第1頁共12頁第一章總則第一條為加強和改善企業(yè)經營管理，適應改革開放需要，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》和國是實行獨立核算，自主經營，自負盈虧、獨立承擔民事責任的企業(yè)第四條公司的經營宗旨是：質量第一，用戶至上，信守合同，圓第五條根據(jù)黨在社會主義初級階段的路線，堅持改革、開放、搞活經濟的總方針，貫徹執(zhí)行國家計劃、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，接織機構及職權第2頁共12頁第六條實行經理負責制。設立經理一位，副經理一至三名，經理由上級行政機關委任經登記主管機關登記注冊，取得企業(yè)法人的法定代表人資格，是代表企業(yè)行使職權的簽字人，在公司中處于中心副經理協(xié)助經理工作。在經理暫時不能履行職責時，由經理指定一第七條經理享有《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長條例》規(guī)定的全部權1、管理機構：經理辦公室、技術科、質量安全科、財務科、預決算：第一、二、三工程處，鋼筋、木工、機修車間、生產第九條公司通過職工代表大會，實行民主管理。經理應定期向職工代表大會報告工作，聽取意見，組織實施職工代表大會在其職權第3頁共12頁范圍內作出的有關決定，負責處理職工代表大會提出應由行政方面第十條職工代表大會的工作機構是公司工會委員會。工會和職工代表大會有權依法對企業(yè)全部的生產經營活動進行監(jiān)督，提出合化。1、聽取和審議經理關于公司經營方針，長遠規(guī)劃、年度計劃、基建基建方案、重大技術改造方案、職工培訓計劃、留用資金分配和使、審查允許或者否決公司工資調整方案、獎金分配方案、勞動保護措3、審議決定職工福利基金使用方案，職工住宅分配方案和其他有關第十二條職工代表大會應當支持經理依法行使職權，教育職工以經營管理第4頁共12頁爭，提高工程質量和服務質量，努力創(chuàng)造條件晉升為二級房屋建造十四條生產經營范圍和經營方式兼營：鋼筋、木材的加工，建造機械維修。通過登記主管機關登記第十五條執(zhí)行國家有關基本建設建造安裝工程各項法規(guī)條例，做第十六條執(zhí)行《中華人民共和國經濟合同法》，加強合同的管理按照國務院頒布的《企業(yè)職工獎懲條例》和《企業(yè)規(guī)章制度》對符為了嚴肅紀律，保證企業(yè)生產經營的順利進行，根據(jù)《企業(yè)職工獎四章企業(yè)資產利潤分配勞動報酬第5頁共12頁第十九條實行集體所有制財務管理制度正確，正確處理國家、集體、個人三者之間的關系。維護企業(yè)財產安全，開展經濟核算，增第二十條公司年終盈利按照建設銀行的規(guī)定和公司職工代表大會第二十一條實行以集體所有制固定為主的用工形式，公司實行計時和計件兩種工資制度。即施工員及管理人員，按照國家規(guī)定標準等級工資以月或者日計算。其他生產工人，按照國家規(guī)定建造施工定第五章附則第二十二條公司因歇業(yè)，被撤銷，宣告破產或者其他原因終止營業(yè)活動，由企業(yè)及主管部門會同有關部門清理債權債務，并出具負責第6頁共12頁清理債權債務文件或者清理債權債務完結證明，在三十日內持有關文第二十三條本章程由經理擴大會議討論制定，公司職工代表大會審議通過，并經企業(yè)行政主管部門審查批準，登記主管機關登記注。第二十四條本章程有關事項如與與登記主管機關核發(fā)的《營業(yè)執(zhí)第二五條本章程如有不盡事宜或者由于公司情況變化，需要修改企業(yè)主管部門：(蓋章)xx法定代表人：(簽字)第7頁共12頁文第一章總則下簡稱《條例》)和國家有關法律、行政法規(guī)、政府有關政策制定。是經批準成立，由，濟效益和社會效益，滿足人民不斷增長的物質生活和文化生活經營范圍和經營方式(以登記機關核定為準)。第三章注冊資本、投資者名稱、地址、投資額和投資方第七條投資者名稱為，住第8頁共12頁者職責(一)任免企業(yè)法定代表人；(二)審議批準企業(yè)的章程；(三)審議批準企業(yè)的利潤分配方案和彌補虧損方案；(四)企業(yè)增加或者減少注冊資本；(五)審議企業(yè)轉讓出資和辦理財產轉移手續(xù)；(六)企業(yè)的合并、分立、解散、破產和清算；(七)對企業(yè)的財產實施監(jiān)督管理。組織機構及法定代表人。。(一)決定企業(yè)的經營計劃和投資方案；(二)制定企業(yè)的年度財務預算方案決算方案；(三)制定企業(yè)的利潤分配方案和彌補虧損方案；第9頁共12頁(四)制定企業(yè)增加或者減少注冊資本的方案；(五)擬定企業(yè)合并、分立、變更、解散的方案；(六)決定企業(yè)內部管理機構的設置；(七)聘任或者解聘企業(yè)副經理、財務負責人及其他管理人員，決(八)主持企業(yè)的生產經營管理工作；(九)制定企業(yè)的具體規(guī)章。動用工制度第十三條本企業(yè)勞動用工執(zhí)行國家有關政策規(guī)定。在法律規(guī)定范第十五條本企業(yè)職工的勞動保護、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等按國家規(guī)定財務會計與利潤分配第十六條企業(yè)依照法律、行政法規(guī)和財務主管部門的規(guī)定，建立(一)應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告。(二)財務會計報告應包括下列財務會計報表及附屬明細表：(1)資產負負債表；第10頁共12頁(2)損益表；(3)財務狀況變動表；(4)財務情況說明書；(5)利潤分配表。(三)企業(yè)分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百份之十作為法。企業(yè)的法定公積金不足以彌補上一年度虧損的，在依照前款規(guī)定提在從稅后利潤中提取