【實用資料】Record是一個發音為j-igrave的漢語單詞lù它指的是通過某種方式保存你的所見所聞、所思所想，并將其作為信息傳遞。以下是為大家整理的關于改進作風狠抓落實談心談話記錄的文章6篇,歡迎品鑒！a：怎么了，這一段時間以來，我感覺你的狀態不是太穩定啊？”b：我這一段時間以來，工作、生活狀態都不是特別好，感覺整天沒有工作動力、沒有壓力，看到別人說話時就想說話，有時候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了，您說該怎么辦啊？”a：“你能意識到這一點，這說明你對自己還是比較負責任的，這一段時間以來，要真正坐在那里鉆研下去，對工作不執著，并且找不到推動自己學習的力量，這些都能理解，但是這種狀態是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢？我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態的問題。”b：你說的對，就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。a：關于這個問題，我有個主意，說給你聽聽，你回去之后可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，咱們再坐一起探討。一是練字，當你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，知道自己平靜下來；二是讀書，讀一本勵志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養自己的心理素質。我可以推薦幾本，比如說：《狼圖騰》、《讀者》等。三是做自己擅長的事，就當是鞏固訓練，當你的心靜下來時，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學習感覺很充實，又沒有浪費時間。這幾條你可以試試看。b：好的，我回去試試。a：“其實，作為咱們這一代年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執著的精神，很多事情做一個頭就沒有了尾，缺的是一個健康積極向上的心態！缺的是一種敢做敢當的氣魄！在一些成功人士的心里，永遠都有一條信念支持著他！你是一個聰明的人，并且你的人際關系交往很和諧，如果你能夠認真思考自己的未來，給自己定一系列的小目標，立長志！相信你的未來一定是分美好的！一定會成功！”b：謝謝談話資料：根據縣紀委、縣委組織部文件精神要求，這天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風等方面深刻查擺問題，剖析自我，嚴肅認真，實事求是，以到達查問題、促工作、改作風的目標，以促進林業工作的更好發展。1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署狀況，結合本部門實際推進工作狀況？我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上級部門的要求，認真扎實推進自己所負責局安全生產工作，始終把工作放在*位，用心落實上級和職責要求，強化宗旨意識，認真履行職責，為促進林業發展用心工作。2、對中央關于改善工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、縣委“十項規定”和林業局相關規定的貫徹落實狀況？黨的十八大提出了改善工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、縣委制定了“十項規定”，林業局也對廉政建設防范機制做出了規定。我認真學習了這些規定，并和自身具體工作緊密結合起來，改變自身工作作風，思想作風和學習作風，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責。3、做好重點工作方面的狀況？今年木材檢查站主要工作是依法行政、熱情服務，樹立良好工作作風，我在工作中用心謀劃，完善各種相應措施，扎實推進工作部署，力爭我我縣林業發展做出*的貢獻。4、廉潔自律方面的狀況？我自覺遵守《中國***黨員領導干部廉潔從政若干準則》和上級關于廉潔自律的相關規定，在實際工作中做到勤修身、嚴立戒、以身作則、嚴于律己，認真履行黨員干部的權利和義務。5、對縣委、縣**和縣紀委加強黨風廉政建設和反腐敗工作有什么意見推薦？縣委、縣**和縣紀委加強黨風廉政建設和反腐敗工作是貫徹落實黨的十八大精神的具體體現，也是我黨立國之本、執政之基，是推動我縣經濟發展、打擊腐敗犯罪的重要舉措，我擁護縣委、縣**、縣紀委的工作，也期望進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作，使我縣的全體黨員干部清白做人、扎實做事，改善工作作風，為我縣經濟、禮貌建設又好又快發展而努力工作。6、還有什么向組織說明的問題？沒有。地點：辦公室談心人：A談心對象：BB：透過開展“兩學一做”學習教育，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。A：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。B：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。A：我存在的突出問題就是：職責意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。B：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改善工作作風，完善自我。A：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預期的效果，黨員隊伍建設初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。時間：5月6日地點：xx村村部會議室談話人：金xx職務：支部書記談話對象：吳xx職務：黨小組長談話內容（要點）金xx：根據上級要求和我們村開展學習發展觀活動計劃安排，今天，我們倆談談心，交流一下對開展貫徹落實科學發展觀的認識，開展批評與自我批評。吳xx：我先談談自己的感受。這次科學發展觀活動，對我來說都是非常難得的學習機會。過去，真還沒有這樣較長時間的系統的進行理論和黨的知識的學習。尤其對科學發展觀重要思想，通過系統學習，加深了理解，感覺思想認識有了很大的提高。這是一個方面，再一方面，通過廣泛征求黨外同志的意見，坐下來對自己的黨性進行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么樣做才能更好地體現科學發展，用科學發展武裝自己。金xx：學習、教育的確是貫徹落實好科學發展的重要前提。我也有這方面的感受。原來自我感覺理論知識和政策水平還不錯，可現在越學越感到在工作中理論知識上的欠缺，越學越感到自己的理論水平不是差不多，而是差得遠。再從別的方面來看，原來總以為自己的能力、敬業精神和工作質量都還可以，可越檢查、越比較，就越感到差距很大，不足很多。從思想境界到工作標準、學習態度、創新精神、遵章守紀、關愛同志等許多方面，并沒有真正起到表率作用，科學發展并沒有真正在自己身上得到很好的體現。通過學習、教育，我們找到了前進的方向。吳xx：您說的對，我還想借此機會給您建議。我感到我村黨員發展和組織建設步子太慢。凌xx：對于這個問題，村里已引起高度重視，我們要積極做好黨員發展工作，使在冊黨員的人數不斷增加。時間：20xx年11月31日地點：xx董事行政辦公室談話人：張xx談話對象：俞x談話資料：透過開展談心活動，公司黨員進一步認清開展黨員先進性教育的重大好處，在談心過程中有的黨員對自身存在的問題進行了反思，認識到了自己在持續黨員先進性方面存在的差距；有的黨員透過交流思想，坦誠交換意見，開展了批評和自我批評，消除了誤解和隔閡。透過開展談心活動，機關黨員隊伍的凝聚力得到增強，促進了機關干部作風的轉變。公司在深入開展持續共產黨員先進性教育活動中，一手抓好黨員先進性教育，一手抓好企業經營生產，實現了教育活動和經營生產“雙推進”、“兩不誤”的目標，在圓滿完成先進性教育活動第一階段工作、順利進入第二階段的同時，公司的生產經營也取得了可喜的成績。截至5月底，公司今年已累計完成施工產值4。2億元，占年度生產經營計劃10億元的42%，創下了同期歷史上的最好成績。機關各部門緊緊圍繞今年的生產經營目標，不斷加大工作力度。開發中心應對經營開發的困難，及時調整思路，主動走出去，尋找新的突破口，用心參與省外建筑市場競爭，在他們的不懈努力下，不久前接到XX中標通知書，使公司首次進市場，近日又接到了XX發來的XX項目》中標通知書。為進一步貫徹落實集團公司實施績效職責會計核算管理辦法的精神，公司工程管理部、人力資源部、財務部和物資設備中心等職責部門，利用兩周的時間進行了認真學習和研討，相互溝通和交流，提出了各自的實施方案，部門黨員帶頭認真學習，及時解決實際運作中需要協調和可能存在的問題，不斷提高管理效能，以實際行動在工作中持續黨員先進性。一、針對單位生存與發展中需要主管局和有關管理部門幫助解決的主要困難和問題，制定兩項5條措施：（一）將我院的實際情況全面地向主管局匯報，懇請主管局協調和幫助解決如下困難與問題；1、針對“發展用地不夠”的問題，希望能新增發展用地；2、針對“注冊資本調整”遇到的困難，希望能協調工商部門，同意辦理注冊資本變更；3、針對“編制不夠，制約了高素質專業人才引進”的問題，希望仍在主管局的領導下，保持現有體制發展，盡快落實增編；4、針對“地形圖的免費提供及使用范圍模糊”，建議進一步明確免費使用地形圖的范圍；5、針對“不平等的競爭”的問題，建議開展建設工程和市政工程規劃條件核實業務。（二）認真學習領會國家、自治區及南寧市的有關政策、法規，把握好事業單位改革的方向和趨勢，積極向市編辦、人社局進行匯報和溝通，利用好政策以保障我院的可持續發展。二、針對加強單位人事制度改革和防止選人用人上的不正之風的建議，制訂兩項措施：（一）進一步優化人才結構、有目的地引進高端人才，加大培訓力度，構建市級人才小高地。爭取再招聘一批科技領軍人才、管理人才和經營人才，報審一批中高級工程師，組織好注冊巖土、測繪、規劃師的考試。（二）繼續堅持公開、公正、公平和擇優的選人用人原則，實行崗位競爭選拔干部。三、針對繼續強化單位內部管理方面的問題，制訂六項措施：（一）狠抓內部管理，理順管理體制，夯實服務基礎。在現有的內部機制運營下，繼續探索符合現代化管理的規律，不斷完善獎勵和部門績效考核制度，進一步激發全體職工的工作熱情，營造良好的工作環境。（二）進一步完善院內各項規章制度和作業指導文件，使我院的生產和管理朝現代化管理的軌道邁進。（三）成立總工辦和測繪技術研究中心，調整測繪、巖土的資質結構，主動迎合市場需求，根據業務需求調整資質。（四）構架綜合營銷的網絡，積極培育新的