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文檔簡介
Word版本,下載可自由編輯工程技術主管崗位職責(10篇)工程技術主管崗位職責(1)
1、精通綠化,熟識土建、機電相關方面的管理及協(xié)調工作,必需持有高級工程師證書(專業(yè)要求:園林、園林綠化、園林風景、林業(yè)、植保、風景設計均可);
2、園林綠化、建筑類等相關專業(yè)專科以上學歷;
3、10年以上綠化行業(yè)工程管理工作閱歷;
4、精通CAD制圖,嫻熟操作相關辦公軟件;
5、熟識國家和地方的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
6、熟識綠化工程項目的工作內容、流程及關鍵環(huán)節(jié);
7、良好的溝通力量和團隊合作精神,思維靈敏、語言表述力量強;
8、成本掌握意識強,有良好的現(xiàn)場組織、調度力量及其他相關管理力量;
9、具有劇烈的團隊意識、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責任感強、落實力量強;
工程技術主管崗位職責(2)
1、負責管轄范圍內工程修理及設備運行工作,確保管轄范圍內正常供水供電;
2、熟識所轄物業(yè)設備設施基本狀況,掌控管理要點,認識設備使用方法、平安操作規(guī)程和維護保養(yǎng)規(guī)程;
3、組織編制責任范圍內的各項規(guī)章制度和平安操作規(guī)程及設備臺賬,并組織,督促下屬員工學習設備使用、操作規(guī)程,常常檢查下屬員工的落實狀況,堅決制止違章操作;
4、組織編制設備修理保養(yǎng)方案,并按方案督促領班及下屬員工落實詳細維護保養(yǎng)工作,保持設備設施完好;
5、依據(jù)實際狀況,負責填寫本部門物品物料或急用物品的選購申請方案;
6、負責設備設施等能源消耗的統(tǒng)計分析,在滿意正常使用的前提下降低能源消耗,降低管理服務成本;
7、日常檢查設備設施和施工現(xiàn)場,檢查設備技術運行狀態(tài),發(fā)覺問題準時處理;
8、閱看運行報表,做好設備設施修理故障處理,零部件更換記錄,每月整理歸檔;
9、負責編制本專業(yè)培訓方案,定期對員工進行培訓,依據(jù)下屬員工工作狀況考核,提出獎懲建議;
10、負責管轄范圍內住戶裝修、改造方案的審核,負責公共區(qū)域設備維護大中方案的制定及報批工作;
11、負責本部門工具、儀器儀表檢測的組織、工作支配,負責本部門物資二級管理工作
12、協(xié)作物業(yè)服務中心的水電費收取工作;
13、負責本部門員工的正確著裝、禮儀禮貌的培訓及檢查督導;
14、處理業(yè)戶對項目物業(yè)工程方面的投訴;
15、完成上級領導交代的其他工作。
工程技術主管崗位職責(3)
1、基于公司架構及業(yè)務現(xiàn)狀,設置及搭建流程框架、規(guī)章,提升業(yè)務運營效率;
2、組織各業(yè)務部門流程梳理,形成可落實流程文件/操作指導/量化表格,推行及落地,提升業(yè)務運作規(guī)范;
3、識別業(yè)務關鍵掌握點和應對措施,推動在流程與it系統(tǒng)中打點管控,降低業(yè)務內外部合規(guī)風險;
4、指導一線部門流程建設、高效運作,有效支撐業(yè)務快速進展;
5、流程及內控文化建設,提升全員流程及內控意識;
工程技術主管崗位職責(4)
1、對工程部經(jīng)理負責,全面負責公司設施設備的管理工作;
2、負責帶領現(xiàn)場技工組完成商場的大型機電設備設施的日常管理、養(yǎng)護及修理工作;
3、負責組織所管系統(tǒng)工程外包項目的管理與評估,并做好相應的質量驗收工作;
4、負責編制、修訂全部設施設備的運行和平安操作規(guī)程及維護保養(yǎng)制度,并對落實狀況進行監(jiān)督、檢查;
5、負責按所管設備的實際技術狀況制定大中小修方案,確定修理方案,并監(jiān)督、指導修理方案的實施過程,完成后按有關技術標準進行驗收;
6、負責制訂所管系統(tǒng)的節(jié)能降耗的工作方案,并帶領相關人員做好(水、電、汽、氣等)節(jié)能降耗工作;
7、負責組織強電系統(tǒng)設施設備臺帳的建立,以及相關圖紙、資料的收集、整理存檔及保管工作;
8、負責開展本系統(tǒng)管理的目標考核和成本掌握工作,完成上級領導交辦的其他工作。
工程技術主管崗位職責(5)
1、精通綠化,熟識土建、機電相關方面的管理及協(xié)調工作,必需持有高級工程師證書(專業(yè)要求:園林、園林綠化、園林風景、林業(yè)、植保、風景設計均可);
2、園林綠化、建筑類等相關專業(yè)專科以上學歷;
3、10年以上綠化行業(yè)工程管理工作閱歷;
4、精通CAD制圖,嫻熟操作相關辦公軟件;
5、熟識國家和地方的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
6、熟識綠化工程項目的工作內容、流程及關鍵環(huán)節(jié);
7、良好的溝通力量和團隊合作精神,思維靈敏、語言表述力量強;
8、成本掌握意識強,有良好的現(xiàn)場組織、調度力量及其他相關管理力量;
9、具有劇烈的團隊意識、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責任感強、落實力量強;
工程技術主管崗位職責(6)
1、負責管轄范圍內工程修理及設備運行工作,確保管轄范圍內正常供水供電;
2、熟識所轄物業(yè)設備設施基本狀況,掌控管理要點,認識設備使用方法、平安操作規(guī)程和維護保養(yǎng)規(guī)程;
3、組織編制責任范圍內的各項規(guī)章制度和平安操作規(guī)程及設備臺賬,并組織,督促下屬員工學習設備使用、操作規(guī)程,常常檢查下屬員工的落實狀況,堅決制止違章操作;
4、組織編制設備修理保養(yǎng)方案,并按方案督促領班及下屬員工落實詳細維護保養(yǎng)工作,保持設備設施完好;
5、依據(jù)實際狀況,負責填寫本部門物品物料或急用物品的選購申請方案;
6、負責設備設施等能源消耗的統(tǒng)計分析,在滿意正常使用的前提下降低能源消耗,降低管理服務成本;
7、日常檢查設備設施和施工現(xiàn)場,檢查設備技術運行狀態(tài),發(fā)覺問題準時處理;
8、閱看運行報表,做好設備設施修理故障處理,零部件更換記錄,每月整理歸檔;
9、負責編制本專業(yè)培訓方案,定期對員工進行培訓,依據(jù)下屬員工工作狀況考核,提出獎懲建議;
10、負責管轄范圍內住戶裝修、改造方案的審核,負責公共區(qū)域設備維護大中方案的制定及報批工作;
11、負責本部門工具、儀器儀表檢測的組織、工作支配,負責本部門物資二級管理工作
12、協(xié)作物業(yè)服務中心的水電費收取工作;
13、負責本部門員工的正確著裝、禮儀禮貌的培訓及檢查督導;
14、處理業(yè)戶對項目物業(yè)工程方面的投訴;
15、完成上級領導交代的其他工作。
工程技術主管崗位職責(7)
1、對工程部經(jīng)理負責,全面負責公司設施設備的管理工作;
2、負責帶領現(xiàn)場技工組完成商場的大型機電設備設施的日常管理、養(yǎng)護及修理工作;
3、負責組織所管系統(tǒng)工程外包項目的管理與評估,并做好相應的質量驗收工作;
4、負責編制、修訂全部設施設備的運行和平安操作規(guī)程及維護保養(yǎng)制度,并對落實狀況進行監(jiān)督、檢查;
5、負責按所管設備的實際技術狀況制定大中小修方案,確定修理方案,并監(jiān)督、指導修理方案的實施過程,完成后按有關技術標準進行驗收;
6、負責制訂所管系統(tǒng)的節(jié)能降耗的工作方案,并帶領相關人員做好(水、電、汽、氣等)節(jié)能降耗工作;
7、負責組織強電系統(tǒng)設施設備臺帳的建立,以及相關圖紙、資料的收集、整理存檔及保管工作;
8、負責開展本系統(tǒng)管理的目標考核和成本掌握工作,完成上級領導交辦的其他工作。
工程技術主管崗位職責(8)
1、依據(jù)事務所的特征構建合適的專利流程體系;
2、負責向客戶報告案件進展、轉達官方通知文件、答復客戶關于專利流程事務的詢問;
3、負責制作、提交專利申請文件以及管理專利申請文件的檔案;
4、負責各種專利文件的收發(fā)和歸檔工作;
5、負責進行專利案件進展狀態(tài)的信息輸入、以準時限和費用的監(jiān)控及提示;
6、負責維護專利案卷、準時更新客戶案件;
工程技術主管崗位職責(9)
1、負責公司專利案件全流程事務,包括:專利案件的管理,數(shù)據(jù)錄入、資料歸檔、費用核對等管理工作;
2、負責專利新申請及中間文件答復補正的遞交工作;
3、負責接收、登記國知局下發(fā)的全部官方文件,并督促專利代理師依據(jù)規(guī)定期限答復補正;
4、負責專利官費交費清單的制作及繳納工作;
5、負責專利年費的時效監(jiān)控及催交工作;
6、負責專利新申請、駁回、授權、無效等專利事務的統(tǒng)計工作;
7、負責新申請的遞交、中間文件的補充、專利官方文件的轉達、專利費用。
8、負責專利產(chǎn)品拍攝及后續(xù)處理。
9、負責專利相關的其他事宜。
工程技術主管崗位職責(10)
在工程修理經(jīng)理的領導下,全面組織支配服務項目設備設施日常修理、保養(yǎng)運行等工作。
制定房屋、設備、設施年度維保方案、設備大小修方案,并按方案組織實施。
按設備設施操作規(guī)程等標準檢查服務項目工程人員的日常工作,保證工作效率和質量。
檢查各設備系統(tǒng)運行狀況及運行記錄,保證各類設備功能正常、記錄完整。
跟進監(jiān)督設備、工程修理外委項目供方的服務,按時完成供方服務質量評審。
負責新入職工程人員的崗前培訓,使其掌控認識各設備系統(tǒng)的分布、性能、操作及維保規(guī)程,培訓考核后上崗。
負責對本部門人員的勞動平安、公司及服務項目的各項規(guī)章制度的培
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