩份具有同等法律效力，協(xié)議雙方各執(zhí)一份。本合同于簽署之日起生效。總結(jié)新版不定期勞動合同書是我公司為員工制定的一份重要文件，該合同書明確了員工職務、工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、休假制度、薪資福利、保密協(xié)議、合同變更等一系

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