醫院職工工作計劃3篇

醫院職工工作規劃1

為了貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實安全生產責任制，切實做好防止重特大惡性事故發生，確保我院正常工作秩序，依據《中華人民共和國安全生產法》和市衛生局安全生產目標治理責任書要求，特制定本規劃。

一、工作目標

年度安全生產工作以消防安全、醫療安全和公共衛生安全為重點，以安全無事故為目標，切實加強院科二級治理，進一步完善安全工作長效機制，力爭完成市衛生局下達的安全生產責任書目標治理的各項任務，確保就診患者和醫院職工的人身和財產安全。

二、詳細措施

(一)、領導重視

依據上級要求和醫院實際，準時調整醫院安全生產領導小組。將安全生產工作納入醫院綜合目標考核內容，列入班子議事日程。健全安全生產工作責任制，明確法人為第一責任人，分管領導為其次責任人詳細抓，各科室主任為科室第一責任人。層層鑒定安全生產責任書。定期組織召開安全工作分析會議，討論醫院安全生產工作開展狀況。定期開展安全檢查，針對發覺的問題，準時進展了整改。

(二)、健全制度，重抓落實

1、將安全工作詳細責任落實到科、到人，重點做好標準操作，標準效勞工作，定期進展檢查考核。

2、著重加強對藥局、化驗室有毒藥品與試劑的平常檢查，督定加鎖、2個人保管。加強對收費、財務的現金進展檢查，現金要求不留辦公室過夜，中午留意安全保管，下班前存入銀行。

3、加強醫療儀器壓力溶器的使用治理，要求標準操作，有擔心全苗頭準時報告。

4、加強防火、防盜工作。今年對各樓層的滅火器進展重新灌裝，在通道上設立明顯標志，開展一次全院職工的消防演練。

5、加強保安、總值班人員的巡邏，做好防盜、防火工作，準時發覺排解安全隱患。

(三)加強宣傳培訓。

醫院要把“安全意識淡薄”作為一項重要安全隱患來抓，廣泛宣傳以“安全進展”為核心的安全生產科學理念，加大宣傳教育力度，在單位顯目位置懸掛、張貼安全生產宣傳橫幅、標語，積極組織開展安全生產法律、法規、政策和根底學問的安全員培訓，做到人人過關，形成“人人知曉、人人重視、人人參加、時刻防范”的安全生產工作局面。要扎實開展“安全生產月”宣傳教育活動，每年開展2次以上安全生產培訓教育，開展1次以上安全生產演練，尤其重視對新入崗職工、臨時工及合同工的培訓教育，并建立培訓檔案。

(四)扎實做好各項安全生產工作。

1、加強對醫療檢查、治療儀器設備，氧氣瓶、高壓氧艙、消毒壓力鍋等壓力容器、壓力管道，配電室、電梯等水、電、氣設備，易燃易爆、劇毒化學物品、放射源、毒麻藥品、生物制品等的安全治理，仔細落實崗位責任制，操作人員持證上崗，嚴格執行保管、使用、登記、檢查、維護等各項規定，準時排查各類事故隱患。

2、加強消防安全治理。各科室要特殊重視消防安全生產工作，仔細貫徹落實《中華人民共和國消防法》，健全和完善消防安全治理制度，對全體干部職工進展消防安全學問、消防器材學問的培訓，保持消防通道暢通，配備相應數量的消防器材、安全設施、安全標志并做好檢查維護工作。

3、加強辦公樓、門診樓、住院樓、醫技樓等辦公用房及職工宿舍等房屋設施、建筑工地的安全治理，準時排查各類事故隱患。

4、加強車輛的安全治理。要健全和完善車輛內控治理制度，加強公務車、搶救車的安全治理，加強對駕駛員的安全教育，確保用車安全。

5、加強醫療安全治理。全面落實首診負責制度、三級醫師查房制度、分級護理制度、疑難病例爭論制度、會診制度、危重患者搶救制度等十四項醫院治理核心制度，加強醫療質量監視治理，落實責任事故追究，確保醫療衛生質量和醫療安全。連續加強醫療機構職業行為治理，嚴格審核醫療機構的診療科目、診療條件及其從業人員資格，嚴把醫師、護士準入關，取締非法行醫。

6、加強餐飲消費環節安全治理。進一步加強我院食堂衛生監管力度，對產品質量進展定期檢查，食堂工作人員進展半年安康體檢制度，體檢合格前方能持證上崗，有效預防和掌握食源性疾病和食物中毒的發生。

7、加強衛生應急和醫療救援工作。健全完善各類衛生應急和醫療救援預案，健全完善應急救援組織，落實應急救援人員，配置應急救援器材和裝備，保證應急救援啟動所必需的人力、物力和經費，適時組織開展衛生應急演練，不斷提高衛生應急處置力量。積極幫助政府和有關部門對各類突發安全事故進展緊急醫療救援，防范和降低人員傷亡。

8、深入開展醫療機構安全生產標準化建立，進一步標準醫療機構安全生產行為，強化安全根底治理。

9、積極應對安全生產事故。發生安全生產事故，相關單位要根據有關規定準時照實報告事故狀況，并快速組織開展救援、調查及善后處理工作，杜絕瞞報和遲報現象。

(五)落實檢查考評制度。

我院安全生產領導小組將不定期的組織安全生產檢查或抽查，并對結果進展通報。連續實行安全生產評先評優一票拒絕，對因治理松懈、責任制落實不到位導致發生安全生產事故的，依法追究責任人及單位領導責任。

醫院職工工作規劃2

隨著人民群眾的物質和精神生活的不斷提高，醫療改革的不斷深入，對醫療衛生保健的需求也在不斷提高。河池市中醫醫院原屬柳州鐵路局金城江醫院，20xx年9月剝離柳州鐵路局，由金城江區管轄，20xx年5月改為河池市中醫醫院，由河池市管轄。醫院由鐵路的治理機制轉變為地方的治理機制，需要肯定時間的磨合。而現在醫務人員由完全的西醫體系轉變為中醫體系，更是困難重重，一切都需要從零開頭。繼承和發揚傳統醫學重任在肩，義不容辭！革故鼎新，加強醫院職工的連續教育工作是新一屆領導班子工作的重心所在?！皟葟娢涔Γ鈽湫蜗蟆笔呛映厥兄嗅t醫院將來進展的盼望。

20xx年開頭連續教育工作將實行學分制的考核方法與醫務人員的聘用掛鉤，實行多樣化的培訓方式，在到達連續教育目的的前提下，盡量使工作方法和方式敏捷機動。我們的宗旨是：“在學習中享受歡樂,在歡樂中學習”。今年的工作重點主要由以下幾方面：

一，有規劃有目的地開展醫務人員的培訓教育，加強醫務人員的中醫理論根底學習。

1，標準醫務人員包括實習生進修生的輪轉制度，提高醫務人員處理臨床問題的綜合力量，提高臨床應變力量。本院醫務人員在晉升主治醫師前必需內外科急診科進展輪轉，出科前進展考核。依據醫院進展的需要，各個科室每年都將安排醫務人員外出進修學習，不斷更新本專業學問和理念，提高醫療技術水平，為新業務的開展打下根底。

2，重新建立健全醫院的學術委員會，副主任醫師以上職稱的.醫務人員以及業務骨干作為學術委員會成員，每個月至少進行全院業務學習一次，外出進修學習的醫務人員必需在全院或本科室內進展業務培訓；科室成立科研教學小組，落實本科室醫務人員以及進修生，實習生的教學安排，制定教學規劃，定期進展科內的業務學習。學以致用，三基三嚴的考核結合科室的教學內容進展考核，三基教材內容和科室教學內容全院業務學習內容各占肯定的比例。

3，通過老幫帶的途徑，充分利用醫院現有的中醫資源，加強醫務人員的中醫理論根底學習；鼓舞醫務人員參與各種中醫連續教育學習班；提高醫務人員臨床中醫理論水平。

二，拓展連續教育的途徑，通過與河池市衛生學校聯合辦學的模式，以提高醫務人員的根底理論水平，目前我們已擔當了河池市衛生學校下一學期的《生物化學臨床檢驗》課程的教學任務，條件成熟我們會逐步在各個學科中綻開。

三，培育科研技能，加強科研意識，提高科研水平。由于各種因素的影響，基層醫生的科研技能都相比照較低，科研意識不強，大大地制約了臨床醫療工作的深入開展。以西醫的思辨討論中醫，這未免不是一個機遇，科研的天地會更加開拓和寬廣。20xx年度，我們將開展科研設計以及統計學方法及原理的培訓。培育醫務人員的科研意識，使醫院的科研工作更上一個臺階。

四，穩固和加強重點學科的建立，為新學科的進展打下根底。目前我院婦產科的卵*早衰中醫治療為國家中醫藥治理局臨床路徑實施協作單位，不孕不育癥的中醫治療已有肯定的根底；腦病科的微創顱內血腫去除術、骨科的椎間盤手術、眼耳鼻喉科的白內障手術等均為醫院重點?？?。圍繞重點?？频倪M展方向，20xx年我們將會加大對院內的教育培訓，加大宣傳力度。“治未病中心”、“銀發養生養老中心”是我們將來新學科的進展方向，根底和人才的儲藏是學科進展的瓶頸，與新學科相關的學問都將成為我們連續教育的重點。

五，加強醫療法規的學習，提高醫療風險的防范意識。隨著醫療市場的不斷深入，醫療行業面臨的風險也越來越大，醫務工必需知法守法。在20xx年的連續教育中，將深入學習《執業醫師法》、《執業護士法》、《醫療機構事故處理條例》的相關的法律法規。嚴格躲避醫療醫療隱患，避開和削減醫療事故的發生。

20xx年是中醫醫院開拓性進展的關鍵性的一年。如何穩固現有的西醫根底，繼承和發揚傳統醫學，充分發揮傳統醫學的優勢，在人民群眾中樹立良好的品牌效應，這仍舊是一個逐步摸索學習的過程，更多的問題將隨著醫院的軟硬件條件的不斷成熟而得到逐步的解決。

醫院職工工作規劃3

20xx年，無論從治理、效勞、還是追求質量上，我們都力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變效勞理念，強化效勞意識。

我們堅信，有各級領導大力支持，有醫院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協力，我們肯定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿足。

一、加強護理安全治理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒供應優質、安全有序的護理效勞。

1、不斷強化安全意識教育，發覺工作中的擔心全因素時要準時提示，并提出整改措施，以院內外護理過失為實例組織爭論學習借鑒，醫護理人員充分熟悉護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的治理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士仔細學習新公布的>及>的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的治理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時爭論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

5、對重點員工的治理，照實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進展法律意識教育，提高他們的抗風險意識及力量，使學生明確只有在帶教教師的指導或監視下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教教師，培育學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

6、完善護理文件記錄，削減安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，標準護理文件記錄，仔細執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、精確、準時、完整”，避開不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫生記錄不統一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達?？撇“Y的特別性，使護理文件標準化和標準化。

7、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中吸取閱