xxxxx信息一體化解決方案績(jī)效考核信息系統(tǒng)手冊(cè)產(chǎn)品說明xxxxx科技有限公司

目錄TOC\o"1-3"\h\u第一章總則 3第二章考核主體與周期 4第三章考核內(nèi)容 4第四章、產(chǎn)品概述 6第五章、績(jī)效考核軟件QDWB-KPI主要功能說明和截圖 6第六章、主要特色 10第一章總則第一條為了建立和完善公司的績(jī)效管理體系，提高工作效率，客觀評(píng)價(jià)員工工作業(yè)績(jī)，促進(jìn)各部門、各級(jí)管理人員的溝通與交流，增強(qiáng)公司凝聚力，推進(jìn)人事管理向民主化、公開化和規(guī)范化的方向發(fā)展，特制定本方案。第二條考核原則1.公開、公正、全面、客觀原則考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核時(shí)間、考核方式在公司內(nèi)部對(duì)全體員工公開，根據(jù)考核量表進(jìn)行全面、準(zhǔn)確而客觀的評(píng)價(jià)，考核結(jié)果對(duì)被考核者及被考核者的直接主管公開。2.可行性和實(shí)用性原則以公司對(duì)員工的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）和員工實(shí)際工作中的客觀事實(shí)為基本依據(jù)，以該考核方案規(guī)定的內(nèi)容、程序和方法為操作準(zhǔn)則，達(dá)到客觀評(píng)估業(yè)績(jī)，并努力促進(jìn)業(yè)績(jī)改善的目的。3.逐級(jí)考核原則（1）專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)分管部門及單位正職進(jìn)行業(yè)績(jī)考核；（2）各部門及單位的正職負(fù)責(zé)對(duì)本部門/單位的副職或分管人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核；（3）各部門/單位的副職及主管對(duì)其分管員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。4.簡(jiǎn)便實(shí)用、易于操作的原則根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的考核標(biāo)準(zhǔn)，每一項(xiàng)考核量化到具體內(nèi)容，簡(jiǎn)便實(shí)用并且易于操作。第三條本方案適應(yīng)于公司中層及以下全體管理人員。第二章考核主體與周期第四條考核主體1.領(lǐng)導(dǎo)小組。公司成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，董事長、黨委書記任考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長，各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為考核小組副組長，考核領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)績(jī)效考核工作。2.人力資源部。人力資源部為績(jī)效考核的組織實(shí)施部門，人力資源部部長任績(jī)效考核辦公室主任，辦公室設(shè)兼職考核員2—3人，主要負(fù)責(zé)擬定考核方案、培訓(xùn)考核者、編制績(jī)效考核量表樣式、審定績(jī)效考核量表、審核考核結(jié)果及考核結(jié)果運(yùn)用、受理考核申訴、監(jiān)督考核工作、總結(jié)考核工作。第五條原則上采取月度作為考核周期。對(duì)于某些指標(biāo)因?yàn)闀r(shí)效性原因，發(fā)生在當(dāng)月的，納入到當(dāng)月的考核指標(biāo)體系中；對(duì)于只能采用年度進(jìn)行衡量的指標(biāo)，則納入到年度最后一個(gè)月進(jìn)行考核。第三章考核內(nèi)容第六條考核指標(biāo)總體上分為職責(zé)指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo)、臨時(shí)指標(biāo)、公司考核指標(biāo)四類。根據(jù)被考核者所在部門或崗位的職責(zé)范圍和特點(diǎn)，具體確定相應(yīng)的考核指標(biāo)和內(nèi)容。第七條職責(zé)指標(biāo)主要衡量被考核者所在部門或崗位的職責(zé)履行情況和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，主要是可以量化的指標(biāo)。通過年度工作計(jì)劃的目標(biāo)分析，確定各被考核者的月度工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，比照其實(shí)際工作情況決定各項(xiàng)指標(biāo)的得分，指標(biāo)數(shù)據(jù)由各相關(guān)職能部門各考核人提供。績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)分規(guī)則和考核權(quán)重見《山東良莊礦業(yè)公司管理崗位KPI考核表》。第八條團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo)用來衡量各部門/單位內(nèi)部制度建設(shè)、員工培養(yǎng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、精神文明建設(shè)等方面情況，主要用于部門/單位月度考核之中，該指標(biāo)通過一定的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化考核。第九條臨時(shí)指標(biāo)反映考核期內(nèi)各管理崗位，執(zhí)行由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的、職責(zé)指標(biāo)內(nèi)沒有涵蓋的臨時(shí)性重要工作完成情況，從而保證對(duì)員工非常規(guī)性的工作也能進(jìn)行相應(yīng)的考核。第十條公司考核指標(biāo)主要指涉及到全公司層面統(tǒng)項(xiàng)考核的、與被考核部門和每個(gè)被考核者都密切相關(guān)的、或者能夠?qū)ζ錁I(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)起到主要作用的指標(biāo)。主要包括企業(yè)制度、安全生產(chǎn)、產(chǎn)量進(jìn)尺、綜合成本、費(fèi)用控制等方面，根據(jù)指標(biāo)完成情況得出考核結(jié)果。第十一條數(shù)據(jù)來源對(duì)管理崗位實(shí)施績(jī)效考核的過程中，各個(gè)職能部門或崗位有義務(wù)提供涉及到本部門或崗位應(yīng)該提供的數(shù)據(jù)和信息，并且對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。績(jī)效考核指標(biāo)可根據(jù)工作內(nèi)容和要求，進(jìn)行更改或增減，由被考核部門提出更改意見，報(bào)人力資源部進(jìn)行指標(biāo)調(diào)整。第四章、產(chǎn)品概述背景：為了建立和完善政府、企事業(yè)單位的績(jī)效管理體系，提高工作效率，客觀評(píng)價(jià)員工工作業(yè)績(jī)，促進(jìn)各部門、各級(jí)管理人員的溝通與交流，增強(qiáng)凝聚力，推進(jìn)人事管理向民主化、公開化和規(guī)范化的方向發(fā)展，xxxxx特開發(fā)此產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)軟件系統(tǒng)對(duì)績(jī)效的信息化管理。xxxxx績(jī)效考核QDWB-KPI-V1.0是一個(gè)良好績(jī)效管理系統(tǒng)，它能大大的提升員工的積極性，方便領(lǐng)導(dǎo)的管理，促進(jìn)單位的發(fā)展。而QDWB-KPI績(jī)效考核軟件系統(tǒng)是實(shí)施績(jī)效考核不可或缺的軟件系統(tǒng)，它能大大減少績(jī)效考核的人力、物力、財(cái)力的投入；能夠公開化、流程化、準(zhǔn)確客觀對(duì)每個(gè)員工的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。目前已有多家政府企事業(yè)單位采購和部署了xxxxx的績(jī)效管理系統(tǒng)，為他們的績(jī)效管理奠定了良好的信息化管理的基礎(chǔ)。第五章、績(jī)效考核軟件QDWB-KPI主要功能說明和截圖系統(tǒng)管理角色權(quán)限管理考核指標(biāo)管理個(gè)人考核（KPI考核指標(biāo)）部門考核（KPI考核指標(biāo)）查詢統(tǒng)計(jì)功能1、管理器：瀏覽查詢管理所有員工的信息2、部門角色管理：瀏覽查詢管理部門和崗位角色信息3、個(gè)人考核管理：瀏覽查詢錄入考核指標(biāo)4、部門考核：由指定分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門進(jìn)行考核5、考核結(jié)果查詢統(tǒng)計(jì)匯總：可瀏覽查詢每個(gè)部門、每個(gè)員工考核結(jié)果；也可導(dǎo)出excel文檔部門匯總個(gè)人匯總個(gè)人年度考核結(jié)果匯總第六章、主要特色1、本產(chǎn)品可以流程化的管理機(jī)制，體現(xiàn)了管理的公開、公正、客觀。2、單位個(gè)人和部門靈活的考核機(jī)制：將部門劃分為個(gè)體進(jìn)行考核，考核結(jié)果與部門的每個(gè)員工有直接關(guān)系，而且自定義式設(shè)定考核指標(biāo)和權(quán)重值，這樣可以靈活方便的實(shí)現(xiàn)單位的績(jī)效考核和管理，大大激勵(lì)部門的每個(gè)員工目標(biāo)管理，從而有效地提高了工作效率。3、個(gè)人和部門的月份和年度績(jī)效考核匯總統(tǒng)計(jì)，可以將結(jié)果導(dǎo)出excel，大大的方便了考核結(jié)果線下使用。5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115